Ley Laboral: ¿A qué porcentaje de la diferencia entre igual salario por igual trabajo se le llama igual salario por igual trabajo?
Como se llama igual salario por igual trabajo, no debe haber diferencia.
La correcta comprensión de “igual salario por igual trabajo”.
La "Explicación sobre varios artículos de la legislación laboral de la República Popular China" del Ministerio de Trabajo estipula que el llamado salario igual por trabajo igual significa que el empleador realiza el mismo trabajo, pone en La misma cantidad de trabajo y logra el mismo desempeño. Los trabajadores deben recibir la misma remuneración por su trabajo. Según este reglamento, los "mismos trabajadores" deben cumplir tres condiciones: primero, el mismo puesto de trabajo y contenido del trabajo; segundo, la misma carga de trabajo; tercero, el mismo desempeño laboral; Sólo cuando estas tres condiciones se cumplen al mismo tiempo los trabajadores pueden recibir "salario igual".
Igual salario por igual trabajo es sólo una disposición principal. Las leyes de nuestro país actualmente no estipulan estándares operativos específicos. De hecho, es difícil tener una escala o estándar unificado. La medida más crítica de los "compañeros de trabajo" es si han logrado el mismo desempeño laboral, porque incluso si realizan el mismo trabajo en el mismo puesto y ponen el mismo esfuerzo, los resultados reales del trabajo no son exactamente los mismos. "Trabajar juntos" en sí mismo es un concepto bastante abstracto. En la práctica, se debe considerar que mientras uno esté en la misma posición o en una similar, realizando aproximadamente la misma carga de trabajo y logrando aproximadamente el mismo desempeño laboral, uno debería recibir aproximadamente la misma remuneración. . Es decir, cuando la remuneración de un empleado es generalmente consistente con el salario promedio de los empleados en puestos similares a nivel local o en la misma unidad, y la diferencia está dentro de un rango razonable, se puede considerar que cumple con el principio de igualdad salarial para igual trabajo.