La empresa ha vertido demasiada agua. ¿Qué debo hacer?

No llenes el agua. Esta es una etiqueta de hospitalidad y una señal de respeto hacia la otra parte. Debido a que el agua está caliente, si toda la taza está llena, estará muy caliente, por lo que los invitados no podrán beber de la taza, así que deje una cierta cantidad de espacio al verter agua. En general, siete minutos son suficientes. Esto también es de sentido común. Como graduado universitario, debes saber esta verdad.

Pero la empresa ha derramado demasiada agua y no hay motivo para despedir empleados, lo cual es un poco descabellado. Incomprensible. Es posible que no entienda esto. En este caso, debes darle una pista y decirle que no eche demasiada agua la próxima vez y explicarle el motivo. Prestará atención a este tema la próxima vez que vierta agua. Si aún así no cambia, puedes despedirlo por este motivo.

Cuando nuevos empleados se incorporan a la empresa, necesitan alguien que los cuide y alguien que los capacite. Si ni siquiera conoce esta etiqueta básica, entonces la empresa también es responsable, o al menos no tiene formación en este ámbito. Por supuesto, este estudiante universitario todavía está en libertad condicional. Durante el período de prueba, si la empresa determina que la empresa no cumple con las condiciones laborales o tiene otras fallas y existen circunstancias que ameritan el despido independientemente de la culpa, el empleado puede ser despedido. Sin embargo, no existe culpa alguna y se exige cierta compensación económica por el despido de trabajadores.

Creo que esta empresa simplemente ya no quiere contratar a este empleado, pero eso no debería usarse como motivo para despedirlo. Debería encontrar razones más razonables. Quizás la empresa no quiso darle una compensación económica, así que lo despidió porque el agua estaba demasiado llena y puso la responsabilidad en los empleados.

Sin embargo, si yo fuera este empleado, me iría directamente porque una organización así no es digna de mi nostalgia. Esta es una empresa impersonal. No importa lo que diga o haga, carece de toque humano, carece del respeto más básico por los empleados y hace que la gente se sienta indiferente.