Formulario de resumen personal de evaluación de ética médica (cinco artículos)
Resumen Personal de Ética Médica y Evaluación de Estilo Médico Formulario 1
En el último año, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el decano responsable, y con el apoyo y ayuda de En varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento han trabajado juntos Trabajando juntos, trabajando de manera proactiva, emancipando constantemente la mente, actualizando conceptos, estableciendo un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, enfocándose en la naturaleza del trabajo del departamento y el trabajo central del hospital, buscando la verdad a partir de los hechos, trabajando duro, completando con éxito diversas tareas de pregrado y logrando ciertos resultados. La situación ideológica y laboral actual es la siguiente:
Primero, los médicos generales estudian mucho políticamente. Educar a los médicos generales para que establezcan una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, lleven adelante las excelentes tradiciones del partido, establezcan firmemente la idea de servir a los pacientes, a los trabajadores y a los líderes, y sirvan constantemente como buenos asesores de los líderes; mejorar su cultivo ideológico y moral, implementar concienzudamente, comunicarse entre sí y mejorar constantemente el nivel de la teoría política.
En segundo lugar, los médicos generales pueden cumplir conscientemente diversas reglas, regulaciones y disciplinas laborales en el hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca involucrarse en disputas sin principios, apoyarse y entenderse unos a otros. en el trabajo y el departamento El personal tiene una clara división del trabajo, cada uno desempeña sus funciones, es unido y pragmático y completa con éxito las tareas directivas temporales asignadas por el liderazgo.
En tercer lugar, en la construcción de la red de medicina tradicional china a nivel de condado, municipio y aldea, los médicos generales a menudo pueden adentrarse en las zonas rurales, sin temor a sufrir dificultades o fatiga, y tener relaciones estrechas con las bases. El personal médico puede competir por los pacientes y contribuir a los beneficios y beneficios sociales del hospital. La mejora de la eficiencia económica ha hecho una gran contribución.
En cuarto lugar, en la cooperación comercial entre el hospital y varias compañías de seguros, puedo hacer un trabajo pionero y cooperar con los gerentes de cada compañía de seguros. Soy más considerado con los pacientes hospitalizados por seguros, me preocupo por las inquietudes de los pacientes y pienso en sus necesidades. Ha sido bien recibido por los dirigentes de las compañías de seguros, los pacientes hospitalizados en varios departamentos y los compañeros del hospital. El número de pacientes asegurados que buscan atención ha ido aumentando. A pesar de la fuerte disminución de las reclamaciones de seguros este año, los ingresos totales del negocio de seguros para pacientes han alcanzado más de 550.000 yuanes. Sobre la base de la cooperación comercial con China Life, Taikang Life y China Pacific Life, también hemos asegurado la cooperación comercial con Property and Casualty Insurance Company y Zhongyuan Insurance Agency Company, sentando una buena base para el desarrollo comercial de tratamientos médicos para pacientes asegurados. al año que viene.
5. En la labor publicitaria, aprovechar al máximo diversas formas como radio y televisión, periódicos, revistas, páginas promocionales, folletos, etc., combinados con la situación actual de nuestro hospital, para profundizar y Dar a conocer ampliamente las funciones generales, el alcance médico y los médicos especialistas, medicamentos famosos, grandes equipos médicos, nuevos proyectos, nuevos negocios, etc. Ha mejorado la visibilidad general del hospital y la visibilidad de algunos expertos, médicos famosos y enfermedades especializadas, lo que ha desempeñado un gran papel en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.
6. De acuerdo con las instrucciones pertinentes del comité del partido del condado, el hospital envió al director de nuestro departamento para liderar un equipo al campo para realizar trabajos de asistencia en la aldea de Baoxu en el sureste. Los camaradas de nuestro departamento trabajaron juntos para completar la encuesta de cada hogar y completaron con éxito la primera fase del trabajo de asistencia. Este trabajo ha sido bien recibido por la oficina de asistencia del distrito, el comité municipal del partido, los cuadros del gobierno y de las aldeas y las masas.
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, varias tareas del departamento se completaron con éxito. Sin embargo, los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección y la calidad del trabajo. el pensamiento necesita ser más amplio. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas universitarias y directivas asignadas temporalmente por líderes con altos estándares.
Dos formularios de resumen personal de evaluación de ética médica
Con el establecimiento y la mejora continua del sistema de economía de mercado, la construcción y desarrollo de la consulta hospitalaria ha pasado de un tipo de dependencia a una gestión. tipo de servicio. Debido a varias razones, existen muchos problemas en la ética médica en el entorno actual de economía de mercado:
1. Hay un problema
1) La ética médica está desequilibrada impulsada por intereses.
Con la mejora continua de las condiciones de vida materiales de las personas, la ética médica tradicional ha cambiado. Impulsada por intereses, las opiniones de parte del personal médico sobre el bien y el mal, la superioridad y la inferioridad, y el respeto y la inferioridad también han cambiado. El propósito de servicio original del hospital es reducir las enfermedades, salvar vidas y curar a los heridos, no solo con fines de lucro. Sin embargo, en condiciones de economía de mercado, los hospitales se dedican principalmente a prestar servicios médicos y sanitarios autónomos, con el objetivo de obtener beneficios tanto sociales como económicos. El manejo inadecuado de ambos ha provocado el desequilibrio de la ética médica en algunas unidades y en el personal médico. En concreto, incluyen exámenes arbitrarios, cargos arbitrarios, uso arbitrario de medicamentos, recibir sobres rojos y realizar segundos trabajos para "generar ingresos", que alteran el orden médico y corrompen la ética médica.
2) La devolución de valor conlleva la pérdida de los estándares de ética médica.
Si bien el Estado subsidia los hospitales, también comercializa suministros hospitalarios. La subida y bajada de precios cambia la relación de oferta y demanda en el mercado. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, el personal médico individual puede buscar una compensación poco ética cuando sus intereses no se realizan a través de canales legítimos debido a la influencia del sistema económico de mercado y la mala atmósfera social. Es más, es razonable ver a un médico, hacerse un examen, realizar una operación, recibir tratamiento de un paciente y recibir sobres rojos y regalos del paciente. Esto refleja la distancia entre el precio y el valor de mercado causada por la economía de mercado, lo que lleva a la pérdida de la ética médica.
3). El conflicto de intereses conduce al desorden de la ética médica.
En el caso de una compensación nacional insuficiente, los hospitales deben buscar el desarrollo y dar importancia a los beneficios tanto económicos como sociales, por lo que valoran tanto los servicios médicos como los beneficios de los servicios médicos. Sin embargo, el valor de los servicios médicos no puede medirse directamente en términos de dinero. Frente a los pacientes, los hospitales tienen la ética de tratar enfermedades y salvar vidas, y también tienen la responsabilidad de mantener la reproducción del parto en el hospital. En la implementación específica, ambos inevitablemente chocarán, lo que conducirá a un desequilibrio en la ética médica.
Se puede observar que la economía de mercado no sólo se refleja en las limitaciones institucionales de la ley, sino también en las limitaciones morales basadas en la credibilidad. En las condiciones de la economía de mercado, los hospitales no sólo asumen la tarea de proteger la salud de las personas, sino que también participan en la competencia del mercado por su propia supervivencia y desarrollo. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable son vínculos importantes para que los hospitales mantengan una fuerte vitalidad en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación sobre "integridad" y desarrollar la ética y el estilo médicos?
2. Solución
1) Basado en la "sinceridad", hacer un buen trabajo en la educación ideológica del personal médico.
El primero es hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Éste es el núcleo de la construcción ideológica y moral, así como el núcleo de la construcción de la ética médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre “tres puntos de vista”. Se trata de educar a los empleados en una nueva visión de la vida, los valores y la visión del mundo, para que puedan tratar correctamente los intereses materiales, las relaciones entre los individuos, los colectivos y el país, e integrar los intereses personales en los intereses colectivos a través de la educación médica; personal para establecer una perspectiva correcta de la vida, curar a los pacientes, aliviar los síntomas El sufrimiento del paciente como objetivo para lograr el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para establecer el concepto de que los pacientes son los "clientes" del hospital y los pacientes son los padres de los empleados del hospital, comprender correctamente la relación entre los trabajadores médicos y los pacientes, y educar a los empleados para que siempre se pongan en su lugar y antepongan los intereses de los pacientes primero.
2) Basados en la "confianza", debemos cumplir concienzudamente nuestros objetivos de servicio.
En primer lugar, es necesario integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico con diversos sistemas. Es necesario formular y mejorar las normas de ética médica, vincular estrechamente la ética médica con los intereses de los empleados, evaluarlas e implementarlas estrictamente, establecer un mecanismo de competencia, sobrevivir al más apto, mejorar integralmente el nivel de servicio del personal médico, mejorar la ética médica y estilo y satisfacer a los pacientes. En segundo lugar, debemos adherirnos al sistema público de servicios médicos y tarifas médicas y al "sistema de lista diaria" para pacientes hospitalizados, para que los pacientes puedan consumir claramente, y "los médicos no aumentarán los precios" y "los niños no harán trampa" como principios fundamentales. requisitos de la ética y la práctica médica. Sólo con una mentalidad correcta podemos mantener la integridad hacia los pacientes y cumplir nuestra promesa de servirles de todo corazón.
3. Destacar los puntos clave y reforzar las medidas
En los últimos años, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las tendencias poco saludables en la compra y venta de medicamentos que se han manifestado con fuerza. reportado por el público, enfocándonos en resolver problemas como recibir sobres rojos, invitaciones a comer. Hemos establecido un sistema completo y fortalecido medidas para abordar seriamente temas candentes como aceptar regalos, ser despiadado y resistir la tendencia, que ha llevado el hospital para corregir de manera integral las tendencias nocivas para la salud en la industria y lograr resultados.
En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. A principios de este año, con el fin de facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un entorno médico cómodo y limpio, el hospital invirtió 10.000 yuanes para renovar las puertas y ventanas antiguas del edificio de pacientes ambulatorios y del edificio de salas y reemplazarlas con ventanas de acero de plástico. , dando al ambiente interior y exterior de la sala un aspecto completamente nuevo. El corredor recién construido que conecta la clínica ambulatoria y el edificio de salas se puso en funcionamiento en agosto. El corredor espacioso, luminoso y elegante se ha convertido en un panel de exhibición centralizado para la construcción cultural de nuestro hospital.
En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización líder para corregir prácticas poco saludables en la compra y venta de medicamentos y dispositivos médicos. Adopta licitaciones y adquisiciones de medicamentos y dispositivos médicos, firma acuerdos de evaluación con traficantes de drogas y. firma cartas de responsabilidad de evaluación con todos los médicos. Se estipula claramente que no se permiten descuentos en la venta de medicamentos, y que los vendedores se retiran inmediatamente del hospital cuando encuentran un caso, y los médicos despiden inmediatamente cada caso que encuentran.
Nuestro hospital ha eliminado por completo el caldo de cultivo para la promoción de medicamentos nocivos y ha corregido la tendencia nociva de la promoción de medicamentos.
El tercero es prestar mucha atención a prácticas poco saludables como aceptar sobornos y recibir sobres rojos. Adoptamos el método de identificación de certificados de responsabilidad en todos los niveles para eliminar el problema de emitir comisiones y recibir sobres rojos. La carta de responsabilidad estipula claramente que nadie puede recetar medicamentos ni recibir sobres rojos. Una vez que se descubre que la persona responsable ha sido despedida, el departamento y el director del departamento no pueden evaluar el desempeño. El departamento de inspección lleva a cabo una inspección exhaustiva de todos los temas cada mes para implementar verdaderamente esta disposición. Ahora nuestro hospital ha puesto fin al fenómeno de recibir sobres rojos para prescribir medicamentos. Hasta ahora, el * * * personal médico de nuestro hospital se ha negado a aceptar sobres rojos 4__ veces.
En cuarto lugar, defender los servicios humanistas y establecer conceptos médicos humanistas. Nuestro hospital controla estrictamente la ética médica, y el comportamiento profesional del personal médico se ha regulado eficazmente y se eliminan los malos comportamientos como crudo, frío, duro, tapar, comer, sostener, pegar y querer. Se han implementado aún más seis elementos, incluido el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de servicio, el sistema de agencia libre, el sistema de liquidación, el sistema de presentación de declaraciones negativas y el sistema de rendición de cuentas.
3 Resumen personal del cuestionario de ética médica
Me he adherido a la ética médica durante 20 años, he trabajado duro para mejorar la ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas. con entusiasmo. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, al mismo tiempo respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar la privacidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Con el cuidado del hospital y los líderes del departamento, y la ayuda de mis colegas, no solo completé con éxito varias tareas, sino que también mejoré en términos de actitud laboral, habilidades de comunicación médico-paciente, habilidades profesionales y técnicas. nivel, etc. Los grandes avances se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, actitud correcta en el trabajo y atención a los pacientes con entusiasmo.
Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarnos al trabajo, debemos esforzarnos por mejorar nuestra calidad ideológica y ética profesional, corregir la actitud del maestro, preocuparnos por las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y servir a los pacientes con todo nuestro corazón; Con paciencia, por muy cansados que estén, tómese la molestia de explicar y comunicarse bien, y esforzarse por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Persista en los principios de "seguir mejorando y ser meticuloso", trabaje en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea siempre modesto y prudente, sea valiente; basta con pedir consejo a sus superiores cuando encuentre problemas que no comprende y esforzarse por mejorar su análisis integral y su capacidad de solución para observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente como un médico nuevo; , Debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, estar lleno de energía y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.
Para resumir los últimos 20 años, con la ayuda de líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi trabajo futuro. . Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
Formulario de Evaluación Resumen de Ética Médica Personal 4
20_ es el primer año del segundo emprendimiento con el contenido principal de "fortalecer la connotación, mejorar la calidad, mejorar el nivel y dar un salto". los pasos". Bajo el correcto liderazgo de los líderes hospitalarios, todo el personal médico del Departamento de Endocrinología de nuestro hospital tiene una confianza firme, pasión por el emprendimiento, fortalece su connotación y acelera el desarrollo. De acuerdo con la ideología rectora del trabajo del hospital durante los últimos 20 años, cooperan con el trabajo real en la región, practican de acuerdo con la ley, practican con integridad, llevan a cabo servicios de enfermería de calidad en profundidad, completan concienzudamente diversos servicios de enfermería. tareas asignadas por el Departamento de Enfermería, y completar exitosamente el plan de trabajo a inicio de año. Ganó el título de "Segundo Grupo Nacional Avanzado de Enfermería de Medicina Tradicional China", sin errores de enfermería ni accidentes médicos en el último año.
El trabajo se resume en:
Primero, ideología política:
1. Responder activamente al llamado de los departamentos hospitalarios, organizar y estudiar concienzudamente el espíritu y contenido del trabajo hospitalario. informes de los últimos 20 años y responder activamente al comité del partido del hospital Llevar a cabo actividades con el espíritu de "crear primero y esforzarse por alcanzar la excelencia", establecer un sentido de desarrollo, responsabilidad, preocupación y situación general, hacer concienzudamente un buen trabajo en Cooperación grupal entre el departamento y los empleados, ejercer activamente el espíritu de equipo del departamento y participar activamente en diversas actividades organizadas por el departamento del hospital. Esforzarse activamente por crear "puestos de vanguardia para los miembros del partido" y "puestos de vanguardia para los trabajadores".
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación de la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, practicar de acuerdo con la ley, practicar con integridad, promover vigorosamente. Modelos y figuras avanzados, y crea activamente una atmósfera limpia y recta, armonía grupal y una atmósfera de equipo emprendedor. El departamento no tiene "pequeñas tesorerías", ni fenómenos ilegales o disciplinarios como aceptar "sobres rojos" o "sobornos", ni quejas sobre la calidad del servicio.
3. Planes de asignación de recursos humanos, planes de emergencia y programación flexible, científica y razonable, cuidadosamente formulados. La gestión "orientada a las personas" y humanizada garantiza la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.
4. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la ética profesional y la calidad integral de las enfermeras, servir a las personas y contribuir a la sociedad. como el propósito. La satisfacción del paciente es el estándar y servimos a los pacientes de todo corazón. Ha sido elogiado muchas veces por los pacientes en "La Voz de los Pacientes", "Cuestionario de Satisfacción" y "Visitas de Retorno de Gestión Posthospitalaria", y ha recibido pancartas y cartas de elogio.
5. El “Grupo de Control de Calidad de Enfermería” del departamento se creó para alentar a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto de gestión de departamento, que estimula el entusiasmo y la iniciativa de las enfermeras.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica:
1. Organizar y estudiar seriamente el "Reglamento para el tratamiento de accidentes médicos", el "Reglamento para enfermeras", las "Medidas para el manejo de infecciones hospitalarias". y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos de concientización hospitalaria, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc. Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.
2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer departamentos para eliminar los controladores de calidad del control de incendios, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de prevención de incendios del hospital, investigar los riesgos de seguridad contra incendios en salas y garantizar la seguridad contra incendios en departamentos y hospitales. No hubo accidentes por incendio como incendios durante todo el año.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo endocrino.
1. Formuló científicamente el plan y el sistema de aprendizaje de nuestro departamento, incluido el aprendizaje empresarial mensual, las competencias técnicas mensuales, las reuniones mensuales de intercambio de experiencias de aprendizaje, las preguntas de las reuniones matutinas semanales, etc. , con conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales como contenido principal. Crea una fuerte atmósfera de aprendizaje para que los miembros civilizados puedan aprender negocios conscientemente. Y haga un buen trabajo registrando créditos y resultados de evaluaciones.
2. Fortalecer la formación y evaluación de las habilidades de los "tres básicos", organizar los turnos de forma razonable y garantizar que las enfermeras jóvenes del departamento de enfermería puedan participar en la "formación de los tres básicos". Cambiar el modelo de enseñanza tradicional, insistir en la formación previa al empleo para las nuevas enfermeras, completar el calendario objetivo de enseñanza mensual para las nuevas enfermeras, adoptar un método que combine la enseñanza y el autoestudio y ser evaluado por el docente. Si la puntuación es superior a 90 puntos, se pasa; de lo contrario, se pasa a la siguiente ronda de entrenamiento. Esta capacitación se le dio a un nuevo camarada de nuestro barrio este año y el efecto fue bueno.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia del servicio de la enfermería.
1. Fortalecer el control de calidad e implementar estrictamente el sistema. Adhiérase al autoexamen de control de calidad de enfermería del departamento dos veces al mes, y al jefe de enfermería y al controlador de calidad de enfermería del departamento (incluidos escritos, órdenes médicas, cargos, concientización hospitalaria, primeros auxilios, cirugía, enfermería especializada, administración de salas, cuidados intensivos, atención básica). atención, atención graduada, etc. ) realizarán el control de calidad. Aplicar Pdca a los problemas existentes en el control de calidad, implementar la mejora continua de la calidad y mejorar la calidad de la atención. Comentarios oportunos de los resultados mensuales del control de calidad de enfermería a cada enfermera y uso de PDCA para implementar una mejora continua de la calidad para mejorar continuamente la calidad de la enfermería.
2. Hacer un buen trabajo en el manejo de pacientes críticos, dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de equipos médicos de rescate, y mejorar la tasa de éxito del rescate de pacientes críticos. El equipo médico de emergencia es administrado por personal dedicado para lograr "cuatro certezas" y "tres puntualidades", y la tasa de integridad del equipo médico de emergencia alcanza el 100%. Este año, cada departamento organizó un simulacro de emergencia de "reanimación cardiopulmonar" y uno de "asfixia", con buenos resultados.
3. Fortalecer la gestión de la sala, hacer que el ambiente de la sala sea ordenado y esforzarse por crear un ambiente de hospitalización limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes. La jefa de enfermería asiste a la reunión de la mañana todos los días, comenta sobre la calidad de la reunión de la mañana y enfatiza los puntos clave para un trabajo médico y de enfermería seguro ese día.
4. Respetar el sistema de traspaso de turnos y realizar concienzudamente el trabajo de traspaso junto a la cama en cada turno. La jefa de enfermería fortalece la supervisión clínica, insiste en ir a la sala todos los días, participa al lado de la cama, hace un buen trabajo en la supervisión y maneja, coordina y resuelve rápidamente los problemas existentes o potenciales en la gestión de la enfermería clínica y la calidad de la enfermería.
5. Proporcionar cuidados matutinos y vespertinos para mejorar la calidad de la atención básica. La tasa de calificación de atención básica es básicamente del 100% y la incidencia de úlceras por presión es cero. Implementar un sistema de notificación de úlceras por presión, un sistema de notificación de caídas/caída de la cama, e implementar un sistema de evaluación de úlceras por presión y un sistema de evaluación de caídas/caída de la cama. Preste atención a los cuidados y medidas preventivas para las úlceras por presión, caídas y caídas de la cama, e implemente medidas de prevención y tratamiento de las úlceras por presión de la medicina tradicional china. Estandarizar la identificación y colocación de señales de advertencia.
6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de formularios de enfermería, verificar, transmitir, ayudar y guiar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y lograr una tasa de aprobación de la redacción de enfermería de más del 10%. 95%.
7. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para prevenir problemas antes de que ocurran. Organice cuidadosamente más de una discusión sobre seguridad de enfermería cada mes. Utilice PDCA para implementar mejoras continuas de la calidad en las deficiencias y peligros ocultos en el departamento. y analizar, y activamente Encontrar causas e implementar medidas correctivas para prevenir accidentes y quejas médicas.
5. Aprovechar al máximo las características de la medicina tradicional china y realizar activamente una labor de enfermería con características chinas.
1. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento cultural de la medicina tradicional china y establecer firmemente el concepto de enfermería de la medicina tradicional china. La enfermería de medicina tradicional china es una parte importante del trabajo diario de la enfermería. Las 13 enfermeras de nuestro departamento han participado en la "Clase de formación en enfermería occidental" del Departamento de enfermería de nuestro hospital. Entre ellas, 5 enfermeras completaron 100 horas de estudio, aprobaron el examen y obtuvieron con éxito certificados profesionales. Las enfermeras restantes continuaron sus estudios. Se ha establecido un certificado de créditos de enfermería de MTC y el conocimiento teórico de la MTC se ha convertido en una parte necesaria de los estudios comerciales mensuales del departamento. Se ha invitado a expertos en medicina tradicional china de nuestro departamento a dar conferencias, de modo que se puedan adquirir conocimientos teóricos básicos y enfermería especializada. combinados orgánicamente y se ha formado un estándar de enfermería MTC con las características de nuestro departamento. Y estableció una ruta clínica para la atención de una sola enfermedad en nuestro departamento.
2. Llevar a cabo activamente la enfermería de medicina tradicional china y esforzarse por mejorar la eficiencia de la enfermería de medicina tradicional china. En el trabajo de enfermería, aprovechamos al máximo la profesión de la medicina tradicional china y la combinamos con conocimientos y métodos médicos modernos para formar un conjunto completo de estándares y procedimientos operativos de enfermería de la medicina tradicional china. Aplicar activamente las características de la enfermería de la medicina tradicional china en trabajos específicos de enfermería. A partir del momento en que un nuevo paciente ingresa al hospital, bajo la guía de la teoría de enfermería de la medicina tradicional china, se lleva a cabo una evaluación integral y detallada del paciente utilizando métodos como "mirar, oler, preguntar y cortar", y El análisis de diferenciación de síndromes más básico se lleva a cabo a partir de los datos, síntomas y signos clínicos recopilados. Con la premisa de establecer la causa, la naturaleza y la ubicación de la enfermedad, podemos aprovechar al máximo las ventajas de la enfermería y la medicina tradicional china. Realizar enfermería de diferenciación de síndromes. En operaciones específicas de enfermería de MTC, cada enfermera es evaluada de manera regular e irregular, y se requiere que cada enfermera sea competente en las operaciones básicas de enfermería de MTC.
En el campo de la rehabilitación con acupuntura, en función de las características del paciente, hemos desarrollado una serie de ejercicios de rehabilitación estandarizados, como ejercicios de masaje con puntos de acupuntura en la cabeza y la cara, ejercicios de puente en cama, ejercicios de entrenamiento del equilibrio sentado, actividades de la cintura escapular y Ejercicios de entrenamiento de control de las extremidades inferiores, al mismo tiempo que se realizan operaciones de cuidado de la medicina tradicional china, como raspado, ventosas, inyección de agua, masajes, aplicación de la medicina tradicional china, fumigación de la medicina tradicional china y remojo de pies. En el campo de la endocrinología hay muchos pacientes con diabetes e hipertiroidismo. Principalmente llevamos a cabo cuidados de medicina tradicional china en los siguientes aspectos:
1) Para la retinopatía diabética, realizamos "enterrar frijoles en los puntos de acupuntura del oído", es decir, colocar "Wangbuliuxing" en los puntos de acupuntura correspondientes del oído a intervalos regulares. masaje.
2) Para la neuropatía en pacientes diabéticos, se proporciona fisioterapia como el remojo de pies de la medicina tradicional china, complementada con lámparas mágicas y dispositivos de electroterapia de frecuencia media.
3) Para las lesiones vasculares en pacientes diabéticos, se debe utilizar la medicina tradicional china para proteger las venas durante la infusión intravenosa, prevenir la aparición de complicaciones como la flebitis y reducir el dolor de los pacientes.
3. Realizar educación sanitaria centrada en el paciente, establecer una asociación de pacientes con diabetes, formular y distribuir manuales de salud para la diabetes, recetas de salud de la medicina tradicional china y recetas dietéticas de la medicina tradicional china con las características de nuestro departamento. Llevar a cabo educación junto a la cama y familiarizar a los pacientes con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y los conocimientos médicos, de enfermería y de autocuidado relacionados a través de las palabras y hechos de las enfermeras y la distribución de manuales de educación sanitaria. A lo largo del año, *** organizó 12 charlas sobre salud, en las que participaron cerca de 600 pacientes. Columna de conocimientos sobre salud*** Número 24. Participó en actividades clínicas gratuitas*** 5 veces.
165438+ celebró actividades clínicas gratuitas a gran escala y conferencias sobre salud el 14 de octubre, Día de la Diabetes de las Naciones Unidas, para controlar el nivel de azúcar en sangre y la presión arterial de los pacientes de forma gratuita, y * * * recibió a casi 500 pacientes.
6. Llevar a cabo activamente proyectos de investigación científica en enfermería y educación continua en enfermería de medicina tradicional china, organizar y participar en intercambios de artículos de enfermería y actividades de lectura de informes en todo el hospital.
Está en marcha un proyecto de la Administración Provincial de Medicina Tradicional China y se está postulando a un proyecto a nivel hospitalario. Envíe a 3 personas para estudiar y capacitarse. Dos enfermeras recibieron certificados de profesora de diabetes de nivel inicial de la Fundación Mundial para la Salud.
Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que es necesario mejorar aún más el nivel comercial del departamento; la gestión de salas, la concienciación y las habilidades en primeros auxilios deben mejorarse aún más, las características del chino tradicional; Es necesario desarrollar más la medicina y fortalecer aún más los trabajos de investigación de enfermería. ¡En el trabajo futuro, nuestros miembros de Civilización Juvenil del Departamento de Endocrinología continuarán sus esfuerzos y alcanzarán un nivel superior bajo el liderazgo de los líderes del hospital!
5 Resumen personal del formulario de evaluación de ética médica
Con el desarrollo de la economía de mercado socialista y la adhesión de China a la OMC, la industria médica y sanitaria de China se está integrando gradualmente con los estándares internacionales. y la ética y las prácticas médicas tradicionales se están viendo afectadas. La buena ética médica es una parte importante de las virtudes tradicionales y de la construcción ideológica y moral de la nación china, y es la línea principal de la gestión hospitalaria. Ante las nuevas situaciones y problemas que surgen en la construcción de la ética médica, es necesario analizar los malentendidos psicológicos entre médicos y pacientes, formular políticas correspondientes, superar los efectos negativos de la economía de mercado, fortalecer la conciencia de servicio y establecer un nuevo concepto de tratar enfermedades y salvar vidas, y servir a la salud de las personas de todo corazón. Esta es la ética médica bajo los principios básicos de construcción. Por lo tanto, en el nuevo período de desarrollo histórico, establecer una nueva ética médica que sea compatible con la economía de mercado es una tarea importante que enfrentamos.
La construcción de la ética médica recorre toda la gestión hospitalaria.
Debemos adherirnos al modelo de gestión del trabajo de análisis periódico, resumen de experiencias, aprendizaje de lecciones y planteamiento de requisitos. Establecer un sistema de responsabilidad de departamentos y puestos, incorporar la construcción de la ética médica y la ética médica en la planificación y el plan de trabajo de la gestión hospitalaria, y llevarlo a cabo simultáneamente con todo el trabajo de todo el hospital, e implementarlo capa por capa, para que quien está a cargo es responsable, y el primer nivel está enfocado en el primer nivel, y el primer nivel está enfocado en formar una buena red de gestión de ética médica y estilo médico.
La construcción de la ética médica y la ética médica debe pasar por la construcción de la civilización espiritual socialista en los hospitales y se deben llevar a cabo periódicamente diversas formas de educación ética profesional para capacitar al personal médico para establecer un sistema. visión correcta de la vida, los valores y la moral y la noble ética médica, ejercer firmes creencias éticas médicas y desarrollar buenos hábitos éticos médicos, realizar competencias y evaluaciones periódicas con la construcción de la civilización espiritual como contenido principal, formar modelos avanzados; Estimular y movilizar el entusiasmo de la mayoría del personal médico a lo largo del tiempo y cultivar una atmósfera de buena ética médica. Integrar preceptos y hechos en la construcción de la civilización espiritual.
La construcción de la ética médica pasa por el concepto de servicio orientado a las personas.
Ya no consideramos a los pacientes como la fuente de la enfermedad, los materiales y los casos de la enfermedad, sino como clientes e invitados. También hemos cambiado los nombres de los pacientes. Ya no se llaman "camas y números". "pacientes". "Tío" y "Jun" añaden toque humano e intimidad. Implementar hospitales libres de vacaciones, ambulatorios nocturnos y "canales verdes" para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. Durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, protegemos la privacidad de los pacientes y garantizamos su derecho a saber, mejoramos e innovamos constantemente en la tecnología médica y adoptamos medidas convenientes, mínimamente invasivas e indoloras para reducir la carga psicológica de los pacientes y encarnamos verdaderamente un enfoque centrado en las personas y Servicios médicos humanizados.
En cuanto a cómo llevar a cabo eficazmente la construcción de la ética médica y la ética médica, el "Esquema de implementación para la construcción de la moral ciudadana" nos dice claramente que debemos adherirnos a la combinación de educación moral y gestión social. . Es necesario llevar a cabo una amplia educación moral, popularizar los conocimientos y normas morales y ayudar a las personas a fortalecer su cultivo moral. Establecer y mejorar leyes, regulaciones y sistemas relevantes, e incorporar la construcción moral ciudadana a la gestión social científica y efectiva. Mejorar gradualmente el mecanismo operativo que combina la educación moral con la gestión social, la autodisciplina y la heterodisciplina, y utilizar de manera integral la educación, el derecho, la administración, la opinión pública y otros medios para guiar más eficazmente los pensamientos de las personas y regular su comportamiento.
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★Cinco artículos sobre las últimas prácticas y ética médica y resúmenes personales de trabajo anual.
★5 resúmenes personales de ética médica
★5 resúmenes personales de ética médica del trabajo.
★Resumen personal de cinco elementos de ética médica
★Resumen personal de la evaluación de ética médica en 2022 (5 artículos seleccionados)