Introducción detallada al Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
En los últimos años, el Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se ha comprometido a desarrollar capacidades de recursos humanos en el campo del trabajo y la seguridad social, y varias iniciativas de educación y capacitación se han desarrollado rápida y vigorosamente. Hasta el momento, *** ha organizado más de 120 cursos de formación empresarial laboral y de seguridad social, capacitando a más de 226.000 personas. Al mismo tiempo, desarrollaremos una formación de talentos ejemplar y orientada a las aplicaciones para el mercado. Además, realizamos activamente intercambios y capacitaciones internacionales, estableciendo proyectos de cooperación con el Departamento de Educación de la Provincia de Alberta, Canadá, y el Instituto de Educación del Ministerio de Trabajo de Corea del Sur, estableciendo canales estables de negocios con la Organización Internacional del Trabajo. Centro de Formación de Organizaciones, y organizando "Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos", " Más de diez grupos de formación, incluidos "Formación y Orientación Empresarial" y "Gestión y Supervisión de Fondos de Seguro Social", fueron a Italia, Francia, Alemania, el Reino Unido, Bélgica y otros países para estudio e inspección. En septiembre de 2003, el Departamento de Personal y Educación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social firmó un convenio con el Centro de Capacitación Educativa y el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación para realizar conjuntamente proyectos de cooperación en materia de capacitación y educación académica para los sectores Laboral y Social. Departamento de Seguridad y Departamento de Pregrado para brindar seguridad laboral y social Se han abierto nuevos canales para que los cuadros del sistema mejoren sus calificaciones académicas y se conviertan en talentos.
El objetivo de desarrollo del Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es esforzarse por convertirse en una institución de educación y capacitación de primer nivel con influencia nacional y extranjera que se adapte al vigoroso desarrollo del trabajo. y las empresas de seguridad social han alcanzado niveles avanzados y se ha formado una marca reconocida en varios negocios de capacitación.