Resumen del Trabajo del Director de Laboratorio
El resumen se refiere a la revisión, análisis y evaluación realizada por grupos sociales, empresas, unidades e individuos luego de la finalización de un determinado período, un determinado proyecto o un determinado trabajo para afirmar los logros. y logros, identificando brechas, lecciones aprendidas y materiales escritos sobre algunas regularidades. Puede elevar el conocimiento perceptivo esporádico, superficial y superficial a conocimiento racional integral, sistemático y esencial. Es mejor actuar de inmediato y escribir un resumen. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? El siguiente es mi resumen del trabajo del director del laboratorio, espero que te sea de utilidad.
Resumen del Trabajo del Director de Laboratorio 1 Estimados líderes:
¡Hola a todos! Soy Zhang Cuijuan, asistente del director del laboratorio. 20xx está llegando a su fin. Permítanme informar sobre el trabajo anual del laboratorio en 20xx:
1. Trabajo de inspección de producción
1. En 20xx * * *, se analizaron 210 lotes de cal, 78 lotes de lignito, 100 lotes de partículas de carbón azul, 284 lotes de polvo de carbón azul y 234 lotes de mineral de piedra roja.
2. Análisis del control de producción del horno. caldera No. 0 se analizaron 177 lotes de ferroníquel en 20xx**, con un punto promedio de níquel de 11.57; horno No. 2 860 lotes de ferroníquel, con un punto promedio de níquel de 12.38 escoria No. 0 65438+535 lotes, No. 2 lotes de 2957 escorias y 464 lotes de sinterizado.
3. Otros trabajos de inspección y análisis. Se analizaron y vendieron 56 lotes de ferroníquel, 89 lotes de ferroníquel; 8 lotes de ferroníquel a granel en la caldera número 1 y 375 lotes de dureza total del agua de la sala de calderas. Heyi Coal Trading Company envió 33 lotes de muestras para inspección.
2. Trabajo de gestión diaria
1. Trabajo de innovación: reducir el consumo de dosis de prueba y reducir el daño al cuerpo humano. El laboratorio ha mejorado el método de análisis del hierro total. Antes de mejorar, análisis: pesar la muestra 0,20xxg, agregar 1 ml de ácido mixto de fósforo y azufre en un vaso de precipitados de 500 ml, calentar para disolver, sacar y enfriar, agregar 20 ml de ácido clorhídrico para hervir la sal, reducir con tetracloruro de estaño, enfriar inmediatamente Con agua del grifo, añadir 10 ml de cloruro de mercurio saturado.
Análisis después de la mejora: Pesar con precisión 0 y 20xxg, colocarlos en un vaso de precipitados de 500 ml, añadir 5 ml de ácido sulfúrico concentrado y 5 ml de ácido fosfórico concentrado, calentar y disolver hasta que el humo blanco esté a unos 2 cm del fondo del la botella, sacar y agregar 5 ml de ácido clorhídrico concentrado, enjuagar con agua, agitar bien, enfriar a la misma temperatura, agregar 2 gotas de tungstato de sodio, ajustarlo a azul con tricloruro de titanio, agregar 4 gotas de difenilamina sulfonato de sodio y dicromato de potasio Solución estándar, no se desvanecerá en 30 segundos.
2. Gestión de la seguridad. Fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados, estandarizar el uso de reactivos químicos y evitar accidentes de seguridad.
3. Evaluación interna. Tomar muestras de cada elemento del trabajo de inspección de cada empleado cada semana para garantizar la precisión de los resultados del análisis.
Plan de trabajo 20xx
Primero, realice inspecciones diarias para garantizar datos oportunos y precisos. Hacer un buen trabajo en la reubicación del nuevo laboratorio y la compra de equipos de laboratorio para afrontar los trabajos de análisis de la próxima línea de producción.
En segundo lugar, establecer un sistema de gestión de calidad completo y eficiente. El tiempo que me hice cargo del trabajo de laboratorio fue breve y el resumen no fue lo suficientemente completo. Espero que en el futuro, con la cooperación activa de los empleados y el fuerte apoyo de los líderes, el trabajo de laboratorio pueda mejorarse aún más.
Finalmente, ¡les deseo a todos que logren resultados extraordinarios en diferentes posiciones!
¡Gracias a todos!
Resumen del trabajo del Director de Laboratorio 2 El tiempo vuela, los años fluyen y 20xx pasó silenciosamente entre los dedos. Este año, trabajé duro y silenciosamente en mi trabajo habitual. Aunque enfrenté algunos problemas en el trabajo, finalmente logré hacer todo con éxito. Como director del laboratorio, siento una gran responsabilidad porque el laboratorio es el principal departamento funcional de calidad del producto de la empresa. Cualquier accidente en la calidad del producto puede causar grandes pérdidas a la empresa o amenazar la vida y la propiedad de las personas. Además, los laboratorios deben responder cada año a inspecciones de calidad realizadas por autoridades reguladoras superiores. Si la inspección falla, el resultado más grave es que la empresa cese sus operaciones para su rectificación. Una vez suspendido el negocio por rectificación, las pérdidas económicas de la empresa serán muy graves. Por lo tanto, hago todo lo posible para que todo el personal del laboratorio resista diversas presiones y trabaje concienzudamente. Resumir 20xx es completar el trabajo en 20xx mejor y sin problemas. El siguiente es mi resumen de trabajo personal en 20xx:
Resumen de trabajo diario:
1 Supervisar la finalización del trabajo y la calidad de los empleados en cada puesto experimental todos los días, señalar los problemas en un. manera oportuna y proporcionar orientación para la corrección.
2. Inspeccione el sitio de construcción todos los días, profundice en el sitio de construcción, analice la calidad del concreto y deje de verter concreto de manera oportuna si se encuentran las condiciones en el sitio.
3. Comunicarse frecuentemente con el personal de construcción en el sitio sobre cuestiones técnicas específicas y realizar mejoras técnicas a algunos requisitos razonables presentados por el sitio, lo cual es bien recibido por el personal de construcción en el sitio.
4. Durante la construcción de la carretera, el personal de pruebas irá al sitio todos los días para realizar pruebas de compactación. Si la prueba falla, queda estrictamente prohibido pasar al siguiente proceso.
5. Comunicarse con el sitio de manera oportuna para resolver problemas prácticos.
6. Organizar la formación de los testers. Se llevó a cabo una capacitación intensiva una vez al mes y todas las capacitaciones se completaron con éxito según lo planeado y los niveles de habilidad de los evaluadores mejoraron en diversos grados.
2. Progreso de las pruebas de ingeniería de laboratorio:
En un año, el laboratorio de la obra completó los trabajos de prueba: 64 lotes de cemento, 29670,5 toneladas de lotes de materias primas de acero; que representan 1870 y 94t; 72 conjuntos de soldaduras de inspección, 61 lotes de agregado grueso, que representan 24034m3; Diseño de proporción de mezcla de concreto completado 10 veces; prueba de capacidad de carga de cimientos completada: 48 veces; prueba de resistencia a la compresión del cubo de concreto 20xx grupos, todas las pruebas cumplieron con las especificaciones y requisitos de diseño;
En segundo lugar, hay deficiencias
1. La educación ideológica de los empleados aún no está implementada. Algunos empleados no tienen claros sus planes profesionales futuros y no pueden trabajar de manera estable. En 20xx, fortaleceremos la educación ideológica de los empleados para que puedan trabajar con tranquilidad. Sólo cuando ves el futuro y tienes esperanza podrás trabajar duro y contribuir a la empresa.
2. No existen servicios en sitio. En 20xx, se debe fortalecer la capacitación técnica del personal de construcción en sitio para mejorar la calidad de los servicios en sitio.
3. Cuando las materias primas del hormigón fluctúan mucho, ocasionalmente puede producirse cierta inestabilidad en la calidad y es necesario reforzarla.
Con los esfuerzos conjuntos del _ _personal de laboratorio estándar, no se produjo ningún accidente de calidad del concreto en el último año y la tasa de aprobación de los bloques de prueba de concreto alcanzó el 100%. Al mismo tiempo, resistimos la presión de algunos factores externos que interfirieron con las pruebas de la materia prima, pero nos adherimos a nuestros principios. Durante este año, también me di cuenta de que había muchas deficiencias que necesitaban mejorar. La presión de trabajo en 20xx será aún mayor, por lo que debo trabajar paso a paso.
Resumen del trabajo del director de laboratorio. Fortalecer la educación sobre conocimientos de seguridad
Con la seguridad como foco, hemos creado un "Parque de aprendizaje de cultura de seguridad" para alentar a los empleados a aprender, comprender y recordar la seguridad. Al mismo tiempo, la seguridad de la producción se incluirá en el ámbito de "una prueba al día". Fortalecer la gestión de fuentes peligrosas y mercancías peligrosas en el laboratorio, y aprovechar el Mes Nacional de la Seguridad como una oportunidad para organizar a los empleados para que recopilen de forma independiente conocimientos sobre seguridad cada semana y los compartan con todos en el "Parque de Aprendizaje de Cultura de Seguridad".
En segundo lugar, fortalecer la formación interna en habilidades laborales
Se proporciona a los empleados una formación en profundidad sobre conocimientos laborales, lo que mejora su comprensión ideológica, su capacidad laboral y su calidad general. Por ejemplo, a través de "exámenes diarios", se ha mejorado la competencia de los empleados en el conocimiento y las capacidades de capacitación en el trabajo; la clasificación y graduación de los reactivos de laboratorio, la preparación de muestras, las pruebas y la gestión de registros, etc.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de equipos e instrumentos de precisión.
Los instrumentos y equipos de laboratorio se gestionan y mantienen sistemáticamente. La responsabilidad del equipo recae en la persona, y el equipo debe estar debidamente marcado. La persona responsable debe realizar inspecciones periódicas del equipo, fortalecer la conciencia sobre la gestión del equipo, reducir la tasa de desperdicio de consumibles y mejorar la utilización del equipo. Revise periódicamente todos los instrumentos del laboratorio para reducir los errores causados por el equipo.
4. Implementar estrictamente los procedimientos operativos del laboratorio y mejorar las habilidades laborales.
Implementar estrictamente los procedimientos operativos del laboratorio para reducir errores innecesarios en el proceso del laboratorio. De acuerdo con los últimos estándares e indicadores nacionales, debe haber leyes a seguir y evidencia bien documentada. Para evitar errores innecesarios, se han unificado los métodos operativos de los técnicos de laboratorio, se ha mejorado la precisión y confiabilidad de los datos, se han reducido los errores causados por las operaciones de diferentes técnicos de laboratorio y se han mejorado las habilidades laborales y la calidad integral del laboratorio. Se han mejorado los técnicos.
entorno operativo del verbo (abreviatura de verbo)
Para cumplir con el entorno de uso del equipo (temperatura, humedad, libre de polvo y limpio, etc.), la gestión ambiental del Se ha fortalecido el laboratorio. Las medidas específicas incluyen: dividir el área sanitaria, responsabilizar al líder del escuadrón, asignar responsabilidades a cada persona, limpiar antes del turno, mantener durante el turno y no dejar puntos muertos en el turno. La implementación de esta medida garantiza la precisión de las pruebas de los instrumentos de laboratorio y establece una buena imagen del laboratorio.
En sexto lugar, ahorrar energía y reducir el consumo
La economía es la base del desarrollo, y el uso eficaz de la energía existente para crear nueva energía es la clave para garantizar el desarrollo sostenible de las empresas. El laboratorio siempre ha estado orientado a "aumentar los ingresos y reducir los gastos, ahorrar energía y reducir el consumo". Empieza desde cero y elimina el desperdicio. Por ejemplo: nunca se desecharán recursos reutilizables como gasolina e hilo de algodón; recolectar repuestos de manómetros desechados para reducir el desguace de manómetros debido a daños y reducir los costos de producción en cada área de trabajo; cerrar oportunamente los interruptores de agua y electricidad; manera de evitar desperdicios innecesarios, el monitor llevó al personal a embellecer el ambiente después del trabajo, creando un ambiente de trabajo cálido para todos; Bajo el liderazgo del monitor, cada empleado cumple con altos estándares, insiste en limpiar todos los días y recicla la basura y los desechos de manera oportuna, para que nuestros empleados estén siempre en un ambiente limpio y cálido.
Con el fin de preparar la inspección del puesto de medallas de plata, el trabajo de cada equipo se está realizando de forma intensa y ordenada. Además de realizar concienzudamente el trabajo de este puesto, el laboratorio también ayuda a los "hermanos" a "resolver problemas". Aprovecha al máximo la meticulosidad, la atención y la atención de las trabajadoras de laboratorio. Tomar la iniciativa de emprender la pintura y limpieza sanitaria de la estación de tratamiento de aguas residuales 1 y la sala de bombas de la estación de calidad del agua. Cada empleado tomó la iniciativa de trabajar horas extras con un sentido de honor colectivo y entusiasmo por el trabajo, y completó con éxito la tarea después de dos días de esfuerzos incansables.
Antes de acercarse a la estación avanzada para su inspección, el laboratorio se enteró de que el personal de la estación de transferencia y deshidratación de aceite estaba nervioso. Para mostrar la mejor imagen de la estación conjunta al equipo de inspección, el líder del escuadrón dirigió al personal colectivo del laboratorio para completar la tarea de limpieza del equipo de la sala de bombas de aceite después de un día y una noche de arduo trabajo. Asegúrese de que el equipo de la sala de bombas de aceite esté limpio, libre de manchas de aceite y sea higiénico y no tenga callejones sin salida.
A través de estas dos actividades colectivas, no solo refleja el fuerte sentido colectivo de honor y la actitud seria y responsable del personal del laboratorio, sino que también demuestra nuestra determinación de enfrentar las dificultades y responder positivamente.
Con el cuidado y atención de los líderes y el apoyo y esfuerzo de todos los empleados, el trabajo de laboratorio ha logrado ciertos avances. Tenemos mucha confianza en 20xx. Mejore la eficiencia del trabajo, haga un buen trabajo en el trabajo de laboratorio integral y coopere con la producción. Para ello, he resumido los siguientes puntos:
Primero, cooperar con la producción, hacer experimentos primero, guiar la producción de manera oportuna, no eludir la responsabilidad, no hacer cosas que no conduzcan a la unidad. , y no digas palabras que no conduzcan a la unidad.
El segundo es luchar por el liderazgo tecnológico, seguir la ideología rectora de la empresa, esforzarse por mejorar el nivel general del laboratorio, proporcionar mejores y más rápidos servicios para la producción de yacimientos petrolíferos y esforzarse por mejorar la precisión y puntualidad de datos de laboratorio.
3. Introducir lo viejo y sacar a la luz lo nuevo, alentar a los nuevos empleados a utilizar el pensamiento creativo, combinar las condiciones de trabajo reales del laboratorio y contribuir a la eficiencia, velocidad y seguridad del trabajo de laboratorio.
En el nuevo año, todos los empleados del laboratorio tienen la confianza y la determinación para completar diversas tareas bajo el liderazgo de la dirección y contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo del director 4 Para el laboratorio, la primera mitad de 20xx es un año de progreso y unidad. Con el apoyo activo de todos los camaradas del laboratorio, la orientación crítica de la dirección y la asistencia de los departamentos pertinentes, el laboratorio completó con éxito su trabajo en estos seis meses. La situación específica se resume a continuación:
1. Resumen del trabajo en la primera mitad del año
1 Seguridad: Siempre nos adherimos al concepto de seguridad primero y prevención primero. . Integrar el trabajo de seguridad en cada vínculo de trabajo, insistir en inspecciones de seguridad diarias en el sitio y abordar los problemas de manera oportuna; fortalecer la capacitación en conocimientos de seguridad para los técnicos de laboratorio y recordar a los empleados que garanticen su propia seguridad en todo momento en el trabajo diario.
2. Capacitación del personal: Capacitar periódicamente al personal de laboratorio para fortalecer el concepto de combinar teoría y práctica. En medio año se realizaron 9 capacitaciones a personal de laboratorio, 3 capacitaciones a docentes, capacitaciones externas y 5 capacitaciones internas. El contenido de la formación incluye conocimientos básicos, desarrollo de nuevos métodos, precauciones para proyectos de inspección, etc.
Para satisfacer las necesidades del desarrollo del centro de pruebas, hemos capacitado a nuevos empleados en habilidades de pruebas de laboratorio para que puedan cumplir con los requisitos de la capacitación práctica individual; Formación en el puesto de trabajo y conocimientos básicos unificados. Formación por fases, etc. , este tipo de capacitación permite a los nuevos empleados tener una comprensión más profunda de los detalles operativos de cada proyecto de prueba, mientras capacitamos a los nuevos empleados, también hemos fortalecido la capacitación de los técnicos de laboratorio; Para los empleados antiguos, adoptamos una capacitación más profunda, realizamos pruebas de recuperación, desarrollamos nuevos métodos y mejoramos las capacidades generales de detección.
3. Control de calidad: en 20xx, el laboratorio participó en la verificación de comparación de competencia de la Academia China de Ciencias Médicas. Los elementos de prueba verificados incluyen Salmonella, Enterobacter sakazakii, Staphylococcus aureus, colonias bacterianas totales y coliformes. . Grupos, mohos y levaduras.
El objetivo principal de participar en las pruebas de competencia es mejorar las capacidades de prueba del laboratorio a un nivel superior, comprender verdaderamente su verdadero nivel en este proyecto de prueba, identificar problemas, tomar medidas y realizar correcciones y rectificaciones oportunas.
Ya sea que participemos en pruebas de competencia o en pruebas de laboratorio diarias, realizamos un seguimiento de los resultados de las pruebas microbianas en tiempo real, rastreamos cada fenómeno plano en el sitio y controlamos de manera efectiva la precisión de los resultados de las pruebas. Desinfecte la incubadora con regularidad y verifique la temperatura de la incubadora para asegurarse de que sea precisa y garantizar la precisión de la inspección. Verifique periódicamente el efecto de esterilización de la olla a presión para garantizar la precisión de los resultados de la prueba. Sabemos que el control de calidad comienza desde los detalles del trabajo diario, por eso siempre estandarizamos nuestros procedimientos operativos y controlamos estrictamente las inspecciones de calidad.
4. Desventajas: A medida que avanzaba el trabajo en la primera mitad del año, también se expusieron algunos problemas. La gestión no fue rigurosa y el entusiasmo por todo el trabajo no se movilizó por completo; no se pudo encontrar trabajo, lo que generó problemas con la asignación de personal, lo que retrasó el desarrollo de algunos trabajos.
2. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
Con base en el resumen de trabajo de la primera mitad del año, hemos planificado el trabajo relacionado para la segunda mitad del año. . En primer lugar, siempre daremos importancia al trabajo de seguridad; en segundo lugar, en términos de capacitación del personal, debemos fortalecer los intercambios y discusiones técnicas entre los empleados nuevos y antiguos, para que los nuevos empleados puedan aprender de la experiencia y los antiguos puedan aprender ideas innovadoras. Luego, en la segunda mitad del año, la atención se centrará en la gestión departamental, el fortalecimiento de la comunicación del personal, el fortalecimiento de la estructura de gestión, la asignación racional del trabajo y la mejora del mecanismo de supervisión de la calidad.
Resumen del Trabajo del Director de Laboratorio 5 20xx es un año inusual. Con el cuidado y la atención de los líderes de la empresa, y con el apoyo y cooperación de todo el personal del laboratorio, todo el personal del laboratorio de Panjin Zhaolong Petrochemical Co., Ltd. fortaleció su estudio y capacitación, cumplió concienzudamente sus deberes, mejoró integralmente su comprensión ideológica, Capacidad de trabajo y calidad integral, y cumplimiento exitoso de diversos objetivos y tareas. Aunque experimenté muchas dificultades en el trabajo, cada vez fue un buen ejercicio para todo el personal del laboratorio, y cada vez fue una señal de progreso y madurez.
Con la puesta en marcha de la unidad de destilación atmosférica y al vacío, el laboratorio de la empresa se divide en dos áreas: el departamento de análisis de laboratorio de la unidad y el departamento de análisis de laboratorio de almacenamiento y transporte. Son responsables de garantizar la calidad en todos los aspectos de la producción, preparación y entrega de petróleo de la empresa. Para ello, cada técnico de laboratorio de la empresa trabaja duro en su puesto. El trabajo de laboratorio en 20xx ahora se resume a continuación, y se proponen algunas ideas sobre el trabajo principal en 20xx como referencia de liderazgo.
En primer lugar, fortalecer la gestión de la calidad de la producción y monitorear la calidad de los productos derivados del petróleo que entran y salen.
1. Poner en primer lugar el control de calidad de la producción de varios aceites. La calidad de los diversos productos derivados del petróleo es el alma de la empresa, y la calidad de los diversos productos derivados del petróleo está directamente relacionada con la eficiencia y la reputación de la unidad. Por lo tanto, el laboratorio se adhiere al principio de calidad primero. Cuando hay un conflicto entre las tareas de producción y la calidad de inspección, el laboratorio insiste en la calidad primero.
Uno. Cuando hay fluctuaciones en el control de calidad de varias inspecciones de productos petrolíferos, el controlador de calidad siempre se toma la molestia de agregar muestras estándar para análisis, retener muestras para análisis y pensar con el departamento de producción. La calidad de la inspección es la vida del laboratorio, por lo que todo el trabajo en el laboratorio se centra en mejorar la precisión de las inspecciones de laboratorio. Se han realizado grandes esfuerzos en la gestión de la calidad. Realizar evaluaciones mensuales de control de calidad a los controladores de calidad. Organizar al personal para participar en el aprendizaje y la evaluación del control de calidad. A través de la evaluación del control de calidad, el personal de control de calidad del laboratorio ha acumulado cierta experiencia y tiene la capacidad de abordar problemas de control de calidad.
2. En 20xx, todos los miembros del laboratorio trabajaron juntos como uno solo, sin eludir nunca las tareas, sino apresurándose a realizarlas. Como uno de los principales negocios de la compañía, el trabajo de mezcla de fueloil marino, después de que la compañía introduce una gran cantidad de materiales auxiliares, los químicos siempre analizan científicamente un conjunto de indicadores de productos de petróleo auxiliares para proporcionar información detallada para el índice de mezcla de petróleo de la compañía. Los datos anormales se analizan y notifican de manera oportuna, lo que contribuye a la alta calidad de diversos productos petrolíferos. Hemos profundizado en el área de los tanques de petróleo con el personal de la empresa muchas veces para probar varios indicadores para proteger la calidad del petróleo de la empresa.
3. Se ha formado el "mentor-discípulo" y la atmósfera de conocimiento empresarial de laboratorio. Con la puesta en marcha de nuevos equipos, el número de personal de laboratorio y de instrumentos de laboratorio de la empresa ha aumentado en consecuencia, y el nivel de capacidades del personal varía. Con base en esta situación, combinamos las características de cada técnico de laboratorio y asignamos científicamente sus responsabilidades laborales para cooperar, aprender unos de otros y enriquecernos mutuamente, mejorando así la calidad general de los técnicos de laboratorio y mejorando la precisión de los técnicos de laboratorio. inspecciones. El laboratorio ha formado un buen estilo de estudio de diligencia y un espíritu de trabajo de excelencia, dedicación y dedicación.
2. Fortalecer el estudio teórico y mejorar el nivel técnico empresarial.
1. Realizar periódicamente capacitaciones rotativas para los empleados de este departamento sobre conocimientos comerciales, como leyes y regulaciones de medición, sentido común de medición, políticas, leyes y regulaciones relacionadas con la calidad, etc. Organizar múltiples estudios profesionales y técnicos (incluidos control de calidad, análisis, examen físico, etc.) y enviar profesionales a participar en reuniones de intercambio académico relevantes organizadas por el estado según sea necesario cada año para mejorar continuamente los estándares profesionales y evaluar periódicamente las habilidades teóricas y prácticas. de personal diverso.
2. Liderar a los empleados para fortalecer el estudio de los conocimientos básicos de la teoría informática, familiarizarse con el conocimiento de las redes informáticas y utilizar las computadoras para intercambios técnicos e intercambios de calidad. 3. Fortalecer el estudio de la teoría política con el personal de la oficina, el estudio activo y profundo de los tres estándares, y dejar claras a los colegas sus responsabilidades laborales. Implementar los tres estándares, estudiar a fondo las leyes, reglamentos y documentos de políticas promulgados por la oficina central, fortalecer la construcción de la ética de los empleados y convertirse en empleados con ideales, ética, cultura y disciplina en el nuevo siglo.
4. Nuestra oficina implementa un sistema de recompensas para recompensar al personal con logros sobresalientes y grandes contribuciones para movilizar el entusiasmo de nuestros empleados, aprovechar el potencial del personal técnico y hacer el mejor uso de sus talentos y materiales.
Tres. Plan de trabajo para 20xx:
1. Continuar haciendo un buen trabajo en las tareas de laboratorio asignadas por los líderes de la empresa y mejorar la velocidad y calidad del laboratorio.
2. Mejorar la calidad de los empleados, formar técnicos de laboratorio de primer nivel, aumentar la sensibilidad a las nuevas tecnologías, nuevos equipos y nuevos productos derivados del petróleo, proporcionar indicadores técnicos y sugerencias científicas para la mezcla de aceites de la empresa. En resumen, bajo la dirección correcta de la empresa y de acuerdo con los principios generales de la producción científica, el laboratorio ha dominado la calidad de los productos derivados del petróleo de la empresa, ha impedido que productos derivados del petróleo no calificados entren y salgan de la fábrica y ha mejorado la tasa de éxito de Mezcla única de productos derivados del petróleo La empresa ha contribuido a reducir el consumo y aumentar la eficiencia.
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