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Autoevaluación anual del médico 1
A lo largo de los años, bajo el liderazgo del grupo del partido del hospital, nos hemos adherido al desarrollo general del hospital, hemos realizado concienzudamente diversos trabajos médicos y hemos desempeñado plenamente las funciones del médico tratante.
El primero es fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente la propia calidad. Adhiérase al principio de aplicar lo aprendido y lograr lo aprendido, y combine orgánicamente el aprendizaje y el trabajo para que el estudio y el trabajo puedan promoverse mutuamente y mejorar juntos. Especialmente después de participar en diversas actividades de selección organizadas por el hospital, busqué lagunas y descubrí problemas y deficiencias en comparación con los avanzados. He logrado grandes avances en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo, eficiencia en el trabajo. etc mejorar.
En segundo lugar, realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad. "Salvar vidas y curar a los heridos" es el deber ineludible de los trabajadores médicos y una parte importante de la etiqueta social. La mejora de la atención médica desempeña un papel insustituible en el desarrollo social. Por eso soy responsable de la historia, del hospital y de los pacientes, y me motiva hacer bien todo mi trabajo. 1. Persista en el aprendizaje empresarial y nunca se relaje. Persistir en conocer nuevos resultados de la investigación teórica en obstetricia y ginecología, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del propio nivel profesional. Durante todo un año, guardé un total de 10.000 palabras de notas comerciales, escribí informes de trabajo y artículos comerciales. 2. Adhiérase al principio de "excelencia y meticulosidad", reciba calurosamente a cada paciente, trate cada operación con seriedad, insista en dedicar trabajo a la sociedad y amor a los pacientes, asegurando así la calidad de todo el trabajo y siendo bienvenido en todos los ámbitos de la vida. de alabanza. A lo largo del año, un total de pacientes fueron ingresados, se realizaron cirugías y los pacientes se curaron.
En tercer lugar, exígete estrictamente, avanza continuamente y contribuye al desarrollo del hospital. Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible brindar asesoramiento informado. Durante el año pasado, utilizamos nuestro cerebro, intercambiamos ideas y presentamos sugerencias racionales sobre la construcción de hospitales, la mejora de los estándares médicos y la capacitación de los empresarios, aprovechando plenamente el papel de un viejo camarada. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente, no pretender ser superiores, no ser complacientes, respetar plenamente a los viejos camaradas, preocuparnos sinceramente por los jóvenes camaradas, insistir en anteponer el trabajo, respetar diversas disciplinas, insistir en reemplazar pacientes, trabajar concienzudamente, trabajar duro y establecer nuestra propia Buena imagen. Durante el año pasado, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas, aunque el trabajo ha logrado los resultados necesarios, todavía hay una gran brecha con los requisitos de la organización, y todavía hay una brecha en comparación con otros camaradas. En el trabajo futuro, debemos continuar trabajando duro para superar las deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
Autoevaluación Anual del Médico 2
Como médico, mi responsabilidad es "hacer todo lo posible para deshacerme de las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de habilidades médicas y salvar vidas". Como médico novato de base, he trabajado duro y perseguido sin descanso. La obra médica y sanitaria del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red de servicios de salud rural de tres niveles y un importante proveedor de servicios de la nueva atención médica cooperativa rural. Desde el 20__ hasta el 20__ hasta ahora, en tres años de trabajo práctico, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí diré brevemente:
Primero, estudiar mucho y mejorar constantemente el nivel teórico y político. calidad profesional.
En el trabajo real, la "práctica" se utiliza como único criterio para probar la teoría. Cada poco de trabajo me hace cada vez más consciente de la necesidad de actualizar el conocimiento en la cruel competencia social actual. La realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho podremos adaptarnos a una competencia cada vez más feroz y ser competentes en nuestro trabajo. De lo contrario, eventualmente seremos eliminados por la realidad.
Se deben hacer esfuerzos para aprender diversos conocimientos científicos y teóricos, leyes y reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y adherirse siempre a la coherencia política e ideológica con el partido y las organizaciones para garantizar que no se desvíen de el camino correcto en el trabajo práctico. Al mismo tiempo, seguimos descubriendo lecciones aprendidas en la práctica y combinándolas con nuestro propio trabajo. Estudio detenidamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y constantemente armo mi mente. Y basándome en la situación real en el trabajo, trato de utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encuentro en el trabajo basándome en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por ser mediocre ni me sienta avergonzado por perder el tiempo.
En segundo lugar, cumpla con sus deberes y trabaje duro
Cuando ingresamos al Sagrado Colegio Médico, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros, valorar las enseñanzas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarse de manera integral "Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas, trabajando incansable y persistentemente. Luchar por el desarrollo de las empresas médicas y sanitarias de la patria y por la salud física y mental de la humanidad para toda la vida. "Hoy sigo trabajando duro. También utilizo mi profundo conocimiento en el trabajo médico primario. Como trabajador médico primario, asumo responsabilidades pesadas y debidas. De acuerdo con la división del trabajo, colóquese correctamente, no se salga de juego, y no abandone su puesto. Cumpla estrictamente con las responsabilidades y complete su trabajo. Sólo con un posicionamiento preciso, aclarando las responsabilidades, uniendo a los camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, paso a paso y trabajando concienzudamente. usted hace bien su trabajo y hace bien su trabajo como escritor de una revista médica de base
(1) En el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario, siempre he sido responsable del trabajo de salud de 4149. Hogares en el municipio de Huchao, con una población total de 17.000 habitantes y una población no local de 360. Hago seguimiento todos los días, incluso en días festivos. Siempre voy al médico en los días de descanso. No demore el tratamiento de los pacientes, no eluda a los pacientes. Trate a los demás por igual, no intimide a los pobres ni favorezca a los ricos, y sea cariñoso, considerado y comprensivo con cada paciente que consulte a un médico. En el diagnóstico y tratamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. el diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con las reglas del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural
(2) En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, autorregulación desde el lanzamiento de. el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural en mi ciudad natal en _, he estudiado cuidadosamente la política del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y el espíritu relevante de la Conferencia del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y el sistema de diagnóstico y tratamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, los médicos de la aldea organizados y nuestro personal hospitalario. Realizar capacitaciones, estudios y publicidad distribuida en el mercado. Promover el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural a través de información, supervisión e inspección en las clínicas, tiempo de experiencia en el pueblo y trabajo diario de diagnóstico y tratamiento. Realizar educación sanitaria a los residentes a través del teléfono. llamadas, consultas in situ y distribución de materiales.
(3) Seguridad en la producción, nueva gestión médica rural La creación de un entorno de trabajo seguro y cómodo es el requisito previo para el trabajo diario normal. producción y gestión estable de nuestro hospital en los últimos 20__ años, recibí capacitación de los empleados en la reunión, lo que mejoró significativamente mi desempeño. La conciencia de seguridad de los empleados del hospital. Después de organizar la investigación de posibles riesgos de seguridad, nuestro hospital tiene una tasa de accidentes cero en todo momento. año, lo que garantiza que prestemos atención a la recopilación, el resumen y la presentación oportuna de opiniones e información sobre la gestión de la nueva atención médica cooperativa rural en nuestro trabajo diario, para que los líderes hospitalarios puedan tomar mejores decisiones y ayudar a nuestro hospital y a nuestra ciudad natal. en la gestión del nuevo sistema médico cooperativo rural y la integración rural.
(4) Gestión del departamento He estado a cargo del departamento médico durante 20__ años Según la división del trabajo, Ubíquese correctamente. No esté fuera de juego, no abandone su puesto ni esté fuera de juego, cumpla estrictamente con sus deberes, identifique sus responsabilidades, una a sus compañeros, trate a los demás con sinceridad, tenga los pies en la tierra, sea leal a sus deberes y trabaje duro. los líderes del hospital, y bajo la guía de todo el personal de nuestro departamento, con el apoyo y asistencia del hospital, todo el trabajo se ha implementado y avanzado, y los departamentos auxiliares han cooperado entre sí, para que los servicios médicos de nuestro departamento. Se puede llevar a cabo de manera ordenada. El nivel profesional ha mejorado significativamente, lo que ha mejorado el nivel de diagnóstico y tratamiento de nuestro hospital.
En tercer lugar, hay problemas
En el. En los últimos tres años, yo mismo he trabajado algo, pero todavía hay muchas deficiencias, algunas de las cuales deben abordarse con urgencia y no pueden ignorarse.
Subjetivamente, espero comprender más y comprender plenamente la situación, y también me esfuerzo por hacerlo en el trabajo. Hasta cierto punto, ha tenido un impacto negativo en mí y en mi trabajo, y debemos prestarle atención y superarlo. el futuro. En términos de métodos de trabajo, debemos ser más sólidos y meticulosos, combinar bien principios y flexibilidad y mejorar la calidad del trabajo. En el trabajo, a menudo siento que mis habilidades y conocimientos son insuficientes y necesito mejorar aún más mi calidad profesional y nivel teórico, y mejorar mi nivel de redacción y calidad integral para poder completar con éxito mi trabajo, a veces los métodos de trabajo son inadecuados y; la investigación no es exhaustiva. Pido disculpas a los líderes y camaradas allí y espero perdonarlos por lo que no hice. En los últimos tres años, creo que mi comprensión ideológica, mi conocimiento profesional y mi conocimiento teórico han mejorado. Estas mejoras son el resultado del fuerte apoyo y ayuda de nuevos y viejos camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de los viejos camaradas, y también gané la confianza y la fuerza para ser motivado, emprendedor y trabajador de los nuevos y enérgicos camaradas.
Autoevaluación anual de los médicos 3
El año pasado, con el firme apoyo de los líderes del hospital, la ayuda entusiasta de los directores de varios departamentos y jefes de enfermería, y la Esfuerzos conjuntos y esfuerzos de colegas. Con su cooperación, el trabajo de todo el año se completó con éxito. Mirando retrospectivamente el año pasado, hemos logrado ciertos resultados en gestión departamental, seguridad médica, habilidades profesionales, calidad del servicio, eficiencia general, etc., pero aún existen deficiencias. Por la presente los identificamos de la siguiente manera:
1. Principales logros:
1. Establecer e implementar aún más diversas normas y regulaciones, mejorar la calidad de los servicios médicos de manera integral. y cumplir con los requisitos médicos de los pacientes Estandarizar el comportamiento médico de todos, educar a todos para que aprendan, comprendan y respeten la ley, y protejan los derechos e intereses legítimos tanto de los médicos como de los pacientes de acuerdo con la ley.
2. Para seguir completando el trabajo y las tareas asignadas por la dirección del hospital, profundizar en el departamento de coordinación. Verifique cuidadosamente el aprendizaje comercial y diversas especificaciones de operación de tratamiento. Mediante inspecciones periódicas se pueden resolver muchos problemas que fácilmente pasan desapercibidos. Con el fin de fortalecer aún más la seguridad médica, se organiza periódicamente personal de diversas disciplinas para participar y discutir los próximos pasos y las medidas preventivas para las deficiencias tempranas de seguridad médica existentes o emergentes y los peligros ocultos para garantizar la seguridad médica clínica.
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial, esforzarse por mejorar el nivel empresarial de los empleados del departamento, instar a todos a participar en el aprendizaje empresarial organizado por el departamento a tiempo y mejorar integralmente la calidad personal.
4. Adherirse al principio "centrado en el paciente" y brindarles servicios de calidad. El personal médico se esfuerza por mejorar la actitud y la calidad del servicio para que todos los pacientes que llegan al hospital lleguen con expectativas y se vayan satisfechos. Cada personal médico toma la comodidad como su propia responsabilidad, presta atención a las necesidades de los pacientes, piensa en las necesidades de los pacientes y brinda comodidad a los pacientes en todos los aspectos. Gracias a los esfuerzos concienzudos e incansables de todos los empleados, el trabajo de este año se completó con éxito.
5. En 2019, nuestro equipo creció y la eficiencia general mostró una tendencia ascendente. El aumento de artículos de tratamiento de cabecera en cada departamento no sólo satisface a los pacientes en todos los aspectos, sino que también mejora nuestra eficiencia general.
2. Problemas existentes
1. La fisioterapia de rehabilitación junto a la cama está ocupada y hay muchas cosas que hacer. Muchas veces no es lo que quiero hacer, sino lo que tengo que hacer. No tengo tiempo para sentarme y planificar a largo plazo y ocuparme de todas las tareas habituales.
2. Fortalecer aún más el aprendizaje empresarial y la educación superior para mejorar el nivel técnico profesional y la capacidad laboral del personal médico joven de nuestro hospital.
3. Algunas personas todavía tienen la idea de ser monje por un día y no progresar. Cambiar esta actitud negativa es el objetivo del siguiente paso.
4. El registro del tratamiento no es lo suficientemente oportuno y cuidadoso. Ante esta situación, el siguiente paso será mejorar el sistema de registro y eliminar el factor humano.
En resumen, hubo ganancias y pérdidas en el trabajo en 2019. En el futuro, todavía debemos trabajar duro, persistir en la gestión e implementar diversas tareas para que la fisioterapia de rehabilitación junto a la cama pueda desarrollarse sin problemas, contribuir con todas nuestras fuerzas al trabajo médico de nuestro hospital, mejorar integralmente los estándares profesionales y las actitudes de servicio, y mejorar para servir a las masas.
En el futuro, bajo la bandera del propósito unificado de liderazgo correcto del hospital, fortaleceremos aún más la ejecución, actualizaremos conceptos, crearemos conciencia, llevaremos a cabo innovaciones tecnológicas, fortaleceremos la gestión de la calidad médica y garantizaremos la seguridad médica. , crear beneficios y hacer que el departamento se desarrolle cada vez mejor, aportando su propia fuerza al hospital.
Autoevaluación anual de los médicos 4
Los años ocupados y gratificantes han pasado a toda prisa. Es hora de hacer balance de la cosecha, descubrir las lecciones y. dejar un paso sólido; precipitación y acumulación, conmovedor y motivador, un buen comienzo viene después de un final exitoso. Se acerca el nuevo año y trae un final satisfactorio al año pasado.
1. Tener los pies en la tierra y empezar desde los fundamentos de la enfermería.
En primer lugar, el personal del departamento es relativamente joven, carece de experiencia laboral y de conocimientos especializados. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, debemos comenzar desde el trabajo básico de enfermería, implementar estrictamente los procedimientos de ronda de sala y el sistema de cambio de turnos, utilizar la atención matutina y el traspaso como plataforma de comunicación, llevar a cabo una educación especializada en conocimientos de salud profunda y detallada. y comunicación humanizada, y mejorar efectivamente el grado de satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central será el foco de la evaluación de este año y se llevará a cabo una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo. Además, para mejorar la calidad del servicio, debemos comenzar por mejorar los detalles del trabajo:
1. Mejorar la forma de las rondas de sala, en lugar de llamar al número y nombre de la cama del paciente, preguntar el nombre del paciente y dejar que el paciente. responder de manera proactiva para evitar la posibilidad de errores durante las rondas de sala;
2. Mejorar el método de preparación de la piel, usar cuchillos de preparación de la piel desechables, cancelar los cuchillos de preparación de la piel civiles, cambiar la lubricación con polvo de talco por lubricación con jabón para la preparación de la piel, mejorar eficiencia en el trabajo y efecto de preparación de la piel;
3. Promover el uso de sillas de acompañamiento familiares es solo un símbolo del cobro de tarifas de uso, lo cual es muy conveniente para los pacientes
4. libro de comunicación de enfermeras e integrar materiales de control de calidad del trabajo diario, materiales de reuniones, notas de entrega, etc. se escriben en el libro de comunicación para cada clase para consultar, lo que reduce las deficiencias de los ciclos de comunicación largos y la incapacidad de realizar mejoras oportunas, y logra el propósito de la mejora continua y oportuna de la calidad.
5. United City Baby Photo Studio ofrece primeras fotografías gratuitas para bebés recién nacidos, dejándonos la alegría de los recién nacidos a nosotros y a las familias de los pacientes, y ha logrado resultados particularmente buenos.
En segundo lugar, centrarse en la implementación del sistema, aclarar la división del trabajo y evitar lagunas laborales.
Se perfecciona el trabajo, se implementa la división del trabajo y las enfermeras de turno y los inspectores de calidad son responsables de redactar los documentos. El modelo de control de calidad de tres niveles en el que la enfermera de cama es responsable de completar los registros médicos, la enfermera de turno es responsable de la gestión y el inspector de calidad es responsable del control de calidad ha controlado eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular. y mejoró la calidad de la escritura. Después de las pausas laborales, las discusiones, el rescate de drogas, las conferencias de pasantes y el aprendizaje empresarial son manejados por una sola persona respectivamente, formando un sistema donde todos están a cargo y todos participan en la gestión del departamento, lo que mejora efectivamente el espíritu emprendedor de todos.
En tercer lugar, administre estrictamente la sala de partos y complete la transformación del diseño.
Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de primeros auxilios en obstetricia y publicarlos en la pared interior de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar el sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer el proceso de entrega de la sala de partos y supervisar su implementación, y fortalecer efectivamente la gestión de la seguridad materna y neonatal, mejorar los procedimientos de notificación y verificación de vacunas y fortalecer la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares anuales de aceptación de la gerencia, se mejoró nuevamente la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de espera, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.
En cuarto lugar, practique mucho y controle estrictamente la calidad.
De acuerdo con la situación de las enfermeras jóvenes, formule un plan de capacitación operativa, incorpore elementos operativos básicos en la evaluación diaria, realice inspecciones y supervisión semanales y evalúe los elementos operativos comunes uno por uno, especialmente los elementos operativos de la medicina tradicional china. y formular estándares operativos. Todos los empleados están capacitados y los procedimientos operativos se mejoran continuamente durante las evaluaciones operativas. Mejorar la tecnología operativa y mejorar eficazmente la calidad del servicio.
5. Pioneros e innovadores, en continuo aprendizaje, y completando la formación continua y la labor docente.
Enriquecer continuamente el conocimiento profesional, enviar parteras a Beijing para estudiar y jefas de enfermería a Tianjin y Hangzhou para recibir capacitación adicional, introducir nuevos conceptos y nuevas tecnologías, mejorar el trabajo y las habilidades, promover la atmósfera de aprendizaje del departamento. y completar el aprendizaje profesional dos veces al mes, llevar a cabo un proyecto de tecnología de enfermería de MTC, aprender la teoría de la MTC, completar un trabajo, supervisar a enfermeras generales para completar tareas de educación continua y fortalecer el aprendizaje de conocimientos especializados. Este año hay un gran número de pasantes. Para garantizar la calidad de la enseñanza, se formulan planes de enseñanza detallados y planes de enseñanza docente para garantizar que cada grupo de estudiantes comprenda el conocimiento profesional dos veces y complete con éxito las tareas docentes durante todo el año.
El arduo trabajo de un año no es perfecto, siempre hay ganancias y pérdidas, la satisfacción y la melancolía van de la mano, y la insatisfacción con el status quo es el comienzo de la mejora.
Es el comienzo de otro año y sólo a través del trabajo duro podremos zarpar y entrar en otro ciclo de lucha.
Autoevaluación anual del médico 5
En los últimos 20__ años, bajo el liderazgo correcto de los líderes del partido y del gobierno de nuestro hospital y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los Camaradas de nuestro hospital, he trabajado duro y, siendo pionero y emprendedor, audaz innovación en la gestión, haciendo un buen trabajo en diversas tareas de gestión de nuestro hospital y completando con éxito varias tareas asignadas por nuestro hospital. Ha desempeñado un papel de demostración y liderazgo en las actividades del "Año de Gestión de Calidad" del hospital y en diversos trabajos del hospital. La evaluación es la siguiente:
1. Estudie mucho, respete las leyes y regulaciones, sea honesto y exíjase estrictamente de acuerdo con los estándares *** en todas partes. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo, establezca firmemente todas las ideas centradas en el paciente, tome la mejora continua de la calidad de la inspección como núcleo, controle estrictamente la calidad y proporcione una base de diagnóstico clínico confiable para las enfermedades. A medida que la carga de trabajo continúa aumentando, movilizamos plenamente el entusiasmo del personal del departamento y, con los esfuerzos conjuntos de todo el personal del departamento, actualizamos y mejoramos los documentos y las instrucciones de trabajo del sistema de gestión de calidad y seguridad del departamento de acuerdo con las normas ISO15189, para que el El trabajo del departamento de laboratorio está más formalizado y estandarizado. Y organice y mejore varios archivos departamentales. Durante la inspección de este año, recibió críticas favorables de los peritos tasadores. A principios de año pasó la inspección de “Tres Especialidades” de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar con el primer lugar en la ciudad. Este año, los ingresos comerciales totales del departamento alcanzaron casi 40 millones (incluidos los ingresos por exámenes físicos), un aumento del 15,54% con respecto al año pasado.
En segundo lugar, estudia mucho en negocios y mejora continuamente tu nivel técnico. Como director de departamento, debe continuar aprendiendo y probando conocimientos teóricos profesionales en su tiempo libre para hacer frente a la era de actualizaciones constantes de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías y en su tiempo libre, fortalecer activamente la comunicación con los departamentos clínicos y prestar atención a; La retroalimentación y rectificación de la información de cada departamento clínico avanza, desarrolla nuevas tecnologías y proyectos, y satisface continuamente las necesidades de diagnóstico y tratamiento clínico. El departamento ha agregado muchos instrumentos avanzados, como el medidor de electroluminiscencia Roche e601 y el analizador de hemoglobina glicosilada HLC-723G8. Se llevaron a cabo nueve nuevos proyectos, incluida la detección de la proteína de la hepatitis B y la gastrina-17 (G-17), para satisfacer las necesidades de diagnóstico y tratamiento clínicos. Este año participé en la solicitud de un proyecto de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar, la Oficina de Ciencia y Tecnología identificó un proyecto municipal y se publicó un artículo en una revista de laboratorio profesional. Al mismo tiempo, se invitó al profesor Zou Xuesen, subdirector de la Sociedad de Laboratorios Provincial de Jiangxi y director del Departamento de Laboratorio del Segundo Hospital Popular de Jiangxi, a brindar orientación sobre la construcción del laboratorio y el diseño del nuevo laboratorio, y a presentar valiosas opiniones. . Después de este año de trabajo y estudio, mi calidad profesional y todos los aspectos han mejorado mucho.
3. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos del hospital y las normas y reglamentos pertinentes del departamento, ser honesto, proactivo, serio y responsable, y a menudo trabajar horas extras, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. En la gestión del departamento y el trabajo diario, unimos a los camaradas, avanzamos juntos y trabajamos juntos para completar por completo las diversas tareas asignadas por el hospital. Ganó el "Segundo Premio" en la reunión de presentación de casos PDCA del hospital. Al mismo tiempo, como secretario de la Sección de Tecnología Médica del Partido, puede, bajo la dirección del comité hospitalario del partido, prestar atención a la educación ideológica y política, avanzar en las actividades educativas de "Dos estudios y una acción", organizar a los miembros de la rama estudiar concienzudamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, y guiar a los miembros y empleados del partido para que traten correctamente su visión de la vida, el honor y la desgracia.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se han logrado los resultados necesarios, todavía hay muchas deficiencias. En el nuevo año de trabajo, bajo la dirección del Comité del Partido de nuestro hospital, continuaré adhiriéndome a la reevaluación de los "Tres Mejores" hospitales, trabajaré duro para aprender nuevos conocimientos y mejoraré continuamente las habilidades profesionales del laboratorio. departamento, dominar nuevas tecnologías y llevar a cabo nuevos proyectos para hacer el departamento de laboratorio. Todo el trabajo ha sido reconocido por los departamentos hospitalario y clínico, y los indicadores de gestión del departamento se han mejorado aún más. ¡Lleve el departamento de laboratorio a otro nivel y haga las debidas contribuciones al desarrollo del departamento de laboratorio! Esforzarse por lograr excelentes resultados en el hospital durante el “Decimotercer Plan Quinquenal”.
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