6 trabajos de resumen de trabajo-estudio.
[Resumen de Trabajo-Estudio Parte 1: Resumen de Trabajo-Estudio]
Una era libre, una era rebelde, necesita un escenario para que podamos disfrutar. ¡La universidad es un escenario espacioso donde podemos dejar volar nuestros ideales, abrazar la libertad y desplegar nuestros talentos! ¡Activa a la juventud en conversaciones afectuosas y expresa tu personalidad en enfrentamientos ideológicos!
La universidad es un escenario colorido, donde podemos volar libremente, mostrar nuestros talentos y construir un cielo propio. Al mismo tiempo, en el escenario universitario podemos hacer un buen ejercicio. Pero la premisa es que necesitamos coraje, coraje, un par de ojos agudos y la capacidad de aprovechar cada oportunidad y desafío. Por lo tanto, en la universidad, debemos considerar las dificultades como una especie de riqueza. Necesitamos cambiar nuestro destino con espíritu de autosuficiencia y luchar por un mañana mejor.
El trabajo-estudio es en realidad una etapa de autodesarrollo y superación personal. Algunas personas son ricas y no se preocupan por la comida y la ropa; sin embargo, otras viven en zonas montañosas empobrecidas y han experimentado dificultades desde la infancia; Aunque no puedes elegir tu origen, puedes cambiar tu destino con espíritu de superación personal y autosuficiencia. Aunque la familia no es muy rica, los elevados gastos han ejercido una gran presión sobre los padres que viven en zonas rurales. En la universidad, los padres trabajaban y estudiaban para aligerar la carga. Aunque estemos en adversidad, creo que lo más importante es que una persona sea autosuficiente y se esfuerce por salir de la adversidad a través del trabajo duro.
Entre los muchos trabajos de estudio y trabajo en la universidad, elegí el puesto de asistente bibliotecario en la biblioteca de gestión. Durante mi más de un año como asistente de bibliotecaria, trabajé duro, sudé y experimenté la alegría de una buena cosecha. Durante estos días me beneficié mucho del programa de estudio y trabajo. El trabajo del asistente bibliotecario es ayudar a los maestros a procesar y organizar algunos archivos de información, así como escribir libros, organizar estanterías, conseguir periódicos y otras tareas diarias. Aquí, al ser una biblioteca, en nuestro trabajo nos enfrentamos principalmente a estudiantes. Para cada visitante, nuestros asistentes darán una cálida bienvenida y ayudarán a los necesitados. Las palabras y acciones de nuestros asistentes representan no sólo la biblioteca, sino también la reputación de la universidad y la escuela, por lo que tomamos cada detalle en serio. En el trabajo interno de la biblioteca, todos nuestros asistentes y profesores deben coordinarse bien, comunicarse y cooperar plenamente y realizar bien cada tarea. Durante mi programa de estudio y trabajo, adquirí un profundo aprecio por las relaciones interpersonales y las habilidades de autoexpresión. Las buenas relaciones interpersonales son la panacea para mantener un estado de ánimo feliz. Por lo tanto, en la universidad, no solo debemos aprender varias teorías profesionales, sino también ejercitar plenamente diversas habilidades, participar en prácticas sociales que sean beneficiosas para nosotros y sentar una base sólida para afianzarnos en la sociedad en el futuro.
La vida es un gran escenario. Por más grande que sea el corazón, por más grande que sea el escenario, el camino puede llegar lo más lejos posible. Frente a la vida, el trabajo y el estudio, ¡todos deberíamos ser autosuficientes!
[Parte 2 del Resumen Trabajo-Estudio: Resumen del Trabajo-Estudio en la Sala de Informática]
El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año trabajando en la sala de informática. Mirando retrospectivamente el trabajo y los estudios de este año, me he beneficiado mucho. Tengo una comprensión más profunda de mí mismo y de mis conocimientos de informática. Resumen trabajo-estudio. Para aquellos de nosotros, estudiantes universitarios inocentes que carecemos de experiencia social, relaciones sociales y mundanalidad, fue eso lo que me hizo aprender mucho, comprender mucho y comprender mucho. Se puede decir que fue mi primer trabajo en la escuela antes de ingresar a la sociedad.
Aprecio mucho este trabajo por dos razones: primero, está relacionado con mi especialidad. Nuestra especialidad es el comercio electrónico, nuestro conocimiento profesional es relativamente práctico y la mayor parte se realiza en computadoras. En segundo lugar, en comparación con los cursos de la escuela secundaria, hay muchos menos cursos en la universidad. Además del tiempo de clase, habrá mucho tiempo libre para hacer, ¡lo que hace que mi vida universitaria sea más satisfactoria y significativa!
A veces me siento triste cuando veo a mis compañeros salir a jugar en grupo, pero yo no puedo ir por motivos de trabajo. Pero cuando pienso en lo satisfactorio que es mi tiempo libre, mi mal humor desaparece. Durante el trabajo en la sala de informática, los dos profesores nos cuidaron muy bien a todos, nos animaron de vez en cuando y nos recordaron a tiempo cuando cometimos errores en nuestro trabajo, para que nos diéramos cuenta de las deficiencias y fallas en nuestro trabajo. .
Al recordar el trabajo de este año, hay alegrías y tristezas.
Creo que podemos mejorar nuestro nivel de trabajo desde los siguientes aspectos:
1. Servicio:
1 Pase lo que pase, debemos tratar a nuestros clientes con buena actitud Compañeros, servir. a ellos.
2. Intenta ayudar a los estudiantes a resolver varios problemas en la computadora.
3. Limpiar a tiempo. El plan de saneamiento es limpiar la habitación una vez al día, barrer el piso el primer día y trapear el piso el segundo día. Asegúrese de que la habitación se limpie una vez al día para mantener limpia la sala de computadoras.
4. Para dar un mejor servicio a los estudiantes, las tres salas de informática están equipadas con un libro de visitas, donde los estudiantes pueden anotar sus opiniones sobre la gestión y los servicios de la sala de informática.
Con la llegada del verano, las salas de ordenadores hacen mucho calor, por lo que los profesores han instalado ventiladores eléctricos en cada sala de ordenadores para proporcionar a todos un ambiente de aprendizaje bueno y relajado.
En segundo lugar, gestión:
1. Básicamente, garantizar el horario de apertura todos los días y abrir y cerrar la puerta a tiempo. (En circunstancias especiales, debe pedir permiso al maestro)
2. Si los estudiantes encuentran problemas irresolubles en la computadora durante su tiempo libre, comuníquese con el maestro a tiempo.
3. Si se descubre que alguna computadora está defectuosa y no se puede usar normalmente, debe registrarse e informarse al maestro para su reparación de manera oportuna al día siguiente.
3. Sugerencias sobre la gestión de la sala de informática
1. El propósito de abrir la sala de informática al mundo exterior es proporcionar a los estudiantes un buen ambiente de aprendizaje, por lo que debemos hacer nuestro mejor esfuerzo. para cumplir con el objetivo de aprendizaje de los estudiantes e instalar más software relacionado con Learn.
2. A veces la velocidad de la red en la sala de ordenadores será muy lenta. En respuesta a este fenómeno, los profesores deben actualizar y mejorar el sistema de manera oportuna.
He sido muy feliz trabajando y estudiando en la sala de informática este año. Esto me hizo darme cuenta de la importancia de la colaboración en mi futuro trabajo y estudio. El poder de una persona es limitado y a menudo se requiere cooperación en lugar de ir solo. Comprenda que el trabajo y el estudio no son contradictorios. La mayoría de la gente piensa que el trabajo a tiempo parcial afectará el estudio. Sin embargo, resultó que su declaración no era razonable. Durante el trabajo de este año, mi estudio no se ha retrasado ni retrocedido. Al contrario, me trajo muchos beneficios y me enseñó cómo servir bien a esta industria, cómo adaptarme a la sociedad y cómo aprender a crecer...
[Resumen Trabajo-Estudio Parte 3 : Resumen de estudio y trabajo]
Este año, bajo el liderazgo correcto y el apoyo de los líderes superiores, todos los estudiantes de estudio y trabajo de nuestra escuela trabajaron juntos para completar concienzudamente las tareas asignadas por los superiores, estar a la vanguardia de la economía de mercado, esforzarse por sobrevivir y desarrollarse, y servir La educación y la enseñanza han hecho sus propios esfuerzos y contribuciones y han logrado grandes resultados. Mirando retrospectivamente el año pasado, hicimos principalmente el siguiente trabajo.
El primero es fortalecer el liderazgo y hacer arreglos cuidadosos.
Damos gran importancia al estudio y trabajo y lo consideramos una parte importante del trabajo diario de la escuela. Creemos que el estudio y el trabajo no sólo pueden proporcionar algunos fondos para el desarrollo de la educación, sino que también tienen una importancia de gran alcance para cultivar el desarrollo integral de talentos de alta calidad. Los líderes escolares están muy preocupados y apoyan el desarrollo de programas de estudio y trabajo y han brindado un liderazgo correcto y eficaz. Incorporaron el trabajo y el estudio en el plan de trabajo escolar y dieron orientación específica, y designaron a un subdirector para que fuera responsable del trabajo diario del trabajo y el estudio. Hemos dividido todas las tareas de trabajo y estudio en clases, y todos los programas de trabajo y estudio son manejados por personal de tiempo completo, de modo que las responsabilidades estén claramente definidas y el trabajo se implemente. Todo el trabajo se llevó a cabo sin problemas, planificado y resumido, y se lograron grandes logros.
En segundo lugar, aumentar la inversión en instalaciones internas y aumentar los activos fijos.
Nuestra escuela ha establecido un jardín de infantes estandarizado y se está preparando para completar la transición. Aunque la inversión es relativamente grande, es un proyecto que debe completarse con el desarrollo de la educación. También es un activo fijo de la escuela y puede generar algunos ingresos a la escuela todos los meses. Con el desarrollo de la tecnología de la información, también se están actualizando las computadoras de nuestra escuela. Aunque se han realizado algunas inversiones, están en consonancia con el desarrollo de la educación y las necesidades de los estudiantes, y han mejorado el interés de los estudiantes por aprender. A medida que aumenta el número de estudiantes, también aumentan los ingresos.
En tercer lugar, utilizar los ingresos de los programas de estudio y trabajo para aumentar la inversión en educación.
Con el aumento de los ingresos por trabajo y estudio, nuestra escuela ha aumentado la inversión en educación, como la inversión de casi 10.000 yuanes para equipar con computadoras la oficina del director, la oficina de enseñanza y la oficina de educación política, e invirtiendo 20.000 yuanes. mejorar el entorno del campus (edificios docentes (endurecimiento del terreno frente al edificio, reverdecimiento del terreno frente al edificio docente) y, al mismo tiempo, mejorar el bienestar de los docentes y el entorno laboral, como por ejemplo la compra de una vivienda. gran caldera para calentar agua, garantizar agua potable a los profesores, calefacción colectiva de la oficina y satisfacer a los profesores en varios días festivos importantes.
Cuarto, seguir adelante y crear mayor gloria
En el programa de estudio y trabajo, nuestra escuela continúa avanzando, explorando y ampliando sus caminos. Este año nuestra relación con la Oficina de Estudio y Trabajo se ha estrechado, se han logrado nuevos avances en diversas tareas y se han abierto nuevos proyectos de cooperación. Durante la actividad, planificamos y organizamos cuidadosamente, enviamos cuadros y maestros capacitados para acompañar al equipo y completamos la tarea con éxito. Durante el año pasado, bajo el cuidado, apoyo y guía de líderes superiores, el programa de estudio y trabajo de nuestra escuela continuó explorando nuevas áreas y logró nuevos resultados. Esto es de gran importancia para promover el desarrollo de diversas tareas en la escuela y cultivar talentos de desarrollo integral y de alta calidad. Aunque todavía enfrentamos muchas dificultades, confiamos en que en el nuevo año pagaremos más y haremos mayores esfuerzos para mejorar aún más el programa de estudio y trabajo.
[Parte 4 del Resumen de estudio y trabajo: Resumen de 20 años de estudio y trabajo]
Primero, los líderes le prestan atención y toman medidas efectivas.
1. Preste mucha atención a la gestión y estandarice el comportamiento.
A principios de año, el equipo de liderazgo de la oficina del condado discutió el programa de estudio y trabajo muchas veces e hizo arreglos cuidadosos. Los miembros del liderazgo tienen una clara división del trabajo y se ha establecido un grupo de liderazgo de trabajo y estudio con el vicepresidente Zhang Zhu como líder del equipo y el jefe de estación Zhang y los directores de cada escuela como miembros. De acuerdo con el espíritu de las "Disposiciones Específicas para el Fortalecimiento de la Gestión de los Estudios Trabajo-Estudio en el Condado" de la emisora nacional, hemos formulado, emitido y especialmente; Paralelamente también se repartieron carteles y materiales diversos. La gestión está establecida, el sistema es sólido y el programa de estudio y trabajo está estandarizado.
2. Las medidas de la escuela son efectivas y su trabajo es animado.
Debido al sólido sistema y los requisitos estandarizados, todas las escuelas primarias y secundarias del condado tienen evidencia a seguir. A principios de año, se formuló un programa práctico de estudio y trabajo. Cada escuela estableció un grupo de trabajo encabezado por el director de asuntos generales y estableció una cuenta especial de estudio y trabajo con responsabilidades claras y responsabilidades asignadas a cada persona. En nuestro condado, el programa anual de estudio y trabajo es ordenado y el trabajo de cada escuela tiene sus propias características. Los ingresos generados por los programas de estudio y trabajo llegan al _ _%. Los ingresos netos del condado provenientes de programas de estudio y trabajo fueron _ del año anterior. _De segunda categoría.
3. Los líderes prestan atención a todo, hacen todo personalmente y supervisan en el lugar.
De acuerdo con el espíritu de los documentos de todos los niveles y los diversos sistemas de gestión, los líderes de la oficina y el personal de la estación de gestión logística inspeccionan y supervisan estrictamente el trabajo de cada escuela. Luo Longju llevó a la gente a la escuela muchas veces para ir al comedor, verificar el saneamiento y revisar los dormitorios. El subdirector Zhang fue aún más práctico y dirigió al personal de la estación de administración terrestre para trabajar con el departamento de prevención de epidemias del condado; llevar a cabo una inspección e higiene de los alimentos de las escuelas primarias y secundarias y los jardines de infancia del condado. Inspecciones importantes de saneamiento ambiental y otros trabajos. Centrarse en medidas preventivas contra diversas epidemias en primavera y otoño, realizar inspecciones y rectificaciones en el comedor y departamento de servicios, y firmar una carta de responsabilidad con el responsable principal. Gracias a la atención de los dirigentes y a las medidas eficaces, no se encontraron riesgos importantes para la seguridad en ninguna de las escuelas. A través de la inspección y supervisión, se ha promovido el desarrollo saludable de la higiene alimentaria escolar, se han mejorado las condiciones de higiene alimentaria, se ha mejorado la conciencia jurídica de los empleados y se han logrado buenos resultados.
2. Prácticas y efectos específicos
1. Los uniformes estudiantiles no han logrado avances en nuestro condado. Está administrado de manera uniforme por la estación de gestión de logística del condado, con requisitos estrictos y un estricto control de calidad de los fabricantes designados, bloqueando el camino para que los no fabricantes ingresen a la escuela para realizar ventas. El condado personalizó _ conjuntos de uniformes escolares a través de los canales normales, y los estudiantes y padres están muy satisfechos.
2. El seguro de responsabilidad civil del colegio ha logrado resultados notables. Hay * * * _ escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia en el condado, y _ unidades aseguradas, con una tasa de cobertura del _% hay * * * _ _ estudiantes en escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en el condado; el número de asegurados ha llegado a _ _ y los estudiantes están asegurados La tasa alcanza el _%;
3. El trabajo de consumo de leche de los estudiantes se lleva a cabo de manera normal y ordenada. Este año, los estudiantes de _ escuelas del área urbana participaron en el consumo de alcohol y su cantidad diaria de bebida fue _ _. Esforzarse por convertirse en una escuela primaria rural y una escuela secundaria urbana en la primavera de _ _.
4. Explorar activamente nuevas formas de trabajo y estudio en la nueva era, movilizar a las escuelas para combinar realidades locales, explorar métodos, resumir experiencias y escribir una serie de artículos de alta calidad. Después de la selección y recomendación de la escuela, serán informados a la estación de gestión de logística del condado, que será entregado a la estación nacional.
5. Presta mucha atención a la promoción y uso de cuadernos de ejercicios de prevención de la miopía. Unificar la fuente de libros de tareas para estudiantes y prevenir el abuso de libros de tareas que no sean de prevención de miopía. Estandarizar el comportamiento y la gestión. En el otoño de __, las escuelas primarias y secundarias de nuestro condado utilizaron cuadernos de ejercicios para la prevención de la miopía. El volumen total de impresión es _k libros_ _ y _k libros_ _.
3. Problemas existentes
Aunque el trabajo de este año ha logrado algunos resultados, también hay muchos problemas.
1. Debido al "sistema de tarifa única" para la educación, los recursos financieros de la escuela son muy limitados y es difícil pagar los suministros de oficina y las tareas; 2. La tasa de estudiantes que beben leche y fideos con ginseng es mucho menor que la media; promedio nacional; 3. Ninguna de las industrias administradas por escuelas ha logrado resultados significativos; 4. No hay inversión de capital en el desarrollo propuesto. En definitiva, los resultados de nuestro trabajo distan mucho de las exigencias de nuestros superiores.
Cuatro. Plan de trabajo futuro
1. Establecer una empresa de servicios con la Estación de Gestión Logística de la Oficina de Educación como líder. Fortalecer la gestión de los departamentos de servicios escolares, ampliar los recursos financieros, aumentar los esfuerzos de coordinación, prestar mucha atención a la ropa de los estudiantes, los útiles de oficina escolares y la leche potable de los estudiantes, y lograr resultados.
2. Abrir nuevas vías, introducir fondos y desarrollar las bases agrícolas existentes; aumentar la industria de siembra, y algunas escuelas harán un buen trabajo en la "cosecha de primavera" para apoyar la agricultura y generar ingresos para compensar. la falta de financiación escolar.
3. Ampliar la escala y llevar al mercado el programa de estudio y trabajo escolar. El estudio y el trabajo son una parte importante de la educación y desempeñan un papel importante para resolver la escasez de fondos para la educación, mejorar las condiciones escolares y enseñar y educar a las personas. El personal de nuestra estación trabaja concienzudamente y hace bien su trabajo, añadiendo brillo al programa de estudio y trabajo. Esfuércese por lograr un mayor éxito el próximo año.
[Resumen del programa de estudio y trabajo Parte 5: Resumen de 20 años de programa de estudio y trabajo en la Escuela de Tecnología de la Información]
El 29 de septiembre de 2000, con el regreso sano y salvo de los estudiantes de nuestra universidad, el programa de estudio y trabajo en nuestra universidad llegó a una conclusión exitosa. Este programa de estudio y trabajo no sólo atemperó la voluntad y el espíritu de trabajo duro de los estudiantes, sino que también proporcionó mano de obra para el trabajo de cosecha de otoño de la granja, que ha sido reconocido y elogiado por líderes universitarios, granjas y empresas. El trabajo de estudio y trabajo de nuestro hospital en los últimos 20 años se resume a continuación:
1. La situación básica de la participación de la sucursal en el programa de estudio y trabajo:
(1) La situación básica de la Granja Tudunzi:
Según lo dispuesto por la universidad, los estudiantes veteranos fueron a la Granja Tudunzi para participar en labores sociales prácticas y trabajaron durante 20 días recogiendo tomates. Todos los estudiantes regresarán a la escuela de manera segura antes del 21 de septiembre.
Durante este período, hubo 65.438+002 estudiantes matriculados en tres clases, liderados por el Director Laboral y 2 Profesores de Clase. Después de 20 días de trabajo-estudio se han cosechado 1.000.900 kilogramos de tomates.
(2) Se asignó a estudiantes de primer año para participar en labores de práctica social en las compañías 12.º y 13.º del 103.º Regimiento, y el trabajo de recolección de tomates duró 15 días. El 29 de septiembre, todos los estudiantes regresaron a la escuela de manera segura. * * * Hay más de 230 personas en cinco clases, incluidos 4 directores. 37.375 sacos de tomate, 934.375 kilogramos.
(3) Situación de las granjas de semillas:
Después de una investigación realizada por los líderes de la rama, se organizó a estudiantes veteranos de dos clases para participar en trabajos de práctica social en granjas de semillas y granjas de salsa de soja en Changji y Urumqi 20 días. El 28 de septiembre, todos los estudiantes regresaron a la escuela de manera segura. * * * 68 personas, incluidos 2 directores. (Debido al viaje de negocios del responsable de la empresa, la universidad y la empresa sólo pueden realizar contabilidad después del 20 de octubre de 2010).
En segundo lugar, conceda gran importancia y esté completamente preparado
(1) El liderazgo concede gran importancia
De acuerdo con los requisitos de los métodos de gestión de la práctica social de la universidad, Los líderes de las ramas han organizado muchas reuniones especiales que se llevarán a cabo para realizar investigaciones y despliegues.
Después de 20 años de programa de estudio y trabajo, se ha establecido un grupo de liderazgo encabezado por el decano, con la participación de todos los profesores, y se han celebrado numerosas reuniones de profesores para organizar y movilizar el programa de estudio y trabajo. .
1. Los líderes conceden gran importancia a la publicidad y la movilización. Nuestra universidad ha realizado mucho trabajo de publicidad y movilización para comprender y comprender activamente el estatus ideológico de los nuevos estudiantes. El secretario y director de la rama del Partido, Yang, movilizó personalmente a estudiantes nuevos y antiguos para ayudarlos a aclarar el propósito y la importancia de la práctica social y plantear requisitos. Como estudiantes universitarios en la nueva era, deben dedicarse a la construcción social y económica, llegar al nivel de base e ir al campo para ejercitar y realizar su propio valor. La Oficina de Asuntos Estudiantiles moviliza a todos los estudiantes, miembros del partido y activistas del partido para hacer un buen trabajo en la movilización de profesores, cuadros estudiantiles y comités de clase.
2. Los líderes de la universidad han estado prestando atención a la situación de los estudiantes en la empresa, llamándolos casi todos los días para comprender la situación y brindarles orientación oportuna. Puedo tomarme el tiempo para trabajar en los campos de tomates con los estudiantes, preocuparme por la situación de los estudiantes y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los estudiantes de manera oportuna.
3. Después de regresar a la escuela, lleve a cabo una reunión de maestros de liderazgo de manera oportuna para organizar y desplegar el trabajo posterior y resumir de manera oportuna.
(2) Todos los profesores y estudiantes presten atención
El secretario de la rama general del partido celebró una reunión especial y pidió a todos los miembros del partido y profesores que concedieran gran importancia a este trabajo y siguieran adelante. a sus respectivas asociaciones.
Entre las clases y estudiantes del departamento, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los estudiantes y cooperar plenamente; los profesores y directores que no hayan llegado a la empresa deben comunicarse con el profesor líder de una manera. manera oportuna para comprender la situación del estudiante, y * * * deben gestionarse juntos.
(3) Preparación cuidadosa
1. Seleccionó cuidadosamente a 8 maestros con un fuerte sentido de responsabilidad y trabajo serio para servir como maestros de clase, y definió claramente a los maestros de clase.
De hecho, es necesario comer y convivir con los estudiantes, administrarlos estrictamente e informar de manera oportuna.
2. Estudiar detenidamente el plan, partiendo del plan (ubicación, alojamiento, tareas, disposiciones organizativas, movilización, organización y gestión).
Se han considerado todos los aspectos, especialmente la gestión de la seguridad de los estudiantes tiene requisitos claros, y todos los aspectos se han realizado de forma rigurosa y ordenada.
3. Despliegue de trabajo integral y minucioso y apoyo médico logístico. Prepare calculadoras, linternas y formularios de contabilidad con anticipación para garantizar que todo el trabajo se realice sin problemas.
En tercer lugar, organización eficaz y medidas adecuadas
(1) Formar el núcleo del equipo y mejorar la comprensión ideológica.
1. Después de mudarse a las instalaciones de estudio y trabajo, organizar rápidamente a los miembros, maestros, estudiantes y activistas del partido para formar un grupo temporal del partido para fortalecer la penetración del trabajo de organización del partido. Dar pleno juego a la cohesión y la fuerza centrípeta de la organización del partido.
2. Después de ingresar a la empresa, los estudiantes se pueden dividir rápidamente en grupos de acuerdo con la situación y los requisitos de la empresa, se pueden organizar maestros para que se hagan cargo y se pueden asignar cuadros a cada grupo para que cooperen.
3. La dirección de estudio y trabajo y la sección temporal del partido organizan una reunión todas las noches para resumir el trabajo del día y los arreglos de trabajo para el día siguiente, de modo que los nuevos problemas que surjan en varios momentos del día. el día se puede resolver de manera oportuna en la reunión y manejarse de manera oportuna.
(2) La estricta gestión del sistema y la estricta disciplina organizativa garantizan el buen progreso de la cosecha de otoño.
1. De acuerdo con el plan de estudio y trabajo de la universidad, se formuló el plan de estudio y trabajo de la Escuela de Tecnología de la Información y se presentaron requisitos claros para profesores y estudiantes, lo que mejoró enormemente el efecto de; esta actividad.
2. Exigir estrictamente a profesores y alumnos que coman, vivan y trabajen juntos. Por un lado, anima a los estudiantes a hacer un buen trabajo en educación ideológica; por otro, ayuda a afrontar las emergencias entre los estudiantes de manera oportuna.
3. Organizar al Ministerio de Seguridad Pública, a los miembros del equipo de seguridad y a los miembros femeninos del equipo de cada clase para formar un equipo de escolta para inspeccionar y auditar al personal en cada dormitorio a partir de las 11 todas las noches. Al mismo tiempo, se realizan patrullas en los alrededores, tiendas y restaurantes para brindar seguridad confiable a los estudiantes.
4. Establecer un sistema de evaluación per cápita para la producción diaria de recolección de flores y un sistema de anuncio de recompensas para los tres primeros, anunciar rápidamente la producción per cápita del día y formar un mecanismo de competencia entre clases y estudiantes.
5. Los profesores y cuadros que lideran el equipo siempre anteponen el estatus ideológico y la seguridad de los estudiantes. Se organizan cuadros para patrullar todas las noches y el maestro no descansa hasta que todos los estudiantes hayan descansado.
(3) Siempre preste atención a los estudiantes, preocúpese por los estudiantes y sea considerado con los estudiantes.
1. Los líderes universitarios y los maestros llaman todos los días para prestar atención a la situación de los estudiantes, prestar atención a los estudiantes enfermos de manera oportuna, para que puedan calmarse a tiempo después de regresar a la escuela debido a enfermedad, y siempre prestar atención a la salud y seguridad de los estudiantes.
2. El maestro líder se adentra en el dormitorio todos los días para comprender la condición física de los estudiantes, brinda tratamiento y atención médica oportuna a los estudiantes enfermos y acompaña a los estudiantes gravemente enfermos a la enfermería y al campo. hospital para recibir tratamiento que garantice la salud saludable de los estudiantes.
3. Los profesores y cuadros destacados pueden organizar a los estudiantes para que cocinen todos los días y distribuir artículos durante los festivales para garantizar la seguridad de los estudiantes.
Cuarto, hacer un buen trabajo en el trabajo posterior para mejorar los resultados de la práctica social.
1. Realizar resúmenes oportunos y cuidadosos, evaluar objetiva y justamente el desempeño de los estudiantes en la empresa y realizar evaluaciones basadas en la práctica social.
Esta normativa evalúa a los estudiantes.
2. Cada líder de equipo resume y analiza cuidadosamente el trabajo de los estudiantes nuevos y antiguos durante quince o veinte días, resume la experiencia, corrige las deficiencias y sienta una base sólida para el trabajo futuro.
3. Hacer un buen trabajo de premios y castigos. Los estudiantes y maestros líderes con desempeño sobresaliente serán reportados a la universidad para recibir reconocimiento, y los estudiantes con desempeño deficiente durante el proceso laboral serán tratados en consecuencia de acuerdo con las regulaciones de la universidad.
Las carencias y medidas de mejora de verb (abreviatura de verbo)
El programa de estudio y trabajo de 20 días ha finalizado y tanto profesores como alumnos sienten lo mismo. Sólo a través del sufrimiento en la vida puede haber recompensas, y sólo a través de la pérdida puede haber ganancias.
El estudio-trabajo siempre ha sido una tarea importante de su función educativa.
Por lo tanto, nos esforzamos por cambiar el modelo de gestión de servicios en nuestro trabajo, contagiar sinceramente a los estudiantes, ser frugales en todo, influir en los estudiantes con acciones, motivarlos siempre con profesionalismo, trabajar desde la perspectiva de la educación y el desarrollo en todas partes y lograr doble cosecha de ingresos. generación y educación.
6. Deficiencias existentes:
1. Algunos estudiantes tienen conceptos laborales pobres y no tienen una comprensión correcta de las actividades de estudio y trabajo.
2. Algunos estudiantes carecen del espíritu para soportar las dificultades, tienen una voluntad débil y no pueden superar las dificultades con gran perseverancia.
3. Los estudiantes individuales tienen poca disciplina organizativa, poca conciencia de la imagen y falta de sentido colectivo del honor. Tengo poca autodisciplina y no puedo ser estricto conmigo mismo. Todo debe considerarse personalmente.
Analizar los problemas existentes en el programa de estudio y trabajo de 20 días, y centrarse en el siguiente trabajo en futuros trabajos de los estudiantes:
1. Mejorar los conceptos laborales de los estudiantes, especialmente su comprensión. del programa de estudio y trabajo, es necesario fortalecer aún más la educación en el período posterior.
2. Educación laboral de los estudiantes, la educación del concepto laboral de los estudiantes comienza desde la vida diaria.
[Parte 6 del Programa de Estudio y Trabajo: Resumen del Programa de Estudio y Trabajo]
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Educación del Distrito y los líderes escolares, el programa de nuestra escuela El programa de estudio y trabajo ha logrado grandes avances en base a los resultados del año pasado. Una gran mejora. Basado en la situación real, un breve resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar los objetivos de la misión.
A principios de año, la escuela celebró una reunión de emergencia después de la reunión de trabajo educativo de todo el distrito. De acuerdo con las instrucciones y requisitos de la reunión, se reorganizó el trabajo anual y se determinó un mecanismo de gestión en el que el supervisor escolar y el departamento de logística eran específicamente responsables, y los líderes empresariales estaban ampliamente involucrados. Al mismo tiempo, se formularon planes prácticos de generación de ingresos basados en la situación real de la escuela.
En segundo lugar, mejorar la comprensión ideológica y transformar el mecanismo del empleo.
Siempre creemos que el estudio y el trabajo son una parte indispensable de la educación escolar, un poderoso complemento a los fondos escolares y los beneficios para los empleados, y un indicador importante del potencial y potencial de desarrollo de una escuela. Con este fin, siempre ampliamos y profundizamos esta comprensión, utilizamos reuniones e intercambios de trabajo diarios para penetrar en los corazones de cada empleado y convertirnos en su comportamiento consciente, al mismo tiempo, la escuela selecciona y asigna maestros de acuerdo con el principio de; Combinación optimizada y combinada con la experiencia real y profesional de los profesores. Camaradas con un fuerte sentido de responsabilidad y cierta perspicacia económica son responsables de la operación y la gestión. Durante el proceso de trabajo, insistimos en una supervisión oportuna, un resumen oportuno y una evaluación estricta para garantizar el buen progreso del programa de estudio y trabajo.
3. Fortalecer la gestión del Departamento de Servicio de Estudio-Trabajo para facilitar a todos los docentes y estudiantes.
En términos de fortalecer la gestión de los departamentos de servicios para facilitar a profesores y estudiantes, hemos realizado principalmente el siguiente trabajo: primero, continuar estandarizando la gestión y evitar que aparezcan productos "tres noes" en el mostrador; , fortalecer la gestión del personal, y la calidad del servicio, la actitud de servicio y las operaciones estandarizadas del personal de ventas son estrictamente inspeccionadas y evaluadas, en tercer lugar, los canales de compra se aplican estrictamente y aceptan conscientemente la supervisión de los empleados; en cuarto lugar, se fortalecen las encuestas y orientaciones sobre el consumo; facilitar el consumo por parte de profesores y alumnos.
En cuarto lugar, estandarizar la gestión de comedores y atender a todos los profesores y alumnos.
El comedor se enfrenta directamente a todos los profesores y alumnos, afecta a miles de hogares y tiene la importante tarea de mantener la seguridad alimentaria. Hemos superado las dificultades para lograr una economía saludable, y los maestros y estudiantes han respondido bien, hemos comprado nuevos equipos, hemos fortalecido la supervisión de la higiene, la calidad de los alimentos, los precios y las actitudes de servicio frente a los graves aumentos de precios, nos hemos mantenido bajos. precios y bajos márgenes de beneficio es relativamente estable y se ha ganado la confianza de profesores y estudiantes.
5. Ampliar las oportunidades de negocio y ampliar la acumulación de capital.
Basándonos en la experiencia de nuestras escuelas hermanas, construimos seis pequeñas tiendas comerciales, que no solo resolvieron el problema de empleo de las familias de los empleados, sino que también aumentaron los ingresos de la escuela.
En sexto lugar, prestar atención a la integración de la educación y aprovechar plenamente la función de la educación moral.
Una tarea importante del programa de estudio y trabajo es su función educativa. Debido a esto, infectamos sinceramente a los estudiantes en nuestro trabajo, prestamos atención a la frugalidad en todo, influyemos en los estudiantes con acciones, inspiramos a los estudiantes con espíritu, capacitamos a los estudiantes con base, trabajamos desde la perspectiva de la educación y el desarrollo en todas partes y logramos una doble cosecha de Generación de ingresos y educación. Bien recibido por la sociedad.
7. Todo el personal trabaja duro para completar con éxito la tarea.
Por supuesto, también somos conscientes de que todavía existen muchas deficiencias en nuestro trabajo, como restricciones geográficas, brechas entre escuelas e industrias, etc. , estos siempre nos han preocupado. Al mismo tiempo, esto también nos alentará a continuar trabajando duro en nuestro trabajo futuro y hacer las debidas contribuciones al programa de estudio y trabajo de la escuela.
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