Empleo y beneficios para estudiantes de posgrado con especialización en estudios de laboratorio médico
1: departamento de laboratorio del hospital, departamento de transfusión de sangre, departamento de laboratorio (incluido el laboratorio de hematología, el laboratorio de dermatología, el laboratorio de obstetricia y ginecología, el laboratorio de inmunología/enfermedades infecciosas, etc.). ), laboratorios centrales (en hospitales grandes), laboratorios centrales de exámenes físicos, centros de medicina reproductiva, laboratorios de genética, laboratorios de cribado neonatal (principalmente hospitales de salud maternoinfantil) y laboratorios de patología, etc.
2 Departamentos de control de enfermedades, sistemas de bancos de sangre, instituciones médicas de la Cruz Roja y otras instituciones.
3. Laboratorios médicos independientes, centros de gestión sanitaria, laboratorios de centros de examen físico y otras unidades empresariales.
4. Técnicos de laboratorio, asistentes de ingenieros de I+D, asistentes de investigación (altamente formados, pueden ascender a ingenieros, etc.) en centros de I+D (dirección de pruebas clínicas) como empresas farmacéuticas, empresas de diagnóstico médico e investigación científica. institutos, etc Se necesitan profesionales de pruebas, especialmente en los departamentos técnicos y centros de I + D de las empresas de reactivos de diagnóstico. Si acaba de graduarse, puede ingresar a una gran empresa formal de diagnóstico médico y hay mucho espacio para la promoción y el desarrollo. Si puede ser ascendido a ingeniero en dos años, el ingreso anual promedio será de 60.000.
5. Personal de ventas/ingenieros, expertos en marketing, etc. Empresas dedicadas a la producción y comercialización de productos médicos y de diagnóstico médico, o incluso puestos administrativos como back office, compras, etc., usted puede elegir lo que más le convenga. Las perspectivas de desarrollo dependen de su potencial y ambición. En tres años, los ingresos anuales deberían superar los 654,38 millones de yuanes.
La segunda cuestión: el trato a los egresados. Todos están preocupados. También mencioné los ingresos en industrias a las que ingresan pocos graduados.
Orientación laboral y beneficios.
Ingresos hospitalarios: son muy elásticos. Los niveles de los hospitales varían mucho, como los grandes hospitales de nivel terciario y los hospitales por debajo del segundo nivel. También hay grandes diferencias entre regiones, como el este y el este. Oeste, zonas desarrolladas y zonas subdesarrolladas. Solo quiero hablar sobre la situación actual de los trabajadores subcontratados entre Clase II y Clase A con títulos profesionales junior. El departamento de laboratorio generalmente tiene entre 1800 y 4000 (por ejemplo, 4000 trabajadores subcontratados de Concorde).