Departamento de Personal de la Oficina de Educación de Nan'an

1. Responsable de la inspección, capacitación y evaluación de los cuadros escolares del sistema según la autoridad de gestión, y proponer opiniones de nombramiento y remoción para la toma de decisiones de liderazgo.

2. Responsable de gestionar la creación, despliegue, evaluación, promoción, licencias, premios y castigos del personal y educación continua.

3. Responsable de disponer la normalización de los egresados ​​normales y determinar los puestos profesionales y técnicos.

4. Responsable de la gestión salarial y evaluación de títulos profesionales del personal docente; organizar y gestionar cambios académicos de profesores y personal, certificación de calificaciones docentes, etc., de acuerdo con la normativa.

5. Gestionar la jubilación de los empleados y hacer un buen trabajo en la gestión y servicio de los jubilados.

6. Responsable de la gestión de expedientes de personal de los empleados y gestión de planificación familiar.

7. De acuerdo con las políticas de personal pertinentes, formular las normas y reglamentos de personal y las reglas de trabajo del sistema dentro del alcance de la autorización.

8. Profundizar en el nivel base para inspeccionar, supervisar y orientar el trabajo del personal escolar.