Modelo de formulario para cumplimentar el formulario de evaluación anual de salud

(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se produjeron errores importantes de enfermería en el último año.

3. Implementar concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar varios libros de registro de datos de información y equipar cinco bandejas de operación.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermería.

1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermería: el manual del jefe de enfermería debe entregarse a la enfermería. departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se presentará al departamento de enfermería para su evaluación de acuerdo con el manual de enfermería. El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual adecuados para el departamento están especialmente formulados para. centrarse en supervisarlos e implementarlos, y monitorear los efectos de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez por semana. El contenido es: organizar el enfoque de la semana. trabajar, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana anterior y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de la inspección del control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades fraternales y ampliar sus conocimientos: a finales de mayo, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la clase internacional de estudio de nuevos progresos de enfermería Después del estudio, informó toda la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería.

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases de fraseología civilizada para las enfermeras en el trabajo diario. .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y noviembre, respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados, (evaluación regular o irregular) los resultados de la encuesta de satisfacción están por encima del 95% y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción. Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento realiza un simposio regular de descanso laboral una vez al mes para solicitar las opiniones de los pacientes y brindar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluaciones de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo.

4. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Realizar formación en tres niveles al personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

Cómo redactar un informe de trabajo para la jefa de enfermería ambulatoria

Basado en los objetivos de calidad de enfermería y los estándares estándar de evaluación del servicio, se crea un sistema de evaluación y puntuación por parte de las jefas de enfermería y los supervisores comerciales. establecido, con recompensas y sanciones claras. Se anuncian los resultados de la evaluación y el resumen de fin de año está vinculado a la gestión objetivo. La tarea principal del servicio es servir a los pacientes. Debemos estar centrados en el paciente. el dolor como nuestro propio dolor, tratar al paciente como a un familiar y servirle en todo momento. Piensan en la vida, ganan confianza en su trabajo de enfermería y hacen que la confianza y el apoyo mutuos de los demás sean los mismos. jefe del departamento en el departamento Por lo tanto, de acuerdo con las leyes de la economía de mercado, reglas y regulaciones estrictas, recompensas por la diligencia y castigo por la pereza, de acuerdo con Cuanto más trabajas, más obtienes, el principio de no distribución sin trabajo. , énfasis en la gestión y nada de relaciones humanas.

En definitiva, el desarrollo de la sociedad y el aumento de la concienciación sobre la salud de las personas han provocado que la industria de la enfermería se enfrente a nuevos retos mientras se desarrolla. Las nuevas tareas que nos encomiendan los tiempos nos exigen tener conocimientos y habilidades de alto nivel en nuestro trabajo. progresar y ganar el apoyo de la sociedad con una tecnología excelente. Sólo con respeto y reconocimiento de la profesión de enfermería podremos lograr los objetivos de la enfermería, mejorar la autoridad de la enfermería, cultivar el temperamento de la belleza interior y exterior y el comportamiento de los expertos y académicos. y establecer la confianza en sí mismos de la profesión de enfermería. Esta es también la dirección de los esfuerzos de nuestro personal de enfermería este año.

4. Mejorar continuamente la propia calidad

Un directivo de enfermería exitoso tiene: primero, su propia calidad, y segundo, métodos de trabajo y capacidad de liderazgo. ① La industria de la salud de mi país se enfrenta a importantes reformas y la relación entre las necesidades y las necesidades dentro de los hospitales y entre los hospitales y los pacientes ha experimentado cambios fundamentales. La comercialización, humanización y legalización de la relación médico-paciente se ha convertido paulatinamente en un tema a explorar por parte de los cuidadores. Las jefas de enfermería deben ganarse el amor y la confianza de todos, y deben estar a la vanguardia en su trabajo, trabajar al frente y servir. En primer lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas, sea humilde ante el honor, brinde a todos más oportunidades para que las enfermeras tengan un sentido de honor y confianza y, como gerente, debe crear una atmósfera de trabajo tranquila. diga cosas que sean ofensivas para sus oídos, soporte las cosas insoportables del mundo y no dé ninguna. Una persona tiene zapatos pequeños para usar y se gana la comprensión de quienes lo rodean con una mente amplia. Buscando la verdad a partir de los hechos, jefa de enfermeras. Debe mejorar la confianza entre los colegas en su carácter, personalidad y métodos de trabajo, así como la unidad y cooperación entre colegas y la cooperación entre departamentos. ② Trate a los pacientes con cuatro conferencias, cuatro corazones y empatía. Cuatro Conferencias: Sea civilizado, educado, de calidad y ético; los Cuatro Corazones son: hacer cosas para tranquilizar a los médicos, a los pacientes, a los familiares y a usted mismo; la empatía significa empatizar entre los pacientes y los consumidores al abordar los problemas. Debido a que el paciente es un individuo con necesidades especiales, los servicios de enfermería deben centrarse en las necesidades generales del paciente. No sólo deben satisfacer las necesidades del paciente sino también prestar atención a su vida, salud, personalidad y respeto. La jefa de enfermería es la mentora de las enfermeras. Utiliza un lenguaje civilizado y una actitud amable para comunicarse con los pacientes, y exige que el comportamiento y el proceso de enfermería de cada personal de enfermería se ajusten a estrictos estándares de enfermería, sentimientos nobles y ética.

La enfermera jefe es el gestor clínico más básico y directo, y su nivel directivo incide directamente en la calidad de los cuidados de enfermería. Por lo tanto, debemos prestar atención a que "la gestión detallada es la esencia" y "la gestión de la seguridad es la máxima prioridad", aplicar mejor la gestión de enfermería a la práctica clínica e innovar continuamente el modelo de gestión de enfermería.

Lectura ampliada

El formato del resumen del trabajo generalmente se divide en cuatro partes: título, organización principal, texto principal y firma.

(1) Título. Generalmente se determina en función del contenido central, los requisitos del propósito y la dirección resumida del resumen del trabajo. El título de la misma cosa será diferente dependiendo de la dirección y enfoque del resumen del trabajo. Los títulos de resúmenes de trabajos incluyen títulos simples y títulos dobles. La letra debe ser llamativa. Un título único significa que hay un solo título, como por ejemplo "Un intento exitoso de reformar el sistema de selección y nombramiento de cuadros en nuestra provincia". En términos generales, el título del resumen del trabajo consta de tres partes: el nombre de la unidad donde se resume el trabajo, la hora del resumen del trabajo y el contenido o tipo del resumen del trabajo. Por ejemplo, "Resumen del trabajo de producción de 1995 de la planta química de la ciudad XX" y "Resumen del trabajo de 1995 del Instituto de investigación XX de la ciudad XX" también pueden omitir parte de ellos, como por ejemplo: "Resumen del trabajo de tres trimestres", omitiendo el nombre de la unidad. El título del "Resumen sobre la derrota del segundo levantamiento antijaponés" de Mao Zedong no sólo omite el nombre de la unidad donde se hizo el resumen, sino que también omite el límite de tiempo. Un título doble se divide en principal y subtítulos. El título principal a menudo revela el tema, es decir, algo que se resume y refina mediante el resumen del trabajo requerido. El subtítulo a menudo indica el contenido, la unidad, el tiempo, etc. del resumen del trabajo. Por ejemplo: El trabajo duro da frutos—Resumen del trabajo de la Fábrica de Fertilizantes Nitrógenos del Condado XX en 1995—

(2) Prefacio. Es decir, las palabras escritas al frente son el párrafo inicial del resumen del trabajo. Su función es utilizar palabras concisas para resumir y explicar los problemas del resumen del trabajo o explicar los problemas a resumir, el tiempo, el lugar, los antecedentes y el proceso general del asunto o resumir el contenido central del trabajo; resumen: principales experiencias, logros y efectos, etc. consejos o dar una introducción concisa al proceso de trabajo, situación básica y logros destacados; Su propósito es brindar a los lectores una comprensión general de todo el resumen del trabajo y sentar las bases para la lectura y comprensión del artículo completo.

(3)Texto. El texto es el cuerpo principal del resumen del trabajo. Si un resumen del trabajo captura la esencia del asunto, refleja los logros y problemas de manera realista y resume científicamente la experiencia y las lecciones. Si el artículo tiene un centro destacado, un enfoque claro y una explicación exhaustiva. Y la lógica es fuerte y convincente depende enteramente del nivel de escritura y la calidad de la parte principal.

Por lo tanto, debes hacer grandes esfuerzos para ordenar y escribir bien los materiales tridimensionales. El contenido básico del texto son prácticas y experiencias, logros y deficiencias, experiencias y aprendizajes.

1) Logros y experiencia Este es el propósito del resumen del trabajo y es una parte clave del texto. Es muy importante cómo se organiza esta parte del material. Hay dos métodos generales de redacción. La primera es anotar la práctica y luego anotar la experiencia después de los resultados. Es decir, después de describir los logros y las prácticas, podemos extraer lecciones de la experiencia al analizar las razones del éxito y las condiciones subjetivas y objetivas. El segundo es anotar la experiencia mientras se escriben las prácticas y los logros, "integrando la experiencia en la práctica". También hay prácticas y resultados seguidos de “experiencias” para presentar experiencias. Esta es en realidad la forma anterior de escribir. Los logros y la experiencia son el centro y enfoque del resumen del trabajo y los pilares que constituyen el texto principal del resumen del trabajo. Los llamados logros son los logros materiales y espirituales obtenidos durante la práctica laboral. La llamada experiencia se refiere a los excelentes resultados obtenidos en el trabajo y las razones del éxito. En el resumen del trabajo, los logros se expresan como logros materiales, que generalmente se expresan mediante algunas cifras precisas. Para los logros espirituales, se deben utilizar ejemplos típicos de comparación antes y después para ilustrar la mejora de la conciencia ideológica y la nobleza del reino espiritual. Sólo haciendo que los logros espirituales sean visibles y tangibles en el resumen del trabajo pueden ser contagiosos y explicativos.

2) Los problemas y lecciones existentes generalmente se escriben después de logros y experiencias. Aunque los problemas existentes no están escritos en cada resumen de trabajo, es necesario tener una comprensión mental correcta. Cada resumen de trabajo debe adherirse al método de debate y adherirse a una teoría de dos puntos dividida en dos partes. Debemos ver tanto los logros como los problemas existentes y distinguir la corriente principal de las ramas. Sólo así podremos llevar adelante nuestros logros, corregir nuestros errores, ser modestos y cautelosos y seguir adelante.

Al escribir sobre problemas existentes y lecciones aprendidas, debes ser pertinente, apropiado y realista.

(4) El final generalmente escribe sobre la dirección de futuros esfuerzos o planes futuros. Esta parte debe ser concisa y concisa.

(5)Firma y fecha. La firma debe escribirse en la parte inferior derecha del final, y el año, mes y día del resumen del trabajo debe escribirse debajo de la firma. Si es una unidad destacada, el nombre de la unidad debe escribirse debajo del título. , y al final solo se debe incluir la fecha.

En resumen:

Resumen es realizar una inspección y evaluación general integral y sistemática del trabajo que se ha realizado en un período determinado, y realizar un análisis y evaluación general específicos. Investigación general; es decir, observar qué logros se han alcanzado, qué falencias y deficiencias existen, qué experiencias y mejoras se han realizado. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de trabajo? ¿Cuál es el formato de un resumen de trabajo personal? Consulte el análisis a continuación para obtener más detalles.

(1) Situación básica

1. El resumen debe tener una descripción general y una descripción de la situación, algunos son relativamente simples, otros son más detallados. Esta parte del contenido analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables del trabajo, así como el entorno y fundamento del trabajo.

2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Se debe dejar claro cuáles son los logros, qué tan grandes son, en qué aspectos se manifiestan y cómo se obtuvieron, cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo se produjeron; .

3. Experiencia y lecciones. Una vez que haces algo, siempre habrá experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, la experiencia y las lecciones del trabajo pasado deben analizarse, investigarse, resumirse, concentrarse y comprenderse a nivel teórico.

Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos laborales futuros, aprovechar la experiencia y las lecciones aprendidas del período anterior, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora. Para obtener más información, consulte algunos resúmenes de trabajo de muestra.

(2) Cuestiones a las que se debe prestar atención al redactar un buen resumen

1 Debes buscar la verdad en los hechos, no exageres tus logros, no minimices tus defectos. , y mucho menos cometer fraude. Esta es la base para el análisis y la extracción de lecciones.

2. La organización debe ser clara. El resumen está escrito para que la gente lo lea. Si no está organizado claramente, la gente no podrá leerlo. Incluso si lo leen, no sabrán por qué.

3. Debe ser personalizado y detallado. Los materiales son esenciales o fenomenales; algunos son importantes y otros secundarios. Al escribir, debes tener en cuenta lo esencial. Las preguntas del resumen deben dividirse en prioridades y detalles. Lo que debe detallarse debe ser detallado y lo que debe resumirse debe ser breve. Además, también podrás adjuntar al final un plan de trabajo personal para el siguiente paso.

Informe jefe de enfermería ambulatoria 3

Hace tres meses comencé a trabajar con alegría y me convertí en enfermera. Con un uniforme de enfermera blanco y un sombrero de cola de golondrina, caminando hacia el paciente con pasos ligeros y una sonrisa, esta fue la primera lección que me enseñó la jefa de enfermería.

Originalmente pensé que "enfermería" sólo requiere ser paciente con los pacientes, trabajar concienzudamente y ser trabajador, pero la realidad es que no es tan simple.

He crecido mucho en estos tres meses de trabajo. Desde la actividad "Servicio con una sonrisa, construyendo un equipo soleado" realizada por el departamento hasta el final de la acreditación de alto nivel del hospital, desde la simple atención clínica hasta los primeros auxilios de emergencia para pacientes con infarto de miocardio, entiendo profundamente que ser un buen Ser enfermera es fácil pero lleva mucho tiempo. Convertirse en una enfermera especializada calificada no es fácil.

Como enfermero cualificado debes tener un alto sentido de la responsabilidad y una buena ética profesional. Es necesario establecer el concepto de "todo está centrado en el paciente", respetar, comprender, simpatizar y cuidar a los pacientes, y tratarlos por igual independientemente de su género, raza, riqueza o estatus. No sólo debemos preocuparnos por la condición del paciente, sino que también debemos fortalecer la atención psicológica y la educación sanitaria del paciente. Al mismo tiempo, también es necesario ayudar a los pacientes en cuestiones de adaptabilidad social, lo que también es coherente con la "salud moderna".

Para ser enfermero cualificado es necesario tener una base teórica sólida y excelentes habilidades, desarrollarse de forma integral y mantenerse al día. Para adaptarse a la nueva era de la enfermería holística es necesario tener conocimientos en muchos aspectos, como informática, lenguas extranjeras, humanidades, etc. El concepto de enfermería de la nueva era requiere que las enfermeras no sean sólo cuidadoras de salud, sino también consultoras calificadas, evangelistas, educadores, nutricionistas necesarios, etc. Por tanto, una enfermera titulada, bajo la premisa de tener sólidas habilidades básicas, también debe seguir aprendiendo, acumulando constantemente experiencia en el trabajo y superándose constantemente.

Para ser enfermero titulado es necesario tener un cuerpo sano y energía abundante. Sea meticuloso y responsable con su trabajo. El trabajo clínico de las enfermeras es ajetreado y agotador, y el cuidado de los pacientes gravemente enfermos requiere que estén lúcidas y enérgicas en todo momento, especialmente en el proceso de rescate de pacientes, deben ser rápidas, sensibles y resolutivas, que son inseparables. de la salud de. En el trabajo clínico, las enfermeras deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, estudiar estrictamente la teoría de "Tres bases y tres estrictos", realizar estrictamente operaciones asépticas, desinfección y aislamiento, manejar cada orden médica con prontitud y precisión y mejorar diversos documentos de enfermería. Es necesario patrullar cuidadosamente las salas según el nivel de atención, observar los cambios en el estado del paciente y notificar de inmediato al médico si se descubre algún problema.

Como enfermero cualificado, ya sea oficialmente, de contratación o de enfermería, debe tener un sentido de propiedad y capacidad de trabajo en equipo. El entorno médico y las relaciones interpersonales que enfrentan las enfermeras son relativamente complejos. Si no se tiene cuidado, se puede adentrarse en un campo minado y causar malestar. Como enfermero calificado, debe comprender que el poder del colectivo es poderoso y que nunca debe separarse del colectivo ni crear problemas extraños. Una gota de agua no se seca hasta que se arroja al mar. Una persona sólo puede ser poderosa cuando integra sus propios intereses con los del colectivo. El colectivo es la fuente de la sabiduría individual y un crisol para cultivar los talentos y el carácter individuales. Un grupo unido y cooperativo trabajará duro y se unirá por la salud de los pacientes y la mejora de la calidad de la atención de enfermería en el departamento. La unidad es fuerza, la colaboración es una vela y las relaciones humanas son como el agua. Sólo con unidad, cooperación y abundantes relaciones humanas el barco puede navegar de manera más constante y llegar más lejos.

Como enfermero cualificado, debes tener un alto grado de conocimientos jurídicos. A medida que mejoran los niveles de vida de las personas, también aumentan las exigencias de calidad de la atención de los pacientes. Con la construcción de una sociedad legal, el derecho de los pacientes a saber sobre el tratamiento médico y el conocimiento médico continúa aumentando, y una pequeña negligencia por parte del personal de enfermería puede generar insatisfacción o quejas del paciente. Por lo tanto, se requiere que el personal de enfermería mejore continuamente su conocimiento legal y actualice sus conceptos, sea estricto consigo mismo, evite pelear con los pacientes, revise e implemente cuidadosamente las órdenes médicas, estandarice las operaciones, haga que todas las operaciones estén bien razonadas, sirva con entusiasmo y se esfuerce por crear un entorno médico bueno y seguro.

En resumen, como enfermero cualificado, debes amar tu trabajo, establecer buenas costumbres, tener un alto sentido de responsabilidad, ser trabajador y trabajar concienzudamente. Debemos seguir aprendiendo, emancipar nuestra mente y mejorar continuamente para adaptarnos a las necesidades de los tiempos.

Si la juventud es un fuego, ¡que arda por la carrera de enfermería! Estoy dispuesta a pasar toda mi vida añadiendo gloria a la industria de la enfermería.