¿Cuál es la diferencia entre los títulos de trabajo de la Oficina de Trabajo y la Oficina de Personal?
1. Diferentes ámbitos:
La Oficina del Trabajo se encarga principalmente de la autenticación de los contratos laborales de las empresas, la resolución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales. La Oficina del Trabajo tiene varias divisiones de seguros, principalmente. Responsable de la recaudación y distribución del seguro laboral, reembolso del seguro médico, etc.;
La Oficina de Personal es responsable de la clasificación, examen y contratación de puestos, evaluación, promoción laboral, recompensas y castigos, salarios y beneficios. , jubilación y dimisión, protección del poder, etc. de funcionarios de agencias estatales Trabajo.
2. Diferentes definiciones:
El reconocimiento de títulos profesionales significa que los estudiantes universitarios con un título universitario o superior en nuevos empleos cumplen directamente con las calificaciones para títulos profesionales junior sin tomar cursos de informática, idiomas extranjeros, requisitos principales y de otro tipo. Los departamentos relevantes (departamentos competentes de cada serie de títulos profesionales) reconocen que se han obtenido títulos profesionales junior. Por ejemplo, los títulos profesionales junior se reconocerán directamente después de tres años de universidad, los títulos profesionales junior se reconocerán directamente después de un año de estudios universitarios y los títulos profesionales intermedios se reconocerán directamente después de tres años de estudiantes de posgrado.
La evaluación de títulos profesionales se refiere a aquellos que no cumplen con las condiciones de reconocimiento (cinco estudiantes principales), quienes pueden obtener las condiciones básicas para ostentar títulos profesionales mediante la realización de exámenes, como informática, lengua extranjera, profesional y otros. exámenes, y aprobar la evaluación organizada por el grupo líder de reforma de títulos profesionales. El título profesional se obtendrá después de la evaluación. Los estudiantes universitarios recién divididos pueden aprobar el reconocimiento de título profesional para su título profesional inicial y deben participar en la revisión de título profesional cuando sean promovidos a un título profesional más adelante. Información ampliada
Condiciones de postulación
1. Nivel auxiliar:
⑴Egresado de una universidad y haber trabajado en labores profesionales y técnicas durante más de un año.
⑵ Licenciados universitarios y dedicados a labores profesionales y técnicas desde hace más de dos años.
⑶ Egresado del nivel secundario técnico y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
⑷Egresado de la escuela secundaria y dedicado al trabajo profesional y técnico por más de siete años.
⑸ Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que también deba ocupar puestos de nivel oficial.
2. Nivel intermedio:
⑴Egresar de una universidad, ejercer labores profesionales y técnicas por más de cinco años y desempeñarse como asistente por más de cuatro años.
⑵ Egresado de una universidad, ejerció labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
⑶ Egresado de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerció labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como asistente por más de cuatro años.
⑷ El personal con educación secundaria o inferior deberá ejercer labores profesionales y técnicas durante más de quince años y desempeñarse como asistente durante más de cuatro años.
Enciclopedia Baidu-Revisión de título profesional
Red de personal de Hefei-Revisión de título profesional