Introducción al Instituto de Gestión Huaxia de Beijing
Cuando se habla de origen de la universidad libre en la ceremonia de inauguración, el maestro Jiang Lanxin dijo afectuosamente: "Tengo el sueño de que algún día los niños de las zonas montañosas empobrecidas saldrán de las montañas y podrán unirse a los niños de la ciudad. En el cielo azul de educación; tengo el sueño de que algún día los niños de minorías étnicas puedan ingresar al Instituto de Gestión de Huaxia y construir un complejo nacional. ¡Sueño que algún día los niños de Nondale también puedan disfrutar de este tipo de educación gratuita! "La primera escuela gratuita en China es la Shihua Charity Foundation, junto con la China Charity Federation Lan Xin Aida Fund y la China Women's Development Foundation Huaxia Higher Education Fund, lanzando una acción de escuela gratuita a nivel nacional destinada a ayudar a las personas con ambiciones y aspiraciones a cambiar a los pobres. estudiantes, bríndeles oportunidades educativas justas, confíe en el poder del conocimiento para cambiar su destino y su situación familiar, difunda el amor a más niños necesitados y deje que el mundo comparta la luz del amor.
¡Desde su! apertura gratuita, líderes relevantes del Congreso Nacional del Pueblo, el Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, el Consejo de Estado, el Ministerio de Educación y el Comité Municipal del Partido de Beijing, educadores y jefes de organizaciones de bienestar social han sostenido conversaciones cordiales con El presidente Jiang Lanxin visitó la universidad. Empresarios sociales con un alto sentido de responsabilidad social y gran amor donan dinero y materiales a universidades gratuitas, prestando atención y apoyando el desarrollo de las universidades gratuitas.
Beijing Huaxia Huaxia Management. College es una institución privada de educación superior no académica bajo la supervisión de la Comisión Municipal de Educación de Beijing. Fundada en 1994, cuando se fundó la escuela, era una institución educativa privada no académica de tiempo completo con personalidad jurídica independiente desde junio de 5438. hasta octubre de 2009, Shihua Group invirtió en Beijing Huaxia Huaxia Management College; posicionó su especialización en gestión empresarial introduciendo el sistema de "educación tridimensional en el lugar de trabajo" como el núcleo de la reforma docente de Huaxia, formando un modelo único de gestión escolar de "tres excelencias". esforzándose por construir "preferida, excelente educación vocacional y excelente" en la escuela de administración más influyente de China. Beijing Huaxia Management College se ha comprometido a explorar "cuatro reformas en la educación", llevando a cabo reformas e innovaciones en el contenido de la enseñanza y la enseñanza. métodos, modelos de gestión, mecanismos de evaluación, etc., y explorando activamente un nuevo camino de desarrollo Siguiendo la estrategia de ser pequeños, precisos y especializados, hemos determinado la filosofía de la escuela de “optimización, excelente educación y excelentes posiciones”. Con base en el principio de "comenzar desde el principio", nos centramos en la inscripción de estudiantes, la selección de especialidades, el contenido de la enseñanza, los métodos de enseñanza y la asignación de docentes. El objetivo final es la cooperación entre la escuela y la empresa. es cambiar el modelo tradicional de capacitación de talentos basado en papel, lograr la conexión entre cursos y puestos y construir el Instituto de Administración Huaxia de Beijing con una biblioteca, un centro de computación e idiomas. Los apartamentos para estudiantes de la escuela tienen muchas instalaciones estándar, como laboratorios, laboratorios de enfermería, laboratorios de construcción, salas de entrenamiento, canchas de baloncesto, canchas de fútbol, canchas de tenis, salas de tenis de mesa, canchas de squash, enfermerías y centros de investigación científica, hay personal dedicado para la gestión de servicios. lavadora automática, que es conveniente para que los estudiantes laven la ropa. Los alimentos principales y no básicos en la cafetería de la escuela tienen un precio razonable, y los baños de la universidad están abiertos todo el día. La universidad tiene un estricto sistema de portero y guardia. y la universidad es semicerrada. La administración tiene patrullas de seguridad las 24 horas del día. Al mismo tiempo, la universidad tiene una comisaría y un oficial de policía es responsable de la seguridad local. La universidad cuenta con cajeros automáticos para facilitar a los estudiantes el retiro de dinero. ; el colegio cuenta con organizaciones comunitarias y actividades culturales y deportivas fijas. Participe en actividades después de un estudio intenso y mejore en la práctica. El colegio cuenta con un equipo de profesores de tiempo completo y de tiempo parcial de alto nivel y alta calidad. Equipo directivo atento y responsable.
La universidad se adhiere a la política de gestión escolar de "gestión estricta, calidad primero y ganar con calidad", adopta un modelo de gestión escolar que combina métodos chinos y occidentales, implementa enseñanza y gestión científicas, introduce conceptos educativos extranjeros avanzados y cultiva una gran cantidad de talentos integrales.
La universidad implementa la política de desarrollar activamente la escuela con talentos y administrar la escuela con expertos. Se contrata a expertos de la Universidad de Pekín, la Universidad de Economía y Negocios Internacionales y la Universidad Jiaotong de Beijing como líderes temáticos, formando un personal docente que se centra en la educación a tiempo completo. La escuela organiza periódicamente que Shihua Yeats Group contrate a empresarios y expertos en gestión de renombre para que asistan a la escuela para asistir a conferencias y debates. En 2011, la universidad abrió clases gratuitas para las élites directivas chinas, esforzándose por lograr un cambio fundamental en el modelo educativo: de que los estudiantes elijan escuelas a que las escuelas elijan a los estudiantes. Los estudiantes eligen entre sus empleadores y los estudiantes eligen a sus empleadores. Para lograr los objetivos anteriores, el director Jiang Lanxin propuso un modelo de gestión escolar de "tres excelencias y tres especialidades": tres excelencias: optimización de la educación, optimización de la educación y educación vocacional. Tres especialidades: Brindar ayuda especial gratuita a estudiantes "excelentes, pobres y especiales" para que aprendan y se conviertan en talentos.