Reglamento sobre reembolso unitario de gastos de estudiantes de posgrado en servicio

La unidad cuenta con procedimientos y regulaciones claras para el reembolso de gastos de los estudiantes de posgrado en servicio. Algunas unidades te reembolsarán, pero sólo si te registras en una universidad designada. En este caso, los estudiantes de posgrado en el trabajo reciben capacitación de acuerdo con las disposiciones de la unidad y los empleados no tienen derecho a elegir la institución. En este caso, la unidad reembolsará al empleado algunos o todos los gastos.

Generalmente, la situación anterior pertenece a la unidad que encomienda a la escuela el cultivo de talentos. Para este tipo de candidatos, también deben registrarse para el examen de enero y elegir un examen separado en términos de tipo. Esta situación generalmente es con fondos públicos, pero generalmente la unidad firmará un contrato con el empleado, indicando cuántos años el empleado debe continuar sirviendo a la unidad después de regresar a la escuela.

Si desea solicitar un título de posgrado a tiempo parcial, la unidad no exige la escuela ni la especialización que elija, y la unidad no le reembolsará. Debido a que los estudiantes de posgrado en el trabajo son un modelo de aprendizaje para los empleados en el trabajo, las tasas de matrícula para los estudiantes de posgrado en el trabajo son totalmente autofinanciadas y no hay becas. Durante el periodo de estudios, los estudiantes deben cuidar de sí mismos. Además, la matrícula se paga en un solo pago una vez que el taller comienza oficialmente, si el estudiante no puede continuar estudiando por algún motivo, se considerará que ha abandonado automáticamente sus estudios y no se le otorgará ningún reembolso; . Para quienes solicitan el título de maestría, tasas de examen de carrera, tasas de orientación de tesis, tasas de defensa de tesis, etc. El pago se realizará por separado de acuerdo con las normas de cobro pertinentes de la institución solicitante. Se puede observar que, en términos generales, los estudiantes deben asumir ellos mismos el costo de solicitar un título de posgrado a tiempo parcial.

Por lo tanto, si la empresa no exige que usted solicite un estudiante de posgrado a tiempo parcial, entonces el empleado y la empresa deben negociar si se reembolsará la matrícula del estudiante de posgrado a tiempo parcial. Si la empresa tiene fondos para formación y asistencia continua, puede solicitar a la escuela el reembolso de la factura.

En resumen, si las instituciones reembolsarán las tasas de matrícula de los estudiantes de posgrado en servicio depende de la situación de cada unidad. Diferentes unidades tienen diferentes regulaciones y diferentes ratios de reembolso. Debido a que las tasas de matrícula para los estudiantes de posgrado a tiempo parcial son generalmente altas, si el empleador puede reembolsar una cierta cantidad, puede aliviar una gran carga financiera. Además de este enfoque, algunos gobiernos locales también pueden tener políticas relevantes, pero son más limitadas. Algunas escuelas también te permitirán pagar a plazos o solicitar préstamos estudiantiles.

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