Aviso de contratación pública del Comité de Educación del distrito Dongcheng de Beijing para la segunda mitad del año 2012
1. Puestos de contratación
Consulte la tabla adjunta para puestos de contratación específicos.
2. Objetivos de reclutamiento
Cualquier persona que tenga un registro familiar como residente urbano en Beijing, tenga una conexión con un archivo personal de Beijing y tenga cierta experiencia laboral puede postularse.
3. Calificaciones de la solicitud
(1) Amar a la patria, amar la educación y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
(2) Tener el bien conducta, cumplir con las disciplinas y leyes y cumplir con los requisitos laborales;
(3) tener un registro de residente urbano de Beijing y los archivos de personal se mantienen en instituciones de archivos de Beijing;
(4) edad : generalmente 40 años A continuación, para puestos profesionales y técnicos con títulos profesionales superiores, la edad se puede relajar adecuadamente a 45 años;
El método de cálculo de la edad es: 2012-año de nacimiento.
(5) Salud física y mental, capacidad para trabajar con normalidad.
(6) Requisitos educativos:
1. Calificaciones educativas para puestos profesionales y técnicos:
Los puestos profesionales y técnicos en escuelas primarias y secundarias, educación fuera del campus, instituciones directamente afiliadas y unidades de educación para adultos deben tener una licenciatura o superior.
Los puestos profesionales y técnicos de jardín de infantes requieren un título universitario o superior;
2. Requisitos educativos para puestos gerenciales: un título universitario o superior.
3. Requisitos educativos para puestos de logística: los puestos de logística requieren un título universitario o superior; los trabajadores de cocina de jardín de infantes pueden tener un título de escuela secundaria (escuela secundaria técnica).
(7) Requisitos de calificación: los solicitantes para puestos de maestro de escuela secundaria deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior; los solicitantes de maestros de escuela secundaria deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior; los maestros de escuela primaria deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior; aquellos que soliciten puestos de maestro de jardín de infantes deben tener certificados de calificación de maestro de jardín de infantes o superior; aquellos que soliciten puestos de maestro universitario deben tener certificados de calificación de maestro universitario; en educación de adultos y escuelas secundarias vocacionales también deben tener los correspondientes certificados de calificación profesional. Otros puestos profesionales y técnicos distintos de la serie de docentes deben tener los correspondientes certificados de grado técnico y profesional para los puestos correspondientes en puestos de habilidades de apoyo en tierra;
(8) Requisitos de título profesional: Contar con los títulos profesionales y técnicos requeridos para el puesto de reclutamiento;
(9) Otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
4. Métodos de contratación
(1) Registro y revisión de cualificación.
Programado para el 6 de septiembre (jueves) de 8:30 a 11:30 a. m. y de 13:30 a 4:30 p. m. Poseo los documentos pertinentes (libro de registro familiar, cédula de identidad, calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de calificación docente, originales y copias de certificados de títulos profesionales) y los documentos originales necesarios para la contratación. De acuerdo con las instrucciones, los solicitantes iniciaron sesión en Dongcheng Education Talent Network () el 7 de septiembre de 2012 (viernes) para consultar sobre la lista de candidatos que finalmente ingresaron al examen escrito, el horario específico del examen escrito, los arreglos de la sala de examen y el número del boleto de admisión. y otros asuntos relacionados.
Número de contacto: 010-67182652, 010-67182674
Nota: No hay plaza de aparcamiento en la oficina de registro.
(2) Prueba escrita
El día 11 de septiembre de 2012 (martes), los candidatos preseleccionados deberán presentar su documento de identidad o certificado válido emitido por el departamento de seguridad pública para participar en la prueba escrita. organizado por el Comité de Educación de Dongcheng.
El examen escrito evalúa las habilidades integrales según las categorías laborales y utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones. Examina principalmente el nivel de habilidades básicas y el nivel de conocimientos del candidato. No existe una institución de formación designada ni un libro de referencia para este examen escrito. Sólo quienes superen la prueba escrita podrán acceder a la evaluación de competencias profesionales. La puntuación de la prueba escrita es de 60 puntos y la puntuación de la prueba escrita no se incluye en la puntuación total.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en Dongcheng Education Talent Network () el miércoles de 2012.
(3) Prueba de habilidades profesionales
14 (viernes) al 17 (lunes) de septiembre de 2012. Quienes aprueben la prueba escrita serán evaluados por la unidad de reclutamiento en cuanto a habilidades profesionales. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, el número de personas que participan en la evaluación de habilidades profesionales se determinará de acuerdo con la proporción de 1:5 entre la contratación planificada y las puntuaciones de aprobación de la prueba escrita si la proporción es inferior a 1. :5, el número se determinará en función del número real.
El contenido de la evaluación son los conocimientos y habilidades teóricos profesionales necesarios para el puesto de contratación, y la puntuación se calcula mediante un sistema porcentual.
Los resultados de la evaluación profesional se anunciarán en Dongcheng Education Talent Network () el miércoles de 2012.
(5) Examen físico y examen
El 21 de septiembre de 2002 de 2065438, se llevará a cabo un examen físico y un examen igual para los solicitantes en función del número de precontratación y las habilidades profesionales. resultados de la evaluación. Quienes no pasen el examen e inspección físicos serán reemplazados en orden de acuerdo con la clasificación de los resultados de la evaluación de habilidades profesionales;
El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1).
(6) Publicidad
El 28 de septiembre de 2012, la lista de personal a contratar se publicó en la Red de Personal y Educación del Distrito de Dongcheng () y aceptó la supervisión pública. El plazo de publicidad es de 7 días.
(6) Completar los trámites de transferencia.
El personal a contratar debe cooperar activamente con la unidad de reclutamiento para manejar los procedimientos de transferencia, completar los materiales del expediente y presentarlos a la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. El salario inicial para el personal transferido será el mes en que se emita la orden de traslado previa aprobación del Negociado Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.