¿Qué hace una empresa de servicios laborales?

Las empresas de servicios laborales desempeñan principalmente un papel de intermediación en el mercado laboral. Su actividad principal es reclutar personas con capacidad laboral y en línea con la demanda del mercado para la sociedad, y ponerlas en nombre de la empresa como personal laboral. . Luego, la empresa de servicios laborales asigna este personal a otros empleadores que necesitan mano de obra en forma de subarrendamiento o despacho. De esta manera, la empresa de servicios laborales obtiene la diferencia de precio de la fuerza laboral y logra la asignación óptima y el valor agregado de los recursos humanos.

El surgimiento de empresas de servicios laborales está estrechamente relacionado con el proceso de reforma y apertura de mi país. En el pasado, bajo el sistema económico planificado, el empleo empresarial estaba estrictamente controlado y toda la demanda laboral debía ser aprobada por el departamento de trabajo, lo que imponía muchas restricciones tanto a las empresas como a los individuos. Sin embargo, con la profundización de la reforma y la apertura y la reforma de la propiedad empresarial, el mercado laboral se ha abierto gradualmente y un gran número de despedidos y desempleados, así como mano de obra excedente rural, han llegado a las ciudades, formando una enorme reserva de recursos laborales, que ha proporcionado un terreno fértil para el surgimiento de empresas de servicios laborales.

En general, las empresas de servicios laborales son reguladores de la oferta y la demanda en el mercado laboral. A través de servicios profesionales, ayudan a empresas y particulares a encontrar coincidencias adecuadas en el mercado laboral y promueven el desarrollo del empleo y la economía.