¿Cuándo se enfrentarán los asistentes de tren de la sección de pasajeros de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang a entrevistas de reclutamiento social?

La contratación de la oficina ferroviaria es generalmente una cooperación entre la escuela y la empresa. La mayoría de los empleados son contratados en universidades relacionadas con el transporte ferroviario o internamente, y hay relativamente pocos reclutamientos sociales. El momento del reclutamiento social no está claro. Encuentre los requisitos de contratación para los asistentes de vuelo de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang en los siguientes sitios web de contratación relevantes:

1. Puesto de contratación; entrevista reciente de asistente de vuelo del tren de alta velocidad (comida).

2. Requisitos: Sólo para niñas; altura superior a 163 cm, nacidas en los años 90.

3. Beneficios: A partir de la fecha de superación de la entrevista y la formación; la formación durará entre 15 y 20 días y el coche deportivo arrancará. La formación total + las prácticas se pagan durante 40 días; el subsidio diario es de 40 RMB.

Después de recibir formación y prácticas, entrarás en un período de prueba de 1 a 2 meses con un salario mínimo garantizado de 17.000. Después del período de prueba, se firmará un contrato laboral de dos años (despacho laboral), se contratarán cinco seguros y el salario integral será de 2.500 a 3.800.

A finales de 2009, el número de empleados de la Oficina de Ferrocarriles de Nanchang era de 89.296, una disminución de 1.952 respecto al año anterior. Gestores globales y técnicos profesionales 17075. Entre ellos, hay 10.031 personas menores de 45 años, que representan el 58,75% del total, y 10.038 personas con título universitario o superior, que representan el 58,79% del total. Hay 10.412 personas en puestos profesionales (técnicos), lo que representa el 60,98% del total. Entre el personal profesional y técnico, según los puestos profesionales y técnicos subalternos en las escuelas medias superiores, hay 5 personas superiores, 379 personas suplentes superiores, 2566 personas intermedias y 5337 personas junior. El número total de empleados en la industria del transporte en general al final del período fue de 69,198 y el número de empleados en la industria del transporte al final del período fue de 70,899. La productividad laboral de los empleados en la industria del transporte global fue de 2.089 millones de toneladas/km/persona·año, un aumento interanual del 7,24%. Calculado en términos de ingresos por transporte, fue de 123.667 yuanes/persona·año, un aumento interanual del 10,72%. Este año, los gastos totales de compensación de los empleados fueron de 365.438+092.365.438+00.000 yuanes, un aumento interanual del 9,9%. El salario medio anual de los empleados es de 35.564 yuanes, un aumento interanual del 11,1%.