Autoresumen de ética médica
El autoresumen es un autoresumen personal del desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo. Escribir un autoresumen favorece la mejora de nuestra capacidad laboral. Escribamos juntos un resumen cuidadosamente. ¿Cómo escribir un autoresumen para que no sea lo mismo? El siguiente es un breve artículo resumido (generalmente 5 artículos) sobre ética médica que compilé para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Autoresumen de ética médica 1 El trabajo de la enfermera es sagrado y noble. Cuando vistes una bata blanca y desempeñas tus funciones en tu lugar de trabajo, debes dedicarte a tu trabajo, para que puedas hacerlo todo bien. No solo debemos prestar atención a la eficiencia del trabajo, sino también a la calidad y el efecto del trabajo. En mi opinión, ser enfermera parece fácil, pero en realidad no lo es hacerlo bien. El trabajo tiene sus propias responsabilidades y estándares internos. Debido a factores como la edad, la experiencia laboral, la actitud, la personalidad personal y otros factores, las enfermeras pueden completar tareas dentro del alcance de las responsabilidades y estándares. Sin embargo, la eficiencia y la calidad varían mucho, y los estándares de alta eficiencia y alta calidad no son los mejores. -muesca. Algunas enfermeras han completado el trabajo de hardware (como tomar la temperatura, aplicar inyecciones, dispensar medicamentos, etc.) y luego descansan tranquilamente en la oficina. Además del trabajo de hardware, algunas enfermeras también realizan mucho trabajo de software (como brindar a los pacientes cosas más espirituales de verdad, bondad y belleza). "Duro" tiene alcance y escala, mientras que "blando" no tiene requisitos obligatorios. Entonces, ¿cómo pueden las enfermeras desempeñar sus funciones con alta eficiencia, alta calidad y creatividad en el trabajo, lograr los mejores resultados laborales, tranquilizar a los pacientes y cooperar activamente con el tratamiento hospitalario? Aunque no existe un formato unificado, existen reglas a seguir. A través de este estudio de ética médica, comencé a pensar en el papel de establecer la conciencia laboral de las enfermeras para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
1. Responsabilidad
La responsabilidad es el requisito previo para hacer un buen trabajo. El "corazón" (sentido de responsabilidad) en el trabajo está en su lugar. Sólo manteniendo el corazón, trabajando duro en clase y no siendo egoístas después de clase podemos hacer un buen trabajo en enfermería. Como joven enfermera, a veces está "demasiado dispuesta a hacer el trabajo que acaba de asumir", pero mientras tenga este corazón, creo que estará calificada para el trabajo lo antes posible. Si no hay sentido de responsabilidad, ni las enfermeras nuevas ni las enfermeras veteranas harán un buen trabajo en enfermería. Hay una relación causal entre las cosas, es decir, hay causa y efecto, y el trabajo de enfermería también tiene un aspecto de causa y efecto. El trabajo lo hacen las personas. Para lograr buenos resultados, incluso los mejores, el enfermero debe tener un buen estado mental y una conciencia correcta para guiarse en el desempeño de sus funciones. Los buenos comienzos conducen a buenos resultados. Algunas cosas están mal, pero no universalmente. Las enfermeras no deben ser descuidadas en absoluto en su trabajo. "Una ligera diferencia está a miles de kilómetros de distancia". Ni siquiera una paliza bastaría. Fortalecer el sentido de responsabilidad es una buena motivación y el mejor punto de partida. Por supuesto, también hay buenas intenciones en el trabajo que hacen cosas malas, y esto está dentro de los límites normales. No hay nada malo en la cosmovisión y tenemos la conciencia correcta, pero hay errores en el proceso de convertir la cosmovisión en metodología, o en otras palabras, hay errores en el funcionamiento del método. "Las buenas intenciones conducen a cosas malas" es una cuestión de método, no de pensamiento. Las cuestiones metodológicas son muy complejas e idiosincrásicas. Para las enfermeras, el trabajo de enfermería implica nivel profesional, experiencia, cooperación del paciente y otros obstáculos. , haciendo que el método sea inválido o inadecuado. Todas estas son razones externas y son causadas objetivamente, no subjetivamente. Este "error" se puede prevenir fácilmente. Si se comete un error debido a un débil sentido de responsabilidad, su naturaleza cambiará y no estará dentro del rango normal. No puede utilizar "errores" para bloquear el estanque y debe rendir cuentas. Por lo tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras y debe cultivarse mediante el autocultivo. La conciencia de la responsabilidad está estrechamente relacionada con las responsabilidades y requisitos laborales y, a veces, se pueden combinar en uno solo, pero la diferencia es obvia. El primero pertenece a la autoconciencia, a las autoexigencias, enfatiza el control interno personal y tiene un lado suave, el segundo es una regulación externa, que es obligatoria y dura; "Duro" se refiere a las responsabilidades y estándares del trabajo, y "blando" se refiere al alma del trabajo personal. "Duro" es como el hueso y "blando" es como la carne.
2. Conciencia de igualdad
Es fundamental que las enfermeras refuercen su sentido de responsabilidad, pero la responsabilidad por sí sola no es suficiente. Debemos trabajar creativamente sobre la base y en torno a un sentido de responsabilidad. Esta "amplificación" significa que los esfuerzos unilaterales y las ilusiones de la enfermera se han convertido en la cooperación y coordinación mutuas entre la enfermera y el paciente. La iniciativa y la elección de una estrecha colaboración entre enfermera y paciente recae en la enfermera.
¿Cómo se adaptan, adaptan y obtienen apoyo las enfermeras de los pacientes? La clave es establecer un sentido de igualdad, es decir, las enfermeras deben adoptar el concepto de igualdad al tratar a los pacientes. No sólo deben tratar a todos los pacientes por igual, sino que también deben llevarse bien con los pacientes por igual. En la sala, las enfermeras son relativamente fijas, los pacientes son móviles y la elección de la hospitalización recae en el paciente. Si se compara a las enfermeras con los anfitriones, entonces se puede comparar a los pacientes con los invitados. La relación enfermera-paciente debe ser de "paciencia y diligencia". ¿Cómo recibe el anfitrión a los invitados para facilitarlos? En primer lugar, debemos respetar a los pacientes, valorar la existencia de los demás, tratar a cada paciente con entusiasmo como a un invitado y esforzarnos por hacer que los pacientes sientan el entusiasmo, la tranquilidad y la consideración del anfitrión. Para lograrlo, se refleja principalmente en la actitud de servicio de las enfermeras. Las enfermeras deben "hablar suavemente, caminar suavemente y operar suavemente". Las enfermeras trabajan con vidas nuevas y el sentido de igualdad también debe incluir el respeto por la vida. Los pacientes y las personas sanas son diferentes físicamente, pero son iguales e iguales en personalidad. Si las enfermeras establecen esta conciencia en sus mentes, su actitud hacia los pacientes no será condescendiente, sino que hablarán con amabilidad y actuarán con ligereza y sensibilidad. Sin embargo, a veces sucede que cuando una enfermera habla amablemente a un paciente, ella le corresponde con palabras duras o lo ignora. Fenomenalmente hablando, la igualdad no se puede obtener a cambio de igualdad. ¿Cuál es la razón? Al parecer esto se debe a cambios en el estado mental del paciente. Cuando una persona se ve perturbada por una enfermedad, los tejidos y células normales del cuerpo se destruyen, lo que afecta las actividades normales de la persona y altera el patrón de vida durante muchos años, lo que provoca irritabilidad. En este momento, el paciente puede verse inmerso en dolores y problemas, por lo que no prestará la debida atención ni recompensará las amables palabras de la enfermera. Si podemos imaginar que nuestra propia enfermera se comporta de esta manera cuando le sucede algo desagradable, quizás incluso peor que su desempeño, entonces podemos entenderlo. Esto requiere que las enfermeras tengan un sentido de igualdad, compasión y tolerancia. En la actualidad, el principal motivo por el que los pacientes se quejan de nuestras enfermeras en los medios de comunicación es la actitud, que representa más del 85%. Muestra que los pacientes están muy preocupados por la actitud de las enfermeras y también muestra que la actitud de las enfermeras juega un papel importante en el desarrollo y pronóstico de las condiciones de los pacientes.
Autoresumen de la ética médica 2 La ética médica es la ética profesional del personal médico, y la ética médica se refiere al buen ambiente industrial que debe tener toda la industria médica. La calidad de la ética médica refleja la calidad de la atmósfera social, por lo que se ha convertido en un problema de larga data para los hospitales eliminar las tendencias nocivas en la industria. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestros objetivos son los mismos, es decir, "la recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".
Desde el segundo año de trabajo, he estado trabajando en el segundo departamento de cirugía, reconociendo el valor de mi vida a través de cuidados ordinarios y triviales. Diez años más tarde, participé en el concurso de jefa de enfermería y me desempeñé como jefa de enfermera en el quirófano. Veinte años después, a principios de este año, regresé al segundo departamento de cirugía, pero en el rol de jefa de enfermería. Mis 21 años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento e interpretados la frase más clásica. Si no puedo extender mi vida, puedo determinar la amplitud de mi vida. Dada la naturaleza especial de mi trabajo, nunca he incluido "sobres rojos" en mis publicaciones. Lo que más escucho y recibo son agradecimientos personales de pacientes y familias. He entregado comidas a pacientes y he cumplido con mi deber de cuidarlos. De hecho, algunos trabajos son visibles para otros y otros son invisibles para otros. Si otros toman mi trabajo en serio, hablaré de mi trabajo desde una perspectiva seria. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces todavía hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; durante el tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero antes de la infusión, o el paciente pide ir al baño. primero antes de la infusión. Siempre lo he entendido sin quejas ni expresiones desagradables. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea infundir su mano izquierda o su mano derecha; después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil entrar y entrar. Me levanté de la cama y la sala se vio muy ordenada. Para los pacientes postoperatorios, además de explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, ayudaremos a los pacientes a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, las operaciones son algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Sabemos que el día en que una persona está enferma es un momento en el que su psicología es sensible y frágil. Si sonríe y señala con el dedo, conserve este cartel como guía y atención.
Creo que se dan confianza y respeto unos a otros. Eso es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermera. Me limitaré estrictamente en mi habla y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo soy jefa de enfermería. Si no puedo hacerlo bien en todos los aspectos, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más persuasivas. En el trabajo hay muchas oportunidades de conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde hace más de 20 años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de adherir al concepto de esterilidad. No importa el calor que haga en verano, nunca me olvido de usar mascarilla en ningún momento cuando hago el tratamiento por la noche, porque se ha convertido en un hábito.
Después de trabajar, si encuentro una enfermedad rara, comprobaré la información en línea y redactaré un plan de educación sanitaria para facilitar mis necesidades laborales futuras. Para mí, también es una oportunidad de aprendizaje activo. Además, a menudo participo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital y logro buenos resultados. Siempre siento que cada oportunidad es una especie de ejercicio, tenga éxito o no. En cuanto a la actualización de conocimientos, no estoy dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistir en realizar cursos universitarios autodidactas.
Después de haber trabajado durante muchos años en enfermería, he perdido la cuenta de cuántos pacientes críticos he atendido personalmente. ¡Déjenme contarles una historia que sucedió a finales de año cuando trabajaba en la sucursal occidental! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a una hipertensión repentina. El paciente sufrió letargo durante varios días y un miembro quedó paralizado. El cuidado bucal y el cuidado de la piel deben completarse a tiempo y los pacientes no tienen una ocupación fija. Sólo hay una hija en la familia que está en el último año de la escuela secundaria y vive de los fondos de ayuda del gobierno. El personal de enfermería donó dinero activamente para mostrar su amor y yo también tomé la iniciativa en la donación para brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre, iba a la sala, ayudaba con algún trabajo lo mejor que podía, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para vencer la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, la familia del paciente envió una pancarta de todo el personal del departamento de enfermería a la oficina del decano con las palabras "Enfermería exquisita, gracias" escritas en ella. A día de hoy, aún cuelga en la pared principal del Departamento de Enfermería esta pancarta que es un homenaje a todo el personal del Departamento de Enfermería. Es precisamente gracias a estos fragmentos que he ganado los títulos honoríficos de trabajador avanzado, las diez mejores enfermeras del hospital, experto en el puesto de oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo.
Autoresumen de Ética Médica 3 Después de estudiar ética profesional, ética médica, cualidades humanísticas, concepto socialista del honor y la desgracia, disciplina y sistema legal, pros y contras, etc., he mejorado profundamente mi comprensión y participó activamente en la actividad de educación en ética médica.
La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable en la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas. Si la ética y la práctica médica son buenas o no, está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno. En los últimos años, el sector de la salud se ha enfrentado a la competencia y los desafíos de la economía de mercado. La visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores de los trabajadores médicos están cambiando. La ética médica tradicional se ha puesto a prueba y han surgido algunos temas candentes con los que la gente no está satisfecha. En respuesta a los problemas existentes, se deben tomar medidas activamente para abordar tanto los síntomas como las causas profundas y, al mismo tiempo, corregir las violaciones. La ética médica mejorará y la relación médico-paciente cambiará. Hablemos de algunos entendimientos superficiales.
1. Comprender profundamente la importancia de fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica.
El desarrollo de la atención médica y de la salud depende de la ciencia y la tecnología médicas avanzadas y también de los equipos médicos. como un equipo de talentos de alta calidad. Bajo la dirección de las directrices del Partido en materia de salud, sólo los servicios médicos y de salud pueden desarrollarse saludablemente y proteger mejor la productividad. Por lo tanto, mientras desarrollamos vigorosamente la productividad con la construcción económica como centro, también debemos otorgar gran importancia a la construcción de la civilización espiritual y establecer verdaderamente el pensamiento estratégico de "prestar igual atención a ambos". La construcción de la civilización espiritual socialista incluye dos partes principales: la construcción ideológica y moral y la construcción educativa y científica. La ética médica es uno de los contenidos importantes de la construcción de la civilización espiritual socialista. Fortalecer la construcción de la ética médica y de la ética médica no es sólo una cuestión de construcción al estilo industrial, sino también un proyecto básico de la construcción de la civilización espiritual socialista. La construcción de la ética médica y la ética médica es un acontecimiento importante en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y anticorrupción, y debe atraer la gran atención de nuestros líderes en todos los niveles.
El Consejo de Estado y el Ministerio de Salud han celebrado múltiples videoconferencias nacionales y telefónicas para organizar la educación para corregir tendencias poco saludables en la industria, desencadenando un clímax de aprendizaje de los hechos de modelos avanzados como Bethune, Zhao Xuefang y Wang Zhongcheng.
Basado en la realidad de Chongqing, nuestro sistema de salud de Chongqing ha llevado a cabo sucesivamente actividades como la Copa Bethune, Hospitales confiables, 100 días de servicio de calidad, Cuatro corazones y sinceridad y Evaluación moral, etc., para promover a la mayoría de los trabajadores médicos. comprender plenamente la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica, establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, tomar al paciente como centro, servir a todos los pacientes y aportar la sabiduría y la fuerza del paciente. ángel de blanco a la causa de la modernización.
En segundo lugar, comprender correctamente la situación actual de la ética médica.
En el ámbito médico y sanitario, la mayoría de los empleados pueden respetar conscientemente los principios y normas de la ética médica socialista y desempeñarse concienzudamente. los deberes de los ángeles vestidos de blanco en posiciones ordinarias y gloriosas, Con noble ética médica y excelente tecnología médica, lucha en la primera línea para salvar vidas y curar a los heridos, y contribuye a garantizar la salud del pueblo, lo cual ha sido bien recibido. por todos los sectores de la vida y la gente.
Sin embargo, debido al impacto negativo de la economía de mercado, un pequeño número de trabajadores médicos son algo laxos en sus estudios políticos, indiferentes a la idea de servir al pueblo y tienen malentendidos sobre la construcción. del estilo industrial, que se manifiesta en centrarse en los beneficios económicos e ignorar los beneficios sociales. La conciencia del servicio no es fuerte, el examen del paciente no es cuidadoso, el diagnóstico y el tratamiento no son serios, no se siguen las reglas y regulaciones. Falta sentido de responsabilidad. La mayoría de los temas candentes actuales son prescribir grandes recetas a los pacientes, realizar más exámenes y utilizar más medicamentos, lo que es caro y aumenta la carga para los pacientes. Todas estas cuestiones son cuestiones de ética médica. Aunque es un asunto de unas pocas personas, no se puede subestimar su influencia. Crean una brecha entre médicos y pacientes, e incluso desconfían entre sí, lo que afecta directamente la imagen del frente médico y sanitario, y también tiene un impacto negativo a través del partido y el gobierno.
Autoresumen de Ética Médica 4 1. Continuar prestando atención a la educación sobre ética médica.
Los pensamientos son la guía para la acción. Qué tipo de pensamientos hay y qué tipo de acciones se toman. La Oficina de Ética Médica y Estilo Médico del hospital concede gran importancia a la educación ideológica, utilizando la ética médica y las reuniones informativas sobre ética médica y los tableros de anuncios del hospital como armas ideológicas para promover activamente la ética médica y las políticas, regulaciones y casos típicos de ética médica. Al mismo tiempo, se emitieron documentos, se celebró una reunión en todo el hospital, se organizó a los empleados para aprender las Ocho Vergüenzas y se llevaron a cabo actividades especiales de rectificación para combatir el soborno comercial. Permitir a la mayoría de los empleados establecer una correcta visión de la vida, valores y valores de honor y deshonra. De acuerdo con las instrucciones de la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico, todo el hospital está organizado para estudiar el "Código de Conducta para Empleados de Instituciones Médicas" y estandarizar el comportamiento de los empleados en cuanto a comportamiento, apariencia, modales, etc. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos un conjunto coherente de valores para todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el lema del hospital es "riguroso, dedicado, pragmático e innovador", la misión del hospital es "la calidad como núcleo". sirviendo a la gente de todo corazón ", y la visión del hospital es" "Continuar esforzándonos por la superación personal, buscar la verdad en los hechos, desarrollarnos armoniosamente y esforzarnos por crear un hospital que satisfaga a la gente. Al mismo tiempo, nos hemos fortalecido". la construcción de una cultura de integridad y estandarizó el comportamiento ético del personal médico en términos de cultura hospitalaria. Al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones de traspaso y varias sesiones de estudio para revisar las ocho prohibiciones promulgadas por el Ministerio de Salud y las diez prohibiciones promulgadas por el Departamento Provincial de Salud, así como las normas de ética médica para diversos miembros del personal del hospital. la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también revisó el personal recién asignado y los Internos reciben educación ética médica sistemática, logrando que la educación ética médica en nuestro hospital alcance el 100%.
2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.
La investigación y la investigación son las hermosas tradiciones de nuestro partido. Sin investigación no hay derecho a hablar. En cuanto a la ética médica y la calidad del servicio médico, sólo los pacientes tienen más voz. Con este fin, la Oficina de Ética Médica y Práctica Médica organiza personal dedicado para realizar encuestas de satisfacción con el servicio en salas y clínicas ambulatorias cada trimestre, solicitando opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, enfermería, servicios de logística, ética médica y ética médica de nuestro hospital. , etc., y realizar reuniones con pacientes de diversas disciplinas. Clasificar y resumir los problemas y opiniones reflejados en el simposio, formular opiniones o sugerencias para solucionar los problemas, y estudiarlos y resolverlos en la reunión conjunta del partido y el gobierno. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se ha restablecido el diseño del hospital para facilitar el tratamiento ambulatorio; a fin de que los pacientes puedan consultar a un médico, se han restablecido los iconos de orientación, los logotipos y las tarjetas de departamento; algunos pacientes informaron que el personal médico tiene malas actitudes de servicio; la Oficina de Estilo y Ética Médica del hospital organizó una reunión de retroalimentación con los directores de departamento y las enfermeras jefes. Reunión de educación; algunos pacientes ambulatorios se quejaron de que no estaban satisfechos con las habilidades operativas de las enfermeras, por lo que se llevó a cabo una reunión de enfermeras jefe para fortalecer la capacitación en cada departamento. Algunos pacientes informaron que el hospital no tiene comedor, por lo que nuestro hospital ha incluido el comedor en el plan anual del hospital y ya se está preparando para el comedor. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, el índice de satisfacción general de nuestro hospital ha superado. 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente. Del 1 al 1 de este año, todo el hospital recibió cartas de agradecimiento y fue bien recibido por los pacientes y sus familiares.
3. Preste mucha atención a los temas candentes de los "sobres rojos" que preocupan a la sociedad actual.
Nuestro hospital educa y evalúa a los empleados a través de conferencias de frecuencia múltiple y se organiza muchas veces para estudiar las ocho disciplinas industriales del Ministerio de Salud, el Código de conducta para empleados de instituciones médicas y las Ocho Vergüenzas. Al final del año, el personal médico que devuelva "sobres rojos" será elogiado y recompensado, y aquellos que soliciten y acepten "sobres rojos" estarán sujetos a las multas y sanciones correspondientes. En resumen, por un lado, orientamos y alentamos a la gran mayoría del personal médico a mantener una alta ética médica y, por otro lado, castigamos al personal médico individual que viola la ética profesional. Debido a la educación ideológica reforzada de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, nuestro hospital no acepta "sobres rojos" durante todo el año.
4. Está estrictamente prohibido cobrar tarifas arbitrarias, recetar "drogas de paseo" y utilizar drogas clínicamente.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son: en primer lugar, el departamento médico se entera del departamento de seguridad social todos los meses sobre la situación de los cobros de cada departamento, y si descubre cobros arbitrarios, cobros excesivos y prescripción de "medicamentos para aprovechamiento gratuito", exige a sus departamentos que hagan correcciones de inmediato; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados cobra tarifas de acuerdo con el Nivel II A cada mes. Verificaremos los estándares de cobro del hospital para cada departamento uno por uno y solicitaremos ajustes a los cargos irrazonables, para evitar que los medicamentos tengan efectos clínicos; trabajo, si un medicamento aumenta repentinamente su precio de manera anormal, o un medicamento se distribuye mediante soborno comercial, nuestro hospital cancelará inmediatamente el precio de distribución de los productos farmacéuticos. Al mismo tiempo, según el "Sistema de evaluación, recompensa y castigo de la ética médica del Hospital Popular del Condado XX", quienes cobren ilegalmente, cobren de más o prescriban "medicamentos para aprovechamiento gratuito" serán severamente castigados. Además, para encarnar verdaderamente el propósito del hospital de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón", hemos reducido o eximido ciertos gastos médicos para algunos pacientes con dificultades financieras.
V. Promover vigorosamente el espíritu de "tomar la calidad como núcleo y servir a la gente de todo corazón"
Abogar por la igualdad de trato para todos los empleados del hospital, independientemente de que sean ricos o pobres, especialmente cuidando a los demás. grupos desfavorecidos y desfavorecidos, realmente encarna la calidez de la familia socialista. Proteger los derechos de privacidad de los pacientes y respetar las costumbres nacionales y las creencias religiosas. Implementar atención médica de alta calidad, enfermería de alta calidad y servicios de alta calidad para lograr un hospital integral con buenos servicios, buena calidad, buena ética médica y satisfacción de las personas. Gracias a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital tiene una gran reputación en el condado XX. Aunque nuestra ética médica ha logrado buenos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de elusión de los pacientes, cobro de tarifas excesivas y impaciencia con los pacientes. En segundo lugar, falta "salir e invitar" a intercambios de experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética y las prácticas médicas; en tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica son escasos y están desactualizados, y no pueden mantenerse al día; con las necesidades de la situación de reforma.
En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la educación y las recompensas y castigos de la ética médica y la ética médica, fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos e integrar el espíritu con la dirección de la reforma y el desarrollo. para llevar la ética médica y la ética médica del XX County People's Hospital a un nuevo nivel.
Autoresumen de ética médica 5 Cumplo estrictamente con la ética médica en xxxx, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, al mismo tiempo respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar la privacidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, completé con éxito diversas tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo ambiente de trabajo. Mi actitud laboral y mi nivel profesional y técnico han logrado grandes avances, lo que se refleja principalmente en el. siguientes aspectos: Aspectos:
Primero, actitud correcta en el trabajo y atención al paciente con entusiasmo.
Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarnos al trabajo, debemos esforzarnos por mejorar nuestra calidad ideológica y ética profesional, corregir la actitud del maestro, preocuparnos por las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y servir a los pacientes con todo nuestro corazón; Con paciencia, por muy cansados que estén, tómese la molestia de explicar y comunicarse bien, y esforzarse por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes.
Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Persistir en los principios de "seguir mejorando y ser meticuloso", trabajar en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquecer constantemente su experiencia clínica en el trabajo, ser modesto y cauteloso en todo momento. atrévase a pedir consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprenda y se esfuerce por mejorar su análisis integral y la capacidad de resolver problemas, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente como nuevo; Doctor, debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, ser enérgico y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.
En resumen, con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y desafíos en mi futura oportunidad laboral. Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
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