Resumen del programa de estudio y trabajo

El resumen es un material escrito que repasa y analiza una determinada etapa de estudio, trabajo o finalización posterior. Puede ayudarnos a encontrar patrones en el estudio y el trabajo. Resumamos. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? El siguiente es un resumen de mi programa de estudio y trabajo, solo como referencia. Bienvenido a leer.

Resumen trabajo-estudio 1 Llegué a trabajar al departamento de ventas este año y llevo casi XX meses trabajando aquí. El tiempo pasa rápido y es casi fin de año en un abrir y cerrar de ojos. He ganado mucho en estos siete meses. Además de dominar algunos datos básicos para el trabajo diario, participé por primera vez en el evento de inauguración de este proyecto en XX. Durante este período de trabajo de este año, me he capacitado y mejorado en todos los aspectos, y mi trabajo ha sido mucho más fluido. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo este año.

Antes de unirme a la empresa, el director de marketing del grupo me capacitó cuidadosamente durante una semana y aprendí algunos conocimientos básicos sobre bienes raíces y las responsabilidades de una secretaria de ventas. Antes de unirme a la empresa, había sido gerente de ventas y supervisor de ventas realizando varios informes de trabajo diarios. Los gerentes y supervisores de ventas siempre están muy ocupados, estudiando y trabajando después de unirse a la empresa. Si hay algo que no comprende o no comprende, no dude en pedir consejo.

Según las necesidades del proyecto, todos los datos electrónicos de las llamadas y visitas del XX al XX se han introducido en el ordenador para su archivo. En el período posterior, insistimos en registrar las llamadas y visitas electrónicas todos los días, y siempre mantuvimos consistentes las versiones electrónica y en papel de los datos.

A partir del XX, al final de cada mes, se consulta con el departamento financiero los datos específicos de ventas del mes y la realización de las tareas de cada asesor inmobiliario. La situación de ventas específica de cada mes es clara de un vistazo. Desde XX, el monto de las ventas ha sido XX yuanes y el monto de reembolso ha sido XX yuanes.

En el primer semestre del año, los contratos de compra firmados por los clientes estaban relativamente concentrados y la información sobre los propietarios era incompleta. A mediados de XX es el Festival del Medio Otoño y el proyecto ha comenzado oficialmente. El gerente utilizó el obsequio del Festival del Medio Otoño para promocionar la tarjeta VIP del edificio XX y recopilar la información de los propietarios que compraron la casa. Tras completar un hogar y un puesto, se han archivado todos los convenios de suscripción firmados por los propietarios en el primer semestre del año. Cada contrato firmado posteriormente se revisa cuidadosamente y la información básica del cliente se registra electrónicamente, y se supervisa al asesor inmobiliario para completar correctamente el control de ventas y el número de contrato.

El XX proyecto se inauguró en XX mes. Aunque no sabía mucho sobre el proceso específico de las actividades de apertura en ese momento, también fue un proceso de aprendizaje y capacitación después de ayudar al proyecto XX en la apertura. Tener un poco de comprensión del proceso general de apertura de un negocio, preparación de materiales y precauciones.

También participé personalmente en las actividades de apertura de este proyecto en XX. Después de tres meses de acumulación de clientes, solicité la tarjeta de membresía XX VIP. El evento se realizó los días XX, XX, XX. Durante las intensas y ocupadas actividades, los colegas trabajaron juntos para ayudarse unos a otros y, con la cooperación tácita de todo el equipo, se vendieron XX juegos y se lograron buenos resultados. Me siento afortunado de poder trabajar en un equipo tan armonioso y atmosférico.

En general, el puesto de secretaria de ventas parece un trabajo sencillo, pero en realidad abarca una amplia gama. Después de trabajar durante XX meses, también resumí las áreas que necesito mejorar en mi trabajo:

Por un lado, se trata del tema de las devoluciones de algunas cuentas de pago de casa y clientes VIP que no han seleccionado habitaciones. a fin de mes. Clientes que tienen dificultades financieras o VIP que no han seleccionado una casa adecuada El cliente que realiza la reserva no puede pagar el anticipo dentro del plazo estipulado en el contrato de depósito, pero pagará una parte antes de la liquidación financiera del mes y redactará una solicitud de extensión. . Parte del pago de la vivienda pagado por estos clientes no se registró en la cuenta y el asesor inmobiliario llevó al cliente directamente al departamento financiero para pagar parte del pago de la vivienda. Sin recibos oficiales, habrá algunas discrepancias en la conciliación con el departamento financiero a final de mes. En el futuro, deberá cooperar con un asesor inmobiliario para registrar los ingresos mensuales, los pagos de la vivienda y los clientes que no hayan seleccionado una propiedad adecuada para solicitar una tarjeta de membresía en un libro de cuentas, lo que facilitará la verificación de los datos al final. del mes.

Por otro lado, es necesario mejorar la calidad psicológica personal. Me trasladaron a XX como cajera por dos días. Cuando entré por primera vez en contacto con el trabajo de cajero, estaba un poco nervioso. Después de todo, estaba lidiando con dinero y tenía miedo de cometer errores. A veces me siento muy ansioso cuando estoy ocupado en el trabajo. Para cultivar mi paciencia y cultivo, el gerente me confió el cuidado de las plantas verdes del salón. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Lo más importante de este trabajo es el cuidado y la paciencia. La buena calidad psicológica es la base de este trabajo, por lo que a medida que las horas de trabajo sigan aumentando, debemos cultivar una mejor calidad psicológica el próximo año.

Elevaré mi capacidad de trabajo en todos los aspectos a un nuevo nivel y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

Resumen del Estudio-Trabajo-Estudio II En el año académico 20xx-20xx, nuestro departamento organizó a los estudiantes para completar concienzudamente las tareas del departamento. Aunque los resultados recibidos no fueron satisfactorios, todos los estudiantes del departamento hicieron lo mejor que pudieron.

Las principales tareas para este año académico son:

1. Después de que nuestro departamento reclutó nuevos estudiantes, estábamos buscando estudiantes de trabajo y estudio. Primero vayamos a la biblioteca para implementar el trabajo. Cuatro de nosotros en nuestro grupo fuimos a la biblioteca cinco veces y el administrador siempre decía que solo tomaría un tiempo reclutar gente. Estuvimos un buen rato y volvió a decir lo mismo. Finalmente, dijo que iba al departamento de estudio y trabajo de la escuela y nos pidió que esperáramos la notificación. Después de eso, nunca más nos volvimos a ver.

2. Un compañero del departamento propuso ayudar a otros a lavar sus zapatos para lograr el propósito de estudio-trabajo. También teníamos todo listo, incluida la secadora, pero no encontramos negocio, por lo que falló.

3. Establecer una base de datos de información para estudiantes pobres y proporcionarla a estudiantes de familias relativamente pobres que tienen trabajo y necesitan ayuda. Este asunto sólo queda a nivel ministerial, por lo que no se ha creado la base de datos de información.

4. El concurso de simulación de reclutamiento organizado por nuestro departamento será el próximo semestre. Hay muchas actividades. Aún no se ha decidido el momento de nuestro departamento. Las preguntas para el examen se han preparado, pero no se han implementado. A medida que se acercaba el final del semestre, la competencia se pospuso para el próximo año académico. 5. Nuestro departamento también cooperó con la universidad para realizar un estudio de conservación del agua y casi todos los miembros del departamento participaron.

Desventajas en el trabajo:

1. Debido a la ubicación geográfica del colegio, es difícil realizar el trabajo de nuestro departamento, por lo que los alumnos han perdido la confianza en el colegio. programa de estudio y trabajo, y todos también están preocupados por el trabajo. A la hora de organizar el trabajo, habrá situaciones en las que el departamento de estudiantes estará demasiado dispuesto.

2. Gran parte del trabajo se queda sólo a nivel ministerial y los miembros no están bien movilizados.

3. La eficiencia no es alta al realizar el trabajo, como escribir un examen para un concurso de reclutamiento simulado. Si los exámenes se hubieran escrito antes, no habría tomado tanto tiempo y nuestra competencia podría haber comenzado el semestre pasado.

4. Dejar claro que la división del trabajo dentro del departamento es el principal motivo del fracaso laboral.

Resumen de la tercera ronda de trabajo-estudio en la sala de mando, el año escolar llega a su fin. La oficina ha realizado grandes cambios en la gestión organizacional este año escolar, haciendo que el trabajo general innove en herencia. y desarrollarnos en innovación. El trabajo de mi oficina este año escolar se resume a continuación:

1. Fortalecer la gestión de personal y establecer una lista de contactos del expediente de personal del centro de estudio y trabajo.

Con el fin de fortalecer la integración del personal del departamento, se establece un expediente integral del personal de trabajo-estudio y se realiza una evaluación más justa y razonable al final del período, incluida la asistencia a diversas actividades; y si existen contribuciones especiales. Al final del semestre, cada uno será calificado como un proyecto de evaluación. Al mismo tiempo, se les exige mejorar la alfabetización teórica y el cultivo ideológico y moral de los estudiantes.

2.Organizar el trabajo diario para que el mismo se pueda realizar de forma fluida y eficaz.

Este año escolar, mi departamento está de servicio todos los días y básicamente logra una asistencia completa. Durante el turno, será responsable del check-in, organización de tareas laborales y otros asuntos relacionados de otros departamentos. Es todo el departamento de estudio y trabajo el que realiza bien y con eficacia el trabajo diario. Y en el departamento se ha formado el buen hábito de trabajo de "no posponer las cosas grandes y no posponer las pequeñas".

En tercer lugar, organizar activamente a los miembros del departamento para que participen en actividades de estudio y trabajo y movilizar plenamente el entusiasmo de los oficiales por las actividades quirúrgicas.

1. Cada funcionario debe presentar un resumen de trabajo y el informe es completo.

2. Organizar a los funcionarios para que aprovechen al máximo su tiempo libre y realicen activamente actividades de investigación científica e innovación.

3. Consolidar y fortalecer la construcción organizacional dentro del departamento y prestar atención a cultivar el entusiasmo de los funcionarios.

Este año, nos centraremos en mejorar las reglas y regulaciones y fortalecer nuestra propia construcción para sentar las bases para el trabajo futuro.

En un abrir y cerrar de ojos, este curso escolar llega a su fin. Durante este año nuestro centro de estudio y trabajo ha crecido mucho bajo el cuidado de nuestros líderes superiores. ¡En el trabajo futuro, aprovecharemos el pasado y lograremos mayores avances en el trabajo del centro de estudio y trabajo!

Resumen trabajo-estudio 4 20xx.3.24 Con el inicio del nuevo año escolar, el trabajo del año anterior ha finalizado.

Para tener un buen comienzo y desarrollarnos a un nivel superior, nuestro departamento resumió el trabajo del año pasado y espera hacerlo aún mejor en el trabajo futuro.

1. Introducción al Departamento de Información

1. Desde su creación, el Departamento de Trabajo y Estudio se ha adherido al principio de "apoyar a la élite pero no a los pobres, y apoyar". los diligentes pero no los perezosos" y ha logrado el objetivo de "hacer todo por los estudiantes pobres", todo por el bien de la pobreza". Llevar adelante el espíritu de estudio y trabajo de "estudiar y trabajar, estudiar mucho, estudiar mucho", esforzarse por elevar la importancia económica superficial del estudio y trabajo a su significado educativo profundo, aprovechar plenamente su función de aliviar la pobreza y educar a las personas. y atender a la mayoría de los estudiantes. Aprovechar al máximo la importancia práctica y útil de nuestro departamento.

2. Las responsabilidades básicas del Departamento de Trabajo y Estudio: Responsable del trabajo general del departamento, formulando el plan de trabajo del departamento, fortaleciendo el contacto con los departamentos relevantes de la escuela y la sociedad; realidad, investigar e investigar, y ser bueno para capturar todo tipo de información relevante que sea propicia para los programas de estudio y trabajo, y al mismo tiempo establecer contacto con varios departamentos de la escuela para ampliar el campo de los programas de estudio y trabajo; establecer expedientes para estudiantes pobres y hacer un buen trabajo en los programas de estudio y trabajo.

3. El propósito del estudio-trabajo es promover el estudio-trabajo a través del estudio-trabajo y apoyar el estudio-trabajo a través del estudio-trabajo.

4. Objetivos del estudio y el trabajo: cultivar la conciencia empresarial de los estudiantes, capacitar las capacidades comerciales y de gestión de los estudiantes, ayudarlos a lograr la independencia financiera hasta que trabajen duro para realizar su propio valor y mejorar la situación actual. de estudiantes chinos que tienen dificultades para ganar dinero y poca capacidad laboral.

2. Funciones laborales

1. Comprender las responsabilidades laborales y las condiciones laborales específicas del departamento, formular un plan de trabajo para el semestre dentro de una semana de cada semestre e implementarlo cuidadosamente. Revisar el plan de trabajo para este semestre dos semanas antes del final de cada semestre. Resumen del trabajo semestral.

2. Convocar a los miembros de cada clase a realizar reuniones de trabajo periódicas cada mes para resumir el avance del trabajo durante un período de tiempo, escuchar opiniones y sugerencias y organizar el trabajo principal para la siguiente etapa.

3. Establecer un fichero completo de estudiantes pobres y comprender la situación real de los estudiantes pobres en nuestro hospital.

4. Preocuparnos por la vida de los estudiantes de nuestra universidad, fortalecer los intercambios ideológicos con los estudiantes pobres y ayudarlos a establecer una autoestima, superación personal, confianza en sí mismos y una perspectiva independiente de la vida.

5. Investigar y comprender la demanda de puestos de estudio y trabajo, proporcionar información de consultoría relevante y hacer un buen trabajo en el trabajo y estudio para estudiantes pobres.

6. Preocuparse por la vida de los estudiantes pobres, investigar rápidamente las dificultades de su vida y brindarles ayuda.

7. Completar las tareas propias de la Unión de Estudiantes y estrechar vínculos con otros departamentos de estudio y trabajo.

8. Completar otras tareas asignadas por el presidente e informar el trabajo al presidente con regularidad.

Tres. El trabajo del año anterior

1 A mediados de abril, con el apoyo del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela y el Comité de la Liga Juvenil de nuestra universidad, el Departamento de Estudio y Trabajo y el Departamento de Vida de manera conjunta. Organizó el quinto Concurso de conocimientos de Life Encyclopedia, que enriqueció enormemente el entusiasmo de los estudiantes por aprender, mejoró su conciencia ideológica, les permitió superarse mejor, hacer todo lo posible para compensar sus propias deficiencias de aprendizaje y acortar la distancia entre los estudiantes y el conocimiento científico.

2. A finales de abril y finales de mayo, nuestro departamento cooperó con otros departamentos y participó activamente en encuentros deportivos universitarios y encuentros deportivos escolares, de modo que los encuentros deportivos concluyeron exitosamente a tiempo y según lo requerido.

A mediados de mayo, con el apoyo del comité de la liga juvenil escolar y el comité de la liga juvenil universitaria, el departamento de estudio y trabajo y el departamento de vida celebraron conjuntamente el 7º Concurso del Festival de Cultura Alimentaria del Campus, que promovió la establecimiento de un campus armonioso y la capacidad práctica de los estudiantes universitarios contemporáneos, permitiéndoles a los estudiantes establecer un buen ambiente gastronómico y promover el desarrollo saludable de la cultura alimentaria de nuestra escuela.

A finales de septiembre, según las instrucciones del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, el departamento reclutó a 19 oficiales, inyectando nueva vitalidad a nuestro departamento. Son activos en el pensamiento y tienen ideas claras. Creo que en el trabajo futuro, se desempeñarán mejor junto con nosotros, se convertirán en buenos asistentes de la universidad y promoverán el buen progreso del trabajo.

5. A mediados de octubre, nuestro departamento llevó a cabo investigaciones en profundidad en cada clase, estableció archivos de estudiantes pobres y, al mismo tiempo, comprendió las tendencias ideológicas de los estudiantes pobres para sentar las bases para el trabajo futuro. . Al mismo tiempo, los estudiantes de bibliotecas pobres se organizan para realizar trabajo voluntario.

6. Desde finales de octubre, nuestro departamento se ha puesto en contacto con varios departamentos de la escuela para conseguir voluntarios para los estudiantes pobres. Al mismo tiempo, ha dedicado la mayor parte de su energía a buscar trabajos a tiempo parcial para los pobres. estudiantes para que puedan aprovechar mejor su tiempo libre, ganándome una pequeña cantidad para mis gastos de manutención mientras estudio.

Debido a que el trabajo es oportuno, hemos conseguido voluntarios y trabajos a tiempo parcial para ellos en edificios de enseñanza, restaurantes, bibliotecas, etc., y también estamos buscando trabajos a tiempo parcial en muchas áreas comerciales dentro y fuera de la escuela. Se lograron buenos resultados.

(1) Resumen del trabajo.

1,14 encontraron trabajos de estudio y trabajo en la segunda cafetería de la escuela, el restaurante Juyuan, Lanzhou Flavor y otros restaurantes.

2. Cooperó con Aoxiang, Haitian, Wangjiao y otras instituciones educativas para distribuir más de 90 folletos.

3. Comuníquese con los centros de lavado de autos, como niñeras, fuera de la escuela y comuníquese con un empleado de lavado de autos por horas.

4. Hay 300 cuestionarios válidos para los estudios de Noah en el extranjero, y en esta encuesta participan hasta diez personas.

(2)Sitio de trabajo.

(3) Resultados del trabajo.

Cuatro. Resumen del informe

Nuestro departamento tiene dos años y, mientras tanto, estamos planificando otras actividades. Debido a ideas inmaduras y falta de experiencia, el plan planeado nunca se implementó. Pero no nos rendimos. Creemos firmemente que con el apoyo y el estímulo de nuestros comités de la liga juvenil de escuelas y universidades, el futuro de nuestro departamento de estudio y trabajo será mejor, nuestro trabajo mejorará cada vez más y nos convertiremos en asistentes del comité de la liga juvenil para servir mejor a los estudiantes y mejorar el trabajo terrestre para las escuelas y universidades.

Resumen de estudio y trabajo 5 El año pasado, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Estudio y Trabajo de la Oficina de Educación del Distrito y los líderes escolares, nuestro programa de estudio y trabajo logró un gran progreso en comparación con el año pasado. Basado en la situación real, un breve resumen es el siguiente:

Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar los objetivos de la misión.

A principios de año, la escuela celebró una reunión de emergencia después de la reunión de trabajo educativo de todo el distrito. De acuerdo con las instrucciones y requisitos de la reunión, se reorganizó el trabajo anual y se determinó un mecanismo de gestión en el que el supervisor escolar y el departamento de logística eran específicamente responsables, y los líderes empresariales estaban ampliamente involucrados. Al mismo tiempo, se formularon planes prácticos de generación de ingresos basados ​​en la situación real de la escuela.

En segundo lugar, mejorar la comprensión ideológica y transformar el mecanismo del empleo.

Siempre creemos que el estudio y el trabajo son una parte indispensable de la educación escolar, un poderoso complemento a los fondos escolares y los beneficios para los empleados, y un indicador importante del potencial y potencial de desarrollo de una escuela. Con este fin, siempre ampliamos y profundizamos esta comprensión, utilizamos reuniones e intercambios de trabajo diarios para penetrar en los corazones de cada empleado y convertirnos en su comportamiento consciente, al mismo tiempo, la escuela selecciona y asigna maestros de acuerdo con el principio de; Combinación optimizada y combinada con la experiencia real y profesional de los profesores. Camaradas con un fuerte sentido de responsabilidad y cierta perspicacia económica son responsables de la operación y la gestión. Durante el proceso de trabajo, insistimos en una supervisión oportuna, un resumen oportuno y una evaluación estricta para garantizar el buen progreso del programa de estudio y trabajo.

3. Fortalecer la gestión del Departamento de Servicio de Estudio-Trabajo para facilitar a todos los docentes y estudiantes.

En términos de fortalecer la gestión del departamento de servicios para facilitar a profesores y estudiantes, hemos realizado principalmente el siguiente trabajo: primero, continuar estandarizando la gestión y evitar que aparezcan productos "tres noes" en el mostrador; en segundo lugar, agregar 17 pares de personal de ventas. Inspección y prueba estrictas de la calidad del servicio, actitud de servicio y operaciones estandarizadas. En tercer lugar, canales de compra estrictos y aceptar conscientemente la supervisión de los empleados; en cuarto lugar, fortalecer las encuestas y la orientación sobre el consumo para facilitar el consumo por parte de los maestros y; estudiantes.

En cuarto lugar, estandarizar la gestión de comedores y atender a todos los profesores y alumnos.

El comedor se enfrenta directamente a todos los profesores y alumnos, afecta a miles de hogares y tiene la importante tarea de mantener la seguridad alimentaria. Hemos superado las dificultades para lograr una economía saludable, y los maestros y estudiantes han respondido bien, hemos comprado nuevos equipos, hemos fortalecido la supervisión de la higiene, la calidad de los alimentos, los precios y las actitudes de servicio frente a los graves aumentos de precios, nos hemos mantenido bajos. precios y bajos márgenes de beneficio es relativamente estable y se ha ganado la confianza de profesores y estudiantes.

5. Ampliar las oportunidades de negocio y ampliar la acumulación de capital.

Basándonos en la experiencia de nuestras escuelas hermanas, construimos seis pequeñas tiendas comerciales, que no solo resolvieron el problema de empleo de las familias de los empleados, sino que también aumentaron los ingresos de la escuela.

En sexto lugar, prestar atención a la integración de la educación y aprovechar plenamente la función de la educación moral.

Una tarea importante del programa de estudio y trabajo es su función educativa. Debido a esto, infectamos sinceramente a los estudiantes en nuestro trabajo, prestamos atención a la frugalidad en todo, influyemos en los estudiantes con acciones, inspiramos a los estudiantes con espíritu, capacitamos a los estudiantes con base, trabajamos desde la perspectiva de la educación y el desarrollo en todas partes y logramos una doble cosecha de Generación de ingresos y educación. Bien recibido por la sociedad.

7. Todo el personal trabaja duro para completar con éxito la tarea.

Por supuesto, también somos conscientes de que todavía existen muchas deficiencias en nuestro trabajo, como restricciones geográficas, brechas entre escuelas e industrias, etc. , estos siempre nos han preocupado. Al mismo tiempo, esto también nos alentará a continuar trabajando duro en nuestro trabajo futuro y hacer las debidas contribuciones al programa de estudio y trabajo de la escuela.

；