Cuatro informes de trabajo del primer trimestre de la unidad

Cuatro informes de trabajo del primer trimestre de la unidad

Elogiar los avances y supervisar el avance ha promovido efectivamente la implementación de diversas tareas. Hasta ahora, *** ha organizado varias actividades de inspección durante un cierto número de veces y ha emitido __ números de "__" para garantizar la implementación efectiva de las decisiones del comité del partido del municipio y del gobierno. El siguiente es el informe de trabajo del primer trimestre de la unidad compilado para su referencia. Le invitamos a leerlo.

Informe de trabajo del primer trimestre de la unidad

De acuerdo con la división del trabajo entre el comité del partido del municipio y el gobierno, soy responsable del trabajo de la oficina del partido y del gobierno y al mismo tiempo servir como director del partido y de la oficina gubernamental. El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando Sin saberlo, ha pasado un cuarto y ha llegado un nuevo cuarto lleno de esperanza. Mirando retrospectivamente el primer trimestre de 2021, que transcurrió tranquilamente, bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno del municipio, me concentré de cerca en la situación general del trabajo del municipio, manejé cuidadosamente los asuntos de las reuniones, hice un buen trabajo en los asuntos, me esforcé Para ser el primero en alcanzar la excelencia, y dio pleno juego al rol de Asistente de personal, coordinación integral, garantía de servicio y otras funciones, todo el trabajo ha logrado nuevos avances, que se resumen brevemente a continuación:

1 Desempeñar activamente su papel y brindar buenos servicios centrándose en el trabajo central del comité del partido y del gobierno. Aprovechar plenamente el papel de asistente de personal de la oficina.

(1) Hacer un buen trabajo por escrito. La función principal de la oficina es el trabajo de redacción. En el trabajo, prestar atención a captar tres principios: captar los puntos críticos, las dificultades y los puntos clave del trabajo, captar la situación; captar las ideas del liderazgo y ayudar a mejorar y profundizar en los puntos brillantes de las ideas del liderazgo; El año pasado, la oficina completó 128 reuniones de diversos tamaños, redactó materiales y documentos para reuniones a gran escala, como la Conferencia de Trabajo Económico del Municipio y el Congreso Popular, y redactó otros materiales diversos para tal o cual cosa, y los implementó bien. Las ideas de toma de decisiones del comité del partido del municipio y del gobierno.

(2) Proporcionar servicios integrales de información. Comience por fortalecer la red de información, amplíe la cobertura de la información y concéntrese en desarrollar información especial e información de alta calidad. Aprovechando los puntos críticos de trabajo de este año, hemos informado sucesivamente información clave sobre tareas centrales clave e importantes, como la construcción segura y la seguridad del Día Nacional. Presentar un determinado artículo con diversos tipos de información al comité del partido del condado, a las dos oficinas gubernamentales, al Congreso Nacional del Pueblo, al periódico y a un determinado diario, y publicar más de un determinado artículo en los periódicos nacional, provincial, municipal y Redes del condado, periódicos, revistas y otros medios. El trabajo de información continúa manteniéndose en todo el condado. El honor avanzado es una buena manera de promover los logros de nuestro municipio en el mundo exterior.

(3) Fortalecer las funciones de supervisión e inspección. Centrándonos de cerca en la situación general del trabajo del municipio, hacemos un seguimiento de los resultados del trabajo organizado por el comité del partido del municipio y el gobierno, nos adherimos al principio de uno es uno, dos son dos en la supervisión y retroalimentamos rápidamente el trabajo. El estado de implementación al comité del partido y a los líderes gubernamentales e informar a todo el municipio. Elogiar a los avanzados e instar a los avanzados ha promovido efectivamente la implementación de diversas tareas. Hasta ahora, *** ha organizado varias actividades de inspección durante un cierto número de veces y emitió la emisión "__" __, asegurando la implementación efectiva de las decisiones del comité del partido del municipio y del gobierno.

2. Prestar mucha atención a la autoconstrucción y promover que el trabajo de oficina se vuelva estandarizado, institucionalizado y científico.

(1) Asumir las responsabilidades laborales. El trabajo de oficina no es sólo un honor, sino también una misión y una responsabilidad. Por lo tanto, todas las personas en la oficina siempre tienen un sentido de urgencia por cada trabajo, de que no se hace nada y tienen problemas para dormir y comer. Siempre tienen un sentido de responsabilidad de que retrasar el trabajo es incumplimiento del deber. presión como caminar sobre hielo fino o enfrentarse a un abismo. Hacen lo mejor que pueden, sean concienzudos y concienzudos. Tenga siempre un plan para su trabajo, un arreglo para su horario, un plan para sus actividades, un plan para manejar los problemas y siempre esté al tanto de ello, independientemente de si está haciendo documentos, reuniones o haciendo cosas, siempre debe hacerlo. Piense y haga su trabajo con cuidado para asegurarse de que no haya errores o errores en su trabajo.

(2) Centrarse en el aprendizaje y la educación. El estatus especial de la oficina y las pesadas responsabilidades que asume requieren que cada camarada en la oficina dé prioridad al aprendizaje. Durante el año pasado, toda la oficina ha establecido el concepto de aprendizaje en el trabajo y aprendizaje en el trabajo, tratando el aprendizaje como una responsabilidad y una búsqueda, y promoviendo la mejora continua y la mejora integral de su propia calidad. Llevar adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, esforzarse por formar buenos hábitos de pensamiento antes de aprender, entrar en el pensamiento y avanzar después de entrar, para ser diligente en el pensamiento, bueno en el pensamiento, bueno en la práctica, valiente en la innovación. y esforzarse por convertirse en un generalista que pueda adaptarse a diferentes trabajos.

(3) Establecer normas y reglamentos. En primer lugar, a principios de año se dividió el trabajo de la oficina y se asignó una persona designada como responsable de cada tarea. Se implementó un sistema de responsabilidad laboral para asegurar que la división del trabajo fuera clara. eran específicos y cada uno cumplía con sus deberes y responsabilidades. En segundo lugar, estandarizar los procedimientos de trabajo.

Se han formulado especificaciones detalladas para asuntos de conferencias, redacción, higiene, recepción y otras tareas para evitar la aleatoriedad y la ceguera en el trabajo. En tercer lugar, mejorar las normas y reglamentos. Se han formulado más de diez sistemas de trabajo para reuniones, turnos, gestión de vehículos, gestión de salud, etc., y se han planteado requisitos claros para cada compañero en términos de trabajo empresarial, disciplina y estándares, etc., para que todos trabajen en la oficina puede operar eficientemente.

(4) Captar el reino espiritual. Un ámbito ideológico elevado es la base ideológica para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina. Todos en la oficina, desde el director hasta los camaradas, se consideran servidores y camareros del comité del partido y del gobierno. Todas las personas en la oficina están dispuestas a ser miserables y solitarias, y a establecer un reino espiritual elevado, un fuerte sentido de propósito, un espíritu de partido firme, sentimientos morales nobles, un buen cultivo de la personalidad y dedicación desinteresada. La oficina siempre tiene en cuenta que la naturaleza pasiva del trabajo determina que la orientación de valores de la oficina esté oculta en la oscuridad. Por lo tanto, el trabajo de oficina se centra en los principios, los camaradas se centran en los sentimientos y el colectivo se centra en la situación general, formando verdaderamente una unidad. Situación laboral armoniosa y progresiva que esté dispuesta a contribuir.

3. Aprovechar plenamente el papel de coordinación integral para promover el funcionamiento ordenado y eficiente del trabajo diario del comité del partido y del gobierno

(1) Fortalecer el trabajo de construcción del partido en agencias. Tomando como base la creación de una agencia limpia, orientada al aprendizaje y orientada al servicio, debemos adherirnos a la combinación de reuniones regulares de la agencia y estudio todos los lunes, hacer un buen trabajo efectivo en la teoría política y el aprendizaje empresarial de la agencia, de manera integral. mejorar la calidad ideológica de los miembros y cuadros del partido en la agencia y mejorar su responsabilidad de servir a las masas con corazón y capacidad. Realizar actividades en profundidad para aprender y practicar la Concepción Científica del Desarrollo, de modo que las acciones prescritas no desencajen y las acciones opcionales sean innovadoras.

(2) Mejorar proactivamente los servicios logísticos. Comprender fielmente las características y necesidades del trabajo del comité del partido y del gobierno, y mejorar continuamente la iniciativa y la visión de futuro del trabajo logístico. El personal de logística tiene altos estándares y requisitos estrictos en sus respectivos puestos y ha completado bien sus respectivas tareas. En términos de trabajo de recepción, basado en los principios de entusiasmo, consideración, satisfacción y frugalidad, la oficina ha establecido y mejorado un conjunto completo de reglas y regulaciones de recepción este año, dividió aún más el alcance de la recepción, estándares estrictos de recepción y procedimientos de recepción estandarizados. , y completó bien varias tareas de recepción. El trabajo ha creado una buena imagen de nuestra ciudad como limpia, eficiente, pragmática e innovadora.

(3) Realizar la gestión integral, la estabilidad de las peticiones, la encomienda de distritos y aldeas y otros trabajos temporales de manera global y equilibrada.

IV.Principales problemas

Durante el año pasado, aunque la oficina ha realizado algunos trabajos, todavía existen ciertas lagunas y deficiencias en comparación con los requisitos del comité del partido del municipio y del gobierno. Las principales manifestaciones son: En primer lugar, el aprendizaje de nuevos conocimientos no es suficiente y es necesario mejorar aún más el nivel de redacción de documentos. En segundo lugar, no hay suficiente investigación e investigación en profundidad y recopilación de materiales e información. no es lo suficientemente completo; en tercer lugar, es necesario mejorar aún más los métodos de trabajo y el nivel de servicio. La oficina trabajará arduamente para mejorar estos problemas en trabajos futuros.

Finalmente, aunque el trabajo de oficina es tedioso y trivial, a menudo es muy desafiante; aunque el trabajo de oficina puede parecer un pequeño puente, siempre está involucrado en la situación general. Nunca se ha subestimado el trabajo de la oficina. En el nuevo año, bajo la correcta dirección del comité municipal del partido y del gobierno, debemos seguir manteniendo una actitud modesta, un estado de confianza en nosotros mismos, un sentido de autodisciplina, ser leal a nuestros deberes, estar dispuesto a contribuir y esforzarnos por crear una oficina. ¡Trabajar en una nueva situación y hacer nuevas contribuciones al sólido y rápido desarrollo económico y social del municipio! Informe de trabajo del primer trimestre de la unidad 2

Bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina, la oficina de nuestra oficina, bajo el liderazgo de cada agencia secundaria y cada Con la cooperación y el apoyo de la oficina de la unidad y el equipo, de acuerdo con los estándares de "operación ordenada, efectiva "Coordinación, supervisión efectiva y servicio en profundidad", desempeñamos activamente el papel de asistente y completamos concienzudamente varias tareas de trabajo en el primer trimestre, asegurando que los asuntos internos de la oficina y varios El funcionamiento normal de este trabajo ha tenido un efecto positivo. papel en la realización de los objetivos laborales generales de la oficina.

1. Progreso del trabajo específico

(1) Los documentos oficiales se manejan de manera estricta y estandarizada sin cometer ningún error

Nuestra oficina enfatiza la exactitud de redacción de documentos y garantiza la exactitud de los documentos oficiales. El texto, el contenido, el formato, etc. están estrictamente controlados. Destacar la estandarización de la preparación y distribución de documentos oficiales De acuerdo con los requisitos para el procesamiento de documentos oficiales de los organismos administrativos, cada paso desde la redacción, revisión, aprobación y emisión de los documentos hasta su emisión debe seguirse estrictamente de acuerdo con las normas procesales, de modo que. no existen errores, equivocaciones o filtraciones en la preparación y distribución de los documentos oficiales. Resalte la puntualidad del procesamiento de documentos oficiales, actualice conceptos y manténgase al día.

De acuerdo con los requisitos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, aprovechar al máximo la conveniencia y eficiencia de la transmisión de archivos en red, realizar una gestión sólida, asignar personal dedicado para que se haga cargo y rastrear y manejar documentos oficiales para evitar transmisiones erróneas. sin pérdida de transmisión ni procesamiento perdido.

(2) La recopilación y edición de información busca la excelencia y logra resultados notables.

Nuestra oficina fortalece la construcción de sitios web comerciales y fortalece la recopilación y edición de información comercial, aumenta. publicidad, se centra en la orientación de la opinión pública y fortalece la divulgación de los asuntos gubernamentales. Promover y reportar oportunamente la experiencia, prácticas y logros laborales de cada unidad y equipo. Aclare las tareas de presentación de información, desbloquee los canales de presentación de información, aumente la velocidad de actualización de la información del sitio web y comunique información valiosa de forma activa y oportuna. Comprender con precisión la dinámica del trabajo empresarial y los puntos clave de la presentación de información gubernamental, fortalecer la selección de diversos tipos de información, explorar contenidos en profundidad, eliminar lo aproximado y retener lo esencial, y esforzarse por mejorar la calidad de la información. A través de varios sitios web comerciales, podemos tener una comprensión más completa del desarrollo de los negocios en nuestro condado, comprender las funciones específicas de nuestra oficina, dar a conocer diversas políticas y las tendencias de desarrollo de la oficina de comercio. Del 1 de enero al 10 de marzo, la oficina completó 37 informes informativos, 33 de los cuales fueron adoptados por la dirección municipal y 12 por el departamento provincial.

2. Esforzarse por refinar y mejorar los niveles de servicio

Nuestra oficina continúa innovando en la organización de los asuntos de la conferencia, es minuciosa y meticulosa y sigue la política de "menos enlaces, ritmo rápido y alta eficiencia" En principio, brindaremos servicios integrales antes, durante y después de la reunión, y mejoraremos la calidad y el nivel de los asuntos de la conferencia. El personal de la oficina da rienda suelta a su iniciativa subjetiva, piensa en lo que piensan los líderes, busca lo que quieren las bases, lucha por la iniciativa y se esfuerza por transformar el servicio pasivo en servicio activo, desde el servicio rezagado hasta el servicio avanzado, y se esfuerza por completar todo. Tareas de servicio, que sean finas y precisas. El apoyo logístico se ha fortalecido continuamente y la red de área local de la agencia se ha mantenido de manera efectiva para garantizar que la red sea rápida y fluida y que el trabajo normal de oficina no se vea afectado. La gestión de impresión de los materiales escritos de la agencia se ha realizado cuidadosamente. y se ha estandarizado la compra, almacenamiento y uso de material de oficina.

3. Luchar por la calidad y la excelencia y mejorar la eficacia del trabajo

De acuerdo con los requisitos del grupo del partido de la oficina, la oficina llevó a cabo concienzudamente el estudio de la teoría política y conocimiento empresarial y llevó a cabo eficazmente la educación de línea masiva del partido Actividades prácticas. El estilo de trabajo del personal de oficina ha mejorado, su entusiasmo por el trabajo ha aumentado, su eficiencia en el trabajo también ha mejorado considerablemente, su sentido de responsabilidad ha mejorado significativamente, son honestos y autodisciplinados y no hay violaciones de la disciplina o ley. Informe de Trabajo del Primer Trimestre de la Unidad III

Desde principios de este año, la oficina ha seguido las metas de responsabilidad fijadas a principios de año, muy enfocadas en las metas determinadas por el Comité de Trabajo del Partido y el Comité de Dirección , captó una línea principal (atracción de inversiones) y destacó los tres principales enfoques (construcción de recursos financieros, construcción de proyectos, nueva construcción rural), hacer un buen trabajo en las cuatro garantías (sistema, estilo, medio ambiente, organización), llevar a cabo activamente Realizamos trabajos en función de la situación real de la oficina, prestamos mucha atención a la publicidad de noticias, la supervisión del trabajo. En términos de trabajo funcional, como el apoyo logístico y el procesamiento de documentos oficiales, implementamos estrictamente responsabilidades e innovamos en métodos de trabajo, lo que promueve el buen desarrollo de diversas tareas. El progreso clave del trabajo en el primer trimestre es el siguiente:

1. Hacer todo lo posible para preparar y publicar información, y demostrar oportunamente los resultados de diversos trabajos en la zona de desarrollo.

Desde este año, según el Departamento de Investigación de Información del Comité Municipal del Partido de Qingdao, los departamentos de Información de Pinghai, como la Sección de Información de las Dos Oficinas de la ciudad de Pingdu, la Oficina de Gestión de Emergencias de Pingdu y la Oficina de Divulgación de Información del Gobierno, exigen que las oficinas presenten al menos 4 piezas de información laboral diaria y condiciones sociales e información de opinión pública a la ciudad de Qingdao cada mes. La Sección de Información reporta más de 8 piezas de información laboral diaria, más de 10 piezas de información pública a la Oficina de Divulgación de Información del Gobierno cada mes, y 1-. 2 piezas de información de emergencia a la Oficina de Manejo de Emergencias cada semana. Hasta ahora, se han publicado 40 piezas de información en los medios de todos los niveles, incluidas 9 piezas a nivel municipal de Qingdao y superiores. Se ha informado al Departamento de Información del Consejo de Estado sobre los electrodomésticos de Haier 10; Se publicaron artículos en "Pingdu Today", 10 datos de las oficinas de Pingdu y 10 datos de la oficina de Pingdu en el sitio web de asuntos gubernamentales, y las tareas de información asignadas por los superiores se completaron bien.

(1) Información laboral diaria. Para fortalecer el trabajo de presentación de información, este año la oficina incluyó el trabajo de presentación de información en la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo firmada con direcciones, oficinas e instituciones, y logró buenos resultados. En el primer trimestre, la oficina presentó sucesivamente a los medios información sobre el trabajo diario y publicó "Llevar a cabo activamente servicios de alta calidad y promover vigorosamente la construcción de proyectos", "La zona de desarrollo promueve plenamente el aumento de los ingresos financieros", "Qingdao Silvizi Mesh Co., Ltd. II" Hay 40 datos que incluyen "Apertura del proyecto de fase 1" y "Firma del proyecto de botellas de embalaje con una inversión total de 60 millones de yuanes en la zona de desarrollo".

(2) Divulgación de información gubernamental.

En el primer trimestre, la oficina actualizó sucesivamente la "Información Institucional" y compiló y divulgó una serie de documentos como reglamentos, reglas e interpretaciones de políticas. Además, también se ha hecho a conciencia la publicación de "Información de gobierno electrónico", lo que ha desempeñado un buen papel en la promoción de la zona de desarrollo.

(3) Trabajos de información de emergencia. Desde este año, la Oficina Municipal de Gestión de Emergencias ha incluido a la oficina como punto de notificación directa para el trabajo de información de emergencia en Qingdao. Desde febrero, la oficina ha insistido en reportar 1 o 2 datos cada semana y ha llevado a cabo tareas relacionadas. Funciona bien.

2. Incrementar continuamente la supervisión del trabajo y promover sólidamente el desarrollo de diversos emprendimientos económicos y sociales en la región.

En el primer trimestre, nos centramos en las debilidades y dificultades en la gestión de agencias. A juzgar por el funcionamiento del establecimiento y la implementación de diversas normas y reglamentos, la eficacia de la gestión interna es relativamente obvia.

(1) Trabajos de supervisión. Por un lado, hemos hecho un trabajo sólido en materia de supervisión interna. Implementar la supervisión oportuna de proyectos clave, la finalización de cartas de responsabilidad objetivo, la asistencia del personal de la agencia, la implementación de diversas reuniones como el Comité Municipal del Partido, el Comité de Gestión y el trabajo asignado por el Comité de Gestión. En el primer trimestre, el "Aviso sobre la implementación de la reunión de cuadros de nivel medio y superior del Comité de Gestión", "Acuerdo del plan de trabajo de supervisión del Comité de Gestión para 2021", "Aviso sobre la descomposición de responsabilidades del Comité de Trabajo del Partido y las ideas de trabajo del Comité de Gestión en 2021", el "Aviso sobre ahorro energético de maquinaria y asistencia del personal", el "Aviso sobre promoción de inversiones en el primer trimestre", etc., a través de la supervisión, no solo brindan información de primera mano para las decisiones de liderazgo. -hacer, sino también promover eficazmente el buen desarrollo de diversas tareas Movilizó el entusiasmo de las oficinas y el personal para hacer bien su trabajo. Por otra parte, se completaron las tareas de supervisión del comité municipal del partido y del gobierno municipal en la zona de desarrollo. Programe cada semana el progreso de los trabajos importantes de las oficinas gubernamentales, instituciones públicas y comités vecinales y planes de trabajo para la próxima semana, y formule materiales escritos para informar el progreso de trabajos clave como la promoción de inversiones, la construcción de proyectos y nuevas áreas rurales en el; distrito cada mes y el plan de trabajo de la próxima semana se compila y presenta a la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido, además, el "Informe de Trabajo del Gobierno 2021 Involucra Asuntos en Zonas de Desarrollo", "El Quinto Comité Plenario (ampliado); "La reunión del Duodécimo Comité Municipal del Partido involucra contenidos en zonas de desarrollo" y otras responsabilidades se descompusieron de manera oportuna, y se contactó y comunicó activamente con la unidad principal, y resumió e informó el progreso del trabajo relevante relacionado con la zona de desarrollo en un mensual o trimestralmente.

(2) Gestión de vehículos. La oficina de gestión de vehículos se estableció para implementar el mantenimiento unificado y la gestión de combustible de los vehículos oficiales utilizados por el comité de gestión. En términos de uso de combustible de los vehículos, se implementó el reabastecimiento de combustible con tarjeta única y vehículos fijos, eliminando efectivamente las fugas de combustible; En términos de mantenimiento, el mantenimiento continuó después de múltiples consultas, determinamos el taller de reparación de automóviles con buena calidad de reparación y el precio más bajo para la reparación, lo que redujo en gran medida el costo de reparación y garantizó la calidad de la reparación del vehículo.

(3) Recepción administrativa. En el primer trimestre recibimos más de 100 visitas de líderes superiores y empresarios extranjeros. Las actividades relativamente grandes organizadas incluyen la reunión social empresarial de la zona de desarrollo, la visita grupal a la zona de desarrollo, arreglos en el sitio para el viaje de electrodomésticos Haier al campo y preparativos de eventos, etc., y recibimos la evaluación de responsabilidad objetivo del Equipo de Evaluación Municipal de Qingdao de nuestro distrito.

3. Coordinar el trabajo diario y perseguir la excelencia.

(1) Materiales escritos. En el primer trimestre, a pesar de la escasez de personal y las pesadas tareas, la oficina completó con éxito la redacción de los materiales escritos. Ha redactado y completado más de 10 documentos oficiales, como los "Dictamenes sobre el fortalecimiento de la construcción de instituciones", las "Ideas de trabajo para 2021" y la "Decisión de la Zona de Desarrollo sobre elogios a los miembros destacados del Partido Comunista" formulados por el "Comité de Gestión"; Mesa, Oficina, Medidas para la Evaluación de Instituciones Públicas", "Medidas para la Evaluación de los Líderes del Comité de Gestión" y otras normas y reglamentos pertinentes; redactó más de 10 discursos de liderazgo, incluida una serie de materiales como "Discursos en el Resumen y Conferencia de Encomio”, “Discurso Encuentro de Mujeres 8 de Marzo”, “Saludos del Grupo de Zona de Desarrollo”, “Discurso y Discurso Anfitrión en la Asociación de Empresarios”, “Discurso y Discurso Anfitrión en la Asociación de Empresarios”, “Avances de los Trabajos del Comité Directivo en la Primera Plan de trabajo trimestral y siguiente", etc.; al mismo tiempo, algunos materiales para la Zona de desarrollo del Anuario de Pingdu se completaron de manera oportuna de acuerdo con los requisitos pertinentes. Hay más de 30 materiales relacionados con el estilo de trabajo en línea y la implementación. Informe de la quinta sesión del XII Comité Municipal del Partido. Cabe mencionar especialmente que, según lo acordado por los principales dirigentes, la oficina completó la producción y distribución de la publicación "Zona de Desarrollo 2021".

(2) El trabajo diario, como el envío y recepción de documentos, la gestión de sellos oficiales y la construcción del sitio web gubernamental, se han realizado de manera oportuna, precisa y normal. En el primer trimestre se enviaron y recibieron más de 1.200 documentos a través del sistema financiero, se recibieron más de 80 faxes, se formaron 56 solicitudes de instrucciones y se procesaron 42 documentos autoescritos.

IV.Varios requisitos para el trabajo futuro

(1) Evaluación de la responsabilidad del objetivo: centrarse en el contenido de la carta de responsabilidad del objetivo de la oficina, analizarlo elemento por elemento, perfeccionar las responsabilidades y Realizar activamente el trabajo. Garantizar que se superen las tareas previstas.

(2) En términos de disciplina laboral: debemos cumplir con los horarios de trabajo y descanso, seguir estrictamente el sistema de turnos, regresar a tiempo al salir y cancelar las vacaciones a tiempo. No se le permite hacer nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral y la regla de no beber se aplica estrictamente al mediodía.

(3) En términos de estilo de trabajo: los informes sobre el trabajo organizado por el liderazgo deben realizarse de manera oportuna y no deben retrasarse por mucho tiempo, lo que resulta en un trabajo pasivo. Informe de trabajo del primer trimestre de la unidad 4

En este trimestre, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del municipio y del gobierno, el partido del municipio y la oficina gubernamental toman como base la mejora de la calidad interna y la imagen externa, esforzándose por ser Aprendizaje, orientación al servicio e innovación Con el objetivo de construir un departamento modelo y eficiente, cumplimos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales, aseguramos de manera efectiva el funcionamiento eficiente del partido municipal y los órganos gubernamentales y completamos mejor las diversas tareas asignadas por los líderes.

1. Haga su trabajo de manera constante.

Como departamento integral, el trabajo diario del partido y la oficina gubernamental es muy trivial. Por lo tanto, un poco de descuido causará pérdidas innecesarias en nuestro día a día. trabajo, utilizamos nuestros mejores esfuerzos para garantizar el funcionamiento normal de las agencias del municipio.

(1) Organizar reuniones diversas. La organización de diversos tipos de reuniones es una de las tareas de la Oficina del Partido y del Gobierno. La Oficina del Partido y del Gobierno sigue estrictamente las normas y requisitos de las reuniones y es rigurosa, eficaz, minuciosa y meticulosa en cuanto a los preparativos de las reuniones, la preparación del material y la preparación del material. y distribución del lugar. Cada reunión fue un completo éxito y sentó una base sólida para que el comité del partido del municipio y el gobierno transmitieran rápidamente el espíritu de las instrucciones superiores y guiaran el trabajo del grupo de la aldea.

(2) Haga un buen trabajo al cargar y publicar archivos. La circulación de documentos es una de las funciones más básicas del partido y de la oficina gubernamental. Seguimos estrictamente el sistema y los procedimientos para asegurar el funcionamiento normal, ordenado y eficiente de la oficina. Desde principios de este año, la Oficina del Partido y del Gobierno ha manejado más de 6.900 comunicaciones de superiores y recibido y emitido más de 5.000 notificaciones telefónicas. Todos los documentos oficiales enviados y recibidos serán registrados especialmente. Todas las comunicaciones de los superiores pueden enviarse a los principales líderes del comité del partido y del gobierno del municipio de manera oportuna, y enviarse a los líderes o unidades y personal relevantes en estricta conformidad con las instrucciones del liderazgo y los requisitos de documentos. Todos los documentos emitidos pueden entregarse a las unidades o personas pertinentes de manera oportuna, y no existe ninguna situación en la que el trabajo del comité del partido y del gobierno se vea afectado debido a una entrega insuficiente de documentos.

(3) Proporcionar servicios de apoyo logístico. La Oficina del Partido y de Gobierno siempre ha considerado la consideración, la economía y el pragmatismo como la política para brindar buenos servicios, centrándose en cinco aspectos del trabajo.

En primer lugar, reforzar la gestión diaria de los vehículos oficiales. Los vehículos oficiales deben usarse estrictamente de acuerdo con las regulaciones, no se permite el uso privado de vehículos oficiales y se debe aceptar activamente la supervisión pública. Establecer y mejorar el sistema de gestión del uso de vehículos oficiales para reducir los costes de uso y mantenimiento.

1. Los vehículos oficiales son administrados centralmente por los usuarios del vehículo, con arreglos generales y despacho unificado para garantizar las necesidades de las actividades oficiales, mejorar la eficiencia de uso y evitar el desperdicio.

2. Cuando se necesiten reuniones a gran escala, actividades a gran escala o emergencias, nuestro municipio obedecerá activamente el envío de vehículos del comité del partido del condado y del gobierno del condado de acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado. y el plan de emergencia de apoyo de vehículos del gobierno del condado para el manejo de emergencias.

3. Los vehículos oficiales sólo se pueden utilizar para actividades oficiales y no se les permite participar en actividades de negocios sociales ni alquilarlos.

4. Implementar estrictamente un sistema de registro para el uso de vehículos oficiales, y registrar estrictamente información como hora, motivo, ubicación, kilometraje, consumo de combustible, gastos, etc. Los vehículos oficiales siguen estrictamente el sistema de estacionamiento del gobierno al regresar a sus lugares de origen. Durante las vacaciones, deben estacionarse y estacionarse, excepto para necesidades laborales especiales. Si no puede regresar al gobierno del municipio para estacionar en circunstancias especiales, debe obtener la aprobación del secretario del comité del partido del municipio o del subsecretario del partido, y debe estacionar en un estacionamiento seguro. Si un vehículo es robado por estacionamiento inadecuado, el responsable correspondiente asumirá la correspondiente indemnización económica y será tratado en consecuencia (sanción) dependiendo de la gravedad de la situación.

5. Fortalecer la ideología política, la ética profesional y la educación sobre seguridad en la conducción de los tripulantes de vehículos, instarlos a cumplir con la "Ley de seguridad vial de la República Popular China" y mantener la imagen de partido y agencias gubernamentales.

El segundo es mejorar la gestión del comedor de la agencia. La gestión de las instalaciones del comedor, las finanzas del comedor, las adquisiciones y la gestión de artículos deben estar a cargo de una persona designada, con un alcance definido y total responsabilidad. Cualquier daño irrazonable a diversos tipos de equipos, instalaciones, vajillas y utensilios de cocina debe compensarse de acuerdo con el precio, y los departamentos pertinentes harán sugerencias de sanciones según las circunstancias.

La gestión de adquisiciones y almacenamiento del comedor se basa en el inventario y el plan de adquisiciones del comedor. La compra de alimentos básicos y no básicos debe ser supervisada por una persona dedicada. Los artículos, verduras, etc. adquiridos deben contarse personalmente con el. Se debe completar el personal de administración del comedor y la lista de almacenamiento. Haga dos copias, una la conserva el personal de administración del comedor y la otra se envía al Departamento de Finanzas para su contabilidad. Asegúrese de que los alimentos comprados sean seguros, higiénicos y cumplan con los estándares de higiene.

Los bienes comprados deben contabilizarse artículo por artículo, incluyendo tipo, cantidad, precio y fecha. Gestión de la higiene del comedor: fortalecer la gestión de la higiene personal del personal del comedor, la gestión de la higiene de los alimentos del comedor, la gestión de la higiene del agua potable del comedor, la gestión de la higiene de las instalaciones y equipos operativos del comedor y la gestión de la higiene del entorno del comedor del comedor. Sistema de gestión de comedores del personal, el personal debe mantener un buen orden en el comedor y la higiene del comedor al cenar. Los miembros del personal comen con el principio de que están llenos y no se permiten sobras ni sobras para evitar el desperdicio. Después de comer, el personal debe tirar las sobras en el bote de basura y colocar la vajilla ordenadamente en los lugares designados.

El tercero es continuar estandarizando la gestión de los edificios de oficinas para las agencias gubernamentales y del partido. En la actualidad, el espacio de oficinas de las agencias gubernamentales del municipio de Longmen sigue estrictamente la configuración estándar de menos de 18 metros cuadrados para el nivel de la sección principal, menos de 12 metros cuadrados para el nivel de la sección adjunta y menos de 9 metros cuadrados para el nivel del personal de la sección. . No existe ningún uso ilegal o excesivo del espacio de oficinas.

El cuarto es mejorar el entorno de oficina de la agencia. De acuerdo con los arreglos del comité del partido y del gobierno del municipio, la oficina del partido y del gobierno volvió a inspeccionar las paredes interiores, puertas y ventanas del edificio de oficinas y renovó la sala de servicio, lo que mejoró enormemente la imagen del gobierno del municipio.

El quinto es hacer un buen trabajo en el trabajo institucional de salud. Respete el sistema de limpieza diario y contrate personal dedicado para limpiar las salas de reuniones, salas de recepción, pasillos y baños todos los días. Toda la agencia se dividirá en varias áreas de responsabilidad, y la responsabilidad de la salud de la agencia se asignará a personas para garantizar que el interior y el exterior de la agencia se mantengan limpios.

En los últimos seis meses, la Oficina del Partido y del Gobierno ha logrado buenos resultados, pero también hay algunas deficiencias: primero, hay poco personal de oficina y el enfoque principal está en el procesamiento de documentos oficiales, la recepción oficial y coordinación de servicios. No estudiar lo suficiente. En segundo lugar, la iniciativa laboral y la previsibilidad son deficientes. En tercer lugar, el trabajo no es lo suficientemente innovador. En el siguiente paso, seguiremos estrictamente los requisitos del Comité del Partido del municipio de Jianshe y del gobierno, no sólo mejoraremos nuestra propia calidad internamente, sino que también haremos un buen trabajo en la coordinación de servicios externamente y promoveremos sólidamente el desarrollo de diversas empresas en nuestro país. municipio.

2. Plan de trabajo de la Oficina del Partido y de Gobierno en el segundo trimestre de 2021.

En primer lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad autointegral. Centrarse en mejorar la calidad, mejorar el estilo de trabajo y fortalecer la unidad, fortalecer el estudio de la teoría política y comprender concienzudamente el espíritu de los documentos relevantes de las unidades centrales, provinciales, municipales, distritales y otras unidades de nivel superior participar activamente en la capacitación empresarial de oficina y; autoestudiar y aprender de antiguos colegas que lo rodean fortalecer Mejorar la propia calidad, mejorar continuamente el sentido de responsabilidad y profesionalismo, fortalecer la gestión del trabajo de oficina, estandarizar aún más los procedimientos para organizar documentos y reuniones y garantizar que el trabajo sea un error; gratis.

El segundo es aclarar responsabilidades y esforzarse por mejorar los niveles de servicio. El trabajo de oficina es complicado, pero la responsabilidad más importante es participar en los asuntos gubernamentales, gestionar los asuntos y coordinar los servicios. Primero, mejorar la conciencia del servicio. Servir al trabajo general en el lugar, brindar servicios a los líderes y a todo el personal en el trabajo, estudio, apoyo logístico, etc., crear un buen ambiente de trabajo para todos, cambiar verdaderamente el estilo y mejorar la eficiencia del trabajo. En segundo lugar, aclara tus ideas y forma tres relaciones.

La primera relación es desempeñar el papel de puente entre superiores y subordinados, coordinar la comunicación entre líderes y empleados y formar una relación de trabajo fluida con las órdenes gubernamentales. La segunda relación es desempeñar el papel de vínculo de unidad y coordinación, coordinar la cooperación entre cuadros y formar relaciones interpersonales coordinadas y armoniosas. La tercera relación es desempeñar el papel de ventana de comunicación, coordinar la relación entre departamentos y formar una relación de cooperación entre sí.

El tercero es mejorar el nivel del personal y ser un buen asistente de la dirección. Al tomar decisiones para los líderes, sea un buen oficial de información y mejore su capacidad y nivel para captar la profundidad, amplitud y precisión de la información para que las decisiones de liderazgo sean más completas. Cuando trabajamos para líderes, debemos hacer un buen trabajo llenando los vacíos, observar más, pensar con más frecuencia, hacer recados con frecuencia e informar más para que el trabajo de liderazgo sea más completo y detallado.

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