Proceso de entrada a China Resources Snow Beer

1. Capacitación de incorporación para nuevos empleados: antes de unirse a la empresa, puede ingresar a la empresa para realizar prácticas, comprender la cultura de la empresa y el contenido del trabajo de antemano y obtener un salario de pasantía.

2. Formación especial: Nivel grupal: Recomendar graduados destacados para participar en el proyecto "Future Star Training Camp" del grupo. Intercambie y aprenda de talentos destacados en varios módulos industriales de China Resources Group y obtenga oportunidades de crecimiento.

3. Nivel regional: a través de la capacitación de nuevos empleados, ayude a los empleados a comprender rápidamente el conocimiento relevante de la empresa y los puestos personales, y ayude a los empleados a integrarse rápidamente.

4. Nivel de departamento: conecte a los nuevos empleados con expertos en negocios y mentores profesionales para ayudar a los nuevos empleados a dominar los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo lo antes posible.