¿Los trabajadores comunitarios de Shiyan tienen cinco seguros y un fondo de vivienda?
El ratio de pago de cinco seguros y un fondo es el siguiente:
(1) Seguro de pensión: 20% unitario y 8% individual (lo que pagas tú mismo) se acreditará en su cuenta personal);
(2) Seguro médico: 10% por unidad, 2% por individuo (pago por parte del individuo en su cuenta personal);
(3) Seguro de desempleo: 1,5% para la unidad, 0,2% para el individuo;
(4) Seguro de accidentes de trabajo: 0,5-2% para el empleador, sin contribución individual;
(5) Seguro de maternidad: 0,8% para el empleador, sin contribución para el individuo.
Los particulares deben hacerse cargo de todos los costes a la hora de pagar el seguro.
Pasos para que la empresa pague la seguridad social de sus empleados:
1. Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, obtendrá un certificado de registro de seguridad social. Después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión de la unidad;
2. La empresa debe agregar nuevos empleados a los cinco seguros de la empresa y a una cuenta de fondo cada mes;
3. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario promedio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes;
4. Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de fondos de previsión firma un acuerdo de pago bancario, los gastos de cinco seguros y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a las cinco compañías de seguros y a una agencia de gestión de fondos.
Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.
Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus unidades.
Artículo 23
Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.