Resumen del trabajo de ingreso para trabajadores médicos
Resumen del trabajo de inducción del personal médico 1 Una mirada retrospectiva al año pasado, con el correcto liderazgo de los responsables del hospital y el apoyo y ayuda de los departamentos hermanos, y con el esfuerzo conjunto de todos los médicos y enfermeras en la UCI, el trabajo de la UCI pudo ser de funcionamiento normal y desarrollo constante. El trabajo principal que hemos realizado durante el año pasado se resume a continuación:
Primero, implementar estrictamente el sistema de gestión de la UCI y mejorar el nivel de gestión estandarizado del departamento.
Organizar a todo el personal médico del departamento para estudiar concienzudamente e implementar estrictamente el sistema de transferencia de entrada y salida, el sistema de visitas, el sistema de cambio de turno, el sistema de discusión de casos difíciles, etc. , fortalecer la gestión estandarizada de los departamentos, mejorar la conciencia de responsabilidad, conciencia de riesgos, conciencia de seguridad y conciencia legal del personal médico, y prevenir la aparición de defectos médicos malignos desde la causa raíz.
2. Estandarizar los procedimientos operativos y mejorar el nivel médico general
Con base en las características de trabajo de la UCI, los procedimientos de operación y rescate de reanimación cardiopulmonar, establecimiento y manejo de vías respiratorias artificiales. Y la tecnología de ventilación mecánica está estandarizada, la tecnología de cateterismo venoso profundo, la tecnología de monitorización hemodinámica, etc. Al mismo tiempo, también prestamos gran atención a la racionalización y estandarización de los detalles del tratamiento, como la estandarización del manejo del volumen, la aplicación racional de la ventilación mecánica, el soporte nutricional, el control del azúcar en sangre y la evaluación de la sedación controlada, la aplicación de la puntuación APACHEII, etc. Mediante procedimientos operativos estandarizados, el nivel médico general del departamento ha mejorado significativamente.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar los estándares profesionales
Para mejorar aún más la calidad profesional del personal médico del departamento y mejorar continuamente el nivel profesional y técnico, nuestro departamento concede gran importancia a la aprendizaje de conocimientos empresariales y profesionalidad del departamento Mejora de nivel. Participe activamente en conferencias de negocios organizadas por el hospital y organice periódicamente (una vez por semana) a todo el personal médico para que realice conferencias de aprendizaje de negocios en nuestro departamento. El contenido de la conferencia incluye "Apoyo nutricional para pacientes críticos, diagnóstico y tratamiento del taponamiento cardíaco agudo y tratamiento del infarto agudo de miocardio".
Consideramos a cada paciente como una oportunidad de aprendizaje profesional y a cada enfermedad incurable como un desafío. A menudo hablamos de registros médicos difíciles. Para casos más profesionales, también se invita a los líderes hospitalarios, expertos hospitalarios superiores y directores de departamentos profesionales a participar en debates para mejorar la calidad profesional y el nivel de conocimiento del personal médico del departamento. A través de la exploración, discusión y aprendizaje continuos, el nivel profesional del departamento ha mejorado significativamente en comparación con años anteriores. Mientras aprenden conocimientos básicos, nuestros médicos continúan fortaleciendo el aprendizaje de habilidades de los médicos de la UCI, para que puedan dominar la intubación traqueal de rutina, la traqueotomía percutánea y el cateterismo venoso profundo, realizar una reanimación cardiopulmonar estandarizada y efectiva y operar con competencia los instrumentos y equipos. el departamento de pregrado y el nivel profesional han mejorado rápidamente.
En cuarto lugar, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la cooperación departamental.
En el último año, nuestro departamento brindó casi XX consultas para varios departamentos del hospital, participó en más de XX operaciones de rescate, y brindó asistencia médica en momentos críticos. Varios departamentos brindaron un fuerte apoyo técnico para rescatar a pacientes críticamente enfermos. Implementar estrictamente el sistema de traslado de entrada y salida, respetar el departamento de traslado de salida, brindar diversas comodidades a los médicos del departamento con pacientes críticamente enfermos admitidos en la UCI, cooperar activamente con los médicos del departamento, nunca decir nada desfavorable para el hospital y el traslado. -out departamento y comunicarse activamente con el director del departamento La situación de los pacientes y sus familias, la detección oportuna de peligros ocultos en disputas médicas y la eliminación de conflictos de raíz. Permitir que los departamentos relevantes coloquen a los pacientes críticamente enfermos en la UCI con tranquilidad y tranquilidad, y permitir que los departamentos relevantes estén dispuestos a transferir a los pacientes críticamente enfermos a la UCI para recibir tratamiento, aumentando así la tasa de utilización de camas de la UCI.
Hay trabajo duro y sudor, y también está la alegría del éxito. En los próximos días, el desarrollo de la UCI todavía requerirá un fuerte apoyo de los líderes hospitalarios y los departamentos pertinentes. Hacer todo lo posible para brindar diversos servicios médicos, tranquilizar a los líderes, tranquilizar a otros departamentos y satisfacer a los pacientes y sus familias.
Resumen del trabajo de ingreso para trabajadores médicos 2. En una agenda apretada, el tiempo siempre pasa volando. Pronto pasará medio año y tendré un descanso temporal del trabajo. Para que el trabajo en la segunda mitad del año fuera más fluido, realicé una revisión general del trabajo en la primera mitad del año. En general, me siento cada vez más como una enfermera profesional. Quiero hacer honor a mi nombre como ángel de blanco, así que trabajaré más duro en la segunda mitad del año para hacerlo todo bien.
Primero, disciplina
Desde que me uní a un hospital como empleado formal por primera vez después de mi pasantía en enero de este año, es inevitable que todavía haya muchos lugares relativamente desconocidos. En el primer mes, aunque no cometí grandes errores, a menudo cometí algunos errores en pequeños detalles, como olvidarme de limpiar la correa de presión y otras herramientas antes de salir del trabajo. Llegué dos o tres minutos tarde al trabajo; cuando estaba patrullando la sala, escribí mal el nombre del paciente... Pero cada error solo lo cometo una vez, y no volverá a suceder una segunda vez consecutiva, porque después de cada error, seré más Tómatelo en serio para que no me vuelva a pasar la misma situación. Poco a poco, nunca cometí ningún error en el trabajo.
En segundo lugar, en términos laborales
Después de todo, la nueva enfermera es nueva. Al principio siempre me daba mucha vergüenza cuando era necesario cambiar la cama y la ropa del paciente. Servicio lento y deficiente. A menudo los pacientes no la agradan y le piden que cambie de enfermera. Debido a esto, me desanimé, pero sólo por un momento. Más tarde descubrí que, sin importar qué enfermera fuera, nunca cambiaba su expresión cuando hacía estas tareas aparentemente "repugnantes". Comparado con ellos, realmente palidezco hasta volverme insignificante. También comencé a dejar de lado mi dignidad y buscar experiencia. Poco a poco, puedo ser tratado como a un igual. Ahora solo hay pacientes ante mis ojos, no importa si son viejos o jóvenes, sucios o inmundos, todos los pacientes serán tratados de manera uniforme. El trabajo también ha comenzado a encaminarse. Me olvidé de comer arroz cuando estaba ocupada y no me duché durante tres días porque solo podía aprovechar cada minuto para dormir cuando llegaba a casa.
En tercer lugar, conciencia ideológica
Mi conciencia ideológica ha sido elogiada por la jefa de enfermeras, porque no importa qué trabajo organice la jefa de enfermeras, mientras nadie se haga cargo, yo lo haré. Dámelo lo antes posible. También me inscribiré activamente en actividades de capacitación en el hospital, porque sé que como nueva enfermera, todo lo que puedo hacer para ponerme al día con ellos lo antes posible es trabajar más duro.
Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo en la primera mitad del año. En el siguiente trabajo, obedeceré incondicionalmente las órdenes de mis superiores, me ayudaré tanto como sea posible cuando me lleve bien con mis colegas y reflexionaré profundamente sobre mis errores. Creo que con esta idea puedo llegar a ser una muy buena enfermera.
Resumen del trabajo inicial de los trabajadores médicos 3 Durante este año, como enfermera, siempre tengo en cuenta mis responsabilidades, cumplo conscientemente con las obligaciones de la enfermera, cumplo con la disciplina del hospital. y completar activamente las tareas asignadas por el departamento y el hospital. Además, participamos activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y mejoramos continuamente nuestras habilidades y cualidades en todos los aspectos a través de un cuidadoso estudio y pensamiento en las actividades.
Bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes del hospital, nos esforzamos por completar diversas tareas de enfermería de acuerdo con el concepto de servicio de "todo está centrado en el paciente y la calidad es el núcleo". Y esforzarse por mejorar los conocimientos teóricos y dominar las habilidades operativas clínicas, y participar activamente en el aprendizaje empresarial organizado por el departamento y las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Preste atención a la imagen profesional de la enfermera en el trabajo diario, sea cortés con los demás, bien vestido, cortés con los pacientes, tenga una actitud amable y utilice un lenguaje estandarizado. En el trabajo, cumplo estrictamente con diversas reglas y regulaciones, amo el hospital y mi puesto, me adhiero al propósito de servir a los pacientes de todo corazón y mantengo el espíritu de escrupulosidad y diligencia con una actitud de trabajo rigurosa y técnicas operativas calificadas.
Antes de realizar cualquier operación de enfermería para pacientes en el trabajo, implemento estrictamente varios procedimientos operativos y el sistema de tres controles y siete pares, y trato a cada paciente con "amor, cuidado, paciencia y responsabilidad" para que que al enfrentar la enfermedad, los pacientes sienten profundamente el cuidado de nuestras enfermeras y los esfuerzos realizados para promover su recuperación. En el proceso de atender a los pacientes, no tiene miedo de estar sucio o cansado. No llegar tarde al trabajo, no salir temprano, tener una actitud laboral correcta, ser positivo, exigir progreso, tener buena comunicación con los médicos, unir a los colegas, ayudarse unos a otros y cooperar entre sí para evitar errores y accidentes. y garantizar la seguridad médica de los pacientes. Para los profesores con una rica experiencia laboral, pida consejo con humildad, aprenda de la experiencia clínica y sea amable con los colegas jóvenes. Puedo tomar la iniciativa, ayudarlos a familiarizarse con el trabajo de enfermería, impartir mis propias experiencias y lecciones y garantizar la seguridad médica clínica.
Recarga energías continuamente en tu tiempo libre, lee con frecuencia revistas de enfermería y aprende sobre nuevas tecnologías y experiencias de enfermería. En octubre de 20xx, los líderes del hospital me enviaron al Hospital Popular del condado de Sangzhi para realizar más estudios. A través de este estudio, enriquecí mis conocimientos profesionales y dominé nuevas habilidades operativas. En el nuevo entorno de 20xx siempre he mantenido una buena calidad psicológica y un espíritu profesional de dedicación y dedicación. Nunca le importan las pérdidas y ganancias personales y, a menudo, trabaja horas extras.
Tengo un fuerte espíritu de equipo, colaboro activamente con la jefa de enfermería en la gestión del departamento, participo activamente en varios proyectos nuevos de tecnología de enfermería, trabajo con colegas para superar diversas dificultades encontradas en el trabajo y transmito mi experiencia clínica acumulada a las enfermeras jóvenes. formando así un aprendizaje mutuo dentro del departamento.
Al tiempo que fortalecen sus propias cualidades profesionales, también conceden gran importancia a la imagen profesional de las enfermeras. Prestan atención a los servicios civilizados y corteses en el trabajo diario, insisten en utilizar términos civilizados y honoríficos, y siempre tratan a todos. paciente con una sonrisa. Mantenga la dignidad en el trabajo,
vístase pulcramente, no use mucho maquillaje ni joyas, cumpla con los requisitos clínicos de vestimenta y encarne el espíritu del ángel de blanco. Durante mi trabajo, también estudié detenidamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, y participé activamente en el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" organizado por el hospital, enriqueciendo el conocimiento jurídico, mejorando la conciencia de la protección de la seguridad y la evitación de infracciones al departamento y al hospital conllevan efectos adversos.
En el trabajo de enfermería de este año, si bien ha habido algunos logros, aún existen muchas carencias. En el futuro, continuaré trabajando duro, seguiré mejorando mis conocimientos y habilidades profesionales, dominaré diversas habilidades operativas, me convertiré en una excelente enfermera y dedicaré mi vida limitada al trabajo ilimitado de enfermería.
Resumen del trabajo de inducción del personal médico 4. Durante este año de trabajo oftalmológico, cumplo con las leyes y regulaciones del hospital y de varios departamentos del hospital, respeto a mis maestros, uno a mis compañeros de clase, me exijo estrictamente y me esfuerzo por no llegar tarde, salir temprano, ausentarme de trabajar sin permiso, o dejar mi trabajo sin autorización.
En primer lugar, en términos de ideología política
Respetar las normas y reglamentos del hospital, ser riguroso y realista, obedecer los acuerdos, unir a los camaradas, tener un estilo de estudio decente, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener buena ética profesional y cuidar a los pacientes, ganarse la confianza de los pacientes. A través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial todos los meses y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" cada trimestre. De acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial, nos esforzamos por mejorar el conocimiento teórico y dominamos diversas habilidades de operación clínica para aprovechar al máximo nuestras funciones laborales y "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas". Y nos adherimos al principio de "estudiar seriamente y trabajar duro", adherirnos a altos estándares y requisitos estrictos, y siempre ponemos "la seguridad primero" en primer lugar.
En segundo lugar, en términos de labor médica
El foco principal es el tratamiento ambulatorio, con la debida diligencia, la conciencia tranquila y la satisfacción de los pacientes y sus familias. Supervisar a 50 médicos senior y pasantes. Un estudiante de posgrado se graduó con honores y encontró trabajo con éxito. Un estudiante de posgrado inició el tema a tiempo y recopiló más de la mitad de la información. Este año se contrató a un nuevo estudiante de posgrado. Fortalezca la comunicación con los pacientes, reduzca el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejore la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En tercer lugar, en términos de aprendizaje empresarial
Participe en conferencias académicas de oftalmología, apruebe exámenes estrictos y pueda estudiar técnicas comerciales en serio, suscríbase a una variedad de revistas de oftalmología por su cuenta. gastos y comprar una gran cantidad de los últimos libros de oftalmología de medicina china y occidental, que informan ampliamente sobre las tendencias y avances de la medicina oftálmica en el país y en el extranjero, y guían cuidadosamente a los médicos jóvenes en su trabajo. Se organizaron actividades de "ciencia, tecnología, cultura y salud" para ir al campo, brindar clínicas gratuitas, enviar medicinas y medicamentos, donar dinero para exámenes físicos de las personas y muchas personas donaron sangre muchas veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
Han pasado cinco minutos desde que se contrató a los trabajadores médicos y ha pasado un año. Llevo más de tres años trabajando en el hospital. Bajo el liderazgo correcto de la jefa de enfermería y el director del departamento, y con la estrecha cooperación y apoyo de los colegas del departamento, llevé adelante el espíritu revolucionario del servicio clínico "centrado en el paciente", hice un buen trabajo en enfermería y completé concienzudamente el trabajo de este año. Pensamientos personales La calidad política y las habilidades laborales profesionales se han mejorado según sea necesario.
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad para adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, y activamente participar en diversas actividades políticas se basan en el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y sirviendo a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, el aspecto comercial
Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, y completar varias operaciones de enfermería, aprender a tomar todo en serio, ayudar a los pacientes a resolver todo con más cuidado mientras prestan atención, recibir a cada paciente con seriedad y tratar a cada paciente como mi amigo y pariente.
Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escriba cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Para tu propio trabajo debes ser estricto contigo mismo, marcar los tres o siete pares y tener en cuenta los tres conceptos básicos.
En tercer lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente el "Reglamento de enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las clases de estudio organizadas por el hospital. La gente se da cuenta de que con el establecimiento del sistema económico socialista de mercado, el sistema legal se ha vuelto cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente ha seguido aumentando. Actuar de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos se ha convertido en la conciencia de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería. Por lo tanto, es necesario enriquecer el conocimiento jurídico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, comprender el uso de las leyes y protegerse uno mismo de acuerdo con la ley.
En tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería.
Alguien dijo una vez: "La persona que corre las cortinas de la vida es una enfermera, y la persona que corre las cortinas de la vida también es una enfermera". ¿Cuidado meticuloso y cuidado atento de una enfermera? El trabajo de enfermería es un arte delicado. "Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Usaré mi amor, mi paciencia, mi cuidado y mi responsabilidad para aliviar el dolor del paciente. mi dedicación desinteresada para apoyar las vidas débiles, dejar que las velas de la vida vuelvan a elevarse, dejar que los rostros doloridos vuelvan a florecer con sonrisas y que todas las familias vuelvan a reír.
En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras propias habilidades, mejorar el servicio con una sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en el lugar de los demás y tener una actitud laboral correcta. . Espero recibir elogios generalizados de los pacientes y el reconocimiento de los líderes de todos los niveles y de los jefes de enfermería a través de mis propios esfuerzos.
Creo que la enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En futuros trabajos redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana.
Resumen del trabajo de inducción de los trabajadores médicos 6 El año 20xx está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en las ganancias y pérdidas del año pasado, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería del departamento y con la ayuda de colegas, las tareas de enfermería se completaron básicamente en 20xx. Durante el año pasado, implementé concienzudamente varias reglas, regulaciones y responsabilidades laborales. Tengo como objetivos estándar la "satisfacción del paciente" y la mejora de la calidad de la atención. Siempre he insistido en realizar inspecciones del sistema y he hecho todo lo posible para garantizar que las operaciones de enfermería estén libres de errores.
En el último año, completamos principalmente cuidados básicos, cuidados especiales y participamos en el rescate y manejo de salas de pacientes quemados críticos. Participar y completar principalmente trabajos de enfermería específicos como infusión intravenosa, transfusión de sangre, giro de pacientes, inhalación atomizada, cuidados de cateterismo venoso profundo, succión de esputo, drenaje, cateterismo y otros trabajos de enfermería específicos. No se produjeron errores ni accidentes importantes de enfermería. Trate a todos los pacientes con seriedad y equidad. Al mismo tiempo, hago cuidadosamente todos los registros de enfermería, sigo estrictamente los requisitos del departamento del hospital y trato de que los registros estén libres de errores. En la atención de cada paciente, implementé estrictamente el sistema de "tres controles y seis pares", y básicamente completé el trabajo requerido por mis responsabilidades con alta calidad y cantidad durante el año pasado.
En el trabajo, a menudo siento que me faltan conocimientos de enfermería y mi capacidad de trabajo no es alta, por lo que también fortalezco mis estudios, participo activamente en actividades de aprendizaje organizadas por el hospital y los departamentos, y también pregunto a mis colegas. a mi alrededor para pedir consejo y mejorar activamente mi nivel profesional. También aprendo de la práctica, resumo la experiencia en el trabajo de manera oportuna, sigo implementando buenas prácticas y corrigiendo problemas de manera oportuna.
Aunque he completado tareas básicas de enfermería, la capacidad y calidad no son altas. No participo activamente en algunas actividades del departamento. Siempre tengo excusas para mejorar mi nivel profesional. alto, lo que incide directamente en la mejora de la relación médico-paciente.
Entonces, en el futuro, aprovecharé mis ventajas, mejoraré mis deficiencias, haré bien mi trabajo en el puesto de enfermería y trabajaré duro para hacer bien mi trabajo.
Resumen del trabajo de ingreso del personal médico 7 El quirófano es un grupo lleno de vigor, coraje y dedicación. Con el vigoroso desarrollo del nuevo edificio para pacientes hospitalizados, hemos estado trabajando duro durante medio año. Durante los últimos seis meses, nunca hemos olvidado el propósito de "centrarnos en el paciente", satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico con amor propio, entusiasmo y sinceridad, esforzarnos por "la satisfacción de la sociedad, la satisfacción del paciente, la autosatisfacción" y Llevó a cabo el estilo de trabajo de salvar vidas y curar a los heridos en todo el proceso del trabajo de enfermería. Bajo el liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente y trabajó incansablemente para completar con éxito diversas tareas y lograr logros tanto sociales como económicos. beneficios.
El primero es estar centrado en el paciente y esforzarse por ofrecer servicios de primera calidad.
En el trabajo diario, las enfermeras siempre tienen presente el principio del servicio médico "centrado en el paciente" y ponen ponerse en el lugar del paciente, todo comienza desde la perspectiva de "si yo fuera un paciente". Llevaremos a cabo activamente el "servicio completo personalizado" planeado a principios de año, haremos un buen trabajo para cada paciente quirúrgico, haremos bien cada trabajo y cuidaremos a cada paciente. Cuando los pacientes ingresan al quirófano, las enfermeras los saludan calurosamente en la puerta, se presentan, hacen un buen trabajo para consolarlos, fortalecen la comunicación con los pacientes, reducen el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejoran la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En segundo lugar, crear una cultura departamental y establecer un espíritu de equipo.
En respuesta al llamado de "construir una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para que estudie medicina concienzudamente. leyes, regulaciones y sistemas de reglas hospitalarias, comprender diversos tipos de educación sobre ética médica, como la dedicación y la dedicación, y tener registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas prácticas para la gente. Organizar actividades de “ciencia, tecnología, cultura y salud” para ir al campo, dispensarios gratuitos, medicinas y remedios, exámenes físicos, donaciones, etc. Para la gente de Hanshou, hay muchas personas que donan sangre varias veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
En tercer lugar, mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primera clase
Con el continuo progreso y desarrollo de la sociedad, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal de enfermería es una parte importante del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la carrera de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial todos los meses y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" cada trimestre. No solo eso, para elevar su nivel cultural a un nivel superior, el personal de enfermería continúa progresando a pesar de su apretada agenda, apuntándose a diversos autoestudios y exámenes de adultos, a partir de los cuales mejoran sutilmente su forma de pensar, su comportamiento, comportamiento y temperamento, en el concurso de talentos "xxx" y el concurso de talentos "XXX" organizados por el hospital, la enfermera xx fue calificada como "Excelente enfermera del condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.
En cuarto lugar, estandarizar la atención de enfermería general y esforzarse por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, insistimos en planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio y comprender conscientemente la condición y supervisión social. Profundizar en los cuidados integrales de enfermería, aprovechar activamente la iniciativa subjetiva de las enfermeras de turno, reforzar los cuidados intraoperatorios, orientar en el postoperatorio, implementar medidas de enfermería y realizar encuestas de satisfacción de las enfermeras de quirófano, etc. , mejorando así enormemente el sentido de responsabilidad de la enfermera. Para hacer más perfecta la enfermería en general, nuestro departamento organizó a todas las enfermeras para que aprendieran los conocimientos relevantes de la enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería sin errores ni accidentes. Implementar, gestionar y monitorear estrictamente las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Presta mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería, e inyecta una aguja, un tubo y una toalla por persona. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , desinfectar, destruir e incinerar después de su uso.
Desempeño laboral del verbo (abreviatura del verbo)
Completó muchas operaciones mayores y menores, rescató a muchos pacientes críticamente enfermos, cooperó con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía y llevó a cabo resección laparoscópica de tumores de ovario. Nuevas tecnologías como la cirugía y la RTUP, así como cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. * * * Recibimos cinco grupos de oftalmólogos en nuestro departamento para realizar cirugías de cataratas e implantación de lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes. Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado un efecto beneficioso para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque estaban felices, todos murieron en silencio.
Si bien saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: la innovación audaz y la perseverancia en la concienciación de la gestión en términos de atención humanizada, las visitas de los pacientes quirúrgicos y la educación sanitaria son todavía una mera formalidad en términos de la implementación de normas y reglamentos; todavía algunos camaradas se muestran indiferentes; casi no hay redacción de artículos ni investigación de enfermería, especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía hay deficiencias obvias. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad nunca terminan. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más perceptivos y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.