Capacitación de reclutamiento en el campus de Huawei

Depende del departamento específico. En teoría, todos los examinadores acuden a las entrevistas con intenciones claras, lo que difiere de la "reserva" mencionada por algunas empresas pequeñas.

Por un lado, desde la perspectiva de la experiencia personal, el entrevistador (nivel técnico) debe ser un experto técnico relativamente senior en el "determinado departamento" que usted mencionó. O un “experto técnico” relacionado con el puesto que ocuparás en el futuro.

La división del trabajo de Huawei es relativamente detallada. Incluso el mismo departamento se divide teóricamente en muchos enlaces según circunstancias específicas.

Después de la entrevista de seguimiento (preste atención a la entrevista de seguimiento), personalmente creo que debería poder ingresar al "Departamento A", pero el trabajo específico puede depender de su seguimiento. entrenamiento y "defensa" una vez finalizado el "período de prueba". El resultado de la defensa de la audiencia preliminar afectará directamente su posicionamiento posterior en todo el departamento.