Agencia de Evaluación de Discapacidades por Accidentes de Tráfico de Beijing

La forma organizativa de una agencia de evaluación laboral es generalmente un "comité de evaluación laboral", que en algunas pequeñas y medianas empresas se denomina "grupo de evaluación laboral". Los comités de evaluación laboral a nivel de condado o superior generalmente están compuestos por líderes del trabajo, la salud, el personal y otros departamentos administrativos y sindicatos. También participaron algunos camaradas de los departamentos de precios locales, departamentos de asuntos civiles y directores de grandes hospitales. Los directores del Comité de Evaluación Laboral son en su mayoría los líderes del departamento de administración laboral o la persona a cargo del gobierno de la ciudad o del condado. El área de Beijing incluye los siguientes contenidos

1. Centro de Evaluación de Evidencia Científica del Tribunal Fayuan de Beijing-Segundo Distrito de Chongwen. Centro de identificación de pruebas forenses BGI Fangrui de Beijing, distrito 3 de Shunyi. Centro de identificación de pruebas forenses de Beijing Huaxia-Distrito 4 de Haidian. Centro de Evaluación Forense Zhengming de Beijing-Distrito 5 de Haidian. Laboratorio Forense Tangsheng de Beijing-Distrito 6 de Haidian. Centro de Identificación Forense del Centro de Rescate de Emergencia de la Cruz Roja de Beijing - No. 7, Distrito de Chaoyang. No. 8, distrito de Chaoyang, centro forense de Tianping, Beijing. corte.

Base jurídica: Artículo 24 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Los comités de evaluación de la capacidad laboral de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los comités de evaluación de la capacidad laboral de las ciudades distritales. están compuestos por departamentos administrativos de seguridad social, departamentos administrativos de salud y sindicatos, respectivamente. Está compuesto por representantes de organizaciones, agencias de gestión y empleadores.

El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral establece una base de datos de expertos médicos y sanitarios. El personal profesional y técnico médico y sanitario incluido en la base de datos de expertos deberá cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener puestos profesionales y técnicos médicos y sanitarios de alto nivel;

(2) Dominar el conocimientos relevantes en evaluación de capacidades laborales

(3) Tener buena ética profesional.