Especialista en admisiones y supervisor de doctorado en la especialidad de Gestión Administrativa de la Universidad Normal del Este de China.
Principales direcciones de investigación:
* * *Departamento de Gestión de Recursos Humanos, p>
Gestión Pública y Políticas Públicas,
* * *Gestión y Evaluación del Desempeño Departamental,
* * *Políticas,
Teoría y Práctica del Liderazgo ,
Estudio comparativo de las ideas de liderazgo chinas y extranjeras.
Instructor principal:
Wu Zhihua
01 Gestión Pública de Recursos Humanos* * *
02 Gestión Pública y Políticas Públicas
①1001 English②2024 Gestión Pública③3175 Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
Meng Ying
Gestión y Evaluación del Desempeño del Sector Público
Teoría y Métodos de Evaluación del Desempeño
p>①1001 Inglés②2024 Gestión Pública③3429 Gestión del Desempeño
Cursos profesionales de doctorado:
Métodos de investigación en ciencias sociales, lecturas seleccionadas de clásicos de la gestión pública, temas de gestión de recursos humanos del sector público, Gestión del desempeño temas, temas de liderazgo, fronteras académicas de la administración pública, etc.
Los principales destinos de los estudiantes de doctorado después de graduarse:
Participar principalmente en la docencia y la investigación científica en universidades e instituciones de investigación científica, y algunos graduados se dedican a trabajos relacionados con la profesión en el partido y el gobierno. agencias.
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