Formación para empresas de gestión de dispositivos médicos

El primer paso es diseñar un plan de formación. Luego capacite a los empleados según el contenido y registre cada capacitación en el archivo de capacitación de los empleados.

Por ejemplo: normas y reglamentos de formación en el puesto de trabajo, conocimientos básicos, etc. y proporcionar capacitación en conocimientos relevantes mensualmente. Cada capacitación debe tener un formulario de registro, un formulario de evaluación y registros del contenido de la capacitación.