Muestra de resumen de trabajo hospitalario

El tiempo avanza paso a paso en los anillos anuales. Ha finalizado un período de trabajo durante este período, aunque logramos resultados, también encontramos las deficiencias y problemas en el trabajo. Por esta razón Haz un buen trabajo resumiendo el trabajo. A continuación se muestran 5 ejemplos de resúmenes de trabajo hospitalario que les he traído para su referencia

Ejemplo 1 de resumen de trabajo hospitalario

¡En los últimos ____ años, bajo el liderazgo de gobiernos de todos los niveles! Bajo la dirección de la Oficina de Reforma Médica del Condado de He y de acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la reforma médica, los líderes del hospital le otorgaron gran importancia y rápidamente ajustaron a los miembros del grupo líder de la reforma médica para formular un plan de implementación del trabajo de reforma médica y 14 planes de trabajo relacionados. Fortalecer el despliegue unificado del trabajo de reforma médica del hospital, hacer arreglos unificados, organizarlo y promoverlo cuidadosamente, y resolver eficazmente el problema de la "dificultad y el costoso tratamiento médico" para las masas, que se resume a continuación.

1. Reforma del sistema de gestión

Fortalecer la gestión democrática a través del sistema de divulgación de asuntos hospitalarios, establecer y mejorar gradualmente el mecanismo interno de toma de decisiones y ejecución del hospital y formar un sistema de controles y equilibrios mutuos. mecanismo a través de la supervisión de la Conferencia de Representantes del Personal.

2. Reforma del mecanismo operativo

(1) Reforma del sistema de asignación de personal

1. En materia de contratación de personal, nuestro hospital implementa las recomendaciones del decano sistema de responsabilidad para garantizar que los puestos se establezcan según sea necesario, que las responsabilidades y calificaciones laborales sean claras, que el empleo sea justo y que la contratación sea jerárquica.

2. En términos de distribución del desempeño, este año nuestro hospital contrató a Beijing Tonghe Zhicheng Hospital Management Consulting Co., Ltd. para formular el "___ Plan de distribución de salarios por desempeño del hospital popular" para el hospital. distribución según el trabajo, dando prioridad al desempeño y teniendo en cuenta la equidad, que puede reflejar plenamente el enfoque en la calidad como núcleo y el enfoque en la primera línea clínica, las posiciones de riesgo y las posiciones clave. El método de asignación de vincular el desempeño con los ingresos económicos. Se prohibieron los ingresos por drogas y los indicadores puramente económicos y se implementaron en _ Se implementará a partir de junio ___.

3. El efecto específico de la reforma del sistema de distribución de personal es relativamente significativo, los ingresos de los empleados han aumentado y la satisfacción de los empleados es superior al 85,5.

(2) Deshazte del "apoyar medicina con medicina" y fortalece la gestión de los servicios médicos

1. Nuestro hospital comenzó a implementar la política de "diferencia cero" en medicamentos el 31 de octubre , ____ Para aumentar las ventas a un ritmo más alto, el hospital aumentó adecuadamente 75 cargos en cinco categorías, incluidos diagnóstico, camas, enfermería, cirugía y medicina tradicional china, y redujo los precios de 12 inspecciones e inspecciones de equipos médicos a gran escala para lograr un nivel razonable. inspecciones, trato razonable y uso racional de los medicamentos, logrando la meta "total" requerida de "control de cantidades y ajuste estructural".

2. Nuestro hospital compró 480 tipos de medicamentos esenciales en ____, lo que representa el 73,8% de la adquisición total de medicamentos, satisfaciendo básicamente las necesidades médicas de los pacientes.

3. El hospital ha fortalecido la gestión de medicamentos antimicrobianos y ha establecido un sistema de gestión jerárquico y un sistema de advertencia de dosis anormales para medicamentos antimicrobianos.

4. El hospital ha fortalecido la gestión de consumibles de alto valor y ha controlado estrictamente la compra de consumibles de alto valor. La proporción de ingresos médicos procedentes de consumibles de alto valor ha disminuido ligeramente este año.

(3) Profundización de la reforma de los métodos de pago

Nuestro condado es uno de los dos condados piloto para la reforma del sistema de pago médico combinado (prepago total) en la provincia. de la Oficina Provincial de Reforma del Sistema de Pagos han llegado. Nuestro condado realizó una investigación y, a través de la recopilación, clasificación y cálculos de datos preliminares, se publicó el plan preliminar de la provincia, que se implementará en 20__ según las condiciones reales.

3. Mejorar la experiencia de las personas al consultar al médico

(1) En términos de eliminación de cobros ilegales

1. El hospital acaba decididamente con las comisiones de facturación Cuando los pacientes sean admitidos, firmar un acuerdo con el paciente para rechazar los sobres rojos.

2. Los hospitales deben aumentar la supervisión e inspección de los costos de los servicios médicos y reducir efectivamente los incidentes que perjudican los intereses de las masas.

3. Fortalecer los esfuerzos para mejorar la calidad general del personal médico. Nuestro hospital implementa estrictamente quince sistemas básicos, fortalece la capacitación de los profesionales médicos, se resiste resueltamente a las prescripciones favorecidas y las grandes prescripciones, insiste en el uso racional de los medicamentos y elimina. Prescripción arbitraria y abuso de antibióticos para garantizar la seguridad médica.

4. Fortalecer la ética médica y la educación del estilo médico del personal médico y mejorar continuamente la calidad de la ética profesional.

(2) En términos de optimización del entorno hospitalario y los procesos de servicio

1. En ____, nuestro hospital completó la conexión entre la UCI y el pasillo de obstetricia, y abrió un "verde "Canal" con prioridad para personal militar y personas mayores, brindando convenientes servicios ambulatorios los fines de semana, lo que facilita enormemente el tratamiento médico de los pacientes.

2. En diciembre de ____, nuestro hospital hizo todo lo posible para promover actividades de enfermería de alta calidad y esforzarse por aprobar la aceptación de servicios de enfermería de alta calidad por parte de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar en 20__.

(3) Realizar clínicas gratuitas para "aprender medicina para el pueblo y servir a la gente"

Desde febrero de este año se han realizado 18 giras médicas, con cerca de 4.420 clínicas gratuitas. pacientes y consultas in situ. Tiene 6.510 empleados, distribuyó más de 11.500 materiales promocionales, emitió 237 tarjetas de examen físico gratuitas, distribuyó 30 tipos de medicamentos gratuitos, que costaron aproximadamente RMB 10.880, y 144 miembros del personal médico participaron en la clínica gratuita. En ____, el índice de satisfacción de los pacientes ingresados ​​en nuestro hospital alcanzó el 91,68.

(4) Cambios en indicadores específicos de la reforma integral del hospital en ____ y ​​20__

Desde que nuestro hospital inició los trabajos de reforma médica, los indicadores integrales del hospital han mejorado en diversos grados (A excepción del ligero aumento en la proporción de medicamentos en las tarifas ambulatorias, nuestro hospital ha implementado ventas de medicamentos con margen cero. Consulte la tabla a continuación para obtener más detalles).

4. Desarrollo sostenible del hospital

(1) Fortalecer la construcción disciplinaria y mejorar la calidad de los servicios médicos

Mejorar continuamente la construcción disciplinaria y actualmente nuestro hospital Ha construido un departamento de cuidados intensivos (hay tres departamentos clínicos profesionales: UCI), enfermedades infecciosas y primeros auxilios. Ahora se está construyendo gradualmente un departamento único. Está previsto convertir los departamentos de rehabilitación de ortopedia, cardiovascular y medicina tradicional china en especialidades clave en la ciudad, hemodiálisis, patología, salud mental infecciosa y otros departamentos que están en planificación y construcción.

(2) Capacitación de talentos

Introducir vigorosamente profesionales altamente capacitados El año pasado, introdujimos a 1 estudiante de maestría, 2 médicos jefes adjuntos (tres están actualmente en negociación) y 2 nuevos médicos. Hay 20 técnicos con título superior; cada año se asignan fondos especiales de 2 millones de yuanes para introducir talentos de alto nivel; cada año se asignan 300.000 yuanes como fondos de educación continua para promover el dominio de nuevas tecnologías y nuevos conocimientos. y nuevas teorías por parte del personal vocacional y técnico.

(3) Incrementar la calidad de los servicios médicos

1. El hospital tiene un plan de desarrollo quinquenal claro.

Desde el día 2.____, nuestro hospital ha dado de alta a 19.624 pacientes, 42 más que el año pasado.

3. Las quejas, disputas y compensaciones sobre seguridad médica han disminuido significativamente y todas son inferiores al nivel promedio en 20__.

4. Nuestro hospital también aprovecha al máximo las oportunidades de asistencia brindadas por el Primer Hospital de la ciudad de Jiaxing. En el último año, organizó la visita de más de 20 profesionales y técnicos. Más estudio y estudio. El hospital también organiza personal profesional y técnico superior por turnos. El personal que viene a nuestro hospital para brindar orientación desempeñará un papel positivo en la mejora de la calidad del personal de nuestro hospital y logrará el verdadero significado de "enviar y enviar". invitar a entrar".

5. Contratar expertos para dar conferencias en hospitales. Este año, *** ha invitado a expertos de Hong Kong, la Tercera Universidad Médica Militar de Chongqing, la Compañía Consultora de Gestión del Hospital Beijing Tonghe Zhicheng y el Hospital Afiliado Médico de Guiyang para dar conferencias en nuestro hospital para mejorar continuamente la calidad del personal de nuestro hospital. A lo largo del año se ejecutaron 12 nuevas tecnologías y proyectos y se publicaron 35 trabajos de personal médico, de enfermería, técnicos y técnicos en publicaciones nacionales y provinciales.

Resumen del trabajo hospitalario muestra 2

1. Durante el período epidémico de sarampión, se llevaron a cabo investigaciones epidemiológicas en el Hospital de Enfermedades Infecciosas, el Hospital Popular de Mudan y el Hospital Central del Distrito de Mudan.

2. Durante el período epidémico de la enfermedad de manos, pies y boca, acuda al Hospital de Enfermedades Infecciosas, al Hospital Popular de Mudan y al Hospital Central del Distrito de Mudan para realizar muestreos etiológicos de los casos de enfermedad de manos, pies y boca. y completar diversas tareas asignadas por unidades superiores.

3. Completó la prueba de cambio de la norma nacional para "Inspección Shigella" y pasó la revisión y confirmación de la Oficina Provincial de Supervisión Técnica y Calidad.

4. Esta primavera, se extrajeron muestras de sangre, se prepararon frotis de sangre y se realizaron microscopías en 3 casos sospechosos de malaria entre trabajadores migrantes retornados, y se detectaron 2 casos de malaria falciparum. Se informaron los resultados. los líderes, y la vida del paciente fue salvada de manera oportuna.

5. En el trabajo de verificación de competencia en pruebas microbiológicas del año 20__ de la Oficina Provincial de Supervisión Técnica de Shandong, se completó la evaluación de bacterias patógenas y el laboratorio central fue calificado como laboratorio satisfactorio en la provincia de Shandong.

6. Durante los brotes de intoxicación alimentaria en Dahuangji, Wanghaotun, Luling y otros lugares en julio, agosto y octubre, completamos las pruebas de microorganismos patógenos en las muestras recolectadas y detectamos Escherichia coli Enterobacter cloacae, Proteus y otras bacterias patógenas y emitió informes de inspección a los departamentos pertinentes.

7. Completar muestreos y pruebas de intoxicación por nitritos en el sitio con el personal del departamento e informar a los líderes relevantes de manera oportuna.

8. Adquiera conocimientos profesionales sobre la malaria y los parásitos intestinales, participe en la competencia de habilidades y capacitación en detección de malaria y parásitos intestinales organizada por el Instituto Provincial de Enfermedades Parasitarias de Shandong y obtenga excelentes resultados.

9. Aprendí los estándares relevantes para las pruebas microbianas y el conocimiento profesional de los microorganismos, participó en la competencia de habilidades de inspección y pruebas de seguridad alimentaria organizada por la Oficina Municipal de Salud y el Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades, logró excelentes resultados y gané con los miembros del equipo. El primer lugar del equipo ganó honores para la unidad.

10. Participar en el examen de salud de los estudiantes de secundaria, realizar exámenes físicos a los estudiantes de secundaria en la escuela secundaria Heze No. 2 y la escuela secundaria Caozhou No. 1, y realizar pruebas de antígeno de superficie de hepatitis B en más de 6.000 personas en 96 clases.

11. Participar activamente en la prevención y control de la infección humana por influenza aviar H7N9. Participar activamente en la capacitación sobre la infección humana por la influenza aviar H7N9 y participar en simulacros de emergencia sobre la infección humana por la influenza aviar H7N9 organizados por el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del distrito de Mudan y el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Heze.

12. Al dar la bienvenida a la supervisión y revisión de la certificación metrológica de este año, se ha trabajado mucho y el grupo de expertos provinciales completó la evaluación de testigos de experimentos microbianos y emitió un informe.

13. Participe en la capacitación de seguridad en la operación de equipos especiales organizada por el Departamento de Supervisión de Seguridad de Equipos Especiales de la Oficina de Supervisión Técnica Municipal de Heze y obtenga el certificado de operador de equipos especiales.

Resumen del trabajo hospitalario muestra 3

En 20__, Hefei Fuhua pasó por un año extraordinario, con el establecimiento de Zeyun Company, el establecimiento de un equipo de marketing y el desarrollo de la cirugía plástica. La promoción, la búsqueda de la dirección del mercado, la selección de los objetivos de marketing, la crisis financiera internacional, etc. son una dura prueba para nosotros. Se han logrado grandes avances, pero también hay deficiencias.

¡En 20__, bajo el nuevo sistema de marketing, gracias al arduo trabajo y esfuerzo de todos los empleados, todo el trabajo de nuestro hospital se llevó a cabo de manera ordenada! De manera constante, y los ingresos económicos estaban en constante aumento, el trabajo de gestión ha logrado ciertos avances. El trabajo actual se resume a continuación:

Fortalecer integralmente la gestión interna y establecer un mecanismo de gestión científica

En 20__, nos adherimos a la política de "canales de marketing centrados en el cliente y ampliados como el tema" El propósito del trabajo es mejorar el nivel médico y la calidad del servicio como línea principal, aclarar las responsabilidades laborales y los procedimientos de trabajo, formular especificaciones laborales, implementar las responsabilidades objetivo y llevar el trabajo de gestión a un nuevo nivel. Principalmente hace el siguiente trabajo:

1. Mejorar aún más la organización de gestión y estandarizar el sistema de gestión. Adherirse al sistema de reuniones diarias, investigar e implementar medidas de rectificación para problemas específicos, reducir eficazmente los errores médicos, de enfermería y de marketing y garantizar la seguridad médica y el funcionamiento normal de la clínica ambulatoria.

2. Dar prioridad a la gestión de la calidad médica, centrarse en la seguridad quirúrgica y los efectos quirúrgicos, realizar simulaciones de efectos antes de la cirugía y mantener una comunicación efectiva con los clientes. Establecer y mejorar el sistema de seguimiento quirúrgico y el sistema de seguimiento de enfermería, y explorar estrictamente posibles proyectos quirúrgicos.

3. Persistir en fortalecer el sistema de responsabilidad de primera recepción. Los consultores registrarán y rastrearán rápidamente las llamadas telefónicas y se adherirán al sistema de quién responderá y quién hará el seguimiento. a otros consultores.

4. Fortalecer la gestión de expedientes quirúrgicos. Siga estrictamente los requisitos de los "Estándares de redacción de registros médicos" para redactar, firmar un acuerdo quirúrgico, infundir oportunamente después de la cirugía e informar las precauciones posoperatorias. Realizar una visita telefónica de seguimiento dentro de una semana y confirmar el tiempo de seguimiento, etc.

5. Reforzar aún más la gestión de la calidad del trabajo de enfermería y las medidas de desinfección y aislamiento.

El personal de enfermería completa el trabajo de enfermería según sea necesario y lleva a cabo su propio aprendizaje para enriquecer y enriquecer el conocimiento de enfermería para satisfacer mejores necesidades laborales. Al mismo tiempo, implementamos estrictamente medidas para controlar la desinfección y el aislamiento en el hospital, formulamos sistemas relacionados con la desinfección y el aislamiento y los implementamos estrictamente para garantizar la seguridad de las operaciones.

Gestión de Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos es la base para la supervivencia de una empresa. Un sistema de gestión de recursos humanos integral y eficaz desempeña un papel importante en la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Al mismo tiempo, cultivar un grupo de empleados altamente capacitados y con una alta lealtad corporativa será una condición necesaria para el crecimiento de la empresa. Principalmente por los siguientes aspectos:

1. Varios cambios en el personal directivo: en 10 años, el personal directivo superior de Hefei Fuhua ha experimentado tres cambios, lo que tiene un cierto impacto en toda la operación. Los cambios en el personal directivo conducen directamente a cambios en los métodos y medidas de marketing, lo que inyecta nueva vitalidad a una idea de marketing completa y también trae muchas desventajas. Debe establecerse un sistema de trabajo eficaz para la alta dirección.

2. La fuerza de los directivos de nivel medio crece gradualmente Con el desarrollo de las empresas y la continua expansión del mercado, las capacidades de los directivos de nivel medio se elevarán gradualmente a un nuevo nivel de comprensión. Prestamos atención a esto en el proceso de desarrollo. La formación de una fuerza, como la formación del director del departamento de consultoría, del jefe de enfermería, etc., refleja plenamente la reserva de talento para el desarrollo de la empresa.

3. Rotación de personal: la rotación frecuente de personal es un inconveniente para el desarrollo empresarial. Durante los últimos 10 años, la rotación de personal de Fuhua ha sido relativamente estable, pero también hay muchos problemas, como la renuncia del personal de enfermería. durante parte del tiempo, lo que resultará en cirugías. La vacante de enfermeras de sala tendrá un impacto en las operaciones diarias. Establecer un sistema eficaz de contratación de personal y un sistema de gestión de empleados para controlar la situación específica de la movilidad del personal en manos de los directivos.

4. Establecimiento del sentido de pertenencia y lealtad de los empleados: actualmente, existe una brecha en el establecimiento del sentido de pertenencia y lealtad de los empleados en Hefei Fuhua. No existe una gestión efectiva ni las medidas correspondientes. Se deben hacer esfuerzos en este sentido. El establecimiento de una gestión aporta estabilidad y sostenibilidad al desarrollo empresarial.

5. Formación de equipos de marketing: como empresa de servicios de alta calidad, la calidad general del equipo de marketing es crucial. Fuhua siempre se ha centrado en la formación de equipos, empezando por la estructura organizativa de la atención médica, la enfermería, y consultoría. Reflejan la calidad general de la industria de servicios. Sin embargo, desde el punto de vista actual, todo el equipo de marketing todavía tiene algunas deficiencias. Es necesario fortalecer y enriquecer aún más la gestión del equipo de marketing y aumentar la cooperación y el entusiasmo del equipo.

Gestión de ideas de marketing

El marketing determina directamente la supervivencia de la empresa. Una gestión correcta y adecuada de las ideas de marketing puede aportar un poder infinito y mayores ingresos económicos a la empresa, como en la gestión de marketing de Hefei Fuhua. hace el siguiente análisis:

1. Selección y promoción de proyectos de cirugía plástica: en los últimos 10 años, los proyectos coreanos activos de eliminación general de arrugas y cirugía facial infantil se han centrado, y los ingresos operativos representaron más del 60% del ingreso total anual. Su principal método de promoción es la publicidad y la promoción. En el segundo semestre del año, la promoción de la cirugía facial se llevó a cabo una tras otra, y sus ingresos operativos representaron alrededor del 20% de los ingresos totales, y otros proyectos representaron alrededor del 20%. En términos de promoción durante todo el año, la promoción de rasgos faciales y antiarrugas es la mejor opción.

2. Métodos de promoción publicitaria: La publicidad en medios impresos es el método de promoción más básico, directo y eficaz que adoptamos. La inversión publicitaria total en 10 años es de unos 300.000 yuanes en comparación con la facturación anual total. A juzgar por la relación entrada-salida publicitaria básica de 1:5, el efecto sigue siendo muy obvio.

A juzgar por el contenido del anuncio, el cuadro comparativo de efectos y la descripción del texto se utilizan actualmente para explicar el efecto y el papel del proyecto, y su comunicación es directa, verdadera y efectiva. Desde el punto de vista del diseño publicitario, el tamaño de media columna se utiliza para una ubicación estable, lo que garantiza la continuidad de la publicidad y continúa el fuerte papel de la marca y su fortaleza técnica. Desde el punto de vista mediático, ha jugado un buen papel utilizar periódicos y medios de comunicación leídos por grupos de ingresos medios y altos para ubicarlos en consecuencia, aprovechando el punto de conexión entre el proyecto y el grupo.

3. Métodos de promoción de eventos: realice periódicamente actividades de promoción académica o actividades de fiestas y adopte métodos de promoción en el sitio para atraer clientes. El evento utiliza políticas preferenciales para firmas en el sitio, puntos de membresía, conferencias académicas en el sitio, etc. para realmente contagiar y atraer clientes para recibir consultas y alcanzar intenciones quirúrgicas.

A juzgar por el resumen de todas las actividades actuales, las actividades en sí tienen grandes limitaciones. Existe una grave desconexión entre los informes de actividades y la implementación de actividades. Existe una ideología de realizar actividades por hacer actividades, lo que hace que el efecto de las actividades no. obvio y no puede lograr el propósito esperado. Además, las actividades en sí son similares y no hay buenos aspectos destacados para atraer clientes. El resumen es: la intención de la organización del evento es clara, el punto de partida del evento es bueno, el evento es lo suficientemente atractivo, la organización del evento no es estricta, la implementación del evento no tiene aspectos destacados, las actividades también lo son. similares y no se hace hincapié en los informes de seguimiento. Es sólo una actividad sin continuidad ni sostenibilidad.

4. Promoción de consultores: ya sea publicidad o actividades, en última instancia debe clasificarse como recepción de consultores, por lo que la capacidad de recepción de los consultores es particularmente importante. A juzgar por la capacidad actual de consulta de la clínica ambulatoria, está lejos de cumplir con los requisitos. Aunque los consultores están muy motivados y tienen suficiente conocimiento profesional, todo el equipo es un equipo joven sin una rica experiencia en consultas y recepción y no tiene una sólida experiencia. Sentido de competencia en el mercado. El pensamiento de la mayoría de la gente es "trabajar, no hacer un buen trabajo"; la formación regular de consultores no puede lograr resultados prácticos y existe una desconexión entre el pensamiento y la acción, por lo que se debe prestar más atención a la presentación y formación de consultores. .

Cinco: Establecimiento de otras ideas de marketing: combinando las limitaciones de los métodos de marketing actuales, esforzándose por lograr una mayor participación de mercado y ampliando aún más las ideas de marketing, en diciembre se estableció el sitio web de Hefei Fuhua y se estableció el departamento de redes. También promociona sitios web y ocupa parte del mercado de Internet. Sin embargo, el lento inicio y los lentos resultados del mercado de Internet también afectan en cierta medida la selección de objetivos actual.

Gestión financiera

La gestión financiera de Hefei Fuhua siempre ha sido relativamente positiva, ya sea el control financiero de ingresos y gastos, o el informe diario de registro de facturación, etc., todo está hecho en detalle. Pero también hay algunos problemas, analicémoslos en detalle:

1. Registro de ingresos financieros: el personal financiero debe registrar cuidadosamente los ingresos de la facturación de la clínica ambulatoria y desglosarlos en cada artículo todos los días. Sin embargo, es difícil proporcionar estadísticas efectivas al final del trimestre o año, tales como: número de recepciones, número de operaciones, número de operaciones por cada proyecto, etc. Estas cifras sirven de referencia para los gerentes en el próximo plan de trabajo, y se deben proporcionar de manera oportuna cifras relevantes precisas y efectivas.

2. Control del gasto financiero: El control del gasto financiero es el medio económico más eficaz para garantizar el normal funcionamiento de la unidad. Es necesario distinguir las prioridades de gasto en la actualidad, el control del gasto financiero del paciente ambulatorio. Las clínicas están en buenas condiciones en general, no hay ingresos y los ingresos disminuyen. Hay un desequilibrio en los gastos, pero todavía hay algunos problemas en proyectos individuales debido a razones especiales.

3. Gestión de inventario de activos fijos y materiales: el personal financiero debe realizar la gestión de inventario de los activos fijos y materiales de la unidad dos veces al año para aumentar los ingresos y reducir los gastos. (No sé si este aspecto de la gestión se ha llevado a cabo)

4. Evaluación financiera: El departamento financiero debe hacer un informe de análisis de fin de año sobre la situación financiera de todo el año y presentarlo. al liderazgo de toma de decisiones para referencia y análisis en el próximo plan de implementación.

Gestión de la actividad diplomática

Existen actividades diplomáticas correspondientes según materias específicas, y se han logrado ciertos resultados. Sin embargo, las clínicas ambulatorias se realizan después del hecho. Se debe establecer un plan anual de gestión diplomática para mejorar aún más las actividades de relaciones públicas y garantizar el flujo fluido de las políticas comerciales.

Muestra de resumen de trabajo hospitalario 4

Ha pasado un año desde que trabajé como enfermera de hospital. Durante este año, poco a poco he aprendido muchos conocimientos y me he ido haciendo Todos los aspectos de. Mis conocimientos han mejorado mucho. Al final de este año, haré un resumen de mi trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Serio y responsable, nunca descuidado

Desde entonces. Empecé a trabajar, me controlé estrictamente y me esforcé por realizar cada paso de mis acciones de acuerdo con las normas del hospital. Al mismo tiempo, fui muy cauteloso al enfrentar a cada paciente y trabajé duro para evitar cometer errores. A juzgar por el trabajo que debo completar, puedo completar todos los aspectos tanto como sea posible y, al mismo tiempo, me esfuerzo para que los pacientes reciban la mejor atención de mi parte en el hospital. Por supuesto, es precisamente por mi condición que agrado mucho a la mayoría de mis pacientes y familiares e incluso me dan una alta evaluación.

Durante este año, también me controlé lo más posible y no me permití cometer grandes errores. También revisé algunos pequeños errores, traté de corregirlos lo antes posible e hice más correcciones por los errores.

2. Lleno de pasión y actitud sincera

Como enfermera, lo principal es servir a cada paciente con mi sinceridad, por eso hago todo lo posible para mantener mi conciencia y servicio. esforzarnos por satisfacer las necesidades de los pacientes y al mismo tiempo brindarles una mejor experiencia hospitalaria. Durante el proceso de trabajo, hemos hecho un buen trabajo al separar las emociones personales del trabajo y, al mismo tiempo, hemos trabajado duro para hacer todo lo que somos responsables. Durante el proceso de trabajo, hemos mantenido las emociones más positivas para invertir. en él, para que los Pacientes sientan mis más sinceras emociones. Por supuesto, cuando encuentro algunos problemas en el proceso de trabajo, me revisaré seriamente, me esforzaré por crecer mejor y ganar más, y dejaré que los pacientes sientan mi intención de corrección con mi actitud más sincera.

3. Plan del próximo paso

En el próximo año, necesito trabajar más duro para crecer en mi vida y hacer mi mejor trabajo posible y, al mismo tiempo, permitirme para reflexionar sobre el trabajo que estás realizando actualmente, cambiarte y de esta manera permitirte crecer aún más. Durante el próximo año, seguiré centrando toda mi atención en el trabajo, trabajaré duro para hacer lo que debo hacer como empleado y, al mismo tiempo, me esforzaré por lograr mayores beneficios a partir de mis esfuerzos personales. Creo que mientras tenga fe puedo crecer más en mi vida, divertirme verdaderamente en el trabajo y completar mi trabajo de la mejor manera posible.

Trabajaré duro para defender mi trabajo, para que los pacientes y familiares a cargo puedan recibir mi mejor servicio y dejar que todos los que me rodean sientan mis cambios y dedicación. Creo que todo esto puede. haz mi vida más bella y feliz. En el futuro, seguiré controlándome estrictamente para poder ganar más en la vida.

Resumen del trabajo hospitalario muestra 5

20__ han pasado en un abrir y cerrar de ojos en el último año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, jefes de enfermería y directores de departamento, en. El departamento, con la estrecha cooperación y el apoyo de nuestros colegas, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevamos adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, y somos buenos para resumir la experiencia y las lecciones del trabajo. en nuestras propias posiciones y hacer un buen trabajo en la atención médica con los pies en la tierra. Si bien ha recibido elogios generalizados de los pacientes, también ha sido reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Cumplió mejor las tareas laborales durante 20__. La situación específica se resume a continuación:

1. Aspectos políticos e ideológicos

Ser capaz de implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, aprender activamente teoría política a través de periódicos y revistas. y libros; respetar las disciplinas y leyes, y aprender concienzudamente conocimientos jurídicos; estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender de forma proactiva y concienzuda conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, participar activamente en todas las actividades políticas, servir a los pacientes y contribuir a la sociedad como propósito, tomar como objetivo la satisfacción del paciente. estándar y servir a los pacientes de todo corazón.

2. En términos de negocios

Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las diversas disposiciones de los líderes del departamento y en el espíritu de "hacer bien el trabajo" Con el objetivo de "mejor", cumplí concienzudamente con mis responsabilidades laborales y completé activa y exitosamente las siguientes tareas: aprender a tomar todo en serio, ayudar a los pacientes a resolver cada problema con más cuidado y estando atento, y recibir cada Trata al paciente en serio. Un paciente considera a cada paciente como su amigo, y sus familiares a menudo piensan en los sufrimientos de los demás desde su perspectiva. Hacer un buen trabajo en la redacción de documentos médicos, estudiar concienzudamente los estándares de redacción de los documentos del departamento, tener una actitud correcta y una mente clara.

Escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate. Para su propio trabajo, debe ser estricto consigo mismo, cumplir con las reglas y regulaciones y tener en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas). los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos, método riguroso).

3. Mejorar la conciencia jurídica

Estudiar seriamente el "Reglamento de Enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las organizaciones hospitalarias. Comprender que con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista, el sistema legal está mejorando cada vez más y el concepto legal del pueblo se fortalece constantemente. Se ha convertido en sentido común del pueblo actuar de acuerdo con la ley y proteger sus derechos e intereses legítimos de conformidad. con la ley. El concepto de calidad de la enfermería moderna es un concepto integral y completo. El proceso de satisfacción de los pacientes es una demanda cada vez mayor de los servicios de enfermería. Por lo tanto, es necesario enriquecer el conocimiento legal, mejorar la conciencia de protección de la seguridad y comprender. la ley, utilizarla y protegerse de conformidad con la ley.

En los últimos tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera". Sí, quien en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de las enfermeras. ? "El trabajo de enfermería es un arte delicado". "Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Usaré mi amor, paciencia, cuidado y responsabilidad para aliviar el dolor del paciente, apoyar la vida impotente con dedicación desinteresada y aumentar la esperanza de vida. otra vez Sail devuelve la sonrisa a los rostros doloridos y hace reír a todas las familias. En el futuro laboral, debo trabajar duro para mejorar mis habilidades, mejorar el servicio con una sonrisa, tratar a cada paciente como a mi amigo y familiar, pensar siempre en las dificultades de otras personas y corregir mi actitud laboral. Espero que a través de mis esfuerzos pueda lograrlo. Obtendrá una amplia gama de pacientes. Si bien recibirá críticas positivas, también ha sido reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería.

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20__ años, continuaré llevando adelante mi espíritu del año pasado y trabajando lo mejor que pueda para responder a las necesidades urgentes del paciente. , ser responsable del paciente y nunca dejar que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Esto es lo que más debe hacer una buena enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que asumo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. También seré estricto conmigo mismo en la vida y creo que puedo hacerlo.

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