Tres ensayos de muestra generales sobre el resumen de trabajo del Ministerio de Salud
Creo que muchas personas todavía no entienden cómo escribir un resumen de trabajo. De hecho, el contenido de escribir un resumen no solo debe resumir los resultados que hemos logrado, sino también anotar nuestras propias deficiencias. A continuación se presentan tres ejemplos generales de resúmenes de trabajo del Ministerio de Salud que comparto con ustedes como referencia. Le invitamos a leerlos.
? Muestra general del resumen de trabajo del Ministerio de Salud
? El tiempo vuela, y este semestre volverá a llegar a su fin. Inconscientemente, el trabajo del Ministerio de Salud durante este semestre también ha llegado a su fin. Al recordar el camino que han recorrido este semestre el Departamento de Literatura e Historia y el Ministerio de Salud, me siento muy a gusto. Se han logrado muchos resultados y la mayoría de ellos han cumplido nuestras expectativas. Nuestros esfuerzos se han visto recompensados en consecuencia. Aunque todavía hay algunas insatisfacciones, en general, el Departamento de Literatura e Historia y el Ministerio de Salud están avanzando en una dirección positiva y los resultados obtenidos también son muy gratificantes. se resume a continuación:
?Aspectos rutinarios:
?1. Limpieza y bienvenida al nuevo semestre
?El nuevo semestre da la bienvenida a caras nuevas, con el fin de mostrar "un maestro" En consonancia con el nuevo espíritu, el Ministerio de Salud del Departamento de Literatura e Historia ha tomado activamente medidas para controlar estrictamente la higiene y está totalmente preparado para el trabajo de la "nueva llegada". Agrega un fuerte toque al estilo general del Departamento de Literatura e Historia.
? 2. Contratación para nuevos semestres
? En el nuevo año académico, debe haber algo nuevo El Ministerio de Salud del Departamento de Literatura e Historia ha marcado el comienzo de una ola. de reclutamiento. A través de los tres pasos de "entrevista, reelección y selección final" y un proceso de selección estricto y justo, se seleccionó a un ministro y tres viceministros bajo el liderazgo de los líderes = maestros de cada departamento. Para que los tres viceministros se familiaricen lo antes posible con el trabajo rutinario, el Ministerio de Sanidad organizó una formación de una semana de duración. Con el fin de implementar y mejorar el trabajo del Departamento de Literatura e Historia y del Ministerio de Salud. Hemos iniciado una nueva ronda de reclutamiento de ministros y viceministros movilizados alrededor de los estudiantes para realizar publicidad y llamamientos en varias clases hermanas para atraer talentos destacados y acumular nueva energía, para simplificar el complicado proceso. Nos pusimos a trabajar lo antes posible, tomamos una decisión rápida y combinamos "entrevista, reselección y selección final" en una, y solo realizamos una ronda de evaluación de alto nivel. El reclutamiento también se llevó a cabo sin problemas, seguido de formación y familiarización. Después de casi tres meses de observación, el subdirector del Ministerio de Salud en Qiqihar ha hecho un muy buen trabajo y su capacidad para el trabajo ha sido reconocida por sus compañeros de todas las clases.
?3. Preparar nuevas reglas de trabajo semestrales, comité de salud, formulario de contacto del subdirector y formulario de evaluación semanal y mensual
?Para mejorar la eficiencia del trabajo y reducir problemas innecesarios, realizamos una reunión Después de continuas discusiones en reuniones internas, finalmente se formuló un horario de trabajo unificado y una lista de contactos.
?4. Convocar a una reunión
?Con el desarrollo de una nueva ronda de trabajo, la relación entre el Ministerio de Salud del Departamento de Literatura e Historia y los comités de salud de cada clase se ha acercado Varias reuniones a las que asistieron el Comité de Salud y los Subdirectores incluyeron principalmente:
?1. Dado que es un nuevo año escolar y están llegando nuevos estudiantes, el área de limpieza debe ajustarse en consecuencia. El Ministerio de Salud ha tomado medidas cuidadosas al respecto.
?2. Distribuir la lista general de información de contactos, presentar el entendimiento de cada comité de salud de clase y los fiscales regionales correspondientes, e implementar el sistema de responsabilidad y el sistema regional.
?3. Los miembros del comité de salud excelente introducen experiencia laboral y promueven métodos de trabajo. Durante el proceso de inspección, descubrimos que el nivel de limpieza en cada clase es diferente y el contraste entre lo bueno y lo malo es bastante grande. Por lo tanto, en reuniones periódicas, hemos invitado repetidamente a los miembros del comité de salud que son serios y responsables en la limpieza. y han obtenido buenos resultados para subir al escenario a promover los métodos de trabajo. Esta medida también ha obtenido muy buenos resultados.
?4. El ministro y el viceministro elaboran periódicamente informes detallados de trabajo, señalan problemas y hacen sugerencias.
?5. Recopilar resúmenes de trabajo de varios comités de salud y subdirectores: responder con prontitud a sus preguntas y sugerencias, comprender sus pensamientos y opiniones y resolver problemas de manera oportuna.
?5. Distribuir herramientas de saneamiento y confeccionar tarjetas de trabajo
?En el nuevo año escolar, el Departamento de Literatura e Historia distribuirá herramientas de saneamiento a todas las clases de limpieza y confeccionará tarjetas de trabajo para Asistentes y oficiales para facilitar el trabajo.
?6. Verificación cruzada y estandarización
?Después del trabajo en octubre, descubrimos un problema de larga data. Es decir, existen ciertas diferencias en los estándares de inspección de cada oficial asistente. Como resultado, conduce a puntuaciones y evaluaciones injustas. Ante esta situación propusimos una estrategia de "verificación cruzada" para unificar estándares. Después de casi dos semanas de implementación y promoción del ensayo, se ha descubierto que el efecto es realmente significativo, y el Departamento de Literatura e Historia y el Ministerio de Salud se han unido cada vez más.
? 7. Fortalecer la comunicación con la Comisión de Salud y el Ministerio de Salud
? La práctica continua ha demostrado que: para mejorar la salud de una clase, la Comisión de Salud es la clave. Para mejorar la salud de un departamento, el Ministerio de Salud es la clave. Por lo tanto, damos pleno juego a nuestra autonomía y funcionalidad, contactamos estrechamente con el Ministerio de Salud del hospital, comprendemos la situación a tiempo y mejoramos. Y comunicarse con la Comisión de Salud en cualquier momento para facilitar el trabajo de cada uno.
8.Evaluar aulas excelentes y comités de salud excelentes.
?A finales de noviembre y principios de diciembre, el Ministerio de Salud del Departamento de Literatura e Historia siguió de cerca el ritmo del departamento y seleccionó activamente aulas destacadas. Finalmente, tres excelentes aulas como Wen B103, Wen C505 y Wen B207 recibieron este honor. Este es también el honor del Departamento de Literatura e Historia y del Ministerio de Salud. En el trabajo futuro, continuaremos trabajando duro y esforzándonos por hacerlo mejor. Además, en cada clase ha surgido un gran número de miembros serios y responsables del comité de salud que trabajan duro y toman la iniciativa en todo, dando un buen ejemplo de comportamiento a otros estudiantes y brindando una buena ayuda para el trabajo del Ministerio de Salud. Por eso le dimos el título de “Comité de Salud Excelente”.
?Actividades
?1. Partido interno del Departamento de Literatura e Historia y el Ministerio de Salud
?Al inicio del semestre, la relación entre los asistentes de dirección no fue cercano, y algunos incluso todavía no se conocen mucho entre sí. Entonces realizamos un evento interno del partido para conectarnos e intercambiar experiencias para lograr el propósito de promoción mutua. La fiesta duró tres horas. Participaron activamente, mostraron su estilo y hablaron libremente diecinueve miembros del Departamento de Literatura e Historia y del Ministerio de Salud. Después de la actividad, se logró plenamente el efecto esperado.
?2. Publicar carteles para promover la protección del medio ambiente
?El Ministerio de Salud del Departamento de Literatura e Historia respondió al llamado del departamento y realizó una selección de carteles a principios de diciembre. , y colocó los destacados carteles en las Aulas del Departamento de Literatura e Historia para promover este tema: apoyar la protección del medio ambiente y mantener la higiene y limpieza. Esta actividad también recibió respuesta positiva y participación de los estudiantes de todas las clases.
?3. Cooperar con el departamento para formular un sistema de recompensas y castigos
?Durante este semestre, nuestro Departamento de Literatura e Historia respondió al llamado del grupo de revisión del sistema del departamento y participó activamente en el mismo. Y comprometido con la formulación de sistemas de recompensa y castigo. Para ello hemos hecho todo lo posible y hemos conseguido buenos resultados.
? En general, el trabajo del Departamento de Literatura e Historia del Ministerio de Salud este semestre va muy bien. Esto es inseparable del apoyo de los líderes del departamento, el cuidado del presidente, la supervisión, el apoyo y la cooperación del comité de salud y los estudiantes, así como los esfuerzos conjuntos de todos los colegas del Departamento de Literatura e Historia y del Departamento de Salud. . Estamos muy agradecidos. Creemos firmemente que no defraudaremos las expectativas de todos. ¡El trabajo del próximo año definitivamente se hará aún mejor!
? Ensayo general de muestra sobre el resumen de trabajo del Ministerio de Salud
? Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos Durante el trabajo de este semestre, todos los miembros de. Nuestro departamento se unió y trabajó duro para cooperar. Llevar adelante continuamente el propósito de servir a los compañeros y a la escuela de todo corazón. Llevando adelante la conciencia de la innovación, hemos logrado resultados obvios en la creación de un ambiente limpio en el campus. Hemos completado las responsabilidades de nuestro departamento este semestre y cooperamos activamente con las actividades de otros departamentos para contribuir a la introducción de nuestro departamento. Mirando retrospectivamente el proceso de trabajo de los últimos seis meses, sentimos profundamente que el buen desarrollo de cada actividad es inseparable de la guía de los líderes de los departamentos, la dedicación dedicada de los dirigentes de los sindicatos estudiantiles de todo el sistema y de las amplias masas de estudiantes. estudiantes que apoyan nuestro trabajo apoyan y ayudan, para que podamos lograr dichos resultados.
Hemos dedicado nuestro valioso tiempo y experiencia desinteresadamente a nuestro trabajo, hemos trabajado con sudor en los puestos que amamos, hemos resistido varias pruebas y hemos completado con éxito varias tareas. Permítanme representar a todo nuestro departamento aquí. Los miembros desean expresar su más sincero sentimiento. gracias a todos los cuadros estudiantiles que se han preocupado y ayudado al trabajo de la Unión de Estudiantes y a todos los estudiantes que participaron con entusiasmo en el trabajo de la Unión de Estudiantes. Por supuesto, somos muy conscientes de que todavía hay problemas y deficiencias en nuestro trabajo. En el futuro, resumiremos las experiencias exitosas y las lecciones de los fracasos, compensaremos las deficiencias y continuaremos innovando y mejorando.
?1. Actividades principales
?Durante este semestre, nuestro departamento completó con éxito la actividad de evaluación de dormitorios civilizados. Al comienzo del año escolar, cuando el otoño se convirtió en invierno y el clima repentinamente se volvió frío, nuestro departamento llevó a cabo una actividad de "supervisión de saneamiento e inspección de seguridad eléctrica de los dormitorios", que mejoró enormemente la conciencia de los estudiantes sobre la seguridad de los dormitorios. En las actividades de dormitorios para cuadros estudiantiles recientemente terminadas, nuestro departamento cooperó activamente con el departamento, completó las tareas del departamento concienzudamente y se dio cuenta de su propio valor.
?En diversas actividades durante este semestre, los miembros de nuestro departamento trabajaron activa y concienzudamente y continuaron practicando, logrando ciertos resultados en general, los puntos principales son los siguientes:
?2. En el trabajo y el estudio ocupados, organice razonablemente el tiempo de actividad y asigne razonablemente las tareas de actividad en función de la situación real.
?3. Los miembros del departamento confían entre sí, se unen y se ayudan mutuamente, y el espíritu de diligencia y perseverancia es también la fuerza impulsora central para el logro de diversos logros.
?Aunque nuestro departamento ha logrado ciertos resultados durante este semestre, también hay algunos problemas que necesitan mejorar detrás del éxito. En términos generales, nuestro departamento ha logrado resultados notables este semestre y ha acumulado cierta experiencia. Creo que en el próximo semestre desarrollaremos aún más el espíritu de unidad, continuaremos con las ventajas, mejoraremos las deficiencias y nos esforzaremos por lograr mejores resultados.
? A medida que este semestre llega a su fin, nuestro departamento agradece sinceramente a los maestros y departamentos por su aliento, apoyo y ayuda, y espero que nuestro departamento sea cada vez más próspero.
?Por supuesto, los logros no se pueden lograr sin el fuerte apoyo de todos los hermanos y hermanas del sindicato de estudiantes. Si bien se han logrado ciertos logros, también existen deficiencias y problemas. Descubrí muchas de mis propias deficiencias durante mi trabajo en la creación de salud y he estado trabajando duro para corregirlas. Por supuesto, también aprendí muchas cosas. Como dice el refrán: "El camino es largo y largo, buscaré hacia arriba y hacia abajo".
En las actividades de este semestre, mejoré mis habilidades organizativas. y la capacidad de utilizar métodos para resolver problemas. Capacidad para estar más calificado para su trabajo. Como miembro del sindicato de estudiantes, me adhiero a los principios de hacer las cosas en mi trabajo, doy a cada dormitorio una evaluación justa y selecciono grupos verdaderamente sobresalientes.
?2. Trabajo colaborativo
?Este semestre, nuestro departamento coopera con el Ministerio de Salud de la universidad para llevar a cabo inspecciones de salud y trabajos relacionados, incluidas inspecciones de salud en las aulas todos los martes y en los dormitorios. inspecciones los miércoles. Todo requiere buena coordinación y cooperación.
? Ejemplo general de resumen de trabajo del Ministerio de Salud
? El tiempo vuela, los años pasan y en un abrir y cerrar de ojos, el semestre ajetreado y colorido está por llegar. hasta el final, mirando hacia el pasado, descubrimos deficiencias en el éxito, generamos confianza en el fracaso y ganamos felicidad en el trabajo.
?Las actividades de este semestre se resumen a continuación:
?1. Revisión del trabajo:
?1. "No sólo hay "Mejor" es el objetivo de trabajo de nuestro Ministerio de Salud. Bajo la dirección de este objetivo, nuestro Departamento de Salud Luz ha logrado buenos resultados en la inspección sanitaria hospitalaria.
?2. Con los esfuerzos conjuntos de los estudiantes del departamento, se formó la columna vertebral del programa de estudio y trabajo y se llevó a cabo una limpieza semanal para brindar un ambiente de aprendizaje cómodo para los estudiantes.
?3. Nuestro Ministerio de Salud celebra reuniones periódicas del comité de salud, en las que discutimos cómo mejorar la salud de nuestro departamento, nos asesoramos unos a otros, aprendemos unos de otros, trabajamos juntos y progresamos. juntos. .
?4.Durante el encuentro deportivo, nuestro Ministerio de Salud mantuvo la higiene de nuestro departamento mientras coordinamos y ayudamos el trabajo de otros departamentos. Al final del encuentro deportivo, organizamos la limpieza sanitaria para asegurar que. nuestro departamento estaba limpio y ordenado.
? 2. Problemas y soluciones durante este semestre:
? Problemas:
?1. ? 2. Puntos ciegos sanitarios
?3. Problemas de saneamiento de los dormitorios
?4. Problemas de mantenimiento de la higiene
?Solución:
? 1. Captar a los típicos
A través de la inspección diaria de las condiciones sanitarias, con un período límite de una semana, conocer las clases con mejor y peor desempeño en la última semana e informarlas para mejorar la conciencia ambiental. de cada clase y alumnos.
?2. Recompensas y castigos claros
?Descubre las mejores y peores clases, recompensa las clases sobresalientes y castiga a las peores. Las recompensas y castigos adoptarán un sistema de puntos. , las recompensas y sanciones se otorgarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
? 3. Plan de trabajo:
? Romper el modelo organizativo tradicional tiene como objetivo ahorrar tiempo de inspección y mejorar la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, debemos aclarar nuestras ideas y mejorar nuestra propia gestión, descubrir rápidamente los problemas en el trabajo real y resolverlos de manera oportuna, fortalecer la comunicación y la consulta entre los miembros y mejorar la capacidad de unidad y cooperación; Resumen del trabajo de nuestro Ministerio de Salud, y esperamos que los líderes critiquen y corrijan las deficiencias. Creo que con el apoyo y la cooperación de varios ministerios lo haremos mejor. Estamos llenos de confianza en nuestro trabajo en el próximo semestre y serviremos a nuestros compañeros de todo corazón.