Perspectivas de empleo para la Maestría en Ciencias en la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing
Las amplias perspectivas laborales de los graduados de LLM están atrayendo cada vez a más candidatos interprofesionales para postularse para LLM. Independientemente del alcance profesional más amplio, también tiene ventajas que la especialización en derecho. no tiene, por lo que la maestría en derecho es 1 1 > 2.
En lo que respecta a la tendencia del empleo después de la graduación de LLM, LLM se dedica principalmente a trabajos prácticos como legislación, justicia, aplicación de la ley administrativa, servicios legales, asuntos públicos y gestión económica. Para la mayoría de los candidatos que están interesados en la profesión jurídica en lugar de la profesión jurídica, un título de posgrado con una maestría en derecho es la mejor opción para dedicarse directamente al trabajo jurídico o continuar sus estudios en un punto de partida elevado.
El modelo de formación de maestría en derecho de China se basa en el modelo de formación de maestría en derecho estadounidense. Para esta nueva reforma educativa, brinda a los candidatos cuyas carreras originales no son ideales la oportunidad de volver a elegir su dirección de desarrollo, y también crea oportunidades y atajos para aquellos que nunca han estudiado derecho y quieren seguir una carrera jurídica.
Los graduados con una maestría en derecho son talentos senior compuestos porque dominan dos conocimientos profesionales diferentes. Se puede decir que ahora escasea el empleo para los graduados con una maestría en derecho. Todos los departamentos políticos y legales, como los departamentos de seguridad pública, fiscalía y jurídicos, las agencias estatales y las agencias de servicios jurídicos sociales, necesitan una cantidad tan grande de personas. talentos cada año.
Con la implementación de la estrategia de gobernar el país de acuerdo con la ley y la mejora de la conciencia jurídica de la gente, los requisitos para el personal encargado de hacer cumplir la ley también han aumentado en consecuencia. Como principal organismo y fuente para garantizar la equidad judicial, la introducción de talentos es un medio para mejorar la calidad de las instituciones políticas y jurídicas.