Resumen personal de ética médica y estilo médico [5 ensayos de muestra]

La ética médica es un código de conducta que regula la relación entre el personal médico y los pacientes, el personal médico y la sociedad. El siguiente es un resumen personal de ética médica y estilo médico que he compilado para usted. Para obtener más resúmenes personales de ética médica y estilo médico, haga clic en "Ética médica y estilo médico" para verlo.

Resumen personal de ética médica y estilo médico 1

Cumplo estrictamente con los estándares de ética médica en 20__, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional y mejorar la calidad de los servicios médicos, al servicio de la salud del pueblo de todo corazón. En el trabajo, debemos centrarnos en el paciente, considerarlo siempre y hacer todo lo posible para aliviar su dolor. Al mismo tiempo, debemos respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratarlo por igual, mantener la confidencialidad médica y hacerlo. no revelar la privacidad y los secretos de los pacientes. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete la disciplina y la ley y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico.

Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis colegas, no solo completé bien varias tareas, sino que también obtuve grandes logros en actitud laboral, habilidades de comunicación médico-paciente y nivel profesional y técnico. , etc. Se logran grandes avances principalmente en los siguientes aspectos:

1. Correcta actitud laboral y atención al paciente con entusiasmo.

Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética profesional, corregir mi actitud de maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer lo mejor que pueda para servir a los pacientes en cada tratamiento; Paciente y paciente, no importa lo cansado que esté, me tomé la molestia de explicar y comunicar bien, y esforzarme por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".

2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de conocer los nuevos resultados de la investigación de esta especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar el pensamiento de investigación científica <; /p>

2. Siga el "principio de seguir mejorando y ser meticuloso", siga estrictamente las rutinas de operación médica durante el trabajo para evitar accidentes y errores médicos; enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea modesto y cauteloso en en todo momento, tenga el coraje de pedir consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprenda y trabaje duro. Mejore su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente; apropiadamente; como médico nuevo, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, esté lleno de energía y siga aprendiendo.

3. Exigirse estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital.

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital decae". Es nuestro deber hacer sugerencias y esfuerzos para buscar un mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer bien mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento. Espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.

En resumen, en 20__, con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se completó satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi futuro laboral. . Al mismo tiempo, todavía hay una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y generar más resultados laborales excelentes.

Autoresumen personal de ética médica y estilo médico 2

En 20__, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, trabajé en el centro del hospital y en combinación con los requisitos laborales del departamento, soy proactivo, buscador de la verdad y pragmático en el trabajo, implemento estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizo el código de conducta de ética médica como criterio para mejorar continuamente mis habilidades profesionales y mi capacidad laboral. Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente los hechos avanzados del Los médicos rurales más bellos, "Prevención y manejo de accidentes médicos", "Normas de redacción de recetas", "Reglamento de gestión de enfermería" y otros contenidos. He mejorado aún más mis conocimientos y acciones y, al mismo tiempo, me he vuelto más decidido a hacerlo. establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.

2. Ética médica y estilo de trabajo

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratar a cada paciente que acude a examen y ser capaz de "atender las necesidades urgentes del paciente". y pensar en ellos primero”. Lo que piensa el paciente”.

Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.

3. Trabajo y estudio empresarial

Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y potenciar la mejora de la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos. Por lo tanto, trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas en 20__.

En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. Deficiencias y esforzarse por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.

Autoresumen personal de ética médica y estilo médico 3

En 20__, bajo el correcto liderazgo de la empresa del grupo y el partido y gobierno del hospital, la ética médica y el médico Estilo de trabajo completó con éxito las tareas laborales anuales A principios de año, nuestro hospital ha establecido firmemente el concepto de "salvar vidas y curar a los heridos, amar y dedicarse" de acuerdo con las instrucciones del presidente Wu del grupo para fortalecer. la construcción de la ética médica y la ética médica en el sistema médico y de atención de salud. Resolver eficazmente el problema de "dificultad en el tratamiento médico y alto costo del tratamiento médico" que es fuertemente reflejado por la gente. El trabajo de la ética médica y el estilo médico ha vuelto a lograr resultados gratificantes. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital se presentan ahora de la siguiente manera.

1. Continúe prestando mucha atención a la educación sobre la ética médica y el estilo médico.

Los pensamientos son la guía para la acción, y el tipo de pensamientos que haya conducirán a qué tipo de comportamiento. El partido y el gobierno del hospital conceden gran importancia a la educación ideológica y utilizan las "Noticias del Tercer Hospital Tongmei", el "Boletín de la Oficina del Partido" y el "Informe sobre Ética Médica y Práctica Médica" como armas ideológicas para publicitar activamente políticas, regulaciones y normas típicas. casos de ética médica y ética médica; ha puesto en marcha un proyecto especial para controlar las actividades de remediación del soborno comercial. Permitir que la mayoría de los empleados establezcan en su pensamiento una visión correcta de la vida y los valores. De acuerdo con las instrucciones del Sr. Lu, los directores de departamento y los empresarios se organizaron para ir a las minas a experimentar las dificultades del trabajo de los mineros, lo que inspiró aún más el entusiasmo de la mayoría del personal médico por servir a los mineros. Se emitió "Estándar de conducta para empleados del Tercer Hospital Tongmei" en términos de comportamiento, apariencia, habla y conducta. Estandariza el comportamiento de los empleados. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos los valores comunes de todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el espíritu del hospital es "salvar vidas y curar a los heridos, amor y dedicación", el concepto de servicio hospitalario es "el paciente primero, la integridad". primero", y la filosofía moral del hospital es "dedicación, integridad, dedicación y dedicación". "Caridad y dedicación", y también fortaleció la construcción de una cultura de integridad, estandarizando así el comportamiento ético del personal médico desde la cultura corporativa; Al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones por turnos y reuniones de estudio político para revisar las "Ocho cosas que no se deben hacer" emitidas por el Ministerio de Salud y la Salud Provincial. Las "Diez cosas que se deben y no se deben hacer" emitidas por el departamento y el "Servicio Médico". Normas de ética para todo tipo de personal hospitalario"; la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también lleva a cabo educación sistemática sobre ética médica y estilo médico para el personal y los pasantes recién asignados, logrando así que la educación en ética médica y estilo médico de nuestro hospital alcance el 100%.

2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.

La investigación y la investigación siempre han sido una excelente tradición en nuestro partido. Sin investigación, no hay derecho a hablar. Sólo los pacientes tienen más voz sobre la calidad de la ética médica y los servicios médicos.

Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado para realizar encuestas de satisfacción con el servicio entre salas y pacientes ambulatorios cada mes, solicita opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, los servicios logísticos y la ética médica y la ética médica de nuestro hospital. y mantiene reuniones con varios departamentos, se clasifican y resumen los problemas relatados por los pacientes en el simposio de pausa laboral y los problemas reflejados en el libro de opinión, y se formulan opiniones o sugerencias para la solución de los problemas, que luego se dirigen a la reunión conjunta de. el partido y el gobierno para su resolución. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar la infusión temporal a los bebés y niños pequeños que viven cerca; se renovaron hornos microondas para proporcionar comidas calientes a los pacientes y se compró equipo de ejercicios para facilitar que los pacientes reanuden el ejercicio; y se renovaron los equipos de fitness para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. Los iconos de orientación y los carteles de los departamentos informaron que había moscas y mosquitos en las salas en verano, por lo que se renovaron las ventanas de todo el hospital; el tiempo de agua fría fue corto, por lo que se extendió el tiempo de suministro de agua, algunos pacientes informaron que el suministro de medicamentos de uso común a veces hay retrasos, por lo que el Comité de Asuntos Farmacéuticos realiza una reunión especial para fortalecer la conexión entre planificación-compra-exportación de medicamentos; , asegurar el suministro de medicamentos de uso común, etc. Gracias al esfuerzo conjunto de la mayoría de los empleados, los tres puntajes de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más del 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. De enero a octubre de este año, el hospital *** recibió 14 pancartas y 14 cartas de agradecimiento.

3. Queda estrictamente prohibido cobrar, facturar arbitrariamente y prescribir "drogas de montar" y medicamentos de uso clínico de forma arbitraria.

El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son las siguientes:

Primero, el departamento médico conocerá la situación de cobro de cada departamento por parte de la seguridad social cada mes, y si descubre cobro arbitrario, sobrefacturación y prescripción de " medicamentos para montar", requiere que su departamento haga correcciones de inmediato;

En segundo lugar, cada departamento del departamento de pacientes hospitalizados realiza inspecciones una por una cada mes de acuerdo con los estándares de cobro de los hospitales de segunda clase. Se deben ajustar los cargos irrazonables;

El tercero es evitar que los medicamentos se utilicen en ensayos clínicos, si la dosis de un determinado medicamento aumenta repentinamente de manera anormal o si el medicamento se distribuye mediante sobornos comerciales. La distribución del medicamento en nuestro hospital será cancelada inmediatamente. Al mismo tiempo, de conformidad con las "Medidas sobre recompensas y castigos por la ética y práctica médica del Hospital N° 3 de Tongmei", se abordarán con severidad los cargos arbitrarios, la facturación excesiva y la prescripción de "drogas de montar".

Además, para encarnar verdaderamente el espíritu hospitalario de "salvar vidas y curar a los heridos, amar y dar", hemos eximido y eximido de ciertos gastos médicos para algunos pacientes con dificultades económicas. Wang Liang, un paciente del departamento de rehabilitación cuya familia está muy difícil, ha sido exento de ciertos gastos médicos.

4. Promover vigorosamente el espíritu de “salvar vidas, curar a los heridos y amar y dar”

Abogar entre todos los empleados del hospital para tratar a todos, independientemente de su riqueza o estatus en El tratamiento médico, y especialmente la atención a los grupos necesitados y vulnerables, encarna verdaderamente la calidez de la familia socialista. Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica para pacientes respiratorios, compiló e imprimió el manual "Conocimientos sobre la prevención y el tratamiento del asma" por su propia cuenta y se lo entregó a los pacientes de forma gratuita. de forma gratuita; el Departamento de Obstetricia y Ginecología ingresa a una paciente mental que quedó desatendida en la carretera. No temen ensuciarse ni cansarse, bañan a las mujeres embarazadas y les compran ropa nueva una vez que el bebé ha dado a luz. son recogidos por el Instituto de Bienestar Social de Datong. Después de que el niño fue trasladado al departamento de pediatría, porque no tenía familia, nuestro director pediatra, Fan Heping, compró personalmente al niño leche en polvo, biberones y ropa para niños. Las enfermeras alimentaron al niño con regularidad. Esta historia se informó en "Healthy Life". News"; el Departamento de Medicina Cardiovascular acudió al rescate. La historia de un minero gravemente enfermo que quedó desatendido apareció una vez en el Datong Daily, y hay innumerables otras historias.

Aunque nuestra ética médica y nuestro estilo médico han logrado buenos resultados, todavía existen deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos fenómenos de elusión de los pacientes, registro aleatorio de tarifas y, en segundo lugar, impaciencia con los pacientes. falta de "salir" para intercambiar experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética médica y la ética médica nuevamente, los materiales de aprendizaje sobre ética médica y ética médica son escasos y desactualizados y no se pueden conservar; A la altura de las necesidades de la situación de reforma, en el futuro, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación en ética médica y las recompensas y castigos, es necesario fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu y mantenerse al día. dirección de reforma y desarrollo, y llevar la ética médica y el estilo de trabajo del Hospital Tongmei No. 3 a un nuevo nivel.

Resumen personal de ética médica y estilo médico 4

Fortalecer aún más la construcción de la ética médica, estandarizar la gestión y práctica de las instituciones médicas, promover el desarrollo saludable de la medicina y la salud. servicios, resolver eficazmente el difícil y costoso tratamiento médico de las masas y esforzarse por crear un buen ambiente social gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y trabajadores del hospital, nuestro hospital ha logrado ciertos resultados en la construcción. del estilo de trabajo se resume a continuación:

1. Centrarse en la educación ideológica, estandarizar el estilo de trabajo médico

Nos adherimos al concepto de servicio de educación de la medicina orientada a las personas y practicante. la gente, con la creación de la satisfacción de las personas como objetivo de la industria, basándose en la ética profesional y estandarizando constantemente la industria médica en la construcción del estilo de trabajo, Establecer un grupo líder para el trabajo del estilo de trabajo, con el decano asumiendo la responsabilidad general y los líderes. Quien está a cargo de tareas específicas es responsable. El estilo de trabajo de construcción se implementa en cada nivel, desde departamentos hasta individuos, y las responsabilidades de trabajo de construcción de estilo de trabajo se firman con los empleados de la unidad. La construcción debe incorporarse al trabajo general, se debe formar un sistema y la ética médica y la ética médica deben usarse como una base importante para la evaluación, recompensas y castigos, ascensos y distribución laboral del personal médico. Y combinar la construcción de estilos de trabajo con actividades anuales de gestión de calidad para establecer un mecanismo a largo plazo para la construcción de estilos de trabajo.

2. Establecer y perfeccionar reglas y regulaciones e implementar políticas estrictamente

Formular el "Código de Conducta para Servicios Médicos" para implementar aún más las reglas y regulaciones de gestión médica y las especificaciones técnicas operativas, fortalecer la construcción de sistemas internos de control de calidad, fortalecer la gestión de la calidad médica, establecer y mejorar el sistema de gestión de la calidad médica, formular objetivos, medidas y métodos de supervisión de la gestión de la calidad médica, realizar evaluaciones periódicas de la calidad médica y el desempeño operativo, y hacer anuncios públicos sobre la carga de trabajo médico. y calidad del servicio cada seis meses. No contrate personal técnico no sanitario para realizar trabajos médicos y técnicos sanitarios ni personal sin cualificación profesional para realizar de forma independiente actividades de diagnóstico y tratamiento. No alquile ni contrate instituciones médicas a terceros para que realicen actividades médicas. anuncios falsos El personal médico no tiene permiso para hacerlo. No está permitido salir a consultas en privado ni a lugares fuera del consultorio para consultas o cirugías, y el personal médico tiene prohibido aceptar "sobres rojos" y "reembolsos de medicamentos". y "comisiones de facturación" en servicios médicos. Nuestro hospital ha establecido un equipo de adquisición de medicamentos para mejorar aún más la licitación y adquisición centralizada de medicamentos, equipos médicos y consumibles. Compra medicamentos estrictamente a través de canales formales, controla la admisión de medicamentos, gestiona estrictamente los medicamentos en el hospital y establece un sistema. para el tratamiento de enfermedades y el uso racional de los medicamentos antibacterianos, la gestión del sistema de supervisión, el alcance de los medicamentos antimicrobianos utilizados por los médicos y el alcance de los medicamentos antimicrobianos utilizados en hospitales para pacientes ambulatorios y hospitalizados cumplen con los estándares. Adherirse al sistema de trabajo de investigación colectiva, como la entrada de nuevos medicamentos al hospital y la licitación de medicamentos, formular específicamente límites de medicación para los pacientes para el fenómeno de las grandes prescripciones clínicas, implementar un sistema de revisión de prescripciones y un sistema de alerta temprana indirecta y anormal para las tendencias de uso de medicamentos. y reducir gradualmente los ingresos provenientes de los medicamentos en proporción a los gastos médicos, reducir la carga del costoso tratamiento médico para el pueblo y otorgar beneficios preferenciales. Establecer y construir un sistema de gestión de carga interna para todo el hospital, implementar estrictamente las "Especificaciones de elementos de servicio médico", no establecer elementos de carga independientes, no aumentar los estándares de carga sin autorización, no ampliar el alcance de la carga, no forzar o cobro encubierto y dar publicidad a los artículos y estándares de cobro de servicios médicos. También combinamos las actividades de soborno anticomercial en el tratamiento médico con las actividades de construcción de ética laboral, partimos de los propios intereses del pueblo, solucionamos eficazmente el problema práctico de que el tratamiento médico del pueblo sea difícil y costoso y reducimos la aparición de disputas médicas.

3. Establecer un mecanismo de gestión a largo plazo

Establecer un sistema de trabajo de rectificación y responsabilidades del personal, implementar un sistema de registro para que los visitantes consulten y presenten quejas, y garantizar que todo sea respondido y cada caso se responde implementar. Use ropa civilizada durante el servicio y acepte la supervisión del paciente. La sala organiza simposios para pacientes de vez en cuando para solicitar directamente las opiniones de los pacientes y comunicar la relación médico-paciente. Contrate supervisores sociales voluntarios, escuche atentamente las opiniones de todos los aspectos de la sociedad y mejore continuamente el estilo médico. Cree un buen entorno médico, abra canales ecológicos y cree servicios convenientes.

Resumen personal de ética médica y estilo médico 5

La calidad de la ética médica y el estilo médico reflejan la calidad del ambiente social. Por lo tanto, se ha convertido en una práctica común para varios. hospitales para poner fin a las tendencias nocivas en la industria. Abordar sin descanso el problema. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestro objetivo es el mismo: "La recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".

Desde que comencé a trabajar, he estado trabajando en cirugía clínica, dándome cuenta del valor de mi vida en la atención ordinaria y trivial. __ años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado la frase más clásica, si no puedo alargar la duración de la vida, pero puedo determinar la anchura de la vida.

Dada la naturaleza especial del trabajo, nunca ha habido un "sobre rojo" en mi puesto. Lo que más he escuchado y recibido son las palabras personales de agradecimiento de los pacientes y sus familias. He entregado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes al atender a pacientes.

De hecho, algunos trabajos pueden ser vistos por otros y otros no. Otros evalúan mi trabajo como serio, así que hablaré de mi trabajo en términos de seriedad. Todo el mundo entiende que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; cuando realizo un tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero y luego le inyecto la infusión o el paciente pide ir. Primero al baño Infusión, siempre he tenido una actitud comprensiva hacia estos, sin ninguna queja o disgusto en mi cara. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea la infusión en la mano izquierda o en la derecha. Después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para facilitar el movimiento del paciente dentro y fuera de la cama. , y la sala se ve ordenada.

Para los pacientes postoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, ayudaremos al paciente a levantarse de la cama cuando sea necesario y lo guiaremos para que orine por primera vez después de la cirugía. En el departamento de cirugía, la cirugía es común para el personal médico, pero para los pacientes, para algunos puede ser la primera vez y necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Entendemos que los días en que una persona está enferma son cuando psicológicamente es más sensible y vulnerable. Si le brindamos una sonrisa, orientación y atención, creemos que se brinda confianza y respeto unos a otros. Esto es lo que pienso y hago.

En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermería. Debo restringirme estrictamente en términos de expresión y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo me desempeño como enfermera de control de calidad. En cuanto al seguimiento de la desinfección, si no puedo hacerlo yo mismo, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más convincentes. En el trabajo hay muchas oportunidades para conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Durante más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de haberme adherido al concepto de esterilidad. Como el clima es de verano, cuando estoy en el turno de noche y hago el tratamiento en medio de la noche, no me he olvidado de usar mascarilla en todo momento, porque se ha convertido en un hábito.

En mi tiempo libre, si encuentro enfermedades raras, como hidatidosis hepática, celulitis, etc., reviso la información online y preparo un plan de educación sanitaria para facilitarme mis futuras necesidades laborales. También es una oportunidad para el aprendizaje activo. Además, participo a menudo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital, y he obtenido buenos resultados. Siempre he sentido que cada oportunidad es una especie de ejercicio, independientemente del éxito o el fracaso. En términos de actualización de conocimientos, no estaba dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistí en completar cursos universitarios de autoaprendizaje.

Después de muchos años de trabajo de enfermería, ya no puedo recordar cuántos pacientes críticos he atendido personalmente antes. Permítanme contarles una historia que sucedió cuando trabajaba en la sucursal occidental al final de. En ese momento, el departamento admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a un ataque repentino de hipertensión. El paciente había estado somnoliento durante varios días y tenía un lado paralizado. Se hizo a tiempo y el paciente no tenía una ocupación fija. La familia tiene solo una hija que está en tercer año de secundaria y viven de los fondos de ayuda del gobierno. El personal del departamento de enfermería tomó la iniciativa de donar dinero para mostrar su amor. También tomé la iniciativa en donar y brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre iba a planta para ayudar en cualquier trabajo que pudiera, charlar con el paciente y animarlo a ganar confianza para superar la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta, la familia envió una pancarta a la oficina del decano que fue entregada a todo el personal del departamento de enfermería, con las palabras "Excelente enfermería y gratitud" escritas en ella.

A día de hoy, este banderín cuelga en la pared principal de la Oficina de Enfermería. Este es un honor obtenido gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del Departamento de Enfermería. En mi puesto, he ganado los títulos honoríficos de Trabajador Avanzado, Las Diez Mejores Enfermeras del Hospital, Experto en Correos de la Oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo de la Oficina basándose en estos fragmentos.

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