Formato de notificación y crítica de la unidad
Boletín es un término chino que significa documento oficial utilizado para elogiar el progreso, criticar errores y transmitir el espíritu o la situación de instrucciones importantes. La notificación se aplica a los organismos administrativos, los órganos del partido y las asambleas populares. A continuación se muestra un formato de crítica de informe de unidad de muestra que traje. Espero que les resulte útil.
1. El concepto de notificación
La notificación es un documento oficial utilizado por agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones para elogiar avances, criticar errores, transmitir espíritu importante o informar situaciones relevantes. .
La aplicación de notificaciones también es relativamente amplia. Puede usarse para elogiar a las buenas personas, las buenas acciones y las nuevas tendencias. También puede usarse para criticar errores, extraer lecciones y advertir a las personas que tengan cuidado. de problemas similares también se puede utilizar para comunicar situaciones y comunicar espíritu importante, comunicar e intercambiar información, orientar y promover el trabajo.
2. Características de la notificación
(1) Tipicidad. No cualquier persona o cosa puede ser objeto de notificación. Las personas y cosas relatadas siempre tienen cierta tipicidad, pueden reflejar y revelar las leyes esenciales de las cosas y tienen amplia representatividad y personalidad distintiva. Sólo después de que se envíen dichas notificaciones, la gente podrá iluminarse y beneficiarse de ellas.
(2) Orientación. Ya sea un informe elogioso, un informe crítico o un informe de situación, el propósito es utilizar personas y cosas típicas para guiar a las personas a distinguir el bien del mal, resumir experiencias, aprender lecciones, promover la rectitud y establecer nuevas tendencias.
(3) Texto. La estructura del texto de notificación suele constar de principio, cuerpo principal y final. El principio explica el motivo de la notificación; el cuerpo principal explica la decisión de notificar y al final se exponen las esperanzas y requisitos de la notificación. Los diferentes tipos de notificaciones tienen diferentes contenidos y métodos de redacción, que se describen a continuación:
1. Generalmente, el comienzo del informe resume el incidente y explica el motivo de la notificación. Dado que es la base para realizar una notificación, se requiere explicar claramente los hechos adelantados del objeto encomendado. Si se trata de elogiar unidades o individuos que se han desempeñado bien de manera consistente, la descripción de los hechos no sólo debe ser clara, sino también detallada y enfocada. La parte principal establece la decisión de notificación basada en un análisis objetivo de los hechos adelantados y en la aclaración de la naturaleza y la importancia del incidente. La parte final plantea claramente esperanzas y exigencias, y pide a todos que aprendan de los avanzados.
2. Informes críticos. Se utiliza a menudo en el trabajo gubernamental y desempeña un papel en la orientación y corrección de algunos problemas tendenciosos. Hay dos tipos de notificaciones críticas. Uno es una notificación y crítica de un individuo. El método de redacción es básicamente el mismo que el de una notificación de elogio. Requiere que primero se escriban los hechos y luego se escriba la decisión de informar en función del análisis y los comentarios. Se plantean requisitos para que todos puedan aprender lecciones y tomarlas como su propio ejemplo. La otra es una notificación de críticas a organismos o colectivos estatales. Este tipo de notificación tiene como objetivo analizar la naturaleza y las consecuencias del accidente grave, especialmente las causas del accidente, y resumir las lecciones, para lograr el propósito de guiar el trabajo en la superficie. Por lo tanto, el método de escritura es ligeramente diferente al de. la notificación de elogio. El texto principal incluye principalmente describir los hechos, analizar los motivos, plantear requisitos y medidas de mejora, etc.
También existen avisos críticos que critican el mismo tipo de problemas existentes en algunas regiones o unidades. Aunque este tipo de notificación cubre un área más amplia, la naturaleza de los errores es básicamente la misma, por lo que el estilo de redacción es principalmente resumido, que generalmente es similar a la notificación de situación.
3. Notificación de situación. Juega principalmente el papel de comunicar la situación. El propósito es permitir que las unidades de nivel inferior y las masas comprendan la situación general, a fin de unificar la comprensión, unificar pasos y promover el desarrollo del trabajo general. El texto principal incluye principalmente dos contenidos: informar de situaciones relevantes; analizar y extraer conclusiones; Métodos de escritura específicos, algunos consisten en presentar primero la situación y luego analizar y sacar una conclusión; otros primero hacen una conclusión a través de un breve análisis y luego enumeran las situaciones para ilustrar la exactitud y pertinencia de la conclusión; Hay varias formas de escribir y la forma de expresarla puede depender de la situación. No es necesario forzar la uniformidad según las condiciones locales.
(4) Cola. Incluye dos elementos: la firma de la autoridad emisora y la hora de redacción. Algunos ya han indicado el nombre del organismo emisor en el título de la notificación, por lo que no es necesario volver a escribirlo aquí.
Ejemplo 1 Aviso elogioso
xx Aviso del gobierno popular municipal sobre elogios a los grupos avanzados y a los trabajadores avanzados en planificación familiar
Personas de todos los condados (ciudades, distritos) Gobierno y departamentos municipales:
Durante el período del "Noveno Plan Quinquenal", los comités del partido de la ciudad, los gobiernos y los departamentos pertinentes de todos los niveles otorgaron gran importancia al trabajo de planificación familiar, implementaron concienzudamente las regulaciones provinciales de planificación familiar, y fortalecimos eficazmente la supervisión del trabajo de planificación familiar. Bajo el liderazgo del gobierno provincial, hemos completado completamente el plan de población del "Noveno Plan Quinquenal" y varias tareas específicas de planificación familiar asignadas por la provincia. En 2000, la tasa de natalidad de la ciudad se redujo a 5 y la tasa de fertilidad promedio fue de 0,87, inferior a los niveles nacional y provincial. Este es el resultado de los esfuerzos conjuntos de los cuadros de todos los niveles, los trabajadores de planificación familiar y la población de la ciudad. Con el fin de promover aún más el desarrollo en profundidad del trabajo de planificación familiar en nuestra ciudad, el Gobierno Popular Municipal decidió otorgar al condado xx y otras 35 unidades el título honorífico de "Colectivo de planificación familiar avanzada en la ciudad", y otorgar a xxx y otras 35 unidades 45 camaradas "Trabajadores avanzados de planificación familiar en la ciudad" "Título glorioso. Se espera que las unidades y personas elogiadas se abstengan de la arrogancia y la impetuosidad, continúen trabajando duro y hagan nuevas contribuciones al desarrollo profundo y de alta calidad del trabajo de planificación familiar en nuestra ciudad.
Ejemplo de artículo de crítica por notificación a la unidad
xx, varón, nacido en x mes de xx año, actualmente trabaja en la sala de vidrios de logística de nuestro hospital.
El camarada XX ha estado flojo en el trabajo durante mucho tiempo, tiene un débil sentido de responsabilidad y, a menudo, deja su trabajo. Especialmente cuando la universidad recientemente decidió hacer arreglos temporales para que el camarada XX trabajara en el cobertizo para bicicletas de Fengshengtang por un período de tiempo a partir del 16 de mayo, considerando que la carga de trabajo realizada por el camarada XX era muy pequeña, aceptó verbalmente obedecer el acuerdo ( el supervisor de la universidad estaba a cargo la tarde del día 15. Alguien vino a hablar con él), pero no trabaja en un puesto temporal desde el día 16 y no tiene organización ni disciplina.
El responsable de la universidad descubrió que el camarada XX no trabajaba en el cobertizo para bicicletas en Fengshengtang como se requería el 16 de mayo. En la mañana del 17 de mayo, se le notificó nuevamente que debía obedecer el trabajo. arreglos de la organización sin razones justificables. En ese momento, cierto camarada aceptó una vez más obedecer los arreglos, pero en la práctica todavía estaba haciendo algunas cosas personales no relacionadas con el trabajo en la sala de cristal. Cuando salió del trabajo en la mañana del 17 de mayo, no marcó su tarjeta de tiempo (salió temprano en la tarde del 17 y la mañana del 20, no marcó su tarjeta de tiempo, y estaba); No se le vio en el trabajo, pero la puerta de la sala de cristal estaba abierta (todavía estaba abierta en la tarde del día 17). Lo más grave es que violó el reglamento y alteró la tarjeta horaria varias veces sin autorización: el 14 de marzo cambió las 11:42 am a las 7:40; el 16 de mayo cambió las 10:15 am a las 7:15; 20 de mayo En la tarde de ese día, mueva las 14:13 a la posición de sincronización de la mañana y luego cámbiela a las 7:13.
Con el fin de fortalecer la construcción de la ética profesional y hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, ciertos compañeros que desobedezcan los arreglos organizacionales, trabajen descuidadamente y carezcan de disciplina organizacional serán sancionados según el Documento No. 018 de la Academia de Química [ 2000] "Oficina de la Facultad de Química Siguiendo el espíritu de las "Reglas de implementación para la asistencia del personal de la sucursal de logística y biblioteca", la facultad decidió enviar un aviso de crítica a cierto camarada y deducir su bonificación y subsidio por desempeño para mayo. . Se espera que todos los profesores y el personal tomen esto como una advertencia, respeten conscientemente las disciplinas laborales, se adhieran a una buena ética profesional y estilo de trabajo y hagan nuevas contribuciones al desarrollo de la universidad.
(5) Seriedad. El contenido y la forma de la notificación son graves. Dado que la notificación es un documento formal, la emite la agencia líder para guiar el trabajo en la superficie y se basa en personas reales, eventos reales y situaciones reales. Ya sean elogios, críticas o informes, representa las opiniones. de la organización de primer nivel y tiene la función de elogio, estímulo o tiene la función de castigo y advertencia, por lo que su uso es muy cauteloso y serio.
(6) Oportunidad. La notificación se emite en respuesta a situaciones actuales y problemas que se presentan en el trabajo. Su tipicidad y orientación se basan en un contexto social específico. A medida que cambian las circunstancias objetivas, un hecho que parecía típico en ese momento puede dejar de serlo con el paso del tiempo. Por lo tanto, la función de notificación es inseparable de la de aprovechar la oportunidad y presentar informes de manera oportuna.
3. Clasificación de las notificaciones
Según los diferentes contenidos, las notificaciones se pueden dividir en tres tipos: notificaciones de elogio, notificaciones de crítica y notificaciones de situación.
(1) Notificación recomendatoria. Es una notificación que se utiliza para elogiar unidades e individuos avanzados, presentar experiencias o hechos avanzados, dar ejemplos y pedir a todos que aprendan de ellos.
(2) Notificación crítica. Es una notificación que se utiliza para criticar y castigar errores, mostrar advertencias y exigir que la persona notificada y todos aprendan lecciones.
(3) Notificación de situación.
Es una notificación que transmite situaciones y tendencias importantes dentro de un cierto rango y está destinada a guiar el trabajo de superficie.
4. La estructura, contenido y estilo de redacción de la notificación.
La notificación generalmente consta de tres partes: encabezado, cuerpo y cola. El formato, contenido y requisitos de redacción de cada parte son los siguientes:
(1) La primera parte. La primera parte de la notificación incluye principalmente los dos elementos de señalización de la carretera y el mecanismo de entrega principal.
1. Generalmente existen dos formas de composición: una se compone del nombre del organismo emisor, el tema y el tipo de idioma, como por ejemplo el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el Problema de la Recaudación de Fondos en Violación de las Normas Nacionales". Regulaciones de algunas localidades y unidades"; el otro se compone del tema y el tipo de idioma, por ejemplo, "Aviso sobre elogiar al camarada Wang por su valentía para salvar a otros independientemente de su seguridad personal". Además, el título de una pequeña cantidad de notificaciones está precedido por el nombre de la agencia antes del idioma, como "Aviso de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Municipio de Central *** City" también hay títulos con solo el nombre; nombre del idioma.
2. El principal órgano dispensador. Exceptuando las notificaciones generales, el resto de notificaciones deberán indicar el principal organismo remitente.
5. Cuestiones a las que se debe prestar atención al redactar una notificación.
(1) El contenido de la notificación debe ser verdadero. Los hechos reportados y los materiales citados deben ser verdaderos y correctos. Antes de escribir, debes investigar e investigar, comprobar cuidadosamente situaciones y ejemplos relevantes, y analizar y comentar de manera objetiva y precisa.
(2) La decisión de notificación debe ser adecuada. No importa qué tipo de notificación, la actitud debe ser clara, el análisis debe ser pertinente, la evaluación debe ser realista, la conclusión debe ser justa y precisa y la redacción debe ser mesurada. De lo contrario, la notificación no sólo no resultará convincente, sino que también puede tener efectos secundarios.
(3) El lenguaje de la notificación deberá ser conciso y solemne. Entre ellos, los informes de elogios y críticas también deben prestar atención a la redacción, esforzarse por ser fiel al texto y no utilizar palabras vacías, clichés o comentarios excesivos.