¿Cómo afrontar el soborno de abogados por parte de un empleador?

Si un empleador soborna a un abogado, se sospecha que está sobornando a personal no estatal. Quien entregue bienes a empleados de una empresa, empresa u otra unidad con el fin de obtener beneficios injustos, y la cantidad sea relativamente elevada, será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión penal, y también será multado. si la cantidad es elevada, se le impondrá una pena de prisión de no menos de tres años ni más de diez años, y se le impondrá una multa.

Base Legal

Artículo 164 de la Ley Penal

Para obtener beneficios ilegítimos, si al empleado de una empresa, empresa u otra unidad se le entregan bienes , y la cantidad es relativamente grande, el infractor será sentenciado a una pena de prisión de no más de tres años o detención penal, y también se le impondrá una multa si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de duración determinada; no menor de tres años ni mayor de diez años, y también será multado.

El que entregue bienes a funcionarios públicos extranjeros o a funcionarios de organismos públicos internacionales con el fin de buscar intereses comerciales desleales, será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior.

Si una unidad comete los delitos previstos en los dos párrafos anteriores, será multada, y su supervisor directamente responsable y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo primero.

Si un sobornador confiesa voluntariamente haber aceptado sobornos antes de ser procesado, la pena puede reducirse o eximirse.