¿Los principales fabricantes reconocen el currículum OD de Huawei?
Aunque los puestos de OD se subcontratan, Huawei concede gran importancia a la gestión y formación de los empleados de OD. Los empleados de Huawei son responsables de los arreglos laborales y la evaluación del desempeño. Durante el período de prueba, todos los mentores 1V1 son la columna vertebral de Huawei y adoptan el modelo de capacitación de talentos de Huawei. Además, el marco salarial de grado para los empleados de OD también se basa en el marco salarial de grado de Huawei, por lo que las oportunidades salariales y de promoción no son diferentes de las de los empleados de Huawei. Además, los empleados de OD también pueden participar en las actividades internas de capacitación e intercambio técnico de Huawei, y tienen las mismas oportunidades de apreciación personal de la tecnología que los empleados de Huawei. Por lo tanto, los currículums para puestos de OD de Huawei son reconocidos por los principales fabricantes y también son muy útiles para el desarrollo profesional personal.