Cuando la unidad paga la tarifa de capacitación, ¿puede pagar ella misma el punto de impuesto de facturación?

Si la empresa no tiene base legal para cobrar tarifas de capacitación, debe devolver las tarifas de capacitación previa al empleo. Según las disposiciones legales, al contratar trabajadores, los empleadores no pueden cobrar bienes de los trabajadores a otros nombres. La empresa proporciona formación profesional a sus empleados en función de su situación real. Las tasas de formación deben ser pagadas por la empresa y no pueden exigirse que corran a cargo de los propios empleados como gastos adicionales. Por lo general, la formación proporcionada por el empleador incluye dos tipos, una es formación especial y la otra es formación profesional. Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación y capacitación técnica profesional a los trabajadores, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para estipular el período de servicio.