¿Puedo cancelar el envío de mi currículum para el reclutamiento del campus de Hua Xia Bank después de enviarlo?

Guía de contratación en el campus bancario de 2016: consejos de entrega y orientación para la producción de currículums bancarios

Contenido del formulario de solicitud bancaria

Los formularios de solicitud bancaria generales incluyen los siguientes contenidos

Información personal básica, incluido nombre, sexo, lugar de origen, afiliación política, información de contacto, etc. ;

Experiencia educativa, generalmente de educación secundaria;

Experiencia en actividades sociales, como diversas sociedades y actividades de sindicatos de estudiantes;

Experiencia de prácticas laborales;

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Premios recibidos, como becas, títulos honoríficos, etc. ;

Certificados de conocimientos, incluidos idiomas extranjeros. Computación y otras habilidades vocacionales relacionadas;

Rendimiento académico;

Participación en proyectos/logros académicos, etc.

Situación familiar;

Preguntas y respuestas abiertas.

Para el formulario de solicitud designado, debes prestar atención a algunas habilidades de redacción del currículum y resaltar los puntos clave al completarlo.

Habilidades de entrega de currículums

El envío de currículums juega un papel importante en el registro de exámenes bancarios. Cómo ignorar su currículum y evitar que lo envíen. En el proceso de enviar su currículum, debe comprender las técnicas generales para hacer un currículum para exámenes bancarios.

1. Información personal básica completa. Por ejemplo: nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, escuela de posgrado, número de teléfono, información de contacto (dirección postal y dirección de correo electrónico), afiliación política, fotografías, lugar de origen, etc.

2. Especificar el puesto de trabajo. Asegúrese de indicar su intención de postularse para un puesto destacado y la descripción del puesto debe ser clara.

3. La formación académica debe ser concisa y detallada. Las calificaciones académicas se centran en el tiempo, la especialidad y las calificaciones académicas de los estudiantes de pregrado y posgrado, e indican algunos cursos importantes cuando es necesario.

4. Las ventajas son claras y se destacan los puntos clave. Un currículum consiste en describir sus puntos fuertes personales en un lenguaje conciso. No es necesario incluirlo todo. En este proceso, hay dos puntos que deben completarse: diferentes especialidades tienen diferentes énfasis: realice un análisis preciso de su especialidad y los requisitos profesionales del puesto de contratación, analice sus propias ventajas y desventajas profesionales y concéntrese en resaltar sus propias ventajas; diferentes Los puestos tienen diferentes enfoques: elija puestos de acuerdo con sus propias condiciones, comprenda completamente la información del puesto e integre completamente sus propias ventajas en los requisitos del trabajo.

5. Hay compensaciones en la experiencia de las prácticas. Registre las experiencias personales en orden inverso. Cada experiencia de pasantía debe escribirse en torno a los seis elementos de "tiempo, organización, puesto, responsabilidad, desempeño y cosecha". Cualquier cosa relacionada con la posición objetivo, por muy discreta que sea, es una buena experiencia y merece aparecer con letras mayúsculas. Cualquier cosa que no esté relacionada con la posición objetivo, por poderosa o brillante que sea, es una mala experiencia y debe descartarse sin discusión. ser eliminado.

6. Compruébalo con atención. Después de completar su currículum, asegúrese de verificar cuidadosamente si hay errores gramaticales u ortográficos. Asegúrese de que su currículum esté limpio y hermoso, y que no exceda las dos páginas.

7. Si hay una sesión de confirmación en el sitio, es mejor traer su currículum para proporcionar a la unidad de reclutamiento más información para mostrarse y obtener calificaciones para el examen.

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