¿De dónde vienen el aprendizaje diligente, el buen pensamiento y la acción rápida?

1. "Las Analectas de Confucio·Xue": Confucio dijo: "Un caballero no tiene suficiente comida y es inquieto. Es sensible a cosas y cauteloso en sus palabras."

2. "Las Analectas de Confucio: Li Ren": Confucio dijo: "Un caballero quiere ser lento en el habla pero rápido en la acción."

Traducción:

1. Confucio dijo: "Un caballero no se preocupa por no tener suficiente para comer, no se preocupa por vivir en la incomodidad, es diligente y rápido en las cosas, sino cauteloso al hablar, y buscando personas que puedan corregirse, se puede decir que tienen muchas ganas de aprender."

2. El Maestro dijo: "Un caballero es cauteloso en las palabras y rápido en las acciones”

Ser diligente en el aprendizaje, bueno en el pensamiento y rápido en la acción son la esencia de las Analectas resumidas por las generaciones posteriores.

Ser diligente en aprender, bueno en pensar y rápido en la acción significa: ser diligente en aprender, bueno en pensar y poner en práctica lo aprendido.

Datos ampliados:

Explicación:

Sé diligente en el aprendizaje. Como dice el refrán: "El aprendizaje hace progresar a las personas". A medida que se acelera el ritmo del desarrollo económico y social, siguen surgiendo nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo, y las dificultades y desafíos repentinos aumentan día a día. Necesitamos mejorar continuamente nuestra capacidad para estudiar y resolver nuevas contradicciones y problemas a través del aprendizaje. Como miembro joven del personal, debemos fortalecer especialmente nuestro estudio y armar nuestra mente con teorías científicas.

Potenciar aún más la capacidad de adaptación al propio puesto de trabajo. Aprovechando la oportunidad de crear una organización que aprende, todos los empleados deben establecer el concepto de aprendizaje permanente, considerar el aprendizaje como una responsabilidad, una búsqueda y un placer, insistir en aprender haciendo e integrar el concepto de desarrollo científico en todo el proceso de aprendizaje. , y ser bueno para resolver dudas y dificultades en el estudio y el trabajo, y combinar el aprendizaje teórico con el trabajo práctico.

Traducir los resultados del aprendizaje en capacidad de análisis y resolución de problemas, en ideas y métodos de promoción del trabajo y en nuevos motores para el desarrollo continuo. Un tipo de motivación es la aplicación integral del conocimiento aprendido, cómo aplicar el conocimiento aprendido en la práctica, cómo pensar bien en el trabajo, cómo convertir el trabajo pasivo en trabajo activo, es decir, ser bueno pensando.

Aprender como tragar azufaifo a menudo lleva a "saber por qué es así, pero no saber por qué es así". Debemos ser buenos combinando el estudio serio y el pensamiento diligente, para comprender los entresijos de los acontecimientos, y luego innovar formas de pensar, pensar dos veces antes de actuar, descubrir los métodos de trabajo correctos y los puntos clave, y sentar una base sólida. para resolver problemas prácticos. Haz las cosas rápido. La unidad del conocimiento y la acción es el destino último del aprendizaje y del pensamiento.

Lo que oyes es mejor que lo que ves, y lo que ves es mejor que lo que practicas. Si muchas cosas simplemente se quedan en el nivel del pensamiento, es sólo fantasía. Aunque las acciones pueden fracasar y habrá riesgos, no habrá éxito sin acción. Sin riesgos y fracasos, si la gente tiene miedo a las dificultades, no logrará nada. Sólo la práctica puede producir conocimiento verdadero, y sólo la práctica puede probar la exactitud de la verdad y los resultados del aprendizaje.

Como funcionario gubernamental, debes tomar la iniciativa, profundizar en la primera línea, participar activamente en la reforma e innovación de base, aplicar verdaderamente lo que aprendes al trabajo práctico y ayudar a las masas a resolver dificultades prácticas. Sólo siendo diligente en el aprendizaje, bueno en el pensamiento y valiente en la práctica, partiendo de todo lo que le rodea y aplicando lo que aprende, podrá realmente darse cuenta de: "Cambie su estilo, mejore la eficiencia, cumpla con sus responsabilidades y sirva a la gente".