Preguntas y respuestas de la entrevista en el hospital

Preguntas de la entrevista sobre el sistema de salud y respuestas de referencia

1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?

Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar a todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias. Esto me da una gran capacidad para tratar con las personas y estoy tranquilo y calmado cuando. enfrentar problemas. Manejar las cosas de manera clara y ordenada, trabajar con conciencia, constancia y paciencia.

En segundo lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con mis compañeros, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicarme, puedo interactuar con los demás, disfruto de la información y los honores, Trabajo duro, puedo completar mi trabajo a tiempo, estoy dispuesto a ayudar a mis colegas y estoy dispuesto a realizar trabajos distintos al mío. Este espíritu ha mejorado y mejorado en mi trabajo.

En tercer lugar, como dice el refrán, nadie es perfecto. También tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriendo constantemente, corrigiendo constantemente y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad podremos superar nuestros propios defectos y mejorarnos constantemente.

2. Mientras estabas de servicio, un paciente de urgencias se desmayó repentinamente frente a ti. ¿Qué hiciste?

Es normal encontrarse con este tipo de cosas en el trabajo. Tengo que afrontarlo con calma, rapidez y adecuadamente sin entrar en pánico.

En segundo lugar, comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para comprobar si están estables e informar de la situación al médico de guardia del hospital.

En tercer lugar, si la condición del paciente es estable, trabajaré con la enfermera de turno para brindar el tratamiento sintomático adecuado de acuerdo con la condición del paciente.

En cuarto lugar, si el paciente se encuentra en estado crítico o grave, debo comunicarme inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.

5. Durante el tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin permiso y no se le permite organizar sus propios turnos. Si el paciente necesita ser examinado por nuestra empresa, deberá informar la situación al médico de turno y marcharse tras su aprobación.

3. Eres un trabajador médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos tienen algo urgente que preguntarte. ¿Qué vas a hacer?

Primero pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia, y luego tomen las decisiones correspondientes.

En segundo lugar, si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, la manejaré en función de la situación de turno en ese momento y el orden de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad a los familiares debido a relaciones personales.

En tercer lugar, si se trata de un asunto personal, explicaré a mis familiares los principios de nuestro deber de emergencia. Debes ceñirte a tu puesto y no irte sin permiso. Ve si puedes ayudarlo a lidiar con eso después de salir del trabajo. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.

En cuarto lugar, si el asunto es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital y solo podré abandonar el puesto de servicio después de haber sido aprobado por el líder de turno y haber organizado el personal correspondiente. para hacerse cargo;

4. Después de ser contratado, ¿qué preparativos hará si lo transfieren a áreas rurales para apoyar la agricultura?

Primero, como médico recién contratado, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a nivel de base. hacer ejercicio con una actitud positiva. A través de este ejercicio, enriqueceré mi experiencia de base y sentaré una buena base para un mejor trabajo en el futuro.

El segundo es consultar información relevante y obtener una comprensión profunda de las políticas y medidas rurales nacionales.

El tercero es comprender el desarrollo económico general del municipio a través de los departamentos relevantes. , como la Oficina de Estadísticas.

En quinto lugar, profundice en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y formular su propio plan de trabajo y los temas clave de su trabajo.

5. ¿Cómo lidiar con los trabajadores médicos que aceptan ilegalmente sobres rojos? ¿Qué harías si este fuera tú?

En primer lugar, el fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual y no universal. La mayoría de los médicos se niegan a recibir sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han tomado en repetidas ocasiones? ¿Recibir sobres rojos? Tomar medidas y llevar a cabo la rectificación de prácticas insalubres en la industria.

Desde el establecimiento de una línea directa de denuncia hasta la creación de una cuenta anticorrupción; desde la contratación de supervisores sociales hasta visitas encubiertas; la "Ley de la República Popular China sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no deben aprovechar su posición para solicitar o aceptar ilegalmente. propiedad de los pacientes o buscar otros beneficios ilegítimos. El tema de la recepción de sobres rojos ha cambiado mucho en los últimos años.

En segundo lugar, la mayoría de los hospitales son públicos y los ingresos normales de los médicos dependen de sus calificaciones y títulos profesionales. Los médicos competentes trabajan mucho pero no reciben mucho, lo cual es una de las razones por las que reciben sobres rojos. El entorno social ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la fuente de recepción de sobres rojos no son los médicos. Los pacientes suelen tener la opinión de que los médicos no los tratarán en serio si no les dan sobres rojos. De hecho, esto es un malentendido.

En tercer lugar, cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos. Le explicaré que, en el caso de pacientes reales, incluso si no me dan sobres rojos, es el médico. se hará cargo de la vida del paciente. Esta es nuestra ética profesional y el estándar mínimo para un médico.

6. ¿Qué harías si descubrieras una intoxicación masiva por nitritos mientras estás de servicio?

Primero, informe inmediatamente la situación a la dirección de la universidad, incluido el número aproximado de personas, la ubicación y las circunstancias graves del envenenamiento.

2. Comuníquese de inmediato con el médico jefe de turno, informe la situación específica y solicite al médico jefe de turno que informe a todos los departamentos del hospital para que estén preparados para rescatar a un gran número de pacientes.

3. Al rescatar pacientes, debemos priorizar a los heridos graves. Al mismo tiempo, debemos ponernos en contacto con la familia del paciente lo antes posible.

4. Avisar al personal de seguridad del hospital para mantener el orden, y prestar atención para apaciguar a los familiares para evitar que la situación se deteriore aún más.

Verbo (abreviatura de verbo) Lo que sucede en este proceso debe ser comunicado al superior en cualquier momento.

7. El país está desarrollando vigorosamente la salud comunitaria. La Oficina de Salud de nuestra ciudad ha decidido que a partir de este año, todo el personal médico recién contratado deberá prestar servicio en los centros de salud comunitarios del municipio durante cinco años. ¿Crees que tu papel es mayor en la comunidad o en el hospital municipal?

En primer lugar, el país desarrolla vigorosamente los servicios de salud comunitarios, lo cual es una política que beneficia al país y a la gente. Como médico nuevo, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a hacer ejercicio a nivel de base con una actitud positiva.

En segundo lugar, creo que debemos mirarlo dialécticamente. Trabajar a nivel de base puede enriquecer mi experiencia laboral de base, mejorar mi nivel empresarial básico y sentar una buena base para un mejor trabajo en el futuro.

En tercer lugar, sin embargo, los hospitales municipales están expuestos a muchos tipos de enfermedades y tienen relativamente más oportunidades de ejercicio. El nivel profesional puede mejorarse mucho porque la experiencia acumulada en la comunidad puede desempeñar un papel más importante.

8. ¿Qué crees que es irrazonable del hospital donde practicaste? ¿Cómo lo manejaste?

Primero, durante mi pasantía, descubrí que había relativamente pocas instalaciones para discapacitados en el hospital donde estaba haciendo prácticas.

En segundo lugar, en respuesta a esta situación, primero realicé una encuesta con mis compañeros de clase, como contar el número de personas discapacitadas que ingresaron al hospital en una semana y pedirles que completaran algunos cuestionarios.

En tercer lugar, una vez completada la investigación, escribiré un informe de investigación detallado para el hospital, analizaré la satisfacción del paciente y la necesidad de equipo adicional, y propondré planes prácticos para la referencia del hospital. Lo puede solucionar el hospital.

9. Un vendedor de una gran empresa farmacéutica vino a su departamento a vender medicamentos, alegando que había establecido conexiones en el hospital, y otros compañeros recibieron sobres rojos. Mientras me ayudes a recetar más medicamentos, podrás obtener una comisión proporcional. Justo cuando estaba a punto de entregarle un sobre rojo, entró mi colega. ¿Qué deberías hacer?

Primero explicaré a Farmacología que nunca aceptaré sobres rojos. Como trabajador médico, tengo la ética profesional mínima.

En segundo lugar, comuníquese activamente con sus colegas, explíqueles que esta es la primera vez que sucede algo así y pregúnteles cómo resolverlo la próxima vez.

En tercer lugar, realice una autorreflexión para ver si hay algún problema con sus comentarios o comportamiento habituales que puedan haber causado impresiones erróneas y malentendidos sobre la farmacología.

En cuarto lugar, si este fenómeno de aceptar sobres rojos ocurre, debería sugerir al hospital que mejore los sistemas pertinentes.

10 Las disputas médicas se han convertido en un tema candente en la sociedad actual.

¿Qué opinas?

En primer lugar, la aparición de disputas médicas y accidentes médicos es inevitable. Especialmente en los últimos años, afectada por diversos factores, la incidencia de accidentes médicos ha mostrado una tendencia ascendente significativa.

En segundo lugar, al analizar diversos litigios y accidentes médicos de los últimos años, casi podemos encontrar lecciones desde el aspecto de la responsabilidad. El trabajo no es serio, el sistema no está implementado y la gente habla casualmente sin hablar de habilidades. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.

En tercer lugar, nadie quiere que se produzcan conflictos médicos, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son coherentes. Como médico, debes fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con los pacientes y los niños. La medicina es un campo altamente especializado. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. Entonces qué. ¿El corazón de los padres de un médico? Los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con amabilidad y paciencia, y aconsejarles que expliquen claramente a sus familiares cuando realicen exámenes y tratamientos relevantes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.

11. El H1N1 ahora es popular. Eres de la Oficina de Salud. ¿Cómo organizar actividades promocionales? ¿Qué problemas clave encontrará?

En primer lugar, la actual epidemia de H1N1 ha causado una propagación global. En primer lugar, debemos prestar atención ideológica a este asunto, publicitar vigorosamente cómo prevenirlo y hablar sobre algunos principios de tratamiento convencionales.

En segundo lugar, elabora un plan y preséntalo al líder para que apruebe el tiempo, la ubicación, los objetivos, los departamentos que deben coordinarse, los fondos necesarios, la selección del personal del evento y la forma y el contenido específicos. del evento.

En tercer lugar, hacer los preparativos, coordinar con varios departamentos con anticipación, solicitar fondos, seleccionar y capacitar al personal, comunicarse con los departamentos de calles y otros departamentos de base y pedirles que ayuden en este trabajo. E imprima algunos folletos para distribuirlos fácilmente en el sitio.

El cuarto es hacer un buen trabajo de organización y coordinación durante el proceso de implementación para asegurar el éxito del evento.

En quinto lugar, una vez finalizada la actividad, es necesario resumir en el tiempo, informar al líder y resumir las experiencias y lecciones aprendidas.

12. ¿Qué debe hacer si de repente se encuentra con un paciente sospechoso de H1N1 en el ambulatorio?

En primer lugar, mantén la mente tranquila y no entres en pánico. Es normal encontrarse con este tipo de pacientes en el hospital.

En segundo lugar, dígale al paciente con tacto que se necesitan otros exámenes y luego llévelo a otra habitación para aislarlo.

En tercer lugar, informe inmediatamente de la situación a sus superiores y explique que el paciente ha sido aislado.

En cuarto lugar, informe al paciente con tacto que puede tener HIN1 y que se necesitan otras pruebas para confirmar el diagnóstico. Espero que pueda cooperar con nuestro trabajo, aislarlo y dejar de andar por ahí.

Algunas entrevistas hospitalarias están destinadas a evaluar las operaciones de enfermería, y el objetivo profesional es evaluar las habilidades prácticas. En algunos hospitales, la entrevista es sólo una inspección visual de altura, apariencia, vestimenta, etc. Los candidatos también le harán algunas preguntas de la entrevista relacionadas o no con su especialización, como por ejemplo: ¿Por qué elegiste una carrera como enfermería? No te preocupes, relájate. Después de aprobar la prueba escrita, la entrevista es sólo una formalidad. ¡Te deseo éxito!

Debido a la mercantilización del empleo para los graduados de las escuelas de enfermería y la gravedad del empleo en el mercado, muchos estudiantes y sus padres están muy ansiosos. Todos esperan encontrar un hospital ideal y tener un trabajo estable. Nuestro método convencional de educar a los niños es estudiar mucho y la capacidad de los padres es contribuir, pero sabemos muy poco sobre la demanda de enfermeras y los conocimientos pertinentes sobre la búsqueda de empleo. Más adelante, es posible que los estudiantes destacados no necesariamente sean admitidos en buenos hospitales, y aquellos que gastan mucho dinero pueden no ser admitidos en hospitales públicos, lo que genera un sinfín de problemas.

Pase lo que pase, tiene sus propias reglas y cuenta con expertos experimentados. Preguntar a expertos es la forma más inteligente y eficaz. Lo más sensato es participar en una formación de búsqueda de empleo para enfermeras reconocida y eficaz para obtener los elementos necesarios para una solicitud exitosa. El Centro de Control de Calidad de Enfermería de Shenyang lleva varios años funcionando. ¿Estudiantes de posgrado en enfermería postulan a cursos de formación profesional? Desde hace varios años hemos obtenido buenos resultados. Para algunos graduados destacados que no tienen relación personal, algunos graduados de zonas rurales han obtenido un pase para ingresar a hospitales públicos, no solo eligiendo hospitales satisfactorios para ellos, sino también eligiendo enfermeras ideales para estos hospitales.

Tienen las excelentes cualidades de las enfermeras en muchos aspectos y han inyectado excelentes graduados en un equipo de enfermería clínica estable. Estas enfermeras que han superado la formación también han encontrado trabajos ideales para ellas, de modo que cuando estén completamente preparadas, puedan postularse para el trabajo con calma, tener éxito de una sola vez y hacer felices a sus padres y sin preocupaciones. Sólo ellos están más orgullosos de esta felicidad.

Habilidades para la entrevista hospitalaria

Acerca de las fortalezas

El entrevistador le hace esta pregunta al solicitante con dos propósitos: primero, determinar si el solicitante realmente ha explicado sus fortalezas. En segundo lugar, si las fortalezas declaradas por el solicitante son las cualidades requeridas para este puesto.

Preparación:

Descubra entre 3 y 5 puntos fuertes suyos antes de la entrevista;

Encuentre algunos ejemplos de cada punto fuerte, preferiblemente del estudio. Tres aspectos: trabajo y vida;

Entre estas 3-5 ventajas, elija una o dos que sean más adecuadas para el puesto que está solicitando.

Acerca de las deficiencias

A la hora de expresar las deficiencias, no solo debes combinar tu propia realidad, sino también elegir aquellas que no obstaculicen la entrevista y esforzarte por convertir las deficiencias en ventajas.

A la hora de hablar de defectos personales en una entrevista, puedes seguir los siguientes principios:

Admítelo con franqueza y gana reconocimiento.

Si es tu propio defecto, la mejor manera es admitirlo con franqueza. De nada sirve justificar tus defectos. Lo importante es cómo lograr que los demás estén de acuerdo emocionalmente con su actitud al hablar de sus defectos.

Eliminar malentendidos y reducir brechas

¿Qué es? ¿defecto? No es un defecto, es un malentendido generalizado. En este momento, debe aclarar a tiempo para reducir la brecha psicológica con el entrevistador.

Caso:

Un solicitante de empleo de la familia de Gao Qian fue a una unidad ordinaria para una entrevista. Cuando se presentó, dijo: Mi padre es Gao Qian, pero es muy estricto conmigo. Aunque hay una niñera en casa, nunca dejo que la niñera me ayude con las tareas del hogar, sino que me dejo hacerlo yo mismo. Debido a que crecí en este entorno, hice todo por mi cuenta y nunca confié en la autoridad de mi padre, por lo que puedo soportar cualquier dificultad que surja al venir a su empresa. ?

Al haber nacido en una familia Gao Qian, ¿podrías ser malinterpretado por los demás? ¿No puedes soportar las dificultades? Pero este solicitante partió de los estrictos requisitos de su padre para sí mismo, habló sobre sus puntos de vista sobre los antecedentes familiares y su actitud ante la vida, y le hizo saber al entrevistador sobre su excelente calidad de trabajo duro y trabajo duro. De esta forma, acorta la distancia con el empresario y hace sentir a la empresa que es un material que se puede fabricar.

Dejar claras las deficiencias y discutir las ventajas en la práctica.

A veces, los entrevistadores harán algunas preguntas puntuales a los solicitantes de empleo: ¿Cuáles son tus carencias o deficiencias en un determinado trabajo? Algunos solicitantes de empleo sacudieron la cabeza repetidamente y respondieron que no; algunos solicitantes de empleo soltaron sin pensar:? ¿Mi defecto es que soy muy indisciplinado y no estoy dispuesto a ser disciplinado? O responder algunas deficiencias fatales en un determinado trabajo, lo que deja estupefacta a la gente.

¿Qué empresa se atreve a pedir un candidato así? Al contrario, las respuestas de algunas personas sorprendieron al entrevistador. No ocultan su evasión ni son sencillos. En cambio, combina las características y debilidades comunes de los recién llegados al lugar de trabajo (como la falta de experiencia práctica y la experiencia social superficial) y los conecta con las tendencias de desarrollo de su propia profesión (como una estructura de conocimiento irrazonable, conocimiento profesional insuficiente para hacer frente a la situación). con nuevos desafíos) y las deficiencias de su propia personalidad (como la búsqueda excesiva de la perfección, la falta de espíritu pionero o la búsqueda excesiva de la eficiencia en el trabajo). Ten cuidado. (Sitio web de entrevistas www.pincai.com)

Habla de algunas de las debilidades que estás superando y puedes corregir, habla de la brecha entre los ideales y la realidad, habla de aquellos personajes que parecen carencias pero que lo son. realmente beneficioso para un determinado trabajo, que no solo encarna la virtud de ser humilde y estudioso, sino que también responde activamente a preguntas difíciles.

Las investigaciones psicológicas muestran que existen tres estados de comunicación interpersonal: uno es autoridad, el otro es racionalidad y el tercero es impulso. La comunicación racional es más necesaria en las entrevistas. La razón proviene de una preparación adecuada y una consideración cuidadosa, más que de un impulso infantil.

No es terrible que una persona tenga defectos. Lo aterrador es que no se atreve a admitirlo ni a corregirlo, pero no quiere admitirlo mediante argumentos. Desde una perspectiva dialéctica, las deficiencias y las ventajas pueden transformarse entre sí, siempre que las deficiencias se comprendan correctamente y se corrijan verdaderamente.

? ¿Mirando por encima de una cresta hacia un pico? En cuanto a las deficiencias en sí, ¿algunas? ¿defecto? Para un determinado trabajo, es solo una ventaja; para las personas con deficiencias, ya sea para eliminar malentendidos o admitirlo con franqueza, las valoraciones negativas se transformarán en valoraciones positivas.

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