Cuatro resúmenes personales anuales del trabajo de enfermería hospitalaria
2021 es el tercer aniversario de la creación del hospital. Bajo la dirección del decano y los líderes de todos los niveles, ¿todo el personal de enfermería está bajo la dirección de? ¿Todo está centrado en el paciente y todo es para el paciente? Propósito del servicio: Cumplir de manera excelente con el trabajo de enfermería asignado por los líderes del hospital, y completar más del 90% del plan de enfermería a 20 años. El trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Implementar seriamente varias reglas y regulaciones: Implementar estrictamente las reglas y regulaciones es mejorar la calidad de la atención y garantizar la atención médica.
La garantía fundamental de la seguridad.
1. Aclarar las responsabilidades y procedimientos laborales de cada clase.
2. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Exigir que la clase verifique las órdenes médicas y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y regístrelo
(2) Implemente estrictamente tres controles y ocho pares de operaciones de enfermería;
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se hayan producido errores importantes de enfermería; el año pasado.
(4) Se deben implementar y registrar cuidadosamente varios libros de registro según sea necesario.
3. Sistema de entrega estricto: respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones.
En segundo lugar, mejorar la calidad de la atención de enfermería
1. El departamento establece un equipo de control de calidad: inspecciones semanales de seguridad de enfermería, gestión de salas, gestión de medicamentos de emergencia, cuidados básicos y cuidados de enfermería. para pacientes críticos o de cuidados especiales Redacción de documentos, discutir y hacer correcciones una vez al mes para mejorar continuamente la calidad de la atención;
2. La implementación experimental de la enfermería responsable ha mejorado el sentido de responsabilidad de las enfermeras y les ha permitido clarificar sus responsabilidades y su trabajo.
Este flujo de trabajo ha reducido en gran medida el número de llamadas de pacientes y los fenómenos negativos de los pacientes quejándose de un tratamiento inoportuno.
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Haga preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, que abarquen conocimientos teóricos básicos y experiencia en medicina interna.
2. Las enfermeras de los departamentos designados darán una pequeña conferencia o estudio profesional cada mes, realizarán capacitación y evaluación operativa y las instarán a aprender y mejorar sus habilidades profesionales.
3. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: realizar pequeñas rondas de negocios de enfermería una vez al mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.
4. Realizar evaluaciones de teoría empresarial relevantes cada trimestre.
5. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.
4. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento.
2. Insista en la desinfección diaria del aire con luz ultravioleta de la sala de tratamiento, limpie la lámpara ultravioleta con alcohol al 75% una vez a la semana y regístrelo.
3. Estandarizar la gestión de medicamentos y soportes terapéuticos.
4. Los artículos desechables deben destruirse a tiempo después de su uso, procesarse de manera centralizada, inspeccionarse y supervisarse periódicamente, comprobarse periódicamente la concentración de diversos desinfectantes y limpiarse la cama con una toalla y un barrido húmedo por la mañana.
5. Los pisos de las salas y salas de tratamiento se pueden fregar con desinfectante que contenga cloro dos veces al día. Las sábanas de los pacientes dados de alta se pueden desinfectar terminalmente (limpiar la mesita de noche y limpiarla con desinfectante). y realizar desinfección ultravioleta del aire.
7. Todas las operaciones de enfermería deben cumplir estrictamente con los requisitos del hospital. Vestirse de forma ordenada y adecuada.
5. El personal de enfermería puede realizar mejor el trabajo de enfermería.
1. Cumplir con el propósito de estar centrado en el paciente, centrado en la calidad y brindar servicios de calidad a los pacientes. Brindar orientación de salud a los pacientes durante las conferencias fuera de servicio, las visitas a las salas y las visitas a las salas. familiarizar al paciente con la enfermedad, prevención, rehabilitación y tratamiento médico relacionado, conocimientos de enfermería y autocuidado.
En febrero y junio, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería, el Departamento de Medicina Interna, como sala de demostración de enfermería de alta calidad, implementó un modelo de enfermería responsable, que mejoró la conciencia de las enfermeras sobre el servicio proactivo. hizo más meticuloso el trabajo de enfermería y redujo la ocurrencia de accidentes y quejas.
3. A finales de noviembre de este año, hubo alrededor de 879 hospitalizaciones quirúrgicas, incluidas alrededor de 187 hospitalizaciones quirúrgicas, alrededor de 692 hospitalizaciones de medicina interna y 13 casos de rescate, entre ellos, los ingresos económicos generados por. el departamento de medicina interna costaba alrededor de 205.975.80,1 yuanes, 5-65438 Sin espera.
6. Problemas existentes:
1. Hay muy pocas enfermeras tituladas.
2. La rotación de enfermeras es demasiado alta, la calidad general de las nuevas enfermeras es deficiente y el concepto de infertilidad no es sólido.
3. Los servicios de enfermería de alta calidad aún se encuentran en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada. Junto con los dos problemas anteriores, la dificultad del trabajo de enfermería ha aumentado considerablemente.
4. Gestión de la escasez anual de educación continua para enfermeras (como compra de puntos, carga de registros, etc.).
5. El entorno y las instalaciones de la sala no son perfectos.
(1), Diseño: La sala no está claramente marcada y la ubicación está demasiado oculta. La mayoría de los pacientes no pueden encontrar el departamento de internación, el diseño y las instalaciones de la sala de tratamiento no están a la altura. (mesas y gabinetes de tratamiento de madera, paredes No hay azulejos en la superficie, no hay aire acondicionado, área pequeña, etc.).
(2) La cama del hospital no tiene barandillas y la cama del hospital tiene más de 80 años no se pueden levantar; no hay estante debajo de la cama.
(3) Sin suministro central de oxígeno: el uso de botellas de oxígeno aumenta la carga de trabajo de las enfermeras y aumenta los riesgos de seguridad del uso de oxígeno. Los pacientes no pueden recibir tratamiento activo ni rescate mediante el uso de botellas de oxígeno y medidores de flujo. El número base es demasiado pequeño; la botella de oxígeno y el medidor de flujo no coinciden.
6. El mecanismo de gestión y supervisión es imperfecto: todos los directivos desempeñan múltiples funciones.
7. Evaluación del desempeño: la proporción entre el salario mensual y la bonificación es inapropiada y la distribución es demasiado complicada, lo que da a la gente una sensación de opacidad y no logra movilizar el entusiasmo de todos los empleados.
8. El sistema de infección hospitalario no está implementado: la desinfección de las botellas de molienda no cumple con los estándares; el hospital no realiza monitoreo mensual del aire, las superficies y los desinfectantes.
9. No se realizan pruebas de los dispositivos médicos una vez al año (tensiómetros, básculas, monitores, electrocardiógrafos, etc.);
10. La gestión del barrio es insatisfactoria. Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda de los líderes de todos los niveles del hospital, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen muchas falencias que necesitan mayor mejora y perfección. .
Séptimo plan de trabajo de enfermería a 20 años:
Esforzarse por realizar e implementar el siguiente trabajo de enfermería de forma segura, razonable, efectiva y estándar en las condiciones existentes.
(1) Continuar mejorando el nivel de gestión de los jefes de enfermería y líderes de equipos profesionales y el nivel profesional de las enfermeras.
1. Solicitar a los líderes del hospital que organicen a jefes de enfermería y líderes de equipos profesionales para que visiten unidades de nivel superior para ampliar sus conocimientos y absorber experiencia avanzada.
2.Continuar completando el trabajo de registro y evaluación en el manual del jefe de enfermería y continuar cumpliendo con el sistema de rondas nocturnas.
3. Crear algunas revistas y periódicos de enfermería para el departamento de enfermería para permitir que los jefes de enfermería y los líderes de equipos profesionales amplíen sus horizontes y mejoren sus capacidades de gestión.
4. Mejorar aún más la calidad profesional de las enfermeras.
(1) Continuar haciendo un buen trabajo en la formación de los "tres conceptos básicos" y el estudio de los conocimientos teóricos de enfermería especializada, y realizar evaluaciones periódicas.
(2) Se requiere que la tecnología básica de enfermería sea operada de manera estandarizada y se evalúa una operación cada mes, que es realizada por el líder del equipo profesional y la jefa de enfermería participa en la evaluación.
(3) Animar a las enfermeras a participar en estudios por correspondencia o exámenes de autoestudio para mejorar los conocimientos teóricos.
(2) Fortalecer las infecciones hospitalarias: seguir estrictamente los requisitos para el manejo de infecciones hospitalarias.
1. Insistir en desinfectar una cama y una toalla por la mañana.
2. Una aguja y un tubo por persona. Daños inmediatamente después de su uso, remojarlos y desinfectarlos, y manipularlos juntos.
3. Los elementos de desinfección deben contener indicadores químicos.
4. Insiste en limpiar la mesita de noche con desinfectante todos los días y una toalla por mesa.
5. La sala insiste en la desinfección diaria de las salas de tratamiento, vestidores y rayos ultravioleta, y en la eliminación semanal del polvo, y se mantienen registros.
(3) Fortalecer la gestión de documentos de enfermería para que la tasa de aprobación de documentos de enfermería cumpla con los requisitos de los hospitales de segundo nivel.
(4) Preste mucha atención a la seguridad de la enfermería: implemente estrictamente el sistema de verificación y varios procedimientos operativos para evitar errores y accidentes de la enfermería.
(5) Pasar al siguiente nivel es beneficioso para el departamento.
Resumen personal anual de la labor de enfermería hospitalaria
¿Es coherente con este año? ¿Consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante? En principio, hemos realizado el siguiente trabajo durante el año pasado:
1. Tener en cuenta el nuevo edificio, el edificio principal y todo el hospital, especialmente en el nuevo edificio, para comprender las especificaciones operativas y lograrlo. ¿Reacción a la infusión? ¿cero? Avance; a través del sistema de inspección, se detectaron y subsanaron 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los productos desechables a lo largo del año.
2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, prestar atención a la calidad y los servicios de enfermería y utilizar la atención de enfermería de manera racional.
Trabajar para garantizar que se brinde atención básica a los pacientes; enfatizar la gestión ambiental de la sala para eliminar por completo problemas como el ambiente sucio, desordenado y deficiente en el departamento de acupuntura y las almohadillas de orina colgando para secarse. en todos lados.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefas adjuntas de enfermería fueron promovidas a puestos de tiempo completo y 3 fueron promovidas a enfermeras adjuntas de sala.
4. ¿Aumentar la publicidad externa y ser responsable de la planificación de este año? 5.12 ¿Día de la Enfermera? La multitudinaria celebración fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Ampliar activamente el espacio publicitario del periódico Xingyuan, el Daily News, el Tianjin Daily y la estación de radio y televisión de Tianjin, y demostrar el arduo trabajo y la dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
5. Preste atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realice conferencias de nivel universitario, con una tasa de popularidad de más del 90%; establezca cursos de capacitación en conocimientos básicos de medicina tradicional china para ellos. los empleados recién asignados y los empleados recién transferidos completaron la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9. ¿Prestar atención a la educación de calidad de las enfermeras? ¿Respetar la vida y amar a los pacientes? Educación, promoción de múltiples actividades de donación y amor a los pacientes en el departamento de hematología, cirugía cardíaca, etc.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.
7. Autoconstrucción personal: ¿Ganaste este año? ¿Una enfermera destacada en Tianjin? Título: Al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente la experiencia clínica. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica para mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la integración de la medicina tradicional china y occidental, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la enfermería. Atención de enfermería en nuestro hospital.
El tiempo vuela, han pasado xx años. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Durante este año, bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería, y con el cuidado y ayuda de mis colegas, yo? ¿Todo está centrado en el paciente y todo es para el paciente? ¿Propósito de servicio, estudiar diligentemente el conocimiento comercial, esforzarse por mejorar el conocimiento teórico y dominar diversas habilidades de operación clínica, aprovechar al máximo las funciones laborales y obtener? ¿Obedecer al liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro? Como pauta, siempre cumplimos con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre tratamos? ¿Seguridad ante todo? Déjalo en paz primero. liuxue86.com
He completado con éxito el trabajo de enfermería asignado por los líderes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de mis compañeros, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos, apoyar activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, estar centrado en el paciente, seguir estrictamente los estándares de una enfermera excelente y calificada, tratar a los pacientes como familiares e insistir en la calidad como prioridad. El núcleo es tomar la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de equipo.
En segundo lugar, aprender activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios. Como enfermera quirúrgica, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, siempre presto atención a mantener el concepto de esterilidad, trato el trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticuloso, trabajo horas extras, establezco un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos, y unir a los camaradas, poner el trabajo en primer lugar en todo. Proporcionar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.
3. En el trabajo seré proactivo, estricto control, riguroso y meticuloso, y evitaré errores y accidentes.
En el trabajo de este año, superaré todas mis deficiencias, aprenderé de las fortalezas de los demás, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, mejoraré constantemente, mejoraré mi nivel profesional y me esforzaré por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos en el nuevo año y lograr resultados brillantes. resultados. .
4. Para hacer un buen trabajo en el trabajo básico, insisto en exigirme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Tener una correcta comprensión de su propio trabajo y valor, manejar correctamente la relación entre dolor y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirse al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, en segundo lugar, mejorar sus habilidades. Después de un año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes, ingenieros y colegas y mejoré mis habilidades a través del aprendizaje y la exploración continuos.
5. Actuar estrictamente de acuerdo con la ley y fortalecer continuamente el estilo de trabajo de la construcción. Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro.
En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente e insista en mejorar constantemente su estilo de trabajo; hacer cosas que no son propicias para el equipo. Trabaje junto con los miembros del equipo y trabaje de todo corazón, sin preocuparse por hacer más o menos, solo con la esperanza de completar todo el trabajo con éxito.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En el nuevo año, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda. También me gustaría agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias, principalmente porque no he trabajado lo suficiente en aprendizaje y tecnología, y todavía hay una cierta brecha en comparación con colegas experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
En el próximo XX año, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejando que los pacientes cuidado por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Esto es lo mínimo que debe hacer una enfermera para salvar vidas.
Como enfermera, siempre soy consciente de las pesadas responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. ¡También seré estricto conmigo mismo en la vida! ¡Creo que haré mi debida contribución a la causa del cuidado humano!
Con el desarrollo fluido de servicios de alta calidad, realmente entendemos la importancia de los servicios de alta calidad desde el corazón, consideramos los servicios de alta calidad como responsabilidades y obligaciones de las enfermeras, tenemos un corazón agradecido y tratar a todos con una actitud agradecida. ¿Sistema de presentación desde la pared? Por favor. ¿Salir del expediente y dejar un servicio de calidad? ¿Ir? Salga, cambie el servicio pasivo por el servicio activo, profundice en la sala, comprenda la psicología del paciente, comprenda las necesidades del paciente y mejore la relación enfermera-paciente. Mediante el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad se fortalece el sentido de responsabilidad de las enfermeras hacia los pacientes. Siempre que profundice en la sala y descubra cualquier problema que deba resolverse en la vida o la atención del paciente, podrá abordarlo a tiempo y resolverlo en el lugar.
Además de los cuidados básicos habituales y los cuidados especializados, también comprobamos cada día la situación de cuidados básicos de los pacientes críticos, les cortamos las uñas, les lavamos el pelo, les lavamos los pies y cuidamos su piel. Aunque había más pacientes y menos enfermeras, aún así reforzamos la atención matutina y nocturna, mejoramos la calidad del servicio y mejoramos enormemente la satisfacción de los pacientes.
Al mismo tiempo, también somos conscientes de que los servicios de alta calidad sólo terminan en? ¿La puerta es fácil de entrar, la cara es buena y las palabras son buenas? Este nivel superficial está lejos de ser suficiente. Es necesario enfatizar la buena comunicación enfermera-paciente, prestar atención a los sentimientos de los destinatarios de los servicios y transmitir su bienvenida, respeto y entusiasmo a los pacientes a través de comportamientos específicos, para que los pacientes puedan sentir realmente nuestros servicios médicos y probar nuestra alta calidad. Las enfermeras todavía tienen un largo camino por recorrer para brindar una atención de calidad. ¡Creo que mejoraremos cada vez más!
Alguien dijo alguna vez esta metáfora, ¿dijo? ¡La mayor distancia entre tú y los demás es que estás tan cerca y aun así te sientes como si estuvieras en el fin del mundo! ? , ¿qué es esto? ¿Distancia del corazón? . De hecho, ser honesto y sincero con los demás es la clave del éxito en la mente de todos. Como enfermera, espero entrar verdaderamente en el mundo interior de los pacientes, comprenderlos y ayudarlos.
Sin embargo, ¿la relación enfermera-paciente siempre ha aparecido con frecuencia? ¿Es fácil conocerse pero difícil llevarse bien? Situación incómoda.
Con el lanzamiento completo de actividades de servicios de enfermería de alta calidad, no solo marca un nuevo hito en el trabajo de enfermería de nuestro hospital, sino que también abre la puerta a llevarnos bien con los pacientes a partir de hoy. ¿Es fácil conocerse pero difícil llevarse bien? Ya no es nuestra vergüenza.
Hoy en día, cuando entran a la sala de la Sala No. 6, las enfermeras, naturalmente, conversan alegremente al lado de la cama del paciente del que son responsables, o le dan una cuidadosa orientación sobre la enfermedad, o se peinan pensativamente. No existe ninguna barrera entre las enfermeras y los pacientes y hay más buena voluntad entre las enfermeras y sus familias. Después de que una enfermera realiza cada operación, ¿el paciente y los familiares siempre dirán con sinceridad? ¿Gracias? .
Sí, tan pronto como el paciente ingresa en el hospital, la enfermera a cargo lo llevará con entusiasmo a la sala y le presentará en detalle el entorno, así como al médico a cargo, a él mismo y al pacientes en la misma sala. Es natural comer juntos, ir a buscar agua y lavarse juntos. En un instante, la sensación de extrañeza del paciente desapareció y la distancia entre la enfermera y el paciente se acortó. Por la mañana, la enfermera me saludó amablemente delante de la cama. ¿Dormiste bien anoche? ¡Te ves bien hoy! ? ¡Qué conmovido se siente el paciente ante este tipo de atención familiar! Después de la infusión, la enfermera le explicó al paciente detalladamente la eficacia y el propósito de cada frasco de medicamento, y las dudas del paciente fueron eliminadas. Antes del examen, la enfermera informó a cada paciente sobre el propósito del examen y su cooperación, y el miedo interior del paciente desapareció. Sus reflexivas palabras y acciones son vistas y recordadas por los pacientes y sus familias. La distancia entre las emociones y los corazones no es muy grande.
¿Como enfermera lo más bonito es la sinceridad de los pacientes o familiares? ¿Gracias? . El desarrollo de actividades de servicios de enfermería de alta calidad hace que esto sea realmente una realidad. ¿A qué distancia están las enfermeras y los pacientes? ¡La sincera dedicación de las enfermeras es la contraseña para abrir el corazón de los pacientes!