¿Cuántos departamentos hay en la Biblioteca de la Universidad Forestal de Nanjing?
Introducción al Departamento de Biblioteca de la Universidad Forestal de Nanjing
1. Departamento de Servicio al Lector
El Departamento de Servicio al Lector es la biblioteca dedicada a la organización y gestión de libros. y publicaciones periódicas, así como servicios de préstamo y devolución y departamento de gestión de certificados. Las principales responsabilidades laborales son:
(1) recopilar información sobre la demanda de los lectores, analizar las reglas de utilización de los recursos de los lectores y proporcionar una base científica para la construcción de recursos bibliotecarios.
(2) Responsable del ingreso de libros al almacén, estanterías, estantes completos, inspección fuera del almacén, estanterías e inventario;
(3) Responsable de la circulación de libros y la gestión de la biblioteca, y lleva a cabo activamente el préstamo y renovación de libros. , recordatorios y otros servicios;
(4) Responsable de la gestión de infracciones de lectores, libros vencidos, libros dañados y libros perdidos;
(5) Gestión, consulta y orientación de lectura de lectores extranjeros;
(VI ) Registrar la tarjeta de lector y solicitar certificados de finalización de estudios de graduados;
(7) Realizar publicidad y educación sobre las normas y regulaciones de préstamo, notificaciones de libros nuevos , buena promoción de libros y otros trabajos de recomendación;
(8) Préstamo interbibliotecario responsable e intercambio de recursos;
(9) Responsable de la recepción, estantería, clasificación y gestión de libros chinos y extranjeros. publicaciones periódicas y diarios;
(10) Responsable de leer libros, periódicos y publicaciones periódicas chinas y extranjeras, hacer un buen trabajo registrando a los lectores en la sala y copiando y tomando prestadas publicaciones periódicas;
( 11) Responsable de la retirada, encuadernación y consulta de periódicos y publicaciones periódicas caducados;
(12) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la biblioteca Tarea.
2. Departamento de Recursos y Construcción
El Departamento de Recursos y Construcción es responsable de planificar e implementar la construcción de recursos bibliotecarios. Las principales responsabilidades laborales son:
(1) Formular el plan de desarrollo y construcción de recursos documentales de la biblioteca, el plan de selección anual y el presupuesto para diversos recursos documentales;
(2) Responsable de los libros, periódicos, electrónicos Adquisición de recursos documentales, como recursos y materiales audiovisuales, y gestión del uso de fondos;
(3) Hacer un buen trabajo en la licitación y adquisición de recursos documentales;
(4) Cooperar con las actividades de la biblioteca y contactar con los proveedores de libros y de bases de datos para realizar diversas conferencias y ferias del libro;
(5) Visitar, comprar, aceptar, reembolsar y consultar libros en papel chinos y extranjeros, chinos y extranjeros. revistas en papel y recursos electrónicos;
(6) Catalogación, procesamiento, recopilación y entrega de los libros de nuestra escuela (incluidos los discos adjuntos), revistas actuales y tesis doctorales en papel;
(7 ) Cooperar con el departamento de consultoría de información para hacer un buen trabajo Estadísticas, resumen y evaluación de la tasa de utilización de diversos recursos electrónicos;
(8) Hacer un buen trabajo al aceptar donaciones de libros de profesores y ex alumnos, y fortalecer la construcción de la "Biblioteca Lin Nan";
(9) Completar la colección y reparación (incluidas bandas magnéticas y códigos de barras, etc.) y restaurar rápidamente la circulación de libros dañados;
(10) Responsable de la respuesta y seguimiento de la información de recomendación de los usuarios y la promoción del sistema de recomendación
(11) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la biblioteca.
3. Departamento de Tecnología Digital
El Departamento de Tecnología Digital es el departamento que brinda soporte técnico y garantía para la automatización y los servicios digitales de las bibliotecas.
Las principales responsabilidades laborales son:
(1) Ayudar a los líderes de la biblioteca a formular planes de automatización y construcción digital de la biblioteca y organizar su implementación;
(2) Garantizar que el sistema de gestión integral de la biblioteca, biblioteca El funcionamiento seguro y confiable de diversas plataformas de servicios de aplicaciones, como el sitio web de la biblioteca;
(3) Garantizar el funcionamiento normal de la red de la biblioteca, los servidores, los dispositivos de almacenamiento, los equipos de trabajo y diversos terminales de servicio;
(4) Mantener terminales de usuario legales relacionados con el sistema de gestión de Huiwen y cooperar con Huiwen Company en las actualizaciones diarias del sistema;
(5) Mantener varias plataformas de acceso a recursos digitales en la biblioteca para garantizar su funcionamiento normal. operación
(6) Responsable de la construcción de recursos multimedia bibliotecarios y de los servicios de lectura de recursos multimedia y recursos electrónicos
(7) Desarrollar y mantener el sitio web de la biblioteca y la gestión comercial; sistema
(8) Seguir y desarrollar nuevas tecnologías y brindar soporte técnico a otros departamentos y usuarios de la biblioteca;
(9) Responsable de la supresión y carga de libros y archivos adjuntos; en la biblioteca;
(10) Participar en trabajos relacionados con el campus digital;
(11) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la biblioteca.
4. Departamento de Consulta de Información
El Departamento de Consulta de Información es el departamento de la biblioteca que brinda servicios temáticos y lleva a cabo servicios modernos de consulta de información. Las principales responsabilidades laborales son:
(1) Realizar servicios de búsqueda de novedades científicas y tecnológicas para proporcionar bases científicas para la aplicación e identificación de proyectos de investigación dentro y fuera de la escuela;
( 2) Utilizar recursos literarios para disfrutar de la red de colaboración, ayudando a los lectores a obtener la literatura y los materiales requeridos a través de la transmisión de texto original;
(3) Responsable de la organización y enseñanza de la educación de ingreso de nuevos estudiantes y la “Recuperación de literatura y Utilización” para estudiantes de posgrado y pregrado en toda la escuela;
(4) Participar en la formulación de planes de capacitación y aprendizaje empresarial en la biblioteca, ser responsable de la capacitación especial sobre diversos recursos de información en la biblioteca, guiar y ayudar en el trabajo de aplicación de diversos proyectos de investigación científica en la biblioteca;
(5) participar en consultas sobre la toma de decisiones de la biblioteca, realizar un seguimiento de los últimos avances en las bibliotecas universitarias nacionales y extranjeras y presentar periódicamente investigaciones relevantes informes;
(6) Participar en la organización y planificación de la construcción cultural, publicidad y promoción de la biblioteca, capacitación de usuarios, encuestas de usuarios y otras actividades.
(7) Participar en la investigación, evaluación; y planificación de promoción de nuevos servicios bibliotecarios y aplicaciones de nuevas tecnologías
(8) Proporcionar recuperación de temas, seguimiento de temas y recuperación de citas en papel para servicios de información bibliográfica;
(9) Envío y revisión; tesis de posgrado y excelentes tesis de pregrado;
(10) Colección, edición y publicación de información y lectores;
(11) Publicidad y promoción de diversos recursos y servicios de literatura bibliotecaria;
(12) Evaluación de la utilización de bases de datos chinas y extranjeras para proporcionar referencia para la construcción de recursos;
(13) Llevar a cabo una evaluación de materias y proporcionar referencia para la toma de decisiones de gestión escolar;
(14) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la biblioteca.
5. Oficina
La oficina es el departamento que gestiona los asuntos administrativos diarios de la biblioteca y coordina los departamentos comerciales.
Las principales responsabilidades laborales son:
(1) Responsable de los asuntos administrativos diarios de la biblioteca, coordinando el trabajo comercial de varios departamentos y ayudando a los líderes de la biblioteca a formular e implementar diversas reglas y regulaciones;
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(2) es responsable de la gestión del personal de la biblioteca (incluidos los empleados regulares, los empleados jubilados, los empleados temporales y el personal de estudio y trabajo de los estudiantes) y ayuda en el trabajo del personal, como la designación de puestos de trabajo, la evaluación empresarial y el título profesional. promoción y transferencia de trabajo;
(3) Responsable de la gestión de los sellos de la biblioteca, diversos documentos oficiales y su archivo;
(4) Responsable de la gestión financiera y de activos fijos de la biblioteca;
(5) Responsable de redactar el plan de trabajo de la biblioteca y resumir y publicar estadísticas comerciales para ayudar a la gestión de la investigación científica;
(6) Organizar, coordinar y atender diversas reuniones, actividades y negocios. intercambios en la biblioteca;
(7) Responsable de la biblioteca Gestión de diversos equipos, muebles y otros consumibles en el museo;
(8) Responsable de la gestión de la publicidad y la construcción cultural dentro y fuera del museo;
(9) Responsable del manejo del agua, electricidad y mobiliario del museo Mantenimiento de equipos;
(10) Responsable de la limpieza y seguridad ambiental gestión de la biblioteca;
(11) Responsable del trabajo relacionado del sindicato de bibliotecarios y el Congreso de la Facultad;
(12) Responsable de la gestión de instalaciones de servicios como edificios de bibliotecas, fotocopiadoras y salas de conferencias;
(13) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la biblioteca.