Número de teléfono de arbitraje laboral de Nanping Pucheng

Puede llamar al 12333 para quejarse de conflictos laborales. 12333 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas para los departamentos de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita consultar con el departamento de administración laboral del condado y el comité de arbitraje laboral, debe llamar al 114 o al 12333 para realizar más consultas.

El alcance de los casos aceptados por la Comisión de Arbitraje Laboral:

Artículo 2 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" Esta ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro de el territorio de la República Popular China Controversias:

(1) Controversias que surjan de la confirmación de relaciones laborales;

(2) Controversias que surjan de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y rescisión de contratos laborales;

(3) Controversias derivadas de bajas, despidos, renuncias y renuncias;

(4) Controversias derivadas de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social , bienestar, formación, protección laboral, etc.;

(5) Conflictos derivados de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;

(6) Otros conflictos laborales estipulados en las leyes y reglamentos.