¿Tiene un médico alguna ventaja al realizar el examen de selección de estudiantes?
1. Ventajas de postularse
Después de que los estudiantes seleccionados inician sesión exitosamente, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, generalmente se les asigna de acuerdo con la formación académica de los estudiantes seleccionados.
Los estudiantes de pregrado y maestría son asignados a trabajar en municipios (pueblos, calles) sin personal, y los estudiantes de doctorado son asignados a trabajar en condados (ciudades, distritos) sin personal. Los estudiantes recién reclutados seleccionados de la provincia tendrán un período de prueba de un año, durante el cual se implementarán directamente los estándares salariales graduados. Para los estudiantes seleccionados con diferentes calificaciones académicas, los estándares de implementación específicos son los siguientes:
1 A los estudiantes seleccionados con una licenciatura, que hayan trabajado durante 3 años y hayan aprobado la evaluación anual, se les asignará un nivel asociado. puestos;
2. Los estudiantes seleccionados con título de maestría disfrutarán del trato de personal de subdirector, y aquellos que hayan trabajado en el municipio (subdistrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y estén calificados como competente o superior en la evaluación anual será asignado a cargos adjuntos del partido y del gobierno en el municipio (subdistrito) y disfrutará de los beneficios del nivel de materia completo
3. Aquellos que hayan trabajado en el condado (ciudad, distrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y hayan aprobado la evaluación anual serán coordinados dentro de la ciudad. Consideren la posibilidad de organizar puestos adjuntos a nivel de condado.
Se puede ver que, como estudiante de posgrado, la disposición laboral e incluso los beneficios de la póliza después del vencimiento son mayores que los de los graduados universitarios, y las ventajas son obvias.
2. Ruta de promoción
Si un estudiante seleccionado es asignado a un puesto de funcionario dentro del establecimiento, naturalmente se convertirá en funcionario y será promovido directamente sin evaluación, pero sí el personal. la propiedad permanecerá sin cambios; si es asignado al núm. Los puestos en el establecimiento de la función pública se incluirán en el cuadro de cuadros del departamento de organización municipal, y luego dependerá de la transferencia de trabajo.
Los estudiantes seleccionados generalmente son promovidos mediante adscripción. Después de un año de comisión de servicio, podrá trasladarse a la unidad de comisión de servicio. Si hay un puesto de funcionario público, se puede ascender directamente sin aprobar el examen de funcionario público. La unidad de adscripción puede ser una agencia del gobierno provincial o un miembro del departamento de organización de la ciudad donde se encuentra el estudiante.
Las agencias a nivel provincial en cada provincia también realizan selecciones especiales y elecciones públicas para estudiantes seleccionados. Generalmente, la selección de agencias provinciales requiere dos años de experiencia laboral en la calle o en la base.
Aunque los estudiantes seleccionados deben ser asignados a trabajos de base, en comparación con la pasantía de primer año y la clasificación de servicio civil de segundo año, la velocidad de promoción de los estudiantes seleccionados es obviamente mucho más rápida. Seleccione graduados universitarios como personal, estudiantes de maestría como materias menores y estudiantes de doctorado como especialidades. Se puede observar que la velocidad de promoción de los estudiantes seleccionados no tiene comparación con la de los funcionarios públicos nacionales.