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6 resúmenes anuales de trabajo del sistema de salud

Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la continua profundización de la reforma médica, los requisitos del sistema de salud en cuanto al nivel y la calidad de los servicios médicos han aumentado gradualmente. Este artículo es un resumen del trabajo anual del sistema de salud compilado por mí y es solo como referencia.

Resumen del trabajo anual del sistema de salud Parte 1:

Me gradué de _x escuela en x mes del _ año y comencé a trabajar en julio del mismo año. trabajó en el departamento de personal de la oficina de salud en _ año. Fue nombrado jefe de la Sección de Personal en agosto de 2016 y se unió al Partido Comunista de China en septiembre de 2018. El año pasado, con el cuidado, la ayuda y el apoyo del comité del partido del buró y de todos los camaradas, nos concentramos estrechamente en el trabajo central, desempeñamos plenamente nuestras funciones laborales, mejoramos constantemente los métodos de trabajo, mejoramos la eficiencia del trabajo y "obedecemos" liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y ser sólido "Trabajar" es el criterio, cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos y completar bien diversas tareas. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y mejorar las cualidades políticas y profesionales

Durante el año pasado, siempre he colocado el aprendizaje en un lugar importante. posición y se esforzó por mejorar Trabaje duro en su calidad general. Estudiar ideológica y concienzudamente la teoría de Deng Xiaoping, las ideas importantes de la "Tres Representaciones", la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" de Hu y el espíritu de la XVII Sesión Plenaria del XVII Congreso Nacional del Partido, y utilizarlas como programa de pensamiento y guía. a la acción. Estudie seriamente conocimientos comerciales relevantes, ármese constantemente con teorías científicas, aprenda a mirar nuevas situaciones y nuevos problemas desde una perspectiva de desarrollo y mejore constantemente su nivel teórico y su calidad integral. Ha fortalecido aún más el espíritu del partido, mejorado su visión política y establecido firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y una concepción correcta del mundo, de la vida y de los valores.

Participar activamente en diversas actividades políticas organizadas por la unidad, utilizar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido como guía de acción, estudiar e implementar los diversos principios y políticas del partido, y utilizar diversas políticas y teorías para exigirnos estrictamente a nosotros mismos, estandarizar nuestras propias palabras y hechos. Trabaja duro para estudiar las leyes y reglamentos, cumple con modelo las reglas y reglamentos de la unidad, sé estricto contigo mismo, exige activamente el progreso en política y sienta una base teórica sólida para hacer bien tu trabajo.

En el trabajo, debemos centrarnos en el trabajo central de la unidad, compararnos con los estándares relevantes, ser estrictos con nosotros mismos, tener siempre presente el propósito de servir a las personas y comprender las responsabilidades que asumimos. En cuanto al estilo de trabajo, debemos respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, ser pragmáticos y optimistas, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Debemos ser diligentes, trabajadores y no tener quejas. Tener siempre presente nuestras responsabilidades y obligaciones, y ser estrictos con nosotros mismos, debemos tener un papel ejemplar y protagonista en todo momento.

2. Hacer su trabajo con conciencia y solidez, y fortalecer la conciencia de servicio.

Como miembro del personal, siempre presto mucha atención a mi actitud laboral y a mi imagen laboral en el trabajo. Tener una actitud trabajadora, seria y responsable hacia nuestro propio trabajo. De acuerdo con la situación actual de nuestro trabajo en salud, ya sea ajuste salarial, evaluación de títulos profesionales, evaluación de pioneros, etc., están estrechamente relacionados con la vida de todos. intereses, por lo que debemos ser responsables de todos. Todo el trabajo debe realizarse con un alto grado de seriedad. Primero, debemos organizar, estudiar y comprender concienzudamente el espíritu de los documentos superiores, para comprender verdaderamente los puntos clave. El trabajo.En trabajos específicos, no debemos tener miedo de los problemas, revisar estrictamente y verificar cuidadosamente, insistir en basarnos en hechos, adherirnos al espíritu de documentos superiores como criterio y realizar el trabajo basado en los principios de. apertura, equidad y equidad. Para algunas personas que vengan a consultar sobre la situación, se la explicaremos cuidadosa y pacientemente y nos esforzaremos por resolver el problema en nuestros departamentos de base.

Persistencia, amor y dedicación, y dedicación. Debido a la naturaleza y características del trabajo de nuestro departamento, muchas tareas requieren poco tiempo, muchas tareas y una gran carga de trabajo. Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, y persisto en ser dedicado, honesto y dedicado. En los últimos años, para garantizar que las tareas laborales se completen a tiempo y con alta calidad, a menudo trabajamos horas extras e insistimos en no cansarnos cuando trabajamos horas extras, no arrepentirnos cuando los líderes nos critican y no estar orgullosos de los logros, asegurando así el funcionamiento eficiente de todos los trabajos.

3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros

Aunque hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo en los últimos años, también existen algunas deficiencias. Primero, me ocupo de los problemas demasiado apresuradamente, trabajo con prisa y estoy ansioso por lograr el éxito, lo que a veces afecta el progreso y la calidad de mi trabajo. Segundo, mi estudio y servicio no son suficientes, y todavía hay una cierta brecha en comparación con; Colegas experimentados. En trabajos futuros, debo resumir seriamente mi experiencia, superar mis deficiencias y esforzarme por hacer un mejor trabajo.

(1) Frente al trabajo rutinario complicado, no temas las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, adáptate activamente a diversos entornos difíciles, perfecciona tu voluntad y haz crecer tus talentos en el trabajo pesado.

(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, ser valiente en la práctica y prestar atención a absorber varios "nutrientes" mientras estudian los libros, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir las actitudes de aprendizaje, mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivarse para tener una sólida formación; fundamento teórico, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esfuércese por hacer un mejor trabajo.

(3) Ser un buen asistente. Brindar sugerencias y soluciones racionales oportunas a diversas decisiones y problemas que surjan como referencia de liderazgo.

En resumen, a través del trabajo de los últimos años, algunos tiempos de trabajo son ajustados y las tareas pesadas. A través de esta realidad objetiva, también ha planteado mayores requisitos para nuestro trabajo básico diario, es decir, nuestro. El trabajo diario debe ser sólido, de lo contrario provocará una situación pasiva en el trabajo futuro, por lo que debemos hacer un buen trabajo en todo el trabajo básico de manera seria y sólida en el futuro, y hacer preparativos preliminares previsibles basados en algún trabajo de rutina cada año para evitar problemas futuros en una posición pasiva en el trabajo. En definitiva, debemos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades en el trabajo futuro y esforzarnos por lograr mejores resultados.

Resumen del trabajo anual del sistema de salud Parte 2:

Desde este año, todas las organizaciones sindicales de base del sistema de salud del distrito, bajo el liderazgo de la federación de sindicatos del distrito Con el apoyo del Comité del Partido, bajo la dirección de la Perspectiva Científica del Desarrollo y de conformidad con las leyes y estatutos de los sindicatos, siempre nos hemos centrado en sobre el trabajo central del partido, llevó a cabo de manera proactiva diversas tareas, dio pleno juego a las funciones de la organización sindical, logró buenos resultados y con éxito Las diversas tareas planteadas a principios de año se completaron efectivamente y se alcanzaron las metas esperadas logrado. El trabajo ahora se informa de la siguiente manera:

1. Centrarse en el trabajo central, captar siempre el aprendizaje y nunca relajarse, llevar a cabo diversas actividades que creen excelencia y promover la mejora de la calidad general de la fuerza laboral.

(1) Estudiar la teoría política y mejorar la calidad política y la conciencia ideológica y política de todos los cuadros y trabajadores. El año pasado, de acuerdo con los acuerdos de despliegue en todos los niveles, la Oficina de Salud del Distrito llevó a cabo seriamente actividades para continuar estudiando las Perspectivas Científicas sobre el Desarrollo. Cada unidad formuló planes de implementación detallados y planes de aprendizaje. Se lanzaron actividades de enseñanza y aprendizaje de conceptos de desarrollo científico en todo el sistema. Los cuadros y empleados participaron activamente y aplicaron lo aprendido integrando la teoría con la práctica y las características de sus propias industrias, y lograron buenos resultados.

(2) Aprender habilidades profesionales, mejorar continuamente el nivel profesional y técnico de los empleados y promover actividades de aprendizaje en profundidad para todos los empleados. Todas las unidades médicas y de salud de la región siguen el camino de desarrollar hospitales a través de la ciencia y la tecnología y cultivan e introducen estructuras técnicas de alto nivel. En septiembre de este año, el sistema de salud del distrito reclutó públicamente por primera vez talentos profesionales y técnicos de la salud, después de rigurosos exámenes escritos, revisiones de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos y otros procedimientos, 24 talentos destacados fueron admitidos en 7 unidades médicas y de salud de nuestra ciudad. distrito. El nivel de tecnología médica ha mejorado enormemente.

Prestamos atención a la formación y la combinamos con la mejora general. Utilizamos diversas formas para realizar cursos de formación de varios niveles, adoptamos una combinación de invitación y envío, combinamos el aprendizaje concentrado con el autoestudio y el mutuo. aprender, y combinar conocimientos teóricos con Combinar operaciones prácticas, fomentando el aprendizaje mutuo y la complementación en el trabajo práctico, y haciendo un buen trabajo de enseñanza y tutoría. Realizar periódicamente entrenamientos militares masivos y competiciones técnicas.

En julio de este año, el sindicato de la oficina de salud del distrito organizó una capacitación sobre gestión de instituciones médicas. Más de 310 personas a cargo de fábricas, minas, empresas (instituciones) e instituciones médicas individuales del distrito participaron en la capacitación. sobre el fortalecimiento de las instituciones médicas dentro de la jurisdicción, mejorar la calidad médica y los niveles de servicio, garantizar la seguridad médica, mejorar las relaciones médico-paciente, reducir las disputas médico-paciente y fortalecer el estudio de las leyes, reglamentos y normas y reglamentos de salud en respuesta a los problemas. descubierto en inspecciones y revisiones anteriores, para mejorar la gestión y los niveles de servicio de las instituciones médicas y satisfacer las necesidades del público en general. La capacitación de dos días se llevó a cabo centrándose en las crecientes necesidades de atención médica de las masas.

Durante el Día de la Enfermera 5.12, diversas unidades realizaron competencias de operación técnica y competencias de conocimientos teóricos. Mediante el desarrollo de diversas actividades, se activó el ambiente académico, se potenció la conciencia de la mayoría de los colaboradores en el aprendizaje y. Se mejoró la calidad profesional. El nivel de tecnología ha promovido la mejora general de la calidad médica y la calidad del servicio.

2. Defender y mejorar el sistema de congresos de trabajadores, fortalecer la gestión democrática y los mecanismos de supervisión democrática, y aumentar la transparencia de los asuntos académicos.

Fortalecer la gestión democrática y la implementación de la supervisión democrática es una tarea importante del sindicato Funciones esenciales. Los líderes del partido y del gobierno de cada unidad conceden gran importancia a este trabajo, escuchan ampliamente las opiniones y sugerencias de la mayoría de los empleados, dan pleno juego a la sabiduría colectiva y logran verdaderamente el objetivo de tomar decisiones después de formar una comprensión unificada del Las intenciones de los líderes y los deseos de la mayoría de los empleados, logrando el centralismo democrático, las opiniones están unificadas. El presupuesto financiero de cada unidad, las cuentas finales y las decisiones importantes a principios de año fueron discutidas, discutidas y finalmente implementadas repetidamente por el Congreso de Trabajadores.

La evaluación democrática del equipo directivo en el Congreso de los Trabajadores es una medida clave para implementar la gestión democrática y fortalecer la supervisión democrática. Este año, los representantes de los trabajadores de cada unidad evaluaron a los miembros del equipo directivo de sus unidades, de modo que las palabras y los hechos de los líderes estén bajo la supervisión de las masas, lo que promueve efectivamente el atractivo y la fuerza centrípeta del equipo directivo entre las masas.

3. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados e implementar proyectos que brinden calidez y amor

De acuerdo con los requisitos generales de garantías organizacionales y protección e implementación de derechos, salvaguardar los legítimos los derechos e intereses de los empleados en la mayor medida posible y asumir eficazmente las responsabilidades. La primera persona responsable de ayudar a los empleados que se encuentran en dificultades. Nuestras prácticas específicas durante el año pasado son: Primero, centrándonos en la implementación de las leyes laborales, equilibrando y coordinando las relaciones laborales y la distribución del ingreso, los beneficios de vida de los jubilados en la mayoría de las unidades han aumentado hasta cierto punto, por lo que tienen algo en qué confiar. y tener una pensión cuando envejezcan, pasar su vejez en paz. Garantiza la estabilidad de las personas de todo el sistema, la estabilidad del equipo y presenta una situación estable y pacífica. El segundo es proteger los derechos e intereses especiales de las trabajadoras para que no se infrinjan sus derechos e intereses legítimos. El cuarto es realizar investigaciones en profundidad de los empleados en dificultades para tener una comprensión clara de la situación. El quinto es enviar calidez y amor. Algunas unidades organizan a los empleados para que donen dinero y materiales a los empleados que han estado enfermos durante mucho tiempo y están empobrecidos debido a la enfermedad para ayudarlos a salir de los problemas y superar las dificultades. No solo eso, sino que al mismo tiempo también donamos dinero y materiales a la sociedad, brindamos clínicas gratuitas para ayudar a los pobres y ayudamos a los niños sin escolarizar. La Oficina de Salud del Distrito brinda servicios médicos a la comunidad todos los años, organizando personal médico para salir a las calles e ir a áreas afectadas por la pobreza para realizar clínicas gratuitas, entregar médicos y medicamentos y brindar rescate de emergencia y ayuda en casos de desastre. fuerte repercusión en la sociedad y ha recibido buenos beneficios sociales.

4. Fortalecer la construcción cultural, llevar a cabo actividades culturales y deportivas saludables y coloridas, activar la vida cultural amateur de los empleados e inspirar entusiasmo trabajador por el trabajo.

El partido y el gobierno Los líderes de todas las unidades médicas y de salud otorgan gran importancia y apoyo al trabajo sindical, especialmente el apoyo del Comité del Partido a la labor sindical se ha fortalecido aún más. Cada organización sindical de base ha llevado a cabo actividades culturales y deportivas flexibles, diversas y coloridas. de acuerdo con las condiciones reales de la unidad y las condiciones locales. Al mismo tiempo, participó activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por el Sindicato Médico de la Oficina Municipal. A través de diversas actividades de los empleados, fortaleció la cohesión y la fuerza centrípeta de los cuadros y empleados de la unidad, sentando una base política e ideológica firme. reforma y desarrollo.

5. Fortalecer la construcción organizacional y la formación de equipos, y mejorar y mejorar diversas normas y reglamentos.

El fortalecimiento de la organización sindical y la formación de equipos es la clave para garantizar el normal funcionamiento y desempeño de las funciones básicas. funciones clave de las organizaciones sindicales. De acuerdo con la ideología rectora de maximizar la absorción de los trabajadores en la organización sindical, el 22 de mayo de este año se creó la Federación Sindical de Salud Comunitaria del Distrito de Taishan y se celebró el primer congreso.

Hay 359 centros de servicios de salud comunitarios, centros de salud, estaciones de servicios de salud comunitarios, clínicas, etc. en el distrito de Taishan, con más de 1.300 personal de salud de diversos tipos, que brindan servicios médicos y de salud básicos a los residentes de la comunidad, lo cual es un paso importante para garantizar la salud y la seguridad de los residentes. Para salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de la mayoría de los profesionales del sistema de salud en el distrito de Taishan, promover el desarrollo rápido y saludable de los servicios de salud comunitarios y permitir que los profesionales de la salud participen activamente en la reforma y construcción de servicios de salud en Distrito de Taishan, y convertirse verdaderamente en los "guardianes de la salud" de las amplias masas del pueblo "Dios", de conformidad con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y otros requisitos pertinentes, después de una investigación realizada por la Federación del Distrito de Taishan. de Sindicatos y el Comité del Partido de la Oficina de Salud del Distrito de Taishan, y con la aprobación del comité de distrito, se decidió establecer la Federación Sindical de Salud Comunitaria del Distrito de Taishan.

En la reunión se eligió el primer Comité de la Federación Sindical de Salud Comunitaria del Distrito de Taishan, el Comité de Revisión de Fondos y el Comité de Trabajadoras.

Gracias al esfuerzo conjunto de todos los cuadros y trabajadores, el trabajo sindical ha logrado grandes resultados en 20_. Coopera activamente con el trabajo del centro de salud para maximizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados, organiza y; moviliza a la mayoría de los empleados Los empleados participan y apoyan una serie de reformas para salvaguardar al máximo los derechos e intereses legítimos de los empleados y desempeñar eficazmente el papel de puente y vínculo; Sin embargo, todavía existen ciertas deficiencias y problemas. En primer lugar, algunos empleados no tienen una comprensión suficiente del ajuste de la distribución de intereses en la reforma. Nuestro trabajo ideológico no se ha hecho bien, por lo que el entusiasmo por el trabajo no se ha movilizado plenamente. En segundo lugar, un pequeño número de cuadros sindicales no son lo suficientemente audaces para participar en política y no participan en asuntos en los que deberían participar, lo que resulta en un desarrollo desigual del trabajo sindical en el sistema de salud del distrito. En tercer lugar, un pequeño número de cuadros sindicales no ejercen suficiente supervisión democrática sobre sus unidades por temor a ofender a otros.

En el nuevo año, estamos decididos a llevar adelante nuestros logros, prestar atención a los problemas, corregir las desviaciones, superar las deficiencias, continuar esforzándonos de manera proactiva por atraer la atención y el apoyo de los líderes del partido y del gobierno, mantener el ritmo con Los tiempos, seguir adelante y, de conformidad con las leyes y estatutos sindicales, realizar el trabajo de manera creativa y esforzarse por construir una sociedad acomodada de manera integral.

La creación de un distrito nacional de salud es el trabajo básico para la creación de una ciudad nacional de salud. La Oficina de Salud del Distrito de Xicheng concede gran importancia a este trabajo, se adhiere al importante pensamiento de "Tres Representaciones" como guía y lo respeta. la creación de un distrito nacional de salud como nuestro Como parte importante de la construcción de tres civilizaciones en el distrito, de acuerdo con el despliegue general y los estándares de higiene de las asociaciones de salud nacionales y municipales, implementaremos varias tareas básicas, nos esforzaremos por promover gestión urbana, y moldear constantemente una nueva imagen de la ciudad.

Este año, se produjo un brote grave de SARS infeccioso en nuestra ciudad. Bajo el liderazgo del gobierno del distrito y del gobierno del distrito, movilizamos científicamente fuerzas de salud y prevención de epidemias para organizar la lucha contra el SARS. Al mismo tiempo, no relajamos nuestra labor sanitaria para asegurar su progreso continuo y constante.

1. Fortalecer el liderazgo e implementar el trabajo de creación de salud. De acuerdo con el plan trienal de creación de salud del gobierno del distrito de Xicheng, la oficina de salud del distrito se ha combinado con los requisitos de trabajo de salud anteriores ante los cambios de personal en nuestro. Para identificar las dificultades y los eslabones débiles en el trabajo de creación de salud, se ajustó el grupo líder del trabajo de creación de salud de la Oficina de Salud y se formuló un plan de trabajo de creación de salud. Desde las agencias distritales hasta las agencias subordinadas en todos los niveles, los líderes del partido y del gobierno son directamente responsables del trabajo de saneamiento, formulando horarios de trabajo, clarificando la división del trabajo, asignando responsabilidades a las personas y asegurando que todo el trabajo de saneamiento se implemente en el lugar.

2. El trabajo principal de creación de saneamiento De acuerdo con los requisitos de los estándares del "Distrito Nacional de Salud", la Oficina de Salud del Distrito de Xicheng es responsable de la educación sanitaria, los lugares públicos y el saneamiento del agua potable, y los alimentos en el Trabajos de saneamiento de todo el distrito. Higiene, prevención y control de enfermedades infecciosas y trabajos de creación de salud de las unidades médicas y sanitarias afiliadas al distrito.

3. Educación para la salud 1. Se celebró una reunión de trabajo sobre la creación de salud en todos los sistemas e industrias del distrito para hacer arreglos específicos para el trabajo de creación de salud y se emitieron los "Puntos clave del trabajo de educación para la salud del distrito de Xicheng". Planifique para el año" y el trabajo de creación de salud cumpla con los estándares y brinde capacitación explicativa. 2. Remejorar la red de diversos sistemas, especialmente las unidades industriales con cimientos débiles (fábricas, centros comerciales, teatros). 3. Realizó tres rondas de supervisión de las obras de saneamiento en diversas comunidades, fábricas, centros comerciales, teatros, hospitales, etc., y adoptó métodos como intercambios y aprendizaje in situ, orientación individual y capacitación para unidades industriales con cimientos deficientes. con resultados notables.

4. Completar la edición y finalización del "Manual de conocimientos sobre salud de Chuangwei", compilar e imprimir 100.000 copias, distribuirlo a varios sistemas y realizar algunos cuestionarios sobre conocimientos y comportamiento en salud para mejorar el nivel de conocimientos y comportamiento en salud de la población. 5. Completar la inspección de aceptación de escuelas de promoción de la salud en todo el distrito. La mayoría de ellas están en buenas condiciones e informan a la ciudad. 6. Ayudó a la Asociación Patriótica de Salud del Distrito a llevar a cabo el Concurso de Conocimientos de Salud del Distrito de Xicheng. 7. Organizó una actividad de recopilación de frases de salud con Xicheng Daily y varias oficinas comunitarias de barrio. 7.600 personas participaron en la actividad y recogieron 8.300 frases de salud, que se editarán. en un libro. 8. Realizó una exposición itinerante de 25 tableros de dibujo sobre salud mental en 10 oficinas de subdistrito. Cada comunidad realizó una gira durante 10 días, que duró casi 4 meses, con una audiencia de más de 6.000 personas. 9. Instalar 30 mesas de dibujo para giras publicitarias en agencias de promoción de la salud. 10. Formuló un plan de implementación para las actividades anuales de la Serie de Salud del Elefante Dorado, celebró una reunión de coordinación y una reunión de trabajo de implementación y comenzó a trabajar en "100 conferencias en la comunidad" y la producción de tableros de dibujo sobre salud mental.

4. Lugares públicos 1. En febrero, junto con la industria hotelera, la industria del baño, la industria de la belleza y la peluquería del distrito y otras asociaciones industriales, se celebró una reunión pública de todo el distrito en Beijing No. 4 Middle Escuela. “Reunión de movilización para trabajos de saneamiento” realizada por representantes legales y responsables de diversas empresas del lugar. 2. En marzo, se celebraron dos reuniones de directores de instalaciones de natación de todo el distrito en la Oficina de Salud del distrito de Xicheng. ***A la reunión asistieron líderes de 328 empresas y más de 500 personas participaron en la capacitación. Antes del encuentro, se distribuyeron a cada empresa materiales como el "Sistema de Gestión", el "Sistema de Desinfección", las "Preguntas y Respuestas en Lugares Públicos" y la "Carta de Responsabilidad por el Cumplimiento de Higiene de las Unidades". Se emitieron un total de 328 certificados de cumplimiento sanitario y se recuperaron 302, con una tasa de recuperación de 92. 3. Para los salones de belleza individuales que no están organizados por asociaciones industriales, realizar publicidad y movilización del "trabajo de creación de salud" mediante publicidad y capacitación durante la supervisión e inspecciones diarias. 4. Después de visitar uno por uno, básicamente descubrimos el número base de lugares públicos existentes en el distrito: hay 98 lugares de entretenimiento, 26 lugares para nadar, 48 lugares para bañarse, 350 hoteles y pensiones y 440 salones de belleza. . Al mismo tiempo, se han creado cerca de 500 archivos básicos de lugares públicos. 5. Durante el período del SARS, para prevenir la propagación del SARS, reforzamos la supervisión sanitaria y la inspección de los hoteles y casas de huéspedes alrededor del hospital, y emitimos rápidamente "Instrucciones para la salud y la prevención de enfermedades en lugares públicos" a todas las unidades para que comprender la situación de los grupos de alto riesgo. En estricta conformidad con los procedimientos legales, se emitieron "Cartas de control administrativo" a dos albergues donde se encontraban pacientes de SARS. En la lucha contra el SARS, se puso plenamente en juego el papel de la aplicación de la ley administrativa de salud, garantizando eficazmente la implementación de la prevención de diversas enfermedades. medidas. Inspeccioné y brindé orientación sobre los sistemas centrales de escape y suministro de aire de aire acondicionado de 15 centros comerciales y 5 hoteles. 6. Durante el período de prevención y control del SARS, realizar un buen trabajo en la supervisión sanitaria de la reapertura de recintos deportivos, piscinas, bibliotecas públicas, centros (estaciones) culturales, teatros y cines. 7. En la "Inspección Especial de. Cosméticos para dar la bienvenida al Día Nacional", centrado en las áreas de inspección. Había 11 grandes centros comerciales, 4 pequeños mercados mayoristas de productos básicos y 10 salones de belleza en la ciudad. Se incautaron cosméticos falsificados y de mala calidad por valor de más de 50.000 yuanes. 8. La vigilancia sanitaria de los lugares públicos completó la aplicación de 30 artículos y utensilios públicos en la industria hotelera; la inspección de muestras de 20 cosméticos para los huéspedes en la industria hotelera; el manchado de 30 artículos y utensilios públicos en peluquerías y salones de belleza; artículos de tocador; 10 muestras de agua de baño; 30 piezas de agua mineral potable embotellada y 30 piezas de agua de piscina;

5. Agua potable 1. En febrero de este año, se organizó y celebró la "Conferencia de trabajo sobre higiene del agua potable del distrito de Xicheng" con la participación de más de 300 unidades de derechos de propiedad del agua potable y líderes de unidades de gestión. Durante la reunión, se aclaró aún más la importancia del trabajo de saneamiento, se llevó a cabo capacitación sobre las leyes, reglamentos y conocimientos de saneamiento nacionales pertinentes, y se hicieron arreglos y despliegues específicos para el trabajo de saneamiento. 2. Se investigaron las instalaciones de suministro secundario de agua. Inspecciones de supervisión completadas e investigaciones exhaustivas de más de 100 empresas. El "Plan de trabajo de supervisión sanitaria de las instalaciones secundarias de suministro de agua del distrito de Xicheng" se ha formulado para implementar un sistema de responsabilidad capa por capa y asignar responsabilidades a cada persona. Se ha formulado un cronograma de trabajo para promover eficazmente el desarrollo del trabajo.

3. De acuerdo con el "Plan de trabajo para el tratamiento especial de instalaciones de suministro secundario de agua" formulado por el Grupo líder del distrito de Xicheng para el tratamiento especial de instalaciones de suministro secundario de agua, la Oficina de Salud del distrito de Xicheng sigue la "Ley de la República Popular China sobre "Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y el "Gobierno Municipal de Beijing. De acuerdo con el "Reglamento sobre la Supervisión y Gestión de la Higiene del Agua Potable", el 10 de mayo comenzó una investigación exhaustiva de las instalaciones secundarias de suministro de agua en el distrito. Los supervisores de salud Solo tomó 20 días completar la tarea y *** inspeccionó las instalaciones de suministro secundario de agua. 431 Inicialmente se estableció un archivo básico de las unidades de suministro secundario de agua en el distrito. Al mismo tiempo, los líderes de 33 unidades de rectificación se organizaron para ver datos en video de unidades típicas para alentarlos a resolver completamente el problema en el menor tiempo y cambiar la apariencia anterior de las instalaciones de suministro secundario de agua. 4. Durante el período del SARS, se formuló con urgencia el "Plan de apoyo de emergencia para la supervisión e inspección de unidades secundarias de suministro de agua para controlar el SARS" y el "Aviso de emergencia para prevenir la propagación de la epidemia del SARS a través de redes urbanas de tuberías de drenaje y suministro de agua". se redactó y el aviso se distribuirá a 500 unidades de suministro de agua en el distrito. La inspección se centró en las instalaciones secundarias de suministro de agua alrededor del Hospital Jishuitan, el Hospital Universitario de Pekín, el Hospital Popular, el Hospital Alemán de Lengua Extranjera, los contactos cercanos, el personal médico y las 109 unidades de suministro de agua. Se monitorearon 52 piezas de agua al final de la red de tuberías y 30 piezas de agua a la salida del tanque de agua.

Resumen del trabajo anual del sistema de salud Parte 3:

Me gradué de _x escuela en julio de __ y comencé a trabajar en julio del mismo año en el que estoy trabajando. Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Salud durante 20 años. En mayo de 2009, fue nombrado jefe de la Sección de Personal. En agosto de 2009, se unió al Partido Comunista de China. En los últimos tres años, con el cuidado, la ayuda y el apoyo del Comité del Buró del Partido y de todos los camaradas, nos hemos centrado estrechamente en el trabajo central, hemos dado pleno rendimiento a nuestras funciones laborales, hemos mejorado constantemente los métodos de trabajo, hemos mejorado la eficiencia del trabajo y " obedecer al liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y tener un "trabajo" sólido como criterio, cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos y completar con éxito diversas tareas laborales. Aquí hay un resumen del trabajo de los últimos tres años

1. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y mejorar las cualidades políticas y profesionales

En los últimos tres años, siempre he colocado el aprendizaje en un puesto importante y me esforcé por mejorar mi trabajo general. Trabajar duro en la calidad. Ideológicamente, estudiar seriamente la teoría de Deng Xiaoping, las ideas importantes de la "Tres Representaciones", la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" de Hu y el espíritu de la 17ª Sesión Plenaria del 17º Congreso Nacional del Partido, y utilizarlas como programa de pensamiento y guía. a la acción. Estudie seriamente conocimientos comerciales relevantes, ármese constantemente con teorías científicas, aprenda a mirar nuevas situaciones y nuevos problemas desde una perspectiva de desarrollo y mejore constantemente su nivel teórico y su calidad integral. Ha fortalecido aún más el espíritu del partido, mejorado su visión política y establecido firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y una concepción correcta del mundo, de la vida y de los valores.

Participar activamente en diversas actividades políticas organizadas por la unidad, utilizar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido como guía de acción, estudiar e implementar los diversos principios y políticas del partido, y utilizar diversas políticas y teorías para exigirnos estrictamente a nosotros mismos, estandarizar nuestras propias palabras y hechos. Esfuércese por estudiar las leyes y reglamentos, respete ejemplarmente las normas y reglamentos de la unidad, exíjase estrictamente, exija activamente el progreso político y establezca una base teórica sólida para hacer bien su trabajo.

2. Hacer su trabajo con conciencia y solidez, y fortalecer la conciencia de servicio.

Como miembro del personal, siempre presto mucha atención a mi actitud laboral y a mi imagen laboral en el trabajo. Tener una actitud trabajadora, seria y responsable hacia nuestro propio trabajo. De acuerdo con la situación real de nuestro trabajo en salud, ya sea ajuste salarial, evaluación de títulos profesionales, evaluación de pioneros, etc., están estrechamente relacionados con los intereses vitales de todos. Por lo tanto, debemos tratar a todos. Todo el trabajo debe realizarse con un alto grado de seriedad. Primero, debemos organizar, estudiar y comprender concienzudamente el espíritu de los documentos superiores para comprender verdaderamente los puntos clave del trabajo. En trabajos específicos, no debemos tener miedo a los problemas, revisar estrictamente y verificar cuidadosamente, insistir en basarnos en hechos, adherirnos al espíritu de documentos superiores como criterio y realizar trabajos basados en los principios de apertura, equidad y transparencia. justicia. Para algunas personas que vengan a consultar sobre la situación, se la explicaremos cuidadosa y pacientemente y nos esforzaremos por resolver el problema en nuestros departamentos de base.

Adhiérete al amor al trabajo, la dedicación y la dedicación. Debido a la naturaleza y características del trabajo de nuestro departamento, muchas tareas requieren poco tiempo, muchas tareas y una gran carga de trabajo. Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, y persisto en ser dedicado, honesto y dedicado. En los últimos años, para garantizar que las tareas laborales se completen a tiempo y con alta calidad, a menudo trabajamos horas extras e insistimos en no cansarnos cuando trabajamos horas extras, no arrepentirnos cuando los líderes nos critican y no estar orgullosos de los logros, asegurando así el funcionamiento eficiente de todos los trabajos.

3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros

(3) Ser un buen asistente. Brindar sugerencias y soluciones racionales oportunas a diversas decisiones y problemas que surjan como referencia de liderazgo.

En resumen, a través del trabajo de los últimos años, algunos tiempos de trabajo son ajustados y las tareas pesadas. A través de esta realidad objetiva, también ha planteado mayores requisitos para nuestro trabajo básico diario, es decir, nuestro. El trabajo diario debe ser sólido, de lo contrario provocará una situación pasiva en el trabajo futuro, por lo que debemos hacer un buen trabajo en todo el trabajo básico de manera seria y sólida en el futuro, y hacer preparativos preliminares previsibles basados en algún trabajo de rutina cada año para evitar problemas futuros en una posición pasiva en el trabajo. En resumen, debemos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades en nuestro trabajo futuro y esforzarnos por lograr mejores resultados.

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