¿Qué son los exámenes para la contratación médica y sanitaria?
La prueba escrita consta de dos partes: conocimientos básicos de salud pública y conocimientos básicos de las profesiones médicas y sanitarias, que representan 30 y 70 del total de preguntas de la prueba, respectivamente. Los conocimientos básicos de las profesiones médicas y sanitarias se proponen en cinco categorías: tratamiento médico, enfermería, medicina tradicional china, farmacia y pruebas. Un examen de conocimientos básicos y conocimientos profesionales (el conocimiento público representa el 30% y el conocimiento profesional el 70%).
Los conocimientos básicos de los asuntos públicos incluyen: derecho, actualidad, política, documentos oficiales, gestión, economía, ciencia y tecnología, humanidades, asuntos provinciales, etc.
Las ubicaciones de exámenes físicos incluyen: medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología, pediatría, fisiología, patología, farmacología, diagnóstico, enfermedades infecciosas, psicología médica, anatomía, neurología, psiquiatría y salud ocupacional.
Los puntos de prueba de enfermería incluyen: enfermería básica, enfermería de medicina interna, enfermería quirúrgica, enfermería de obstetricia y ginecología y enfermería pediátrica.
Los puntos de prueba de la MTC incluyen: teoría básica de la MTC, diagnóstico de la MTC, medicina interna de la MTC, farmacia de la MTC, ciencias de la prescripción, acupuntura, ginecología de la MTC, pediatría de la MTC y cirugía de la MTC.
Los sitios de pruebas de laboratorio incluyen: pruebas clínicas básicas, pruebas bioquímicas, pruebas de hematología, pruebas de microbiología y pruebas de inmunología.
Los puntos de prueba de farmacia incluyen: farmacología, farmacia, análisis de medicamentos, gestión farmacéutica y química medicinal.
2. Entrevista
1.
Este tipo de contenido no tiene nada que ver con contenido profesional y pone a prueba el análisis y la comprensión de los fenómenos sociales de los candidatos. Esta forma de evaluación es consistente con los requisitos de otras carreras o puestos y no involucra la propia calidad profesional, pero la calidad general del candidato puede entenderse a través de las respuestas del candidato.
2. Entrevistas estructuradas relacionadas con las carreras.
El contenido de este examen está relacionado principalmente con fenómenos comunes en los hospitales y fenómenos sociales de la época. Por ejemplo, en los últimos años, las noticias informaron que médicos y enfermeras fueron golpeados o asesinados a machetazos por pacientes o familiares. Luego, en las preguntas de la entrevista, había opiniones sobre la relación médico-paciente y las medidas para abordarla. . Por supuesto, no debemos detenernos aquí en la relación médico-paciente. Después de todo, al trabajar en un hospital, también es importante cómo trabajamos con otras enfermeras, médicos y técnicos médicos. A través de la evaluación de estos contenidos, entendemos principalmente si usted, como practicante, tiene la capacidad básica para tratar con personas.
3. Funcionamiento profesional.
Los métodos de evaluación de las operaciones profesionales son diferentes en las distintas regiones. En algunas zonas se realizarán operaciones prácticas in situ y los profesionales darán puntuaciones. En algunas áreas, se adopta la práctica oral en el lugar. Esta evaluación tiene como objetivo principal comprender si el solicitante tiene habilidades profesionales básicas. En definitiva, depende de si estás cualificado para el trabajo diario en el hospital.
4. Preguntas y respuestas profesionales.
Este formulario responde principalmente a las preguntas dando el enunciado de la pregunta, el examinador lee la pregunta o usted mismo la lee. Este método de evaluación evalúa principalmente la calidad profesional de los candidatos. En resumen, pone a prueba su conocimiento de los cursos profesionales en la escuela.
Para obtener más información sobre contratación médica y de salud, preste atención a la Red de exámenes médicos y de salud de Shandong.