Preguntas frecuentes en entrevistas hospitalarias
Además de evaluar los conocimientos básicos y las habilidades clínicas, ¿qué otras preguntas se hacen en las entrevistas hospitalarias? Las siguientes son preguntas comunes de entrevistas hospitalarias que recopilé. ¡Espero que sean útiles para todos!
(1) Antecedentes personales
Cuéntame algo sobre ti.
Por favor, presenta brevemente tu vida universitaria (experiencia laboral).
Cuéntanos un poco sobre tu familia.
4. Por favor preséntate brevemente. ¿Cuáles crees que son las ventajas de postularse para este puesto? ¿Cuáles son las desventajas?
5. ¿En qué especialidad te especializaste en la universidad? ¿En qué actividades extracurriculares participas frecuentemente?
6. ¿En qué actividades de práctica social has participado durante la escuela?
7. ¿Qué tipo de libros lees en tu tiempo libre? ¿Por qué? ¿Qué obtienes?
8. ¿Qué deficiencias crees que tienes en tus hábitos de vida y cómo piensas corregirlas?
Cuéntame sobre tu último trabajo.
10. ¿Qué crees que es lo mejor de tu trabajo? ¿Qué es lo que te resulta más insatisfactorio?
11. ¿Qué experiencias valiosas has adquirido en el trabajo?
12. Habla de tu actitud ante la vida.
(B) Motivación y ganas de trabajar
13. Cuéntenos su comprensión de nuestro hospital.
14. ¿Cuánto sabes sobre el trabajo que vas a realizar y cómo quieres hacer realidad tus ideales y ambiciones?
15. ¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo para este puesto? ¿Qué áreas necesitas fortalecer para lograr tus objetivos?
16. Si es admitido, ¿cómo utilizará sus fortalezas para hacer un buen trabajo en este puesto? ¿Qué harías si no pudieras competir?
17. ¿Qué impacto crees que tendrá tu estudio y experiencia laboral en tu solicitud para este puesto?
18. ¿Qué tipo de ambiente de trabajo deseas?
Tendencia interpersonal
19. Durante el trabajo, si varios de tus médicos superiores tienen opiniones diferentes, ¿qué debes hacer?
20. ¿Qué haces cuando te malinterpretan en el trabajo? Dar ejemplos.
21. ¿Qué tipo de líderes y compañeros te gustan?
22. Si usted es un cuadro dirigente a tiempo completo y su adjunto es un camarada de mayor rango, mayor y más experimentado que usted, ¿qué principios debe seguir al tratar su relación?
Hable sobre cómo desempeñar un "papel de apoyo" en el equipo.
24. Si acaba de empezar a trabajar y su trabajo está relacionado con su especialidad, tiene muchas esperanzas de lograr logros en su trabajo a través de sus propios esfuerzos, pero su médico superior no está interesado en el trabajo. de camaradas veteranos debido a su edad. Si no está entusiasmado, sus sugerencias a menudo serán archivadas por él. ¿Qué harás en este momento?
25. ¿Cuál es su credo básico al tratar las relaciones interpersonales? ¿Cuál crees que es la diferencia entre las relaciones interpersonales dentro de un departamento y las relaciones interpersonales fuera de un departamento?
26. ¿Cuál crees que es la diferencia entre la relación con el líder y la relación con los compañeros?
27. ¿Cómo afrontar la relación médico-paciente?
28. Si te contrataran y el máximo líder a menudo perdiera los estribos y en ocasiones te avergonzara, ¿qué harías?
29. ¿Qué piensan tus amigos de ti?
30. ¿Qué opinas de tus habilidades sociales?
Prueba de Habilidades de Pensamiento y Lenguaje
31. Algunas personas dicen: "Una cerca tiene tres estacas, y un buen hombre tiene tres cuadrillas". comer, y dos monjes tenían que llevar agua para comer, pero los tres monjes no tenían agua para comer”. ¿Qué opinas de estas dos perspectivas?
32. Algunas personas creen que una persona debe confiar en las oportunidades para desarrollarse. Pero algunas personas dicen que cuando surgen oportunidades, al final debes confiar en tu verdadera habilidad. Sin capacidad, las oportunidades sólo pueden pasar de largo. En este sentido, comparta sus opiniones sobre las oportunidades.
33. Algunas personas dicen: "La número uno es la verdad absoluta, la número dos es la verdad relativa y la número tres no tiene verdad".
34. Algunas personas describen la relación entre el partido y las masas como "amor entre los peces y el agua". Comparta sus puntos de vista y opiniones sobre algunos fenómenos sociales.
(5) Prueba de responsabilidad y espíritu emprendedor
35 Como examinado, durante el proceso de entrevista, a menudo hago todo lo posible para mostrar mis talentos y fortalezas al examinador, y. Hago lo mejor que puedo para cubrir mis propias debilidades y deficiencias.
¿Qué opinas sobre esto? ¿Cuál es tu estado de ánimo ahora?
A juzgar por los puntajes de sus exámenes escritos, en comparación con otros candidatos que postulan para el mismo puesto, su ventaja no es obvia. ¿Cómo mejoras tu competitividad?
37. Como cuadro dirigente, ¿qué crees que deberíamos hacer creativamente?
(6) Test de Calidad del Carácter Personal
38. ¿Tienes un lema o un lema favorito?
39. ¿Cuál crees que es la cualidad más importante de una persona en la sociedad moderna?
40.¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuál es el pasatiempo principal? ¿Qué te divirtió?
41.¿Cuál es tu libro favorito?
42. Por favor, habla brevemente sobre tu personalidad.
；