¿Qué son los sistemas de seguridad laboral?

Subjetividad jurídica:

A grandes rasgos, existen dos tipos de sistemas de seguridad laboral. Uno es el sistema de seguro de desempleo. La seguridad social por desempleo es un sistema que permite a los trabajadores recibir asistencia material básica una vez que pierden su empleo. El establecimiento del sistema de seguridad por desempleo ayuda a los trabajadores a mantener sus medios de vida básicos, protegiendo así la producción y reproducción de los recursos laborales; al mismo tiempo, también puede contribuir a reducir las brechas de ingresos y garantizar y mantener la estabilidad social; El segundo es el sistema de seguridad jubilatoria. El sistema de seguridad jubilatoria no sólo es una parte importante del sistema de seguridad laboral, sino también el contenido básico del sistema de seguridad social. Objetividad jurídica:

El artículo 18 de las "Disposiciones Diversas para la Implementación del Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" estipula: Para las denuncias que cumplan con las siguientes condiciones, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la denuncia. El caso será aceptado de conformidad con la ley dentro de los 2 días, y el caso será archivado para investigación y sanción el día de la aceptación: (1) La violación de las normas laborales y de seguridad social. las leyes ocurrieron dentro de 2 años; (2) Hay un empleador claro que está siendo denunciado y los derechos e intereses legítimos del denunciante son infringidos por la violación por parte del empleador de las leyes laborales y de seguridad social; supervisión del trabajo y la seguridad social y está bajo la jurisdicción del departamento administrativo del trabajo y la seguridad social que recibe quejas.