¿Qué preguntas se hacen en la entrevista en la fábrica de fertilizantes?
Preguntas comunes en las entrevistas y sus soluciones correspondientes.
Como reclutador que trabaja con solicitantes durante todo el año, Li Jun, director de capacitación del Centro de Capacitación Vocacional Zhongqing de Beijing, ha entrevistado a muchos solicitantes. Dijo que, de hecho, las preguntas que hacen los reclutadores para examinar a los candidatos son todas iguales: comprender todos los aspectos de los candidatos de la manera más completa posible. No existe una regla segura sobre qué tipo de respuesta es la mejor, pero las siguientes respuestas son dignas de referencia para los candidatos:
¿Cómo supo que nuestra empresa está contratando?
Respuesta: Me enteré a través de periódicos/en línea; me enteré en cierta empresa.
Comentarios: Generalmente no utilice "a través de un conocido que ya trabaja en la empresa" o respuestas similares. Cada empresa tiene distintos grados de conflictos y relaciones. Cuando no esté seguro, tenga cuidado. Y será mejor que una determinada empresa sea el fabricante ascendente de esta empresa; de lo contrario, tenga cuidado.
¿Cómo se puede hablar de experiencia laboral sin trabajo?
Respuesta: Además de cuatro años de estudios universitarios, cualquier actividad que realice, como educación familiar y actividades sociales, puede reflejar su pensamiento e iniciativa.
Comentarios: En realidad, esto es una prueba de tu forma de pensar. Debes evitar hablar sólo de eventos, sino hablar de tus características, el proceso y los resultados de hacer las cosas.
¿Cuánto tiempo piensas trabajar en esta empresa?
Respuesta: Espero trabajar en este puesto durante al menos dos años. Porque he oído a mucha gente con experiencia decir que si una persona trabaja en el mismo puesto durante más de dos años, puede que sea un vago. Entonces, si la empresa lo permite, tomaré la iniciativa de solicitar trabajo adicional en el momento adecuado. Por supuesto, después de trabajar durante un tiempo, también espero que la empresa pueda organizarme trabajos más desafiantes.
Comentarios: Cualquier empresa sospechará de las personas que cambian de empresa con frecuencia, como dos empresas en un año, sin importar el motivo. Es más, si cambia con frecuencia, su experiencia efectiva se reducirá, su mentalidad fluctuará y le llevará mucho tiempo calmarse. ¿Cuál es tu experiencia? Respuesta: Es mejor no tener más de dos especialidades.
Comentarios: El ejercicio es una opción neutral, pero debe ser específica, como nadar y correr largas distancias, que pueden demostrar que eres particularmente perseverante. Puede ser más específico, como el campeonato de 10.000 metros.
¿Conoces nuestra empresa?
Respuesta: Te enteraste a través de Internet, periódicos o conocidos; también puedes contar los hechos que has confirmado o puedes hablar del perfil de la empresa desde fuera.
Comentarios: Esto es para examinar tu preparación antes de la entrevista. Según la información que tiene, no puede contar rumores. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Respuesta: Flexibilidad, gran capacidad de aprendizaje, pasión, diligencia y voluntad de soportar las dificultades son las cualidades que deben poseer los graduados universitarios.
Comentarios: La integridad es una condición muy importante para toda empresa. Sea realista al responder.
¿Alguna vez has realizado prácticas?
Respuesta: Puedes citar comentarios y resultados de terceros, pero asegúrate de compararlos con los datos. La clave es demostrar que ya sabes conscientemente cómo evaluar el efecto y no confiar únicamente en tus propios sentimientos. Evite el uso de palabras como "muy bien, no está mal, está bien".
Comentarios: Esto es para juzgar su capacidad e integridad de ventas.
¿Por qué quieres venir a nuestra empresa?
Respuesta: Presté atención y aprendí sobre su empresa cuando estudiaba en la universidad y espero unirme a su empresa algún día. Luego, presente a sus homólogos profesionales y sus preparativos para ingresar a la empresa, como comprender las tendencias tecnológicas y las oportunidades de la industria.
Comentarios: Si quieres unirte a una empresa, debes hablar sobre algún contenido relevante que haya sido preparado con anticipación, como los productos de la empresa. Deja que la otra persona sienta que estás preparado.
Preséntate.
Respuesta: Dedica 3 minutos a tu escuela y especialidad. Si tienes excelentes notas, presenta tus logros. Presenta principalmente tu especialización, tus prácticas y otras actividades sociales.
¿Cuánto tiempo tardas en adaptarte?
Respuesta: Francamente, no puedo decir exactamente cuándo. Pero estoy dispuesto a aprender y pedir consejo.
Si cuento con la guía de mis superiores, creo que puedo aprobar con éxito el examen de prueba de su empresa.
Comentarios: La respuesta general es 1 mes o 3 meses, pero este es solo su propio período de tiempo estimado. Que esto sea factible depende del puesto de trabajo.
¿Cuál es tu mayor esperanza para los cuatro años de universidad?
Respuesta: Mi mayor deseo inicial era tener mi propia empresa como Jerry Yang. Después de un período de experiencia en la búsqueda de empleo, mi mayor esperanza ahora es encontrar el trabajo ideal. Aquí debes responder, cuál es tu trabajo ideal.
Comentarios: Esta pregunta determina tu capacidad de posicionamiento personal. Si quieres ser como alguien, se recomienda que la persona esté lo más lejos posible. Evite las preferencias personales del entrevistador.
¿Por qué otras empresas no te contratan?
Respuesta: Porque cuando comencé, no sabía cómo escribir ni hablar sobre mi experiencia, pero estaba muy ansiosa. Como resultado, la mayoría de mis currículums no recibieron noticias después de que los envié. Posteriormente, participé en capacitaciones, consulté con compañeros de último año y acumulé experiencia relevante. Me entiendo mejor que en el pasado. Resultó que estaba demasiado ciego, por lo que otras empresas no me aceptaron. Comentario: La integridad es lo más importante.