¿Preguntas frecuentes sobre la inmigración patrocinada por empleadores en BC, Canadá?
01 Cuestión de edad
De hecho, no existe un límite de edad particularmente estricto. Siempre y cuando cumplas con los requisitos del empleador y estés dispuesto a brindarte una OFERTA, puedes postular sin importar tu edad. Pero para el programa de inmigración patrocinado por empleadores canadienses, si tiene más de 50 años, la tasa de éxito es baja y el riesgo es alto, a menos que tenga excelentes condiciones y habilidades, es probable que lo rechacen.
La razón es realmente obvia. Como país tradicional de inmigrantes como Canadá, prefieren tener una fuerza laboral joven que pueda hacer contribuciones a largo plazo al desarrollo económico local. Por lo tanto, se recomienda que las personas mayores de 50 años puedan inmigrar a Canadá por otros medios.
02 Problemas de educación e idioma
Los empleadores de Columbia Británica garantizan que los inmigrantes deben tener un título universitario o superior, y se recomienda una licenciatura o maestría. En circunstancias normales, los solicitantes chinos básicamente necesitan una puntuación IELTS G y un CLB 4 en inglés o superior, pero si solo necesitan CLB 4, es difícil ser invitados. También podría hacer un examen superior. Cuanto mayores sean las calificaciones académicas, mayores serán las puntuaciones de idioma y mayor será la puntuación. Una puntuación baja en un ítem requiere una puntuación más alta en los demás.
03 Pregunta sobre experiencia laboral
Se pueden aplicar al menos dos años de experiencia laboral Teer 0 1 2 3. Un año en este trabajo es incompatible con un año en otro trabajo. Por lo tanto, el requisito mínimo es más de 2 años de experiencia laboral relevante, pero para lograr la puntuación es mejor tener la mayor cantidad posible y la puntuación será mayor.
Sin antecedentes penales.
El solicitante principal y sus familiares acompañantes deberán superar un examen físico y no tener antecedentes penales.
05 Otras cuestiones
Un pequeño número de personas falsifica su experiencia laboral para cumplir con los requisitos de inmigración canadiense patrocinada por el empleador. Por ejemplo, si tienen un año de experiencia laboral y solo tienen 25 años, deben anotar cinco años de experiencia laboral. Estos pequeños trucos se pueden ver fácilmente durante la entrevista con el empleador o la etapa de verificación de antecedentes, por lo que es mejor ser realista. Cada provincia de Canadá tiene diferentes políticas de inmigración patrocinadas por los empleadores. Durante el proceso de solicitud, debe evitar riesgos razonablemente, adoptar el mejor plan de inmigración y obtener el estatus migratorio canadiense.