¿Con qué frecuencia se reinicia la pantalla de Huawei?

Selección de currículum = & gtEvaluación de currículum = & gtEvaluación aprobada = & gt Prueba escrita (no requerida) = & gt Durante la entrevista = & gt Entrevista completada = & gt Contratado = >Contratado

Evaluación de currículums: RR.HH. procesará los currículums presentados para los puestos a cargo todos los días (las promociones internas tienen prioridad) y llevará a cabo una evaluación preliminar de currículums basada en los requisitos laborales y los currículums;

Evaluación de currículums: después de RR.HH. selección, el currículum se presentará a N entrevistadores para su evaluación. En esta etapa, el entrevistador realizará una evaluación profesional del currículum. Si una persona lo considera adecuado, optará por aprobar y el currículum entrará en el estado de aprobación de la evaluación;

Evaluación aprobada: después. pasar la evaluación del currículum, se requerirá una prueba escrita para el puesto. Generalmente, se enviará un correo electrónico/mensaje de texto con 1 a 3 días hábiles de anticipación para informarle los detalles específicos de la prueba escrita para los puestos que no requieren una prueba escrita; prueba, la señora de Recursos Humanos a cargo de la entrevista lo llamará para comunicarse con usted sobre el horario de la entrevista;