Los últimos cuatro pasos para la aprobación de la cotización de Huawei
Aprobación del departamento, auditoría de recursos humanos.
1. Aprobación del departamento: el departamento de contratación verificará la evaluación de la entrevista del solicitante, confirmará la intención del solicitante y luego procederá con la aprobación.
2. Revisión de Recursos Humanos: El Departamento de Recursos Humanos revisará los antecedentes, las calificaciones y el examen físico del candidato y realizará una revisión. Después de la aprobación, el Departamento de Recursos Humanos confirmará la fecha de ingreso con el solicitante y emitirá un aviso de oferta formal. Entrada. Los solicitantes se presentan a la empresa y comienzan a trabajar según el horario de entrada acordado.