Relacionados con Nanjing Huawei

1. Huawei tiene un Instituto de Investigación del Sur en Nanjing donde todas las funciones están juntas y no hay otras instituciones de RD. Sin embargo, "Campus Sur" es sólo un nombre interno. Huawei Technologies Co., Ltd. Nanjing Branch debería estar registrada ante las autoridades industriales y comerciales por motivos financieros y fiscales, pero no se llama así internamente. Por lo general, las personas contratadas por Nanyuan trabajarán localmente y no irán a otros lugares. Sin embargo, la persona que firma el contrato laboral es Huawei Technologies Co., Ltd., que es lo mismo.

2. El cartel solicita un trabajo en Huawei y la pregunta directa realmente no está dirigida. Personalmente creo que primero hay que dejar claro que se quiere dedicarse a campos relacionados, como hardware, software o materiales, y si el mercado es nacional o extranjero. Tal vez no sepa mucho sobre Huawei, puede consultar lo siguiente: si es técnico, la investigación y el desarrollo de hardware generalmente incluyen diseño de circuitos, principios de chips, etc. Para el software, debe probar el lenguaje C y la implementación y el diseño de algoritmos. Para el software, debe probar C o Java, patrones de diseño, conocimiento de ATCA, etc. El reclutamiento en el campus no será tan detallado como el reclutamiento social, pero aún así debe preguntar claramente si desea postularse para un ingeniero de hardware o un ingeniero de software y hacer los preparativos básicos. Las preguntas sobre contratación en el campus de Huawei no son difíciles, así que no se preocupe.

La entrevista no se diferencia de otras empresas. Luego de la prueba escrita y las dos últimas rondas de entrevistas técnicas, se realizan entrevistas con el personal de recursos humanos y gerencial. Generalmente, después de pasar la entrevista técnica, puedes acudir a recursos humanos y hablar con el gerente.

3. Ingenieros de hardware, software, marketing, soporte, etc. Depende del enfoque de contratación de este año, así que no lo sé.

4. Debería ser finales de 2010 en Nanjing, pero definitivamente habrá reclutamiento de estudiantes de posgrado en la primera mitad del año. Todo esto es inercia. Simplemente preste más atención a las ofertas de trabajo. Si no funciona llama a su central o envía un correo electrónico para preguntar. Esto es lo que debería hacer una gran empresa.

Busque más para conocer otra información que será útil para la entrevista.